業績好調に伴い、2023年1月にU’s STATION中和幹線橿原&SBS奈良橿原をオープン! さらに、2025年4月に大和郡山市に奈良県最大級の超大型店舗をオープン致しました! そんな成長中の当社で一緒に働く仲間を募集致します! 今回募集のポジションは、スズキ正規ディーラーの整備スタッフとして、四輪車の車検・点検・整備・修理をお願いします。 具体的には・・・ ①四輪車の車検・点検・整備・修理 ②四輪車のエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統 などの点検、パーツ交換 ③見積書・請求書の作成、お客様へ整備説明 など ※スズキ車以外の車種も取り扱いあり カスタムカーについて・・・ 正規ディーラーとしては、希少なカスタム車両(スイフト・スポーツ、アルトワークス等)の整備も取扱っております。 但し、車検対応車両のみを取扱いしており、オールペイントの“オリジナルフルカスタムカー”の製作もしております。
奈良県橿原市常盤町
その他
■想定年収:5,161,076円~6,151,576円(インセンティブ含む)
■月給:347,000円~417,750円
【月給の内訳】
・職能給:252,500円~305,750円
・固定残業代(45時間分):84,500円~102,000円
※ 超過分は全額支給します。
※上記には2級整備士手当を含んでおります。
昇給(年1回)
賞与(年2回)
交通費全額支給(会社規則に則る)
【その他】
整備士手当:10,000円(2級整備士)/ 20,000円(1級整備士)
検査員手当:10,000円(未登録者)/20,000円(登録者)
扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円
インセンティブ:303,076円(2023年4月~2024年3月平均実績)
休憩:60分
シフト制
■シフト制(第3火曜日・水曜日は定休日)
■年間休日: 112日
■夏季休暇:4日
■年末年始休暇:5日
■有給休暇
■慶弔休暇
お客様のインフラ基盤構築に関するお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 インフラ基盤構築に関わる要件定義~設計・構築~運用・保守 ◆ネットワーク・サーバーの設計・構築 ◆仮想化・クラウドの設計・構築経験 ◆インフラ基盤の運用・保守 * 【主な環境】 ◆サーバー:Windows Server, UNIX、LINUX各種ディストリビューション、Ontap ◆ストレージ:EMC、ETERNUS、NetApp、HPE ◆認証:ActiveDirectory,OpenLDAP,RADIUS,AzureAD ◆仮想化:Nutanix、Hyper-V、Vmware ◆クラウド:Microsoft Azure、AWS ◆ネットワーク:Allied製品、Fortigate、YARAI、Cisco、HPE Aruba、ACERA * あなたのなりたいエンジニア像の実現をサポートします。 多種多様な案件を抱えている弊社では新たに身に付けたいスキルにあったプロジェクト・ 今持っているスキルを活かせるプロジェクトなど柔軟に配属の対応が可能です。 当社では、経験の浅い方からベテランの方まで色んな方に『中途』でご入社頂いておりますが それぞれの希望に合った『プロジェクト内容』、『勤務先』などをご提案しており、 『システム部門』への中途入社者の定着率は約90%と高い定着率を誇っています。 以下のような社内コミュニケーションを大切にしてている社風も、 定着率の高さに繋がっているかもしれません。 * <「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」の経営理念> 経営理念の通り様々なレクリエ-ションがあり非常に明るく風通しのいい社風です。 下記は一例ですが社内コミュニケーションを大切に様々な取り組みを実施しています。 ・「グビグビ会」&「スイーツパーティー」 ・全国から参加可能なオンラインイベント ・野球部、音楽部、などの部活動 * <ライフステージの変化にも柔軟に対応> ・女性管理職が3割以上 ・男性の育休取得実績あり など働く環境も整っています。 * <人事評価制度> 社内人事評価制度に基づく評価(人物面・技術面等)+お客様の評価で決定 エンジニアとしてのキャリアを安心して積み重ねていける環境です。 スキルチェンジを実現したエンジニアも多数!
大阪府
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:230,000円〜290,000円(完全月給制)
【給与詳細】
■正社員
想定年収:350万円〜450万円
月給:230,000円〜290,000円
※経験・能力などを考慮し決定
-
昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績2~3ヶ月分)
通勤手当(規定内で全額支給)
残業手当
資格手当(IPA基本情報技術者以上の資格、月額最大10万円支給)
休憩:50分
残業:月平均15時間程度
その他
★年間休⽇120⽇以上
完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇(6ヶ月勤務後12日付与)
慶弔休暇
生理休暇
育児・産前産後休暇
など
お客様の基幹システムをはじめとした業務系システム構築に関するお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 業務系システム構築に関わる要件定義~設計・開発・テスト~運用・保守 ◆基幹システムのマイグレーション ◆自治体向財務会計システム構築 ◆製造業向生産管理システム構築 ◆金融向勘定系システム統合 ◆ERPパッケージアドオン * 【主な開発言語・データベース】 ◆Java/.NET/PHP/COBOL/ABAPなど ◆Oracle/SQLServer/PostgreSQLなど * あなたのなりたいエンジニア像の実現をサポートします。 多種多様な案件を抱えている弊社では新たに身に付けたいスキルにあったプロジェクト・ 今持っているスキルを活かせるプロジェクトなど柔軟に配属の対応が可能です。 当社では、経験の浅い方からベテランの方まで色んな方に『中途』でご入社頂いておりますが それぞれの希望に合った『プロジェクト内容』、『勤務先』などをご提案しており、 『システム部門』への中途入社者の定着率は約90%と高い定着率を誇っています。 以下のような社内コミュニケーションを大切にしてている社風も、 定着率の高さに繋がっているかもしれません。 * <「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」の経営理念> 経営理念の通り様々なレクリエ-ションがあり非常に明るく風通しのいい社風です。 下記は一例ですが社内コミュニケーションを大切に様々な取り組みを実施しています。 ・「グビグビ会」&「スイーツパーティー」 ・全国から参加可能なオンラインイベント ・野球部、音楽部、などの部活動 * <ライフステージの変化にも柔軟に対応> ・女性管理職が3割以上 ・男性の育休取得実績あり など働く環境も整っています。 * <人事評価制度> 社内人事評価制度に基づく評価(人物面・技術面等)+お客様の評価で決定 エンジニアとしてのキャリアを安心して積み重ねていける環境です。 スキルチェンジを実現したエンジニアも多数!
大阪府
システム開発
月給:230,000円〜290,000円(完全月給制)
【給与詳細】
■正社員
想定年収:350万円〜450万円
月給:230,000円〜290,000円
※経験・能力などを考慮し決定
-
昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績2~3ヶ月分)
通勤手当(規定内で全額支給)
残業手当
資格手当(IPA基本情報技術者以上の資格、月額最大10万円支給)
休憩:50分
残業:月平均15時間程度
その他
★年間休⽇120⽇以上
完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇(6ヶ月勤務後12日付与)
慶弔休暇
生理休暇
育児・産前産後休暇
など
スズキ正規ディーラーの中古車整備スタッフとして、四輪車の車検・点検・整備・修理をお願いします。 <具体的には・・・> ①四輪車の車検・点検・整備・修理 ②四輪車のエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統 などの点検、パーツ交換 ③見積書・請求書の作成、お客様へ整備説明 など ※スズキ車以外の車種も取り扱いあり ④部下の育成・教育 <カスタムカーについて・・・> 正規ディーラーとしては、希少なカスタム車両(スイフト・スポーツ、アルトワークス等)の整備も取扱っております。 但し、車検対応車両のみを取扱いしており、オールペイントの“オリジナルフ ルカスタムカー”の製作もしております。
奈良県桜井市大福
その他
■想定年収:5,161,076円~6,151,576円(インセンティブ含む)
■月給:347,000円~417,750円
【月給の内訳】
・職能給:252,500円~305,750円
・固定残業代(45時間分):84,500円~102,000円
※ 超過分は全額支給します。
※上記には2級整備士手当を含んでおります。
・昇給(年1回)
・賞与(年2回)
・交通費全額支給(会社規則に則る)
【その他】
・整備士手当:10,000円(2級整備士)/ 20,000円(1級整備士)
・検査員手当:10,000円(未登録者)/20,000円(登録者)
・扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円
・インセンティブ:303,076円(2023年4月~2024年3月平均実績)
【勤務時間】
9:20~18:20(休憩1時間・実働8時間)
休憩:60分
シフト制
■シフト制(第3火曜日・水曜日は定休日)
■年間休日: 112日
■夏季休暇:4日
■年末年始休暇:5日
■有給休暇
■慶弔休暇
就職支援事業部「みん就」のエンジニアとして、開発を牽引していただくことを期待します。 みん就 のサーバサイドアプリケーションの開発・運用を技術面で牽引していただきたいと考えています。 M&Aしたサービスでもあるのでまずは引き継いだコードベースでの開発を推進していただきながら、運用に留まらず短期・中長期のプロダクト、チーム、技術トレンドの変化などを見極め、技術的な戦略の立案と実行も行っていただきたいです。 ゆくゆくは、開発チーム全体を牽引いただき、業務を通して課題発見から解決までをお任せしたいと考えています。 <<業務内容詳細>> 【バックエンド領域】 ・PHPを用いたWebアプリケーションおよびAPIの設計・開発 ・データベース(MySQL)の設計・最適化 ・ライブラリや依存関係のバージョン管理・アップグレード ・ユーザー投稿システムや管理機能の開発・改修 など 【その他の業務】 ・開発プロセス最適化のための改善 ・開発環境(DockerやCI/CD)の構築・改善 ・新規機能の企画・設計における他部署との調整 など 【フロントエンド領域】※備考 ・HTML/CSS/JavaScriptによるSEO最適化の実装 ・Vue.jsを用いたSPA開発およびパフォーマンス改善 ・フロントエンド共通コンポーネントの設計と実装 など <<技術スタック>> PHP バージョン:PHP 8.x フレームワーク: Phalcon 5.x 開発環境構築:Docker, Ansible 本番環境:AWS ミドルウェア:Memcached データベース:MariaDB 監視:Datadog CI:Github Action によるデプロイ、PHPUnit によるユニットテスト コミュニケーションツール:Slack, Google Chat <<みん就チームの体制>> 〇インフラ移管チーム(旧運営側のメンバーも参画) ※弊社メンバーのみの人数 ・バックエンド:5名 ・ディレクター:1名 〇サービス運営/機能開発チーム ・PdM:1名 ・サーバーサイド:10名 ・デザイナー:2名 ・ディレクター:1名 ※インフラ移管チームに関しては移管完了後、サービス運営/機能開発チーム所属となる予定です。
東京都
その他
年収:7,020,000 円 ~ 12,000,000 円
基本給: 434,900 円 ~ 743,400 円
定額残業手当:150,100 円 ~ 256,600 円
固定残業代 45時間(時間外労働の有無に関わらず含まれる)
残業平均:約20-30時間/月
<勤務時間詳細>
・勤務時間:10:00~19:00(但し、現在は時差出勤を導入しており10:00~19:00)
休憩60分
・残業:あり(固定残業時間代の相当時間:24時間~60時間)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日休み(完全週休2日制)
・年間休日:120日以上
・休日: 毎週土日、国民の祝日、年末年始(12/31-1/3)、その他会社が指定した日
・休暇詳細:季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等)
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、インサイドセールス部門のリーダーとしてご活躍いただきます。 入社後は半年~1年後を目途に、プレイングリーダーとして10名以下の少人数チームのマネジメントをお任せいたします。 【扱うサービス内容】 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 【仕事内容】 親会社である株式会社エス・エム・エスが運営する人材紹介サービスにおいて インサイドセールス部門の「リーダー候補」としてご活躍いただきます。 チーム目標をもとに個人目標を設定しているため、ご自身もプレイヤーとして高い成果を出しながら、 メンバーを支援し、チームとしての成果最大化を牽引します。 <チームの業務内容> ・当社サービスにご興味をお持ちいただいた法人様へのサービス紹介 ・既存取引先の法人に対する、募集状況や採用要件のヒアリング ・ヒアリング内容に基づいた求人データ作成 ・架電目標は40~50件/日、求人獲得目標は4~8件/日(※多くのメンバーが達成している現実的な目標です) <マネジメント業務(入社後半年~1年をめどに担当)> ・チームメンバーに対し、業務における「気付き」を与え、具体的な次の行動ステップを示す育成 ・チーム目標達成に向けた戦略立案、実行、および進捗管理 ・KPI(重要業績評価指標)に基づいた成果分析と改善策の実施 ・マネージャーへの育成状況、成果状況の報告、および連携
北海道札幌市中央区北
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:333,334円〜462,500円(月給制)
固定残業代制基本給246,034円〜341,393円固定残業代87,300円〜121,107円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:400万円~555万円
月給:333,334円~462,500円
基本給:246,034円~341,393円
・給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・月給には固定残業手当含む(月45時間分/87,300円~121,107円)※45時間超過分は別途支給
・人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回/4月)
担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します
・通勤交通費(上限35,000円/月迄)
・人事評価制度:あり
・賞与:なし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
◆完全週休2日制(土曜・日曜)(※)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後・育児休暇
◇年間休日:127日(2024年度実績)
※ポジションによって異なる場合があります。
▶業務内容 一気通貫してM&Aの業務を遂行していただきます。 ・案件開拓 ・詳細な財務分析、ヒアリング等を通じた企業評価 ・企業オーナー様に対するM&Aのご提案 ・M&Aに関連した各種コンサルティング業務
東京都港区東麻布
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:4,000,000~12,000,000
※上記の想定年収はあくまでも概算となります。
業績賞与:都度 ※売上入金から3か月後
給与改定:年1回 9月(10月支給分から)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:完全週休2日制(土・日)・祝日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇
営業の立場から家づくりに携わる - 家づくりに欠かすことのできない土地の仕入れから、間取りやデザインなどプラン作成、販売戦略の立案、引渡し後のアフターサービスに至るまで、営業担当が一気通貫して、住宅に関する全ての工程に携わることができます。 そのため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウを身に付けることができます。 - ■具体的な仕事内容 ・不動産業者から土地情報の入手 ・実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認するために該当役所にて調査 ・不動産業者との仕入れ交渉 ・土地の区割りや建築する住宅をプランニング(間取り・デザインの検討)する ・建築と同時進行で、不動産仲介業者に情報提供を行い、買い手を探してもらう ・買い手となるお客様が見つかった際には契約及び引渡業務を行う ・引渡後に、物件に不具合が生じた場合にアフターフォロー(修繕対応)を行う - 【ポジションの魅力①:営業の枠に収まらない「経験」を積むことができます】 土地の仕入から、間取りやデザインなどのプラン作成、販売戦略の立案、販売後のアフターサービスに至るまで、住宅に関するあらゆる工程に携わるのが企画営業の仕事です。 営業という立場ながら、家づくりの総合的な経験を積むことができるため、不動産に関する専門性や幅広い知識とノウハウが圧倒的に身につきます。 - 【ポジションの魅力②:自分が企画した家がお客様の生活を支えるという「やりがい」】 間取りやデザイン、素材の一つひとつまで、その土地の価値を最大限に引き出すプランを考えることも企画営業の醍醐味です。 自らが仕入れた土地で暮らす人が、求めている家や生活を推測し、リビングの位置や駐車場の広さなど住宅プランを企画していただきます。 また、完成した家にお客様をご案内する際も、自らが考えて建てた家だからこそ愛情を持って説明や対応ができ、お客様と一緒になって喜び、やりがいを感じることができます。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:290,000円〜410,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給224,200円〜320,000円固定残業代65,800円〜90,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:406万円~650万円
月給:290,000円~410,000円
基本給:224,200円~320,000円
固定残業代:65,800円~90,000円(35時間)
※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
-
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
昇給あり:昇進昇格チャンス年2回あり
-
◇年収例◇
入社1年目 420万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 支店長 1200万円~1800万円
休憩:60分
週休2日制
年間休日:122日
■週休2日制(水曜+月3~5日の希望日)
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり
マンションやアパートなどを経営するオーナー様から賃貸物件を1棟丸ごと借り上げ、毎月一定額を当社が保証する「サブリース」のサービスを提供している当社にて、マンションなど賃貸物件の管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・オーナー様へ退去した部屋のリフォームやリノベーションを提案 ・工事の進捗確認や精算業務 ・賃貸物件の管理/巡回 ・コールセンター宛に寄せられた、入居者様からの様々な相談をオーナー様に報告。 内容に応じて専門業者を手配(平均1日5~10件程度) ・入居者様の退去精算 【入社後のイメージ】 新人研修実施後、先輩社員がフォローしながらOJT研修を行い、徐々に事業内容や業務を理解し慣れていただくので、未経験・経験の浅い方でも安心です。 入社2ヶ月後から徐々に案件をお任せします。 【当ポジションの魅力】 ◎丁寧なOJT指導で教えていきますの未経験の方でも安心です! ◎OJT指導の下、事業内容や業務を理解できる手厚い環境があるので、スキルアップも可能です! ◎完全週休二日制でシフト制ですが、土・日の休みも取りやすいです。
愛知県
その他
月給:250,000円〜350,000円(月給制)
年収:350万円~490万円
月給:250,000円~350,000円
※年齢経験に応じて決定します
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
・年間休日124日
・完全週休二日制(シフト制)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
※完全週休二日制でシフト制ですが、土日のお休みも考慮します。
当社の各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討 ・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など <開発環境・利用ツール> slack, chatwork(チャットツール)
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
・想定年収:6,200,000円~12,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :383,860円~1,000,000円 ※1
・職務手当:132,807円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
・超過分は超過勤務手当として別途支給
・管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇