＜仕事概要＞ 就職情報サイト「当社20××」、転職情報サイト「当社転職」「当社転職AGENT」、アルバイト求人情報サイト「当社バイト」、進路情報ポータルサイト「当社進学」 、人材育成研修サービス「当社研修サービス」、法人向け賃貸サイト「当社Biz」、トリミングサロンのマッチングアプリ「HugWag」、結婚情報サイト「当社ウエディング」等のサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。 ＜ミッション（ロール）＞ 高い経営インパクト（事業変革・業務改革）を創出するため、DX推進を”先導”する 1.展開スピード高速化、プロダクト品質の強化、コスト削減を実現する 2.伴走型のシステムエンジニアリング＝「協創する」 3.横断視点、グループ全体を見越した業務改革 4.新技術を起点としたサービス・仕組みの提案 ＜業務詳細＞ ◤1：ウォーターフォール開発◢ システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。 ＜配属を予定している主なサービス一覧＞（※一部抜粋、担当PJは選考フェーズにて決定） - 就職情報サイト /「当社20××」」（WEBサイト・アプリ） - エントリーシート管理・提出システム / 「My CareerBox」（WEBサイト） - 転職情報サイト /「当社転職」（WEBサイト・アプリ） - 転職情報サイト /「当社スカウティング」（WEBサイト・アプリ） - フリーランス向けサイト /「スキイキ」（WEBサイト） - アルバイト求人情報サイト /「当社バイト」（WEBサイト・アプリ） - 進路情報ポータルサイト / 「当社進学」（WEBサイト・アプリ） - 結婚情報サイト / 「当社ウエディング」（WEBサイト・アプリ） ＜業務詳細＞ ◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析 ◆システム化計画 ◆RFPの作成 ◆設計書レビュー ◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など） ◆総合テスト（受け入れ試験） ◆開発進行および品質の管理 ◆情報セキュリティの確保・維持活動　など サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。 各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。 ◤2：アジャイル開発◢ 仕様に基づいて開発を進めるのではなく、事業部の課題・要求を起点に、要求定義〜開発〜改善・ビジネスグロースまでを担う役割です。 事業部と対話しながら「何を実現すべきか」を整理し、仮説設計〜要件化〜開発〜価値検証のサイクルを高速に回し、サービス成長に直接貢献します。 また、単一サービスに留まらず、業務全体や関連サービスも踏まえ、全体最適の視点で設計・開発を推進します。 事業部と開発は組織として分かれていますが、一体となって連携し、対話をベースに意思決定を行います。 形式に捉われず、価値提供を優先したアジャイル志向の開発を行っています。 ＜業務詳細＞ ◆事業課題・業務課題の整理、要求分析・業務分析 ◆要求定義・要件定義の実施 ◆システム・機能要件の検討および仕様設計 ◆開発優先度・スコープの検討・調整 ◆内製開発チームおよび外部ベンダーのコントロール（進捗・品質・課題管理） ◆開発進行管理（スケジュール、品質、コスト管理） ◆ステークホルダーとの調整・合意形成 ◆リリース計画の策定およびリリース対応 ◆リリース後の利用状況・数値分析および効果検証 ◆改善施策の企画・実行 ◆サービスの運用・保守および品質・安定性の維持・改善 ◆新技術やシステム構想に基づく改善提案・新規企画の提案 サービスや機能の立ち上げから改善まで、開発ライフサイクル全体に関わります。 事業部と連携し、課題や目的に基づいたシステム化を推進し、継続的なサービス改善と成長を実現するポジションです。 また、内製開発および外部ベンダーを含めた体制の中で、進行管理・品質管理・調整を担いながら開発を推進します。 ＜配属を予定している主なサービス一覧＞（※一部抜粋、担当PJは選考フェーズにて決定） - 転職情報サイト /「当社転職AGENT」（WEBサイト・アプリ） - 看護師情報サイト /「当社看護師」」（WEBサイト・アプリ） - 教育研修事業サービス /「当社研修サービス」（WEBサイト） - 法人向け賃貸サービス /「当社Biz」(WEBサイト) - 個人向け家具家電付き賃貸サービス　/「当社LIVING」(WEBサイト) -トリミングサロンのマッチングサプリ　/「HugWag」（WEBアプリ）

＜業務詳細＞ 当社自社サービスの設計・構築から運用まで幅広くご担当いただきます。 最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションです。 ▼エンジニア業務▼ ・AWS、Google Cloud、Azureなどのクラウド環境設計・構築・運用 ・IaCツール（AWS CDK、CloudFormation、Terraform等）を用いたインフラ自動化 ・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actions、AWS CodePipeline等） ・セキュリティ施策やパフォーマンス最適化の導入・検証 ・開発チームやプロジェクトマネージャーとの連携、要件定義 ▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合 ・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント ・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大 ・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める ・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる　など 自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。 具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり、事業インパクトが大きいポジションとなっております。 ＜開発内容＞ 認知度の高い"当社HR系サービス"のサブシステム、人々の生活や人生に関わる"ライフメディア系サービス"、新規サービス開発まで、自社サービスの設計・構築から運用まで幅広く担当していただきます。 全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。 ◆既存サービスの周辺システム開発 　HR領域（当社転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/ )）の周辺システムなど ◆既存サービスのクラウドインフラ最適化 　ライフメディア領域（当社ウエディング ( https://wedding.mynavi.jp/ )）など ◆新規サービス開発 ◆横断型施策用の基盤設計 ◆社内の自動化ツールなどの設計開発 ※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。 ＜ミッション＞ 現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。 「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」 「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」 「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」 「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」 事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Python、TypeScript ・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure ・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform ・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker ・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog

＜業務詳細＞ 当社自社サービスの既存プロダクトの運用・保守から、新規プロダクトの要件定義・設計・運用まで幅広くご担当いただきます。 最新技術を活用しながら、事業成長に直結するインフラ基盤を支える重要なポジションとなります。 ▼エンジニア業務▼ ・新規プロダクトの立ち上げ時の要件定義、設計 　∟行った要件定義、設計をコーディング部隊（開発チーム）へ連携 ・既存プロダクト（当社転職など）の運用、保守 　∟監視、トラブルシューティングなど ・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題解決の提案 自社サービスを横断的に担当し、サービス品質やコスト最適化に貢献。 具体的には、クラウド統制システムやマルチアカウント管理など、全社規模のプロジェクトにも関わる機会もあり 事業インパクトが大きいポジションとなっております。 ▼マネジメント業務▼※マネージャー採用の場合 ・エンジニア組織の形成：チームマネジメント、ピープルマネジメント ・エンジニア採用：高い技術力を持ったエンジニア採用による組織拡大 ・テクニカルマネジメント：テックリードとしてスペシャリストを極める ・プロジェクトマネジメント：PM、PdM等としてゼネラリストになる　など ＜開発内容＞ 認知度が高い”当社HR系サービス”、人々の生活や人生に関わる”ライフメディア系サービス”などの既存サービスの運用・保守、これから世に出る新規プロダクトの設計・運用など、自社サービスに幅広くご対応いただきます。 全社規模プロジェクト・事業成長に直結するインパクトの大きいポジションでご活躍いただけることを期待しています。 ◆当社転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/ ) 　約852万人の会員数を誇る国日本最大級の転職サイト ◆当社転職エージェント ( https://mynavi-agent.jp/ ) 　総合型人材紹介サービス ◆当社バイト ( https://baito.mynavi.jp/ ) 　CMでお馴染の国内でも知名度の高いバイト探しサイト ◆当社ウエディング ( https://wedding.mynavi.jp/ ) 　式場探しから指輪探し結婚に纏わる情報を扱う幅広いサイト ◆当社看護師 ( https://kango.mynavi.jp/ ) 　看護師専門の人材紹介サービス ◆当社国際派就職 ( https://global.mynavi.jp/ ) 　海外留学生とバイリンガルのための就職情報サイト ※スキルやご希望を考慮し、上記のサービス、その他新規サービスなど、複数のサービスにご参画いただく可能性がございます。 ＜ミッション＞ 現在当社では、スピード感を持った自社開発が行えるよう、内製開発環境を整備中。 「クラウドに移行したサービスのAWSモダナイズ化をしたい」 「IaC化を行うにあたり、コンテナ化を推進することでコード管理を促進したい」 「ベンダーにお任せしていた自社サービスのインフラ運用を、内製化しスピード感をもって運用をしていきたい」 「100近くあるサービスをより効率よく高品質にしていきたい」 事業拡大が進む中、今後の成長に直結するインフラ基盤を支え、グループ全体の技術力向上をミッションとしています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Python、TypeScript ・クラウドインフラ：AWS、Google Cloud、Azure ・IaC：AWS CDK(TypeScript)、CloudFormation、Terraform ・コンテナ：Amazon ECS、Kubernetes、Docker ・その他利用ツール／サービス：GitHub , Backlog

＜仕事概要＞ 当社グループ全体の業務システム部門として、売上債権管理システムや会計系システムの企画・開発・運用を２部体制で行っております。 急拡大している当社の事業を業務システムの側面から支援しております。 ※配属先は適性に合わせて決定させていただきます。 ＜業務詳細＞ ■ERPシステム１部の業務 ①売上債権管理における既存システムの運用・保守と新規システムの開発 外部ベンダーと協力しつつ保守、開発を行っております。 開発プロジェクトにおけるベンダーの管理、要件整理、仕様検討、データ移行、システム検証等が主な業務です。 製造は基本的に外部ベンダーが実施いたしますが、調査等のためにSQLを利用した業務が発生することもあります。 併せて保守も実施しており、エンドユーザである事業部や経理と保守ベンダーを取り纏めて、 改修等の方針決定、スケジュール調整等も実施しております。 ②全社会計システム、予算管理システムの保守、開発サポート 経理が主体となっている、会計システム、全社予算管理システムについて パッケージのバージョンアップや改修案件等をシステム面からサポートしております。 ■ERPシステム２部の業務 次期ERPシステムの企画・計画 複数存在している基幹システムの統合（OneERP構想）に向けた企画・計画を行っております。 現行システムや業務の調査を進め、統合によるメリット・デメリットを把握し統合に向けた業務を行います。 PoCによる導入パッケージの選定やCRPの実施を視野にいれ、外部ベンダーと協力しながら弊社にあった基幹システムの統合の実現を目指します。 長期的かつ大規模なプロジェクトへの参画に意欲のある方も求めています。 《社内環境》 Server: AWSがメインですが、一部オンプレサーバが存在しております。 OSはほとんどがwindowsですが、一部Linuxです。 DB：Oracleがメインとなります。僅かながらPostgreSQLも存在しております。 ワークフロー：intra-mart <チームのミッション（目指している方向性）> ・転職やアルバイトなどの事業部門、経理部門など各利用部門から発生する多くの要望に対し、客観的な分析を以て適格にシステムへ機能反映していくことで、各部門の業務改善をシステム面で支えていけるよう、引き続き体制を強化したいと考えております。 ・システムの新規導入に関して、RFP作成、ベンダー選定、発注、開発、移行、受入テスト、稼働後の運用サポートまでのいずれかに携わったことのある方で、トータルでコーディネートできることを目指している方にご入社いただきたいと考えております。 ・決算処理の高速化や経営ダッシュボードの提供など、経理業務全般の高速化、自動化により生産性の向上を長期的な目標として取り組んでおります。 ＜環境・風土＞ 社内SEは静かな印象があるかと思いますが、弊社の場合は社内の関連部署とのやり取り、会話などをする機会が非常に多いため、風通しが良く活気があります。 若手社員も多く、中途入社の方の比率も高いためバランスが取れています。 席はフリーアドレスですが先輩や上長が同じ部屋にいるため、近くに座る、もしくは離れて必要な際に話をしに行くなど距離感を自分で決めることが出来ます。

＜業務概要＞ 社内で各サイト・サービス運営部門ごとに存在しているCRMやSFAの開発・保守を行うため、 関係各所に対するヒアリング、要件のとりまとめ、開発を依頼するパートナー企業との折衝など さまざまな業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ◆PL/PMとしてプロジェクト管理やリソース管理 ◆各種サイト・サービスを運営している事業部門から、CRM/SFAに関する意見・要望のヒアリング ◆各事業部門で保有する顧客データなどの統合・名寄せの実施 ◆ETL・EAIツールを用いたデータ連携プログラムの開発および、データ投入先となる中継用サーバの構築・運用 ◆ヒアリング内容をもとに、最適なアプリケーションの設計・開発 ◆開発するシステムについて、社内ユーザからの問い合わせ対応 ※役職者採用の場合は、メンバーマネジメント業務も行っていただきます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ CRM/SFAを通じて営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。 また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。 将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMの開発など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

・5～10名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト開発を担当 ・要件定義、基本設計～評価、および品質担保 ・顧客折衝 ・メンバ育成、チームビルディング ■主なツール OS：Windows 言語：C言語 ツール：CANalyzer、CANoe、オシロスコープ、HILSなど その他：AUTOSAR、MATLAB／Simulink

■国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービスを支えるインサイドセールス募集■ 企業様が抱える人材課題を、当社サービスを通じて解決することが私たちのミッションです。 インサイドセールスチームは、企業様と当社の“最初の接点”となる存在です。 様々な営業活動を通じた新規顧客の開拓に加え、既存顧客への継続的なフォローやナーチャリングも担います。 これから本格的にチームをつくっていくタイミングだからこそ、制度づくりや組織運営にも自然と関わっていけます。 裁量が大きい環境を求めている方！将来的にマネジメントにも挑戦していきたい方！ぜひご一読ください！ 【求人募集背景】 当社は上場を果たし、事業拡大と組織強化をさらに加速させています。 リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」や転職支援サービス「リラシク」の事業拡大に注⼒しています！ そんな当社にて、顧客基盤をつくるインサイドセールス（IS）のチームに参画できる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ■業務詳細 採用やDXに課題感をお持ちの企業様に対して様々な営業⼿法で新規顧客接点開拓や、 過去に商談や人材提案を実施していた企業様へのナーチャリングを実施します。 ・アウトバウンド型の内勤営業（架電/ＤＭ等） ・サービス説明およびニーズヒアリング ・各種ナレッジの蓄積・活用に向けた仕組みの設計と運用 ・データドリブンな営業活動の実現に向けた各種ツールの活用等 ■仕事の魅⼒ ・法人顧客の「人」や「DX」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる ・多様な人材獲得の選択肢をお客様に提供できる ・裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍できる（組織拡大、運営等） ・現場メンバーの意見を柔軟に取り入れながら組織に反映させることができる

業績好調に伴い、2023年1月にU’s STATION中和幹線橿原をオープンした当社！ 2025年4月に大和郡山市に奈良県下最大級の大きさを誇る新たな店舗をオープンいたしました。 そんな成長中の当社で一緒に働く仲間を募集致します！ お客様のライフスタイルやニーズをヒアリングし、より良い商品をご提案していただきます。 広告や当社サイト、SNSを見てショールームに来店されるお客様への反響営業が中心です。 テレアポや飛び込みによる新規開拓はございません。 ≪Point≫ 多種多様なメーカーを取り揃えております。 そのため、通勤車両はスズキ車以外でもOK！ ★異業種からの入社実績多数あり！ ★スズキメーカーの顧客満足度調査にて1位獲得実績あり！

■仕事内容: ・企業の経営者、採用責任者、担当者との商談を通じ、企業の採用活動をサポート ・企業が求める人材要件のすり合わせ、採用手法のアドバイス、ソリューションのヒアリング、最適な人材の紹介 ・弊社の運営する就職領域におけるプロダクトのDBを活用し、人材会社のユーザー集客を担当 ・既存顧客を中心に、顧客の事業成長に向けた集客支援を行う ・顧客の事業課題を解決するための企画・提案 ・インサイドセールスでのリード獲得 ・新規開拓営業を通じた採用支援 ・既存顧客営業を通じた採用支援 ・ブランディング形成支援による経営課題解決 ・営業戦略の策定、実行 ・KPI管理、実行支援 ・他G、他事業部とのシナジー創出 ※新卒領域のRA職またはセールス職、みん就企画営業職を適正に応じて判断させて頂きます。※ ■ポジションの魅力 ・企業の事業課題・人事採用課題を解決する仕事であり、お客様に大きな影響を与えられるため、日々やりがいを感じられます ・経営者・役員などの上位役職層との接点機会が多く、事業運営に欠かせない役割を担います ・組織が急成長フェーズにあり、チームビルディングの経験や意思を反映しやすい環境 ・実績や意欲、組織への貢献度で昇格しやすい体制 ・新チームや新拠点の立ち上げ、新規事業企画など、0から1を生み出すフェーズでの活躍が可能 ・営業スキルとマーケティング思考を同時に成長させることができる ・急成長中の組織で、多くのチャレンジが可能 ・柔軟なキャリア設計ができる環境 ◆その他 当社の業務全般