サービスエンジニアとして、スーパーマーケットなどの 商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、 弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。 冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、 あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、 その後、新しい分野にチャレンジしてスキルの幅を広げていってください。 具体的には・・・ ■各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応 ■定期点検・メンテナンス ■協力業者・職人の手配(大規模な修理の場合) ■改善工事の計画立案・提案など 1日の業務イメージ -------------------------------------------------- 9:00 出社 9:15~10:00 部内会議 10:00~11:00 社内業務(見積作成、修理伝票処理など) 11:00~13:00 移動&修理対応 13:00~14:00 昼食 14:00~16:00 移動&修理対応 16:00~17:30 社内業務(その日行った修理の報告書作成など) 17:30 帰宅 ---------------------------------------------------- ※時期にもよって修理対応件数は異なりますが、 閑散期(冬場)は1~2件、繁忙期(夏場)は3~4件のイメージです。 ※基本的にはお客様からの修理依頼は本社コールセンターで一括集約しており そこから各サービスエンジニアへ担当振り分けを行います。
岩手県
施工管理・設備・環境保全
月給:330,000円〜600,000円(月給制)
※給与はスキル・経験によって上下する可能性がございます
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり)
■諸手当:
通勤手当・時間外勤務手当・資格手当・
職種手当・役職手当(社内規程により該当する場合)
■給与設定基準:
経験・能力・資格等を考慮の上で決定
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:125日(2026年度)
・完全週休2日制(土日祝)
※現場系の職種の場合、
土日に工期が被った際は別途振休を取得する形です。
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇(7~9月の間で3日間付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇等
#私たちについて 弊社は全国で30箇所以上の障がい者グループホームの開業・運営のコンサルティングをしております。 一般的なフランチャイズとは異なり、コンサルティングとして全国にあるクライアントの事業運営のサポートをしています。 私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者さんとそのご家族、地域の方々に影響を与えます。福祉の経験を活かして、今後コンサルタントとしてより幅広く福祉に貢献していきたい方を募集しております! #経営理念 「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」 という言葉を経営理念に掲げています。 具体的には ・障がい者の就労支援や生活のサポート ・社内外の企業家輩出 ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上 に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。 #企業家とは 「起業家」という言葉はよく目にするかもしれませんが、私たちは「企てる」という漢字を使い「企業家」という言葉をキーワードにしています。 企業家とは、起業し自分で会社を経営しているかに関係なく、「自らの人生を自ら切り開いていく人」のことを指します。「どのようにしたらできるだろうか」を合言葉にクライアントの業績や自分の人生がどのようにしたらもっと良くなるのか」を考え行動するような人が弊社には多く在籍しています。 弊社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。 こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど 皆様の夢ややりたいことを弊社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。 実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。 *仕事内容(運営部) ・主な業務は弊社が全国30箇所以上でコンサルをしている障がい者グループホームの運営のコンサルタントです。 ・物件撮影からパンフレット作成をプロのカメラマンやデザイナーと連携しながら進めていきます。利用者の方を集めるための営業サポート、書類や事業所の管理など日々の健全な運営のサポート、、事業所の収入アップのための助言、実地指導の準備・同席など多岐に渡ります。 ・クライアントは皆様経営者です。経営状況はクライアントによって全く違います。先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でクライアントに必要な施策を考案し事業所の経営状態の向上にダイレクトに影響を与える仕事です。将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。 ・週に1~3日程度全国の事業所への出張があります。土日祝日はお休みです。全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。 ・20代前半のメンバーから30代のメンバーまで幅広く活躍しています。 ・ご入社から約2ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。
東京都港区東麻布
コンサルタント
月給:30円〜40円(月給制)
想定年収:390万円~520万円
総支給額300,000円の場合
基本給 202,041円
みなし残業手当91,837円
深夜手当 6,122円
総支給額400,000円の場合
基本給 269,388円
みなし残業手当122,449円
深夜手当 8,163円
※みなし残業手当60時間、固定深夜手当20時間分
■賞与:年2回
① 0.5ヵ月×2回で計算(業績と個人の成績に応じて毎回0~1ヵ月分を支給)
② 初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること。
■昇給:あり
■試用期間
6カ月
※給与や条件の変更等はありません
■残業手当:有
■通勤手当:有 全額支給(会社規程による)
<就業時間>
10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
■実働残業時間:20h以内となっています。
■クライアント訪問時の時間は変動します
休憩:60分
週休2日制
年間休日数:125日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。
商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、 社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。 内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。 お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。 ※ルート営業がメイン(8割)となります。 【具体的には】 ■お客様ニーズのヒアリング・提案 ■設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ■お客様との折衝・契約関連業務など 内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。 お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。 ■顧客: スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、 インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。 <実績例> 東京ソラマチ/グランフロント大阪/三井アウトレットパーク/ユニクロ銀座店/ パルコ/ルミネ/東京ドームシティ/富士急ハイランド/シダックス/...etc ■特徴・魅力: ・ユーザー視点に立った提案が求められます。 自分が手がけた企画により店舗が大きく変化する営業の大きな仕事です。 ・プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。 また、社長クラスと商談することが多いため、提案力・交渉力が身に付きます。 ・2015年に一部上場を果たし、これから更なる成長を目指します。 ・最近では、東南アジアを中心とした海外展開にも取り組んでいます。 ■地元の方も歓迎: 希望勤務地を考慮した上でご活躍頂きたいと思っています。 弊社は全国・グローバルな展開をしておりますので、チャレンジしたい方はその道を選ぶことも出来ますし、 地元で腰を据えて働きたい方に対して、ご本人の意向にそぐわない異動はございません。
北海道札幌市中央区北
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
<月給>
33万3333円~
※固定残業代制
※給与は経験やスキルによって上下する可能性がございます。
<給与補足>
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり)
■諸手当:
通勤手当・時間外勤務手当・資格手当・職種手当・役職手当(社内規程により該当する場合)
■給与設定基準:
経験・能力・資格等を考慮の上で決定
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:125日(2026年度)
・完全週休2日制(土日祝)
※現場系の職種の場合、
土日に工期が被った際は別途振休を取得する形です。
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇(7~9月の間で3日間付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇等
商空間を展開するお客様から、新規出店等のご要望を伺い、 社内の設計・工事部門と共に、お客様の要望に沿った商空間を創り上げる仕事です。 内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案して頂きます。 お客様・社内のディレクションの役割を担って頂きます。 ※ルート営業がメイン(8割)となります。 【具体的には】 ■お客様ニーズのヒアリング・提案 ■設計・施工担当者の選出、スケジュールの進行管理 ■お客様との折衝・契約関連業務など 内装・設備・コストなど、あらゆる角度から最適な方法を提案します。 お客様窓口として、また施工管理に要望や意図を伝えるディレクター的立場で活躍してください。 ■顧客: スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、飲食店、百貨店、 インターネットカフェ、ウェディング施設、商業施設などとなります。 <実績例> 東京ソラマチ/グランフロント大阪/三井アウトレットパーク/ユニクロ銀座店/ パルコ/ルミネ/東京ドームシティ/富士急ハイランド/シダックス/...etc ■特徴・魅力: ・ユーザー視点に立った提案が求められます。 自分が手がけた企画により店舗が大きく変化する営業の大きな仕事です。 ・プロジェクトマネジメント力、マーケティング力が身に付きます。 また、社長クラスと商談することが多いため、提案力・交渉力が身に付きます。 ・2015年に一部上場を果たし、これから更なる成長を目指します。 ・最近では、東南アジアを中心とした海外展開にも取り組んでいます。 <先輩社員インタビュー> ■仕事の面白さ、やりがい 飲食店・物販店・スーパー・ホテル・医療系など、 お客様の業種業態が多岐にわたるため、 様々な経験を積むことができ、とてもやりがいを感じる仕事だと思います。 ■この仕事の大変なところや厳しさ お客様の店舗閉店後の夜間に対応することがときどきあり、 少し大変だなと感じることもありますが、 翌日はフレックスで出社時間を遅らせることもできるので、 柔軟に調整することができます。 また営業部門だけでは完結しない仕事ですので、 他部門との調整が難しいですが、みんなで助け合って仕事を進めていきます。 ■この仕事に向いている人 社内外問わず、多くの方と関わる仕事になりますので、 コミュニケーションを大切に、積極的に行動できる方が向いていると思います。 ■ラックランドの魅力 営業だけでは成立しない仕事ですので、 制作側や設計部署など会社全体で助け合っており、 仕事がとてもやりやすい環境だと思います。 第3営業部は平均年齢が30代と若手スタッフも多く、 周りの方も必ず助けてくれるため、 色々なことにチャレンジできるところは魅力的だと思います! <参照> 弊社の手掛けた制作事例については、下記のページをご確認ください。 https://www.luckland.co.jp/result/index.html
東京都新宿区西新宿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
<勤務時間補足>
9:00~17:30(休憩1h)
※この時間をベースに業務都合にあわせて、フレックス勤務も可能です。
例)10:00~18:30(休憩1h)
<月給>
33万3333円~
※固定残業代制
※給与は経験やスキルによって上下する可能性がございます。
<給与補足>
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(夏・冬、評価・業績により変動の可能性あり)
■諸手当:
通勤手当・時間外勤務手当・資格手当・
職種手当・役職手当(社内規程により該当する場合)
■給与設定基準:
経験・能力・資格等を考慮の上で決定
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日:125日(2026年度)
・完全週休2日制(土日祝)
※現場系の職種の場合、
土日に工期が被った際は別途振休を取得する形です。
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇(7~9月の間で3日間付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇等
品質保証・品質管理業務 - 技術体制強化の為、品質保証体制の構築を進めています。 業務内容は、以下のとおりです。 - ・顧客対応(提出書類作成、立会検査、クレーム対応) ・QMS、EMS対応(帳票作成、工程管理) ・工程改善(異常対策、品質工場、安全性向上、社員教育) - 【担当製品】 道路照明・トンネル照明・街路照明・公園照明・景観照明 - 【この仕事の面白さ・魅力】 一つ一つの問題を解決することで自身の成長と会社の成長を感じられる仕事です。
岐阜県
研究開発・特許・品質管理
月給:285,600円〜398,200円(日給月給制)
年収:470万円〜710万円
※経験・能力・現年収・希望年収を伺った上で、話し合いの上決定。
最低限、現年収の維持、一定水準上の上積みを前提としています。
■給与補足
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
8:15~17:15 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分
※フレックスタイム制有
残業:なし
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇10日~20日
・年間休日125日(※有給消化日5日含む)
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)
当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は創業112年の歴史ある建設会社です。 先代が残してくれた財産を、今後必要となる開発費にあて、地盤改良の「パワーブレンダー工法」や圧入技術の「アーバンリング工法」など独自工法を生み出してきました。 経験や実績が豊富な先輩も数多く在籍。定着率もよく、平均年齢30~40代が活躍中です。 社員とその家族、そして社会をしあわせにするために、当社はこれからも20年・30年の未来を見越した新工法を生み出していきます。 景気の波に流されず腰を据えて働きたいと願うあなた、 当社でこれまでの経験を活かしませんか。 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後1年~3年は、施工管理(現場管理)として勤務していただきます。 現場でのOJTを通じて、地盤改良工事の基礎知識、工事の流れ、安全管理、品質管理、コスト管理、協力会社との連携など、実務でしか得られない貴重な経験を積んでいただきます。 先輩達のサポート業務からスタート! この経験が、将来の営業活動においてお客様からの信頼を獲得し、的確な提案を行うための「揺るぎない土台」となります。 顧客(元請)から工事(地盤改良工事)の受注営業をご担当いただきます。 ◇公共土木工事全般にかかわる受注業務 ◇設計図書と参考資料を基に見積書の作成、提出 ◇官公庁発注の公共工事の入札公告のチェック、情報収集、情報分析 ◇協力・下請け工事の業者へのフォロー など ※プロジェクトは、官公庁・行政・大手建設会社発注の案件など多岐にわたります。 研修について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後、当社の技術を学んで頂く一貫で、勤務地周辺にて1~3年程度の施工現場における研修を行います。 了承の上、ご応募ください。 (現場が点在するため出張の可能性もあります。)
滋賀県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:295,000円〜425,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給240,000円〜350,000円固定残業代50,000円〜70,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
■主任クラス
想定年収:450万円~600万円
月給:295,000円~425,000円
基本給:240,000円~350,000円
固定残業代:50,000円~70,000円(30時間)
一律手当: 車輛手当 5,000円、家族(扶養)5,000円、家族(子供)10,000円になります
■主任になるまで
想定年収:400万円~500万円程度
月給: 250,000円~270,000円程度
基本給:240,000円~270,000円程度
一律手当: 車輛手当 5,000円、家族(扶養)5,000円、家族(子供)10,000円になります
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※その他、諸手当別途支給
※昇格制度に基づく資格加算給あり
【給与例】
5年目 480万(月給31万+賞与108万)
10年目 560万(月給36万+賞与130万)
15年目 630万(月給40万+賞与150万)
【勤務時間補足】
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間:8:00~17:00(うち休憩60分)
■月当たり残業時間平均10時間程度
※働き方改革を会社一丸となって推進
■毎週水曜日はノー残業デー
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
■週休2日制
■年間休日114日
【休日】原則土・日・祝
※1~2日/月程土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
その際は代休を取得できます。
■年間有給休暇:10~20日(平均有給取得日数13日)
(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【休暇】夏季、年末年始、年次有給、特別、創立記念日
当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は創業112年の歴史ある建設会社です。 先代が残してくれた財産を、今後必要となる開発費にあて、地盤改良の「パワーブレンダー工法」や圧入技術の「アーバンリング工法」など独自工法を生み出してきました。 経験や実績が豊富な先輩も数多く在籍。定着率もよく、平均年齢30~40代が活躍中です。 社員とその家族、そして社会をしあわせにするために、当社はこれからも20年・30年の未来を見越した新工法を生み出していきます。 景気の波に流されず腰を据えて働きたいと願うあなた、 当社でこれまでの経験を活かしませんか。 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後1年~3年は、施工管理(現場管理)として勤務していただきます。 現場でのOJTを通じて、地盤改良工事の基礎知識、工事の流れ、安全管理、品質管理、コスト管理、協力会社との連携など、実務でしか得られない貴重な経験を積んでいただきます。 先輩達のサポート業務からスタート! この経験が、将来の営業活動においてお客様からの信頼を獲得し、的確な提案を行うための「揺るぎない土台」となります。 顧客(元請)から工事(地盤改良工事)の受注営業をご担当いただきます。 ◇公共土木工事全般にかかわる受注業務 ◇設計図書と参考資料を基に見積書の作成、提出 ◇官公庁発注の公共工事の入札公告のチェック、情報収集、情報分析 ◇協力・下請け工事の業者へのフォロー など ※プロジェクトは、官公庁・行政・大手建設会社発注の案件など多岐にわたります。 研修について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後、当社の技術を学んで頂く一貫で、勤務地周辺にて1~3年程度の施工現場における研修を行います。 了承の上、ご応募ください。 (現場が点在するため出張の可能性もあります。)
山梨県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:295,000円〜425,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給240,000円〜350,000円固定残業代50,000円〜70,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
■主任クラス
想定年収:450万円~600万円
月給:295,000円~425,000円
基本給:240,000円~350,000円
固定残業代:50,000円~70,000円(30時間)
一律手当: 車輛手当 5,000円、家族(扶養)5,000円、家族(子供)10,000円になります
■主任になるまで
想定年収:400万円~500万円程度
月給: 250,000円~270,000円程度
基本給:240,000円~270,000円程度
一律手当: 車輛手当 5,000円、家族(扶養)5,000円、家族(子供)10,000円になります
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※その他、諸手当別途支給
※昇格制度に基づく資格加算給あり
【給与例】
5年目 480万(月給31万+賞与108万)
10年目 560万(月給36万+賞与130万)
15年目 630万(月給40万+賞与150万)
【勤務時間補足】
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間:8:00~17:00(うち休憩60分)
■月当たり残業時間平均10時間程度
※働き方改革を会社一丸となって推進
■毎週水曜日はノー残業デー
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
■週休2日制
■年間休日114日
【休日】原則土・日・祝
※1~2日/月程土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
その際は代休を取得できます。
■年間有給休暇:10~20日(平均有給取得日数13日)
(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【休暇】夏季、年末年始、年次有給、特別、創立記念日
当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は創業112年の歴史ある建設会社です。 先代が残してくれた財産を、今後必要となる開発費にあて、地盤改良の「パワーブレンダー工法」や圧入技術の「アーバンリング工法」など独自工法を生み出してきました。 経験や実績が豊富な先輩も数多く在籍。定着率もよく、平均年齢30~40代が活躍中です。 社員とその家族、そして社会をしあわせにするために、当社はこれからも20年・30年の未来を見越した新工法を生み出していきます。 景気の波に流されず腰を据えて働きたいと願うあなた、 当社でこれまでの経験を活かしませんか。 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後1年~3年は、施工管理(現場管理)として勤務していただきます。 現場でのOJTを通じて、地盤改良工事の基礎知識、工事の流れ、安全管理、品質管理、コスト管理、協力会社との連携など、実務でしか得られない貴重な経験を積んでいただきます。 先輩達のサポート業務からスタート! この経験が、将来の営業活動においてお客様からの信頼を獲得し、的確な提案を行うための「揺るぎない土台」となります。 顧客(元請)から工事(地盤改良工事)の受注営業をご担当いただきます。 ◇公共土木工事全般にかかわる受注業務 ◇設計図書と参考資料を基に見積書の作成、提出 ◇官公庁発注の公共工事の入札公告のチェック、情報収集、情報分析 ◇協力・下請け工事の業者へのフォロー など ※プロジェクトは、官公庁・行政・大手建設会社発注の案件など多岐にわたります。 研修について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後、当社の技術を学んで頂く一貫で、勤務地周辺にて1~3年程度の施工現場における研修を行います。 了承の上、ご応募ください。 (現場が点在するため出張の可能性もあります。)
青森県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:295,000円〜425,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給240,000円〜350,000円固定残業代50,000円〜70,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
■主任クラス
想定年収:450万円~600万円
月給:295,000円~425,000円
基本給:240,000円~350,000円
固定残業代:50,000円~70,000円(30時間)
一律手当: 車輛手当 5,000円、家族(扶養)5,000円、家族(子供)10,000円になります
■主任になるまで
想定年収:400万円~500万円程度
月給: 250,000円~270,000円程度
基本給:240,000円~270,000円程度
一律手当: 車輛手当 5,000円、家族(扶養)5,000円、家族(子供)10,000円になります
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※その他、諸手当別途支給
※昇格制度に基づく資格加算給あり
【給与例】
5年目 480万(月給31万+賞与108万)
10年目 560万(月給36万+賞与130万)
15年目 630万(月給40万+賞与150万)
【勤務時間補足】
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間:8:00~17:00(うち休憩60分)
■月当たり残業時間平均10時間程度
※働き方改革を会社一丸となって推進
■毎週水曜日はノー残業デー
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
■週休2日制
■年間休日114日
【休日】原則土・日・祝
※1~2日/月程土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
その際は代休を取得できます。
■年間有給休暇:10~20日(平均有給取得日数13日)
(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【休暇】夏季、年末年始、年次有給、特別、創立記念日
当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は創業112年の歴史ある建設会社です。 先代が残してくれた財産を、今後必要となる開発費にあて、地盤改良の「パワーブレンダー工法」や圧入技術の「アーバンリング工法」など独自工法を生み出してきました。 経験や実績が豊富な先輩も数多く在籍。定着率もよく、平均年齢30~40代が活躍中です。 社員とその家族、そして社会をしあわせにするために、当社はこれからも20年・30年の未来を見越した新工法を生み出していきます。 景気の波に流されず腰を据えて働きたいと願うあなた、 当社でこれまでの経験を活かしませんか。 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後1年~3年は、施工管理(現場管理)として勤務していただきます。 現場でのOJTを通じて、地盤改良工事の基礎知識、工事の流れ、安全管理、品質管理、コスト管理、協力会社との連携など、実務でしか得られない貴重な経験を積んでいただきます。 先輩達のサポート業務からスタート! この経験が、将来の営業活動においてお客様からの信頼を獲得し、的確な提案を行うための「揺るぎない土台」となります。 顧客(元請)から工事(地盤改良工事)の受注営業をご担当いただきます。 ◇公共土木工事全般にかかわる受注業務 ◇設計図書と参考資料を基に見積書の作成、提出 ◇官公庁発注の公共工事の入札公告のチェック、情報収集、情報分析 ◇協力・下請け工事の業者へのフォロー など ※プロジェクトは、官公庁・行政・大手建設会社発注の案件など多岐にわたります。 研修について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後、当社の技術を学んで頂く一貫で、勤務地周辺にて1~3年程度の施工現場における研修を行います。 了承の上、ご応募ください。 (現場が点在するため出張の可能性もあります。)
北海道
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:295,000円〜425,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給240,000円〜350,000円固定残業代50,000円〜70,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
■主任クラス
想定年収:450万円~600万円
月給:295,000円~425,000円
基本給:240,000円~350,000円
固定残業代:50,000円~70,000円(30時間)
一律手当: 車輛手当 5,000円、家族(扶養)5,000円、家族(子供)10,000円になります
■主任になるまで
想定年収:400万円~500万円程度
月給: 250,000円~270,000円程度
基本給:240,000円~270,000円程度
一律手当: 車輛手当 5,000円、家族(扶養)5,000円、家族(子供)10,000円になります
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※その他、諸手当別途支給
※昇格制度に基づく資格加算給あり
【給与例】
5年目 480万(月給31万+賞与108万)
10年目 560万(月給36万+賞与130万)
15年目 630万(月給40万+賞与150万)
【勤務時間補足】
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間:8:00~17:00(うち休憩60分)
■月当たり残業時間平均10時間程度
※働き方改革を会社一丸となって推進
■毎週水曜日はノー残業デー
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
■週休2日制
■年間休日114日
【休日】原則土・日・祝
※1~2日/月程土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
その際は代休を取得できます。
■年間有給休暇:10~20日(平均有給取得日数13日)
(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【休暇】夏季、年末年始、年次有給、特別、創立記念日
当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は創業112年の歴史ある建設会社です。 先代が残してくれた財産を、今後必要となる開発費にあて、地盤改良の「パワーブレンダー工法」や圧入技術の「アーバンリング工法」など独自工法を生み出してきました。 経験や実績が豊富な先輩も数多く在籍。定着率もよく、平均年齢30~40代が活躍中です。 社員とその家族、そして社会をしあわせにするために、当社はこれからも20年・30年の未来を見越した新工法を生み出していきます。 景気の波に流されず腰を据えて働きたいと願うあなた、 当社でこれまでの経験を活かしませんか。 仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後1年~3年は、施工管理(現場管理)として勤務していただきます。 現場でのOJTを通じて、地盤改良工事の基礎知識、工事の流れ、安全管理、品質管理、コスト管理、協力会社との連携など、実務でしか得られない貴重な経験を積んでいただきます。 先輩達のサポート業務からスタート! この経験が、将来の営業活動においてお客様からの信頼を獲得し、的確な提案を行うための「揺るぎない土台」となります。 顧客(元請)から工事(地盤改良工事)の受注営業をご担当いただきます。 ◇公共土木工事全般にかかわる受注業務 ◇設計図書と参考資料を基に見積書の作成、提出 ◇官公庁発注の公共工事の入札公告のチェック、情報収集、情報分析 ◇協力・下請け工事の業者へのフォロー など ※プロジェクトは、官公庁・行政・大手建設会社発注の案件など多岐にわたります。 研修について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後、当社の技術を学んで頂く一貫で、勤務地周辺にて1~3年程度の施工現場における研修を行います。 了承の上、ご応募ください。 (現場が点在するため出張の可能性もあります。)
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:295,000円〜425,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給240,000円〜350,000円固定残業代50,000円〜70,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
■主任クラス
想定年収:450万円~600万円
月給:295,000円~425,000円
基本給:240,000円~350,000円
固定残業代:50,000円~70,000円(30時間)
一律手当: 車輛手当 5,000円、家族(扶養)5,000円、家族(子供)10,000円になります
■主任になるまで
想定年収:400万円~500万円程度
月給: 250,000円~270,000円程度
基本給:240,000円~270,000円程度
一律手当: 車輛手当 5,000円、家族(扶養)5,000円、家族(子供)10,000円になります
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
※その他、諸手当別途支給
※昇格制度に基づく資格加算給あり
【給与例】
5年目 480万(月給31万+賞与108万)
10年目 560万(月給36万+賞与130万)
15年目 630万(月給40万+賞与150万)
【勤務時間補足】
勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間:8:00~17:00(うち休憩60分)
■月当たり残業時間平均10時間程度
※働き方改革を会社一丸となって推進
■毎週水曜日はノー残業デー
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
■週休2日制
■年間休日114日
【休日】原則土・日・祝
※1~2日/月程土曜出勤あり(会社カレンダーによる)
その際は代休を取得できます。
■年間有給休暇:10~20日(平均有給取得日数13日)
(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
【休暇】夏季、年末年始、年次有給、特別、創立記念日