【職務内容】 ・システムの設計開発(要件定義~総合試験・リリース) 【取引業界】 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。 【案件例】 1.コンシューマ向け案件 言語:Java、JavaScript(React.js、Vue.js)など 環境:AWS、Linux、Oracle など 内容:求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守 2.一次請け通信業界向け案件 言語:Java、SpringBoot、Vue.js 環境:AWS 内容:IoT企業向け入退室管理システム 範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守 3.大手飲食店向け案件 言語:Java、SpringBoot、C 環境:Oracle 内容:大手飲食店予約管理システム開発 範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守
埼玉県
システム開発
【想定年収】
450万円~1,100万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:337,500円~825,000円
基本給:278,100円~
固定残業代(25時間/月):59,400円~
※超過分は別途全額支給
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日:124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:13.9日/年
【職務内容】 ・クラウドの設計開発(要件定義~総合試験・リリース) ・スケーラビリティと拡張性の最適化 ・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用 ・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計 ・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築 ・クラウドネイティブなシステムの導入 ・SaaS/PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築 等 【プロジェクト例】 1. 防災減災サービス構築 環境:AWS、GoogleCloud 内容:サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築 範囲:設計~リリース 2. 金融業界向け、社内システム環境構築 環境:Azure 内容:社内システムのクラウド化移行 工程:企画/設計~リリース/保守 3. 小売業向け、データ基盤構築 環境:AWS 内容:ECサイトのデータ基盤構築 工程:企画/設計~リリース/保守 【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】 ・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。 ・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。 【役割イメージ】 ・プロジェクトリーダー:自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4~5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる ・プロジェクトマネージャー:10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成(クライアントの課題解決も含む)できるようにリードできる。 【キャリアパス】 ・チームリーダー ・プロジェクトリーダー ・テックリード ・プロフェッショナル ・プロジェクトマネージャー ・組織マネージャーなど
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【想定年収】
500万円~800万円
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:375,000円~600,000円
基本給:309,100円~495,300円
固定残業代(25時間/月):65,900円~104,700円
※超過分は別途全額支給
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【各種保険等】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、企業年金基金
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日休暇】
年間休日:124日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:13.9日/年
地域に根づくお客様(金物販売店・建材商社)への深耕営業をお任せします。 金物系の住宅用資材・ビル用建材を中心に5万点以上の商材を取り扱い、 お客様のニーズに寄り添い、適切な商材のご提案をしていきます。 商材の知識が重要となる営業であるため、 長く働くほど知識が蓄積され、営業としての価値を高めることができます。 ◆業務詳細 ・商材のヒアリング ・商品提案 ・見積もり ・請求書作成 ◆顧客 ・金物販売店 ・建設施工会社 ・設計事務所 ・建材商社(二次店) ・金属工業業者 ※既存顧客80%、新規顧客20%(エリアによる) 中途入社の方は、まずは先輩から顧客を引継ぎ、 深耕営業に取り組んで頂きます。 経験を積んで頂いた後、新規開拓にも携わっていただきます。 ◆商材 <主力商品> ・建材商品(換気口や物干し金物等) ・住宅用資材(テラスやベンチ等のエクステリア商品) ・ビル用建材等の商品 <新規事業商品> ・長期保存食・防災商品・雑貨・ガーデンファニチャー ◆当ポジションのミッション 地域に密着したきめ細やかな顧客対応で信頼関係を築いてきた当社。 お客様のニーズに合わせた小ロット対応など、フットワーク軽く ご要望にお応えするとともに、お客様の要望を的確に把握する コミュニケーションが欠かせません。 お客様と深い信頼関係を構築することが、当ポジションのミッションです。 ◆当ポジションのやりがい お客様のお困りごとに寄り添い、 心に響くような営業ができたときはやりがいを感じる瞬間です。 お客様のために既製品にない商品をメーカーさんに 「つくれませんか?」とお願いすることもあります。 できるできないに関わらずお客様のためにまずやってみる。 そうした姿勢で信頼関係を強固にしています。 ◆当社の競合優位性・つよみ ①全国に流通センターを持ち、 スピーディーに商品を発送、お届けできる流通網。 ②約5万アイテムを取り扱う商品数の多さ。 当社にご依頼いただければビルまるごと、 マンションまるごと建てられるだけの商品をそろえることが可能。 創業80年以上と、長く仕入れているからこそ信頼を頂き 取り扱える商材も増えていきました。 ◆入社後 ・先輩社員と同行するOJT形式で業務を学んでいただきます。 まずは最初の2ヶ月で顧客情報や営業スタイルを習得していきましょう。 約半年後に一人前になれる状態を目指します。 商品知識は総合カタログの掲載商品に目を通すとともに 先輩同行を通して知識を習得していってください。
東京都墨田区緑
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜(完全月給制)
【勤務時間補足】
・会社全体として残業時間は30時間以内に
収めるよう取り組んでおります。
【給与補足】
・月給制
・月給20万円~
基本給20万円~
※残業手当別途支給
※上記月給は参考目安です。
詳細は能力等を考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
※昨年度実績4ヶ月
【評価制度】
定量的な評価に基づき、実績をきちんと評価する体制。
成果を残せば社歴関係なく評価され、早期の昇格も可能な環境です。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
<年間休日日数122日>
・週休2日制(土・日)
・祝日
※第5土曜のみ出勤
(月末の棚卸業務がない場合は、有給休暇を使う社員が多いです)
【休暇】
■年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔特別休暇
地域に根づくお客様(金物販売店・建材商社)への深耕営業をお任せします。 金物系の住宅用資材・ビル用建材を中心に5万点以上の商材を取り扱い、 お客様のニーズに寄り添い、適切な商材のご提案をしていきます。 商材の知識が重要となる営業であるため、 長く働くほど知識が蓄積され、営業としての価値を高めることができます。 ◆業務詳細 ・商材のヒアリング ・商品提案 ・見積もり ・請求書作成 ◆顧客 ・金物販売店 ・建設施工会社 ・設計事務所 ・建材商社(二次店) ・金属工業業者 ※既存顧客80%、新規顧客20%(エリアによる) 中途入社の方は、まずは先輩から顧客を引継ぎ、 深耕営業に取り組んで頂きます。 経験を積んで頂いた後、新規開拓にも携わっていただきます。 ◆商材 <主力商品> ・建材商品(換気口や物干し金物等) ・住宅用資材(テラスやベンチ等のエクステリア商品) ・ビル用建材等の商品 <新規事業商品> ・長期保存食・防災商品・雑貨・ガーデンファニチャー ◆当ポジションのミッション 地域に密着したきめ細やかな顧客対応で信頼関係を築いてきた当社。 お客様のニーズに合わせた小ロット対応など、フットワーク軽く ご要望にお応えするとともに、お客様の要望を的確に把握する コミュニケーションが欠かせません。 お客様と深い信頼関係を構築することが、当ポジションのミッションです。 ◆当ポジションのやりがい お客様のお困りごとに寄り添い、 心に響くような営業ができたときはやりがいを感じる瞬間です。 お客様のために既製品にない商品をメーカーさんに 「つくれませんか?」とお願いすることもあります。 できるできないに関わらずお客様のためにまずやってみる。 そうした姿勢で信頼関係を強固にしています。 ◆当社の競合優位性・つよみ ①全国に流通センターを持ち、 スピーディーに商品を発送、お届けできる流通網。 ②約5万アイテムを取り扱う商品数の多さ。 当社にご依頼いただければビルまるごと、 マンションまるごと建てられるだけの商品をそろえることが可能。 創業80年以上と、長く仕入れているからこそ信頼を頂き 取り扱える商材も増えていきました。 ◆入社後 ・先輩社員と同行するOJT形式で業務を学んでいただきます。 まずは最初の2ヶ月で顧客情報や営業スタイルを習得していきましょう。 約半年後に一人前になれる状態を目指します。 商品知識は総合カタログの掲載商品に目を通すとともに 先輩同行を通して知識を習得していってください。
東京都台東区入谷
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜(完全月給制)
【勤務時間補足】
・会社全体として残業時間は30時間以内に
収めるよう取り組んでおります。
【給与補足】
・月給制
・月給20万円~
基本給20万円~
※残業手当別途支給
※上記月給は参考目安です。
詳細は能力等を考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
※昨年度実績4ヶ月
【評価制度】
定量的な評価に基づき、実績をきちんと評価する体制。
成果を残せば社歴関係なく評価され、早期の昇格も可能な環境です。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
<年間休日日数122日>
・週休2日制(土・日)
・祝日
※第5土曜のみ出勤
(月末の棚卸業務がない場合は、有給休暇を使う社員が多いです)
【休暇】
■年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季・年末年始休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■慶弔特別休暇
当社が新規領域として注力している販促領域において、「レシチャレ by クラシル」と連動した、小売・食品メーカーのマーケティングを支援サービスのソリューション営業をご担当いただきます。 ◆業務内容 食品・飲料・日用品メーカーや、小売企業のマーケティング本部に対し、販促施策の提案 営業を行っていただきます。 各商品の購買促進施策の企画立案や、販促結果のデータ分析に基づく改善提案を通じて、メーカーとのリレーション構築・継続的な取引拡大を期待しています。 ・ 新規に取扱うブランドや商品のリサーチ ・ 食品・飲料・日用品メーカーに対する提案活動 ・ 出品後のパフォーマンスの計測、レポーティング 単なる営業にとどまらず、事業開発→セールス→MD(マーチャンダイジング)といった、ビジネスの川上から川下まで一貫して携わっていただけることが本ポジションの魅力です。 小売業界では、TVCMや紙のチラシを使った従来の販促方法に15兆円もの巨額な費用をかけている一方で、食料品・日用品の大半がオフラインで購入され、販促の費用対効果が見えづらいという課題があります。 弊社はここにビジネスチャンスを見出し、クラシルのtoCユーザー基盤を活用してオフライン購買における販促効果を可視化するサービスをローンチしました。 これは、ユーザーが「レシチャレ by クラシル」上で指定の商品を購入したレシート画像を送付することでコインを獲得できる「レシチャレ」機能を活用し、広告主が自社商品の新規トライアルユーザー獲得や、店頭での売上向上を実現できる販促支援サービスです。 広告主となるメーカーは小売店との交渉や紙のクーポン・POPなどの制作・設置が不要で、最短5営業日で店頭での販促施策を展開できます。 「クラシル」「レシチャレ by クラシル」の1st Party Data(ユーザーの位置情報、行動・購買情報、嗜好など)という、当社にしか持ちえないアセットを活用しており、他社には真似できない競合優位性を築いており、クライアントからも高評価をいただいています。 プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000369.000019382.html https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000375.000019382.html <動画コンテンツ> 本ポジションの参考に、是非こちらの動画もご覧ください。 ・ 代表堀江のPIVOT:https://www.youtube.com/watch?v=kB-Mn8mTb7g ・ 管掌役員柴田のインタビュー:https://www.youtube.com/watch?v=uZEBoogwak8 <インタビュー記事> 【セールス/レシチャレ】メーカー・小売・消費者の「三方よし」を実現する。元MDプランナーが語るいま「レシチャレ」の価値創造に携わる面白さとは。 https://note.com/kurashiru_jp/n/n066079bce65c 【セールス/レシチャレ】未経験で飛び込んだ「販促業界」|人材業界出身者に聞く「やってみてどうですか?」 https://note.com/kurashiru_jp/n/nd8121b47a90d
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:550万円〜800万円(年2回の賞与を含む)
・ 毎月25日支給
・ 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
・ 給与(月額):402,632円〜
・ 給与(月額)の内訳:ベース給与297,901円〜・固定残業手当104,731円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
<平均残業時間>
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)に関する全般を担っていただきます。 ・事業計画の策定、PL管理 ・事業戦略の立案/実行 ・マーケティング戦略の立案/実行 ・企業とのアライアンス構築の検討/実行 ・事業企画 ・新規事業の立ち上げ ※当社に存在する大小様々なフェーズの事業を対象とした責任者ポジションとなります。 事業フェーズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。 ▼入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
<想定年収>
8,100,000円~20,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :501,525円~1,666,667円 ※1
・職務手当:173,475円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
<就業時間>
8:00~18:30の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<休日>
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
<休暇>
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
当社の正社員として入社していただき、弊社パートナー企業様(派遣就業先)にて、 代理店営業職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には...】 ・来店型保険ショップや、訪販系保険代理店を担当し、自社商品(主にがん保険と自動車保険)の販売促進 ・提案資料の作成 ・プロモーション、プロジェクトに関わる提携先との折衝及び社内の調整 【入社後の流れ】 研修終了後は、OJTで先輩社員と同行で外回りをしていただき、 OJT終了後にはご自身で外回りをしていただきます。 ※出張を含みますが、自身でスケジュール調整可能です。 その後も引き続きフォローを行っていきますので、 安心してスタート出来る環境です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜300,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜225,000円固定残業代40,000円〜45,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■昇給/年2回 (4月・10月)
■賞与/年2回 (6月・12月)
≪弊社での待遇参考例≫
◆年収例◆ (2023年平均年収額)
一般社員:328万円
SMGR:422万5000円
MGR:616万円
◆賞与例◆(2024年夏の最大賞与額/半年分)
一般社員:55万3327円
SMGR:73万2000円
MGR:83万2600円
【大手保険会社にて勤務できる好条件です♪】
代理店営業担当職は本来、キャリアチェンジがなかなか難しい職種です。
既にお取引のある金融機関や預金者団体に訪問し、がん保険(団体)の販売をして頂きます。
【求める人物像】
タスク管理、進捗管理ができる方
主体的に動ける方
報・連・相をしっかりできる方
裁量が大きい環境で、自身の考えを形にしていく事に楽しさを感じる方、
自身の経験を活かし教育や指導を行いながら、自分自身と関わる方も含め共に成長していく事に対しやりがいを感じる方にはとても合う仕事です。
保険の仕事は好きだが何かの理由で保険業界から離れてしまった方も
もう一度保険の仕事をしてみたいと思う気持ちがあれば是非ご応募下さい。
<キャリアチャレンジ制度のご紹介>
アルシエの制度としてご入社半年経過後から、
キャリアチャレンジ制度を利用し希望の職種へ異動希望を出すことが可能となります。
<実例>
①内勤営業・コールセンター勤務
②アルシエ内での総合職(採用・教育部門/営業/マーケティング室・広報 等)
③保険個人営業職(BtoC)
④法人営業職(BtoB)
⑤保険ソリシター(対保険代理店営業職)
キャリアチャレンジ制度の異動先については今後も順次増やしていく予定ですが、
派遣就業先への正社員登用なども希望があれば提案可能の見込みです。
【アルシエヒストリー】
株式会社アルシエは東証一部上場企業である「株式会社ディア・ライフ」と
保険業界を中心に事業を展開している「株式会社保険見直し本舗グループ」
との共同出資で創業。
※ 弊社はグループ会社であった前身会社を含めると
20年以上の保険業界実績があります。
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み
【完全週休2日制】
■年末年始休暇
■年次有給休暇 (10〜20日)
■産前産後休暇
■育児休業 (最長2年)
≪アルシエの特別休暇制度≫
新婚旅行休暇5日,出産休暇3日,
転居先下見休暇1日,転居休暇1日,忌引休暇3~5日
▪️ サービスについて Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。 ・ 「Bill One請求書受領」 ( https://bill-one.com/ap/ ) ・ 「Bill One経費」 ( https://bill-one.com/exp/ ) ・ 「Bill One債権管理」 ( https://bill-one.com/arm/ ) ▪️ 組織のミッション 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまで成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む)や債権管理まで拡大しています。 これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、「経理DXから、全社の働き方を変える」世界の実現を目指していきます。 ※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「高成長が続くクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2024年12月号) ▪️ 具体的な業務 「Bill One」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 ▼主な業務内容 ・ メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たり3~5名程度の体制) ・ 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・ 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ▼セールス活動の詳細 ・ 担当顧客数:1日2~3件の商談に対応します。 ・ 初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6〜12カ月ほどかかることが多いです。 ▪️ 開発環境、使用するツールなど Salesforce:主に案件管理に使用します。 当社:顧客接点の確認などに使用します。 Slack:主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収871万円~1,560万円
年収871万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
年収1,560万の場合
月額93.9万(基本給73.7万+時間外手当20.2万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(1月/7月)
通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
<勤務時間>
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
【職務内容】 ・人事給与システム(COMPANY)を利用したBPOサービスの営業提案 ・営業目標(※)の達成のための計画立案・実行・管理 (※)チームでの年間売り上げ目標2億~3億円規模 ・社内・グループ内の関係部署とのリレーション構築と必要事項の調整 ・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 【具体的な業務】 ・顧客リストの整備 ・社内調整(親会社との調整含む) ・進捗の管理/計画の修正 ・アポイントメント ・見積もり/商談/クロージング ・サービスの手配 ・アフターフォロー 【入社後は】 ・1週間~3週間は製品知識/サービス知識をキャッチアップしていただきます。 ・その後は、営業部門のメンバー/リーダーとして、執行役員レイヤーとのMTGを踏まえ、営業業務を実施していただきます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
予定年収:400~650万
※経験・能力・前職給与等に応じ、ポジション・報酬について決定させていただきます。
メンバー:
予定年収:400~470万円
下限月例給与:285,716円~
基本給:247,788円~
みなし残業代(20H):37,928円~
(賞与年2回含む)
リーダー:
予定年収:550~650万円
下限月例給与:392,859円~
基本給:292,220円~
みなし残業代(45H):100,639円~
(賞与年2回含む)
■制度・手当
・給与改定年2回
・交通費支給(上限6万円/月、出社回数に応じて実費支給)
・プロセス評価制度・MBO評価制度
・入社時にリモートワーク準備金として初月給与にて10万円の手当支給
休憩:60分
■就業時間
固定勤務時間制
(標準勤務時間9:30~18:30)
※顧客により勤務開始時間が変動する事があります
・月間の残業時間の目安は10~20時間です。
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・週休2日制(土・日)、祝日 、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日120日以上
※年次有給休暇については、入社時付与(10日)有り
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます <入社後の流れ> 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修(ロープレ・インプットなど)を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。
愛知県
コンサルタント
想定年収:4,380,612円~6,372,556円
(月給12か月分+標準賞与額)
・賃金形態:月給制
・月給 :315,051円~447,713円
・基本給 :222,906円~309,592円
・職務手当:77,145円~107,127円
・地域手当:15,000円~31,000円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
【勤務時間】
9:30~18:30(休憩1時間)
※定時後2時間を超える残業は原則禁止
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇