募集ポジション 創業から20年を超えた現在を第二創業期と位置付けて、事業、組織を一体的に変革中。新規事業の開発も進めています。営業部長として参画し、当社営業組織を新たなステージへとリードしてください。 事業 中核事業はクライアントが契約している店舗や物流拠点、オフィスなどの賃料を適正化するコンサルティング。これまで累計で35,558件の賃料削減実績を持ち、金額として2,349億円の減額を手掛けてきました。また、高いコンサルティング品質と誠実な対応力が評判を頂き、飲食・ドラッグストア・学習塾・GMSなど各業界の売上トップ10のうち概ね7～8社の主要企業が当社を選んでいただくという支持率の高さを誇っております。また、我々の使命は「多店舗・多拠点事業者様の成長支援」であり、コスト削減はあくまでも「投資原資創出」のための手段だと考えており、そのコスト削減で創出された投資原資を成長投資に活用頂けるように、グループ会社を含めた出店支援、店舗デザイン及び施工工事、人材育成・評価制度コンサルティング、海外進出支援など幅広いサービスを提供。さらには、社会貢献活動として、社団法人を通じた感動こども協会（子ども食堂）の普及活動、リテール業界のDX推進新規事業など、サービス業の可能性を広げる活動にもChallengeしています。 ミッション 営業組織における最も重要なミッションは売上・利益の最大化ですが、当社の提供するサービスはいずれも無形のコンサルティングサービスです。中でもコアビジネスである賃料適正化コンサルティングは、契約締結後、別部署のコンサルタントが適正化させて初めて成果報酬が得られるビジネスモデルです。そのため、売上数値管理だけではなく、案件を獲得するための「営業活動推進・KPI管理」、顧客満足と利益に直結する「部署全体の案件管理」、そしてそれらを実現させるための「人材育成」がマネジメントとしての最優先事項となります。 現在、Webマーケティングの強化や新規事業の開発にも着手しており、ゆくゆくはマーケティング部門等他部署との連携や、より上流の戦略策定に参画頂くことに期待しています。

経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、上長（マネジャー）と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容（例） ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

＜KOIKEの技術で支えられる日常/世界トップクラスの切断機メーカー“KOIKE”＞ 年間休日131日/80か国以上で活躍/取得特許200件超/積極的なグローバル展開 【職種】 自動プログラミングシステムの設計エンジニア（ソフトウェア） 電気設計部門で、CAD/CAMの開発業務をお任せします。 画像処理や画面設計、顧客との打ち合わせなど、幅広い業務に携わることができるポジションです。 　　- 【主な業務内容】 画像処理のアルゴリズム設計 ユーザーインターフェースの画面作成 CAD/CAMの開発および改善 顧客との仕様調整（出張あり） 　　- 【若手技術者も活躍中】 若手の社員が数多く活躍しており、しっかりとスキルを磨ける環境です。経験が浅い方もじっくりと成長をサポートします。 　　- 【入社後の流れ】 まずは業界や製品に関する知識を学んでいただきます。 個人のペースに合わせて、約2～3年かけてしっかりと技術を習得。 長期にわたるプロジェクトにも関わり、専門知識を深めていけます。 - 【あなたも次のチャレンジへ】 もし、あなたが最先端の技術に触れ、自分のアイデアを形にしたいという情熱をお持ちであれば、私たちの仲間になりませんか？ 一緒に、未来の金属加工を切り拓いていきましょう。

▼当社グループについて 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しています。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 　　- ▼FanGrowthとは 成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。 オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。 ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。 　　- ▼業務内容 プレイングマネージャーとして、自らも重要顧客の商談を担当しながら営業組織のマネジメントを行っていただきます。 営業戦略策定からメンバー育成などを通じ営業組織の成果を最大化させ、事業成長に貢献いただくことがミッションです。 　　- ▼このポジションで得られるもの ・事業立ち上げの経験が豊富な役員直下で事業グロースの経験を積むことができる ・PMF後の組織拡大フェーズでマネジメントの経験を積むことができる

▼当社グループについて 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しています。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 　　- ▼FanGrowthとは 成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。 オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。 ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。 　　- ▼業務内容 インサイドセールスチームが獲得した商談機会から契約獲得することが主なミッションです。 ソリューションセールスとして顧客のマーケティング戦略を理解した上での提案活動を行なっていただくほか、他のチームと協働した企画業務もお任せします。 　　- ●入社後にお任せする業務 　・顧客課題に基づいた提案活動と商談のクロージング 　・マーケティングチームやインサイドセールスチームと連携した営業活動の品質向上や企画業務 　　　- ●将来的にお任せしたい業務 　・セールス組織のマネジメント 　・営業戦略の策定 　・セールスイネーブルメント機能の強化 　　- ▼このポジションで得られるもの 　・少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める 　・成長市場であるウェビナーのノウハウを体系的に学び実践することができる 　・顧客マーケティング責任者との商談やプロダクトへのフィードバックを通じマーケティングの知見を深めることができる

▼当社グループについて 当社グループは、「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」をミッションに掲げ、『SaaS・DX事業』『プラットフォーム事業』『ブロードバンド事業』など、多様な事業を展開しています。 直近では新規事業創出に注力し、事業再生・事業成長のノウハウを生かしたSaaS・DX領域やM&Aを活用した新規領域への参入を果たしております。 　　- ▼FanGrowthとは 成果の出るウェビナーを実現するための支援サービス「FanGrowth」を展開しています。 オペレーションを最適化するSaaSプロダクトに加え、施策設計から実行までのノウハウを提供するコンサルティングの掛け合わせによって、成果の出るウェビナーをインハウスで実現するための支援を提供しています。 ウェビナー開催に向けたタスクの一元管理による生産性の向上のほか、過去データを学習したAIによる最適なウェビナー企画の提案や、登録社数1,200社を超えるBtoBマーケター向けのコミュニティを活用したウェビナー共同開催のマッチングなどを通じ、マーケターの支援を行なっている点が特徴です。 　　- ▼業務内容 マーケティング活動を通じて獲得した見込み顧客に対し、顧客課題に基づいた提案を行い商談機会を創出することが主なミッションです。 単なるアポイント獲得を行うだけではなく、営業組織の司令塔として全体を俯瞰した営業活動に取り組んでいただきます。 　　- ●入社後にお任せする業務 　・見込み顧客の育成（ナーチャリング） 　・電話やメールを用いた商談機会の創出 　・マーケティングチームと連携した営業施策立案 　　- ●将来的にお任せしたい業務 　・セールス組織のマネジメント 　・営業戦略の策定 　・セールスイネーブルメント機能の強化 　　- ▼このポジションで得られるもの 　・少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める 　・成長市場であるウェビナーのノウハウを体系的に学び実践することができる 　・非訪問での営業活動のため、短期間で多くの顧客と接することで高い成長速度を実現できる

＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 基本は非対面型の両面営業スタイルです。 ※サービス例 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

＜概要＞ 保育士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。　 ＜仕事内容のポイント＞ ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります 【入社後の受け入れ体制】 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。

【経験者歓迎！この求人の魅力★】 ＊20代～30代の若手メンバーが多数活躍中！経験者も入社後すぐに成果を上げています！ ＊ファッション業界の最前線で、自分のセンスやスキルを発揮できる！ ＊個人の裁量が大きく、様々なチャレンジに取り組むことができます◎ ＊トレンドを自分たちで生み出し、発信できるチャンスも！海外での素材調達や工場視察などもあり、アクティブに働きたい方に最適です（英語力は不問です♪） ※OEM：クライアントの企画や設計をもとに「製造」を受託 ※ODM：企画から設計、製造まで一貫して当社が担当 　　- 【具体的な仕事内容】 ◆商談 商品の詳細、納期、コストや販売価格をクライアントと話し合い、提案を準備。展示会の出展商品からクライアントのニーズに合ったものを選定し、プレゼンします。 ◆サンプル制作 デザインや仕様書、図面を作成し、サンプルを製作。 ◆プレゼン 完成した商品をクライアントに提案し、調整やフィードバックを丁寧に行います。 ◆生産・納品・販売管理 納期の管理や品質チェック、出荷まで一連のプロセスを担当します。 　　- 【この仕事の魅力】 営業職として企画から納品まで携わることで、自分のアイデアが実際の商品として形になる達成感を味わえます。お客様の期待に応え、チームで目標を達成する中で、自分の成長を実感できる職場です。また、裁量が大きく、自らの提案で新たな価値を創造できる環境も大きな魅力です。担当アイテムは、あなたの希望や適性に合わせて決定します。 　　- 【業務内容】 アパレルや服飾雑貨のOEM・ODM営業として、企画、提案、図面作成から納品まで一貫して携わる仕事です。営業だけでなく、付随する事務業務もお任せします。 　　- 【キャリアパスについて】 当社では、まず営業職からスタートし、その後は企画提案やチームリーダーといった役割を目指すことができます。3年目以降には、プロジェクトマネージャーとしてチームを率い、5年目には営業企画責任者や海外営業など、より広がるキャリアの可能性と挑戦のチャンスが待っています。最初は先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組むことができます。 　　- 【成長と挑戦をサポート】 海外出張や新規プロジェクトを経験することで、スキルアップとキャリアの成長が実現できます。3年目にはチームリーダー、5年目には営業企画責任者や海外営業のチャンスが広がり、さらなる挑戦に挑める環境です。大きな裁量を持ちながら、自分の提案が実際に形になる喜びを味わえる職場です。

江戸川区のケアミックス病院：医事課管理職（マネージャー）をお任せします。 　　　- 〈主な業務内容〉 医事課管理職(マネージャー)の業務全般 　　　- ■医事課のマネジメント業務全般 ■他部門との連携および決定事項の実行 ■医事課スタッフの労務管理、目標設定、評価、教育 ■施設基準の管理および各種届出対応 ■窓口収入金や未収金の管理、督促業務の対応 ■行政対応、適時調査への対応および各種報告業務 ■本部やグループ内関連施設との調整業務 ■病院運営会議や各種委員会への出席 ■各種統計資料の作成および病院幹部への報告と提言 ■レセプト総括および査定・返戻の管理 ■電子カルテシステムの医事マスタおよび診療マスタの管理