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【仕事内容】 マンション・ビル・公共施設など新築プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 ＊未経験からものづくりの基礎を学べる ＊OJT&資格取得支援制度で、スキルアップをサポート ＊年間休日125日、残業月30時間以内の働きやすい環境 ＊着実に収入が上がっていく安定環境 　　- 【担当案件】 ゼネコンからご依頼をいただいた案件を中心に、マンションやオフィスビル、公共施設などの新築プロジェクトをメインでお任せします。 建物が出来上がるまでの一通りの流れに携われるので、基礎や専門知識を身に付けやすく、成長を実感することができます。 ※1案件につき3～6か月またはそれ以上の規模を取り扱います。 　　- 【業務内容】 ■進捗管理 プロジェクトのスケジュールに沿って、職人や協力会社と調整を行い、作業が滞りなく進むよう管理します。 例：作業日程や工程を確認し、必要な道具や材料を事前に準備。 　　- ■安全管理 現場での作業環境を整備し、安全対策を徹底します。職人が安心して作業できる環境づくりを支援します。 例：現場での危険箇所をチェックし、必要な改善を実施。 　　- ■品質管理 施工内容を細かく確認し、クライアントの要望に応える品質を保てるようにします。 例：仕上げの塗装や建物の外観チェックを行い、不備がないか確認。 　　- ■職人とのコミュニケーション 現場での作業をスムーズに進めるため、職人との連携を深めます。分からないことは先輩や上司に相談しながら進められるので安心です。 　　- ■資料作成・記録管理 現場での進行状況や施工内容をタブレットで記録し、報告書や施工計画書を作成します。効率的に作業を進めるためのITツールも活用できます。 　　- 【入社後について】 入社後は、OJTを中心に施工管理の基礎や専門用語・知識などを学べる環境を整えています！ 業界未経験の方でも、上司や先輩のサポートを受けながら着実にスキルを身につけていける環境です。 　　- 【企業のアピールポイント】 ■安定した財務基盤 創業120年以上の歴史ある会社です。 創業以来の無借金経営を貫いており、景気変動に左右されず従業員の安定した雇用と給与支払いを保証できる財務基盤を築いています。 また、建設業界で課題となる支払い遅延を起こさない姿勢が、職人や協力会社からも厚い信頼を得ています。 　　- ■ダイナミックな施工に挑戦 新築・リニューアル共に大型プロジェクトが多数！ 多くの方が訪れるランドマークとなる建物を手掛けるなど、豊富な施工実績があります。 ＜施工事例＞ 世界貿易センタービル/京王プラザホテル/サンシャイン60/幕張メッセ/東京都庁新庁舎/恵比寿ガーデンプレイス/東京国際フォーラム/表参道ヒルズ/東京ミッドタウン/青山学院大学相模原キャンパス/明治大学リバティタワー　他 　　- ■職人を大切にする会社 外壁塗装に強みを持っており、300名以上の職人を抱えています。 決して無理な働き方を強いることなく、彼らを守ることを最優先に考えた経営を行っているからこそ、大きなプロジェクトでも職人をしっかりと確保できており、クライアントからも安心してご依頼いただけています。 　　- ■健全で柔軟な会社 職人の技術は大切にしつつ、最新のIT技術も積極的に導入。 タブレットを活用した業務効率化や、勤怠管理システムの導入など、働きやすい環境を整備しています。 　　- 【ポジションのアピールポイント】 ■サポートのもとで大きなプロジェクトに関われる 入社後は、現場でのOJTを通じて業務を学ぶため、業界未経験でも安心してスキルを身につけられる環境です。 街のランドマークになるような大型案件も多数あるので、多くの方の生活に役立つものを形づくることができる面白さを味わえます。 　　- ■無理のないペースで成長 最初は進捗確認や簡単な資料作成など、サポート業務からスタート。 少しずつ裁量を広げながら、施工管理としての役割を担えるようになります。 　　- ■資格取得を全面サポート 施工管理技士などの資格取得を積極的に支援。 学校や受験の費用補助など、社員がスキルアップしやすい環境を整えています。 資格取得後は昇給や手当増額など、成果をしっかり評価します。 　　- ■働きやすさを重視した環境 年間休日125日、残業月平均30時間以内と、建設業界では珍しい働きやすい環境を実現。 ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。 　　- ■人と関わる楽しさを実感 職人や協力会社との連携を通じて、チームでプロジェクトを進めるやりがいを感じられる仕事です。 人と関わることが好きな方にとって、成長と達成感を同時に味わえるポジションです。 　　- 【入社後のキャリアプラン】 入社後、まずは施工管理としての基礎知識をじっくり身に付けることからスタート。 実際の現場にも足を運び、職人とのコミュニケーションの取り方や仕事の流れ、特徴をつかんでいきましょう。 ▼ 基礎が身についたら、徐々に小規模な案件から携わり少しずつ担当範囲を広げていきましょう。 職人や協力会社と直接コミュニケーションを取りながら、スケジュール調整や進捗管理などを自分の裁量で進めていきます。 ▼ 将来的には、中規模～大規模案件もお任せします。 また、リニューアル部門での経験を積むことも可能です。 そのほか、後輩のサポートや、よりリーダーシップを発揮できる業務など、希望や適性に応じた役割をお任せしていきます。 　　- 【仕事を通じて得られるスキル】 ・基本的な施工管理スキルが身に付きます。 ・外壁塗装や建築の基本的な構造、素材の特性など、業務を通じて専門知識を習得できます。 ・現場で必要な調整力や交渉力、コミュニケーション力が磨かれます。 ・作業工程を事前に組み立て、必要な道具や人員を準備する力が身に付きます。 ・何か問題が起きた時も、上司や先輩のフォローを受けながら、問題の原因を見極め、適切に対応する力を実践の中で磨けます。

人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 業界では施工管理・営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しており、転職希望者と企業双方にとって最適なマッチングの支援が求められています。 具体的には： 　•転職希望者とのキャリア面談・ヒアリング 　•スキル・志向性に基づいた求人提案 　•書類作成や選考対策などの転職活動サポート 　•企業側ニーズの把握とマッチング支援 　•入社後フォロー　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

◆業務内容 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 なおプロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がありますが、定常業務の割合を減らし、プロジェクト業務に集中できる環境を目指しています。 そのための業務改善・効率化を推進できる方も大歓迎です。 ＜プロジェクト例＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・全社コストの適正化 　└賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更 　└集中購買の実現 　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・上記プロジェクトに集中するための自領域～周辺領域業務改善・効率化 ＜定常業務例＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 業務特性上、出社比率は6-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・slack/ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっていますが、業務改善・効率化を通じてこれ以上に減らしていくことを目指しています。 ◆入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

自社製品である会計・経営管理システムの導入支援～運用フォロー～カスタマイズ提案をお任せします。 　 ＜業務内容＞ ・システム導入作業全般（案件相談、要件定義含む） ・アプリケーション設定（案件に合わせて自社製品システム設定・カスタマイズ） ・データ移行（システム引継ぎのために、顧客の過去のデータを移行・検証作業） ・プロジェクトリーダー（プロジェクト推進、資料作成等） 　 ＜扱う商材について＞ 連結会計を中心にあらゆる経営管理機能を備えている自社開発システム「BizForecast(ビズフォーキャスト)」の導入支援、運用支援をお任せします。 会計ソフトなどのパッケージ製品は、納品後、運用サポートは入るもののシステム自体をカスタマイズするケースはあまり多くありません。 当社製品の強みは、納品後、必要に応じて機能を拡張することができる利便性。 総合的な経営支援をワンストップで行うことができるため、顧客にも深く関わることができ、コンペにおいても3,4割の受注率を誇っています。 　　 ＜顧客について＞ 取引企業は全国に拠点や店舗を持つ大手企業、上場企業が中心。 経理や経営企画、情報システム部門の方と折衝を行います。 　 ＜案件＞ 1人あたり2～3件の案件を平行して担当。チーム制を取っており、平均2～3名のチームを構成し担当します。 チーム人数はお客様の要望・企業規模により変動があります。

弊社の主力製品であるステンレス容器のCAD図面等の作成をお願いします。 最初は簡単な図面から、慣れてきたら製品展開図、発注図、見積図、現場製作図、指示書の作成なども覚えていただきます。 CADはAuto CADを使用します。 製品の設計や構造計算などは別の部門でおこないますので、専門知識がなくてもCADのご経験があればすぐに取り組めます。

自社製品である会計・経営管理システムの導入支援～運用フォロー～カスタマイズ提案をお任せします。 　 ＜業務内容＞ ・システム導入作業全般(案件相談、要件定義含む） ・アプリケーション設定（案件に合わせて自社製品システム設定・カスタマイズ） ・データ移行（システム引継ぎのために、顧客の過去のデータを移行・検証作業） ・プロジェクトリーダー（プロジェクト推進、資料作成等） 　 ＜扱う商材について＞ 連結会計を中心にあらゆる経営管理機能を備えている自社開発システム「BizForecast(ビズフォーキャスト)」の導入支援、運用支援をお任せします。 会計ソフトなどのパッケージ製品は、納品後、運用サポートは入るもののシステム自体をカスタマイズするケースはあまり多くありません。 当社製品の強みは、納品後、必要に応じて機能を拡張することができる利便性。 総合的な経営支援をワンストップで行うことができるため、顧客にも深く関わることができ、コンペにおいても3,4割の受注率を誇っています。 　　 ＜顧客について＞ 取引企業は全国に拠点や店舗を持つ大手企業、上場企業が中心。 経理や経営企画、情報システム部門の方と折衝を行います。 　 ＜案件＞ 1人あたり2～3件の案件を平行して担当。チーム制を取っており、平均2～3名のチームを構成し担当します。 チーム人数はお客様の要望・企業規模により変動があります。

【職務内容】 今回のポジションでは自社にて開発・販売をしている「BizForecast」シリーズの顧客環境の インフラ構築、ソフトウェア問い合わせ、クラウドサービスの保守対応をお任せしたいと考えております。 丁寧かつきめ細やかなサポートは顧客満足度の向上に直結し、得られる喜びも大きいものになります。 テクニカルスキルだけでなくコミュニケーションスキルも活かせる、または伸ばすことができる業務です。 　 【具体的には】 ・ 顧客環境のインフラ構築/システム導入 ・ ソフトウェア問い合わせ対応（メール対応がメイン） ・ クラウドサービス保守対応 ・ 不具合調査・改修 ・ 新ソフトウェア環境との適合検査 　 ※入社直後は出社がメインになるかと思いますが、自走できるようになればリモート・テレワーク勤務が可能です。

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 ＊残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

◆業務概要 カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。 単純な集客を担うのではなく、事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略企画～実行の全般に携わっていただきます。 具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。 ◆業務詳細例 ・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行 　- オンラインプロモーションの企画・実行 　　（WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画） 　- オフラインプロモーションの企画・実行 　　（ダイレクトメール、展示会） 　- リードナーチャリングの企画・実行 　　（メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング） ・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進 ・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行 ※SaaSプロダクトだけでなく、新規事業であるM&A事業のマーケをお任せする可能性もございます。 M&A事業はこれからの事業であるため、事業責任者やマーケティング責任者と密に連携し、 事業の集客を最大化するマーケティング活動をフルチャネルで推進していただきます。 また、3C分析を通じて事業全体の成長戦略を立案・実行する役割も期待しています。