当社では「WEB技術が中小企業様を元気にする」を事業ミッションに掲げ、独自にAIやWEB技術を駆使をし開発を行なった、WEB制作管理システムやアプリ制作パッケージにて「売上・集客・採用活動」をお手伝いしています。 5G通信などの通信インフラに代表されるように、時代の移り変わりが早いインターネット業界にて、甘んじる事なく「挑戦・チャレンジ」を積極的に行い、提供できる事業領域の拡大を実施すること、すなわち失敗を恐れず挑戦を続けていく事業姿勢が、お客様やお取引先様、人材育成などにも良い影響を与えて、やがてはすべての方々に貢献できる企業へと成長できる事を目指し、日々活動をしております。 ◆主力商品 ・AI搭載のコンテンツ型Web制作 お客様自信で編集可能なコンテンツとなり、検索順位で上位にあがるよう対策。AIを搭載しているため、面倒なブログの更新において、記事作成のお手伝いが可能。 ・アプリ制作 お店のロゴを使用した店舗アプリ。ユーザーへダイレクトにお届け可能なプッシュ通知を利用した販促活動を可能に。 ・ランディングページ制作 Webページの課題である離脱率・直帰率を最小限に抑える目的のページ。1ページ完結の詳細ページを作成し、サイトのコンバージョン率をアップ。 ・ローカルビジネス集客支援 検索したワードと位置情報から最適な店舗を表示する仕組みのGoogleMAPで店舗検索する時代。弊社独自コンテンツでは、対策ワードを無限に増やし上位表示が見込めます。 ・SEOサブスクサービス 障がい者や雇用機会の少ない地域からの人材を採用し、ブログの記事投稿と被リンクの施工をサブスクリプションで提供。 ◆WEBコンサルの主な業務内容 店舗オーナー様のお悩みをヒアリングして、集客アップに繋げていくWebサービスを提案していただきます。 お相手は、飲食店・美容サロン・整体院・学習塾・建築事務所・弁護士事務所などの中小企業様がメインです。 様々な職種・業界のオーナー様と関わることができるので、幅広い知見が身に付きます。 その中で、課題解決能力や経営者目線の思考なども養うことができます!
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:275,000円〜275,000円(月給制)
【月給:275,000円+インセンティブ】
└内訳:基本給(167,000円)、職級手当(37,000円)、定額残業手当(71,000円)
└固定残業月45時間分、残業代込み
└インセンティブに関しては達成率に応じて毎月支給
休憩:60分
残業:月平均45時間程度
週休2日制
◆週休2日制
└社内カレンダーにより土曜出勤日あり
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児・介護休暇
◆特別休暇
法人税務顧問業務と経営支援型コンサル業務をお任せします。 入社後まずは、法人税務顧問業務を担当いただきます。 法人税務顧問業務では月次巡回監査を行い、顧客とコミュニケーションを取り、会計帳簿や税務処理が適切に行われているかの確認、支援をしながら、顧客を理解し、信頼を獲得していきます。 スーゴルでの業務に慣れてきたら、顧客の経営課題を解決するために、経営支援型コンサル業務も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 法人税務顧問業務:月次巡回監査、申告書作成、決算業務、年末調整、確定申告、税務相談 他 経営支援型コンサル業務:会社設立支援、融資支援、経営計画策定、MAS監査 他 法人税務顧問業務は顧客を理解し、信頼を獲得するために非常に重要であり、根幹の業務となります。 そのため、経営支援型コンサル業務を行うには、顧客を理解する法人税務顧問業務がしっかりと出来ていることが、非常に大切です。 【税理士資格の取得を積極サポート】 キャリア目標を達成するサポートの一つとして、税理士資格の取得を積極的にサポートしています。 税理士資格を取得することで、キャリアが広がり、より質の高い支援にも繋がると考えているためです。 <具体的なサポート内容> 税理士試験費用負担、試験当日休暇、試験前2日休暇、税理士会登録費負担、税理士会会費負担 他。 さらに科目合格すると1科目当たり月5,000円、税理士資格を取得すると月60,000円の手当が支給されます。 また、仕事のスケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、勉強時間を確保できる仕組みがあります。 【1on1でキャリア目標の達成を支援!!】 月に1回、上司と1on1を行っています。 1on1では、仕事の方向性の確認、仕事の悩みや不安、キャリア目標の支援などを行っていきます。 そのため、悩みや不安を一人で抱え込むことはなく、キャリア目標へ向かって進んでいくことができます。 1on1を通して、仕事の目的を明確にし、笑顔で仕事に取り組んでほしいと考えています。 【社員、顧客、スーゴルに関わる人みんなを笑顔に!!】 私たちスーゴルのミッションは「私たちに関わる全ての人々の継続的発展でみんなを笑顔に」です。 私たちは顧客に寄り添い、顧客が抱える経営課題や税務への不安などを自分事で考え、本当に必要な支援を行っています。 顧客が本当に必要としている支援を行うことで、顧客が笑顔になり、ミッションの「私たちに関わる全ての人々の継続的発展でみんなを笑顔に」へ繋が ると考えています。 また、笑顔にするのは顧客だけではなく、社員も笑顔にしたいと考えています。 社員にはキャリア目標を達成して、笑顔になってほしいと考えており、どうしたらキャリア目標が達成できるかを一緒に考え、必要なサポートを行って います! 【税理士資格の取得を積極サポート】 弊社では未経験から入社する方も多いため、税理士資格の取得を推奨し、サポートしています。 税理士資格を取得することで、税務知識の証明になり、対応できる業務範囲も広がり、より質の高いサービスの提供に繋がります。 ・税理士試験費用負担 ・試験当日休暇 ・試験前2日休暇 ・税理士会登録費負担 ・税理士会会費負担 ・税理士資格手当月60,000円 ・科目合格手当1科目当たり月5,000円 勉強時間については、仕事のスケジュール管理を各人に任せることで、スケジュール調整の自由度を高くし、効率的に仕事を進め、業務前後で勉強時間を確保できる仕組みとなっています。 現在社員の4割が、顧客へ品質の高い、経営支援が出来るよう、税理士資格の取得に向けて勉強中です。
東京都
その他
月給:284,900円〜536,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給230,805円〜396,947円固定残業代54,095円〜139,553円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:400 万円~750 万円
月給:284,900円~536,500円
基本給:230,805円~396,947円
固定残業代:54,095円~139,553円(30時間分~45時間分)
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
*
【主な手当】
・日商簿記1級:5,000円/月
・日商簿記2級:1,000円/月
・税理士1科目合格:5,000円/月
・税理士資格手当:60,000円/月
・通勤交通費:上限30,000円/月
・住宅手当:15,000円/月(会社から5km圏内) 他
※住宅手当対象者は通勤交通費の支給なし
*
【昇給賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
休憩:75分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日
週休:土、日、祝
休暇:慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、試験休暇、介護休暇 他
税理士資格取得支援:試験当日休暇、試験前2日休暇
※試験当日休暇、試験2日前休暇は税理士試験の試験日と前2日に活用可能
【現場経験がある方OK!工業高校出身の方も歓迎】 全国にあるルートインホテルの改修工事の起案や現場管理業務 ◆POINT ・私たちが主体となって現場を管理するのがメイン! ・ホテル特化なので、専門性が高く身に付きます! ・建築や電気工事など現場に携わっていた方なら大歓迎! ・工業高校出身であれば、活躍できる環境です! ◆ポジションの特徴 各地ルートインホテルを飛び回るお仕事が多いです。 担当エリアを回って出張し、事務所で事務作業します。 宿泊はルートインホテルズに宿泊しながら、 現在建築中のホテルへどんな機能を盛り込んでいくかを考え、 様々な発想を現場へ落とし込んでいってください。 ●自分なりに挑戦できる 担当するのはグループ内の案件のみなので、 自分なりに様々なことに挑戦でき、自由度が高いです。 安定した環境で、未経験からでもじっくり成長ができます。 もちろん、経験者の方は経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。 ◆仕事の概要 新築ホテルの図面監修や既存ホテルの大規模改修の検討がメイン。 業者と打ち合わせしたり、現場まで行き、進捗状況の確認等です。 ホテルの建設に最初から最後まで携われる為、 これまで以上に仕事の規模を広げてみたい方々にピッタリの環境です。 ◆1か月の流れ ・各現場ごとの打ち合わせが月1回 出張7~8割くらいあります。 事務所にいるのは週0~1回程度となります ⇒今回増員して週2~3日くらいの出張頻度にしたい ・終日現場にいて、工事をすることはない 例)ホテル前泊⇒午前打ち合わせ⇒午後移動 (自分でスケジュール整理可能)
長野県上田市林之郷
コンサルタント
月給:300,000円〜400,000円(月給制)
実働8時間、休憩60分
賞与回数:2回
インセンティブ:なし
経験や能力を十分に考慮いたします。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
休日:週休2日(土日以外)※第2土曜は出勤
年間休日:112日
休暇制度:慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・法人企業様の課題や悩みなどヒアリングし的確なサービスのご提案を行います。 ソロプレイの営業ではなくチーム単位で稼働を行い、 チーム目標を達成できるようにチームビルディングやMTGを行いアイデアを出し合い常にブラッシュアップしております。 また、手当たり次第の営業ではなく担当商材ごとに企業フィルターを設けることにより、 各法人様に合わせた提案を行うため1日の新規開拓営業数は50~70件程度になります。 その中でも圧倒的な質や獲得・受注件数を伸ばすことにより現在は事業拡大中となっております。 ▼保有商材 ・大手ECサイト ・大手グルメ総合サイト ・大手美容総合サイト ・AI支援サービス ・総務人事系サービス ・比較サイト ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム(SaaSプロダクト) ・労務勤怠管理システム(SaaSプロダクト) など最近はSaaSプロダクトの案件も増えています。 ☆担当いただく商材によって勤務時間に変動あり☆ 商材A:9:00~18:00 商材B:9:15~18:15 商材C:10:00~19:00 休日に変更はございません! また、8割の商材は9時から18時勤務がベースとなり、 飲食系の商材のみ10時から19時勤務となります。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:220,000円〜250,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給208,912円〜224,900円固定残業代25,100円〜31,088円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
・昇給:有
・賞与:無
・通勤手当:上限2万円
<MVP制度>
月間・クオーター・半期にてMVP(表彰)制度有
達成度合いにより、5,000~50,000円の支給
休憩:60分
残業:月平均7時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日
【休暇】
年末年始休暇(5~7日)
夏季休暇(3~5日)
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
慶弔休暇
産休・育休(取得・復職実績あり。復職率100%)
ゲームQA受託事業に関して、ゲーム業界のお客様に対する営業活動をお任せいたします。 お客様は、大手~中堅のゲーム業界、品質管理部門の責任者に方や、 現場QA担当の方へアプローチを行っていただきます。 【業務内容】 ・ゲーム業界の大手、中堅企業の現場または品質管理部門の責任者へのアプローチ ・企業さまへのQAプロジェクト状況のヒアリング ・当社スタジオでの受託内容、業務のご提案 ┗企業さまの状況、プロジェクトの進捗に合わせて提案を行います。 ・社内スタジオとの連携、メンバーへの業務落とし込み ・企業さまへの進捗報告、追加提案 など
東京都新宿区新宿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:262,000円〜(年俸制)
賃金形態:年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与:業績賞与あり
■昇給:年1回
■通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
週休2日制
【年間休日125日】
■週休二日制(土日祝)
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇(7月1日~9月30日の期間内に 3日間取得可)
・年末年始
・有給休暇(先付与制度あり)
・慶弔休暇
・産休育休(取得、復帰実績あり)
≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ★求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行います。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
三重県
コンサルタント
月給:260,000円〜359,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給198,000円〜263,150円固定残業代62,000円〜95,850円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間:全社平均約27時間(営業のみ/2025年度)
※事業部・拠点により変動します
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
三重県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜359,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給198,000円〜263,150円固定残業代62,000円〜95,850円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間:全社平均約27時間(営業のみ/2025年度)
※事業部・拠点により変動します
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。 … 《どんなお仕事?》 … 戸建て、マンション、商業施設などの「タイル」や「キッチン・バス」をメインに、設備工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。そんな当社があなたにお任せしたいのは【ルート営業】のお仕事。お客様はゼネコン・ハウスメーカー、工務店、設備店など。一人当たり20~30件のお客様を担当します。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事です。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。 業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の準備 ■見積書の作成 ■現場で工事課と打ち合わせ ■顧客管理シート作成 ■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など ※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。
茨城県水戸市元吉田町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:220,000円〜260,000円(月給制)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※賞与昨年実績:5.5ヶ月
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
23歳 入社1年目:350万円
24歳 入社2年目:390万円
28歳 入社6年目:480万円
休憩:60分
残業:月平均26時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日 日曜日 祝日
・年間休日120日
・週休2日 (表彰式など年7回程度の土曜出勤あり)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度
【具体的な職務内容】 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7~8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:4,750,000円~8,650,000円
(月給12か月分+標準賞与額+その他手当)
・賃金形態:月給制
・月給 :328,333円~525,000円
・基本給 :243,958円~390,056円
・職務手当:84,375円~134,944円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
<勤務時間>
9:00~18:00(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【仕事内容】 マンション・ビル・公共施設など新築プロジェクトの施工管理業務をお任せします。 *未経験からものづくりの基礎を学べる *OJT&資格取得支援制度で、スキルアップをサポート *年間休日125日、残業月30時間以内の働きやすい環境 *着実に収入が上がっていく安定環境 - 【担当案件】 ゼネコンからご依頼をいただいた案件を中心に、マンションやオフィスビル、公共施設などの新築プロジェクトをメインでお任せします。 建物が出来上がるまでの一通りの流れに携われるので、基礎や専門知識を身に付けやすく、成長を実感することができます。 ※1案件につき3~6か月またはそれ以上の規模を取り扱います。 - 【業務内容】 ■進捗管理 プロジェクトのスケジュールに沿って、職人や協力会社と調整を行い、作業が滞りなく進むよう管理します。 例:作業日程や工程を確認し、必要な道具や材料を事前に準備。 - ■安全管理 現場での作業環境を整備し、安全対策を徹底します。職人が安心して作業できる環境づくりを支援します。 例:現場での危険箇所をチェックし、必要な改善を実施。 - ■品質管理 施工内容を細かく確認し、クライアントの要望に応える品質を保てるようにします。 例:仕上げの塗装や建物の外観チェックを行い、不備がないか確認。 - ■職人とのコミュニケーション 現場での作業をスムーズに進めるため、職人との連携を深めます。分からないことは先輩や上司に相談しながら進められるので安心です。 - ■資料作成・記録管理 現場での進行状況や施工内容をタブレットで記録し、報告書や施工計画書を作成します。効率的に作業を進めるためのITツールも活用できます。 - 【入社後について】 入社後は、OJTを中心に施工管理の基礎や専門用語・知識などを学べる環境を整えています! 業界未経験の方でも、上司や先輩のサポートを受けながら着実にスキルを身につけていける環境です。 - 【企業のアピールポイント】 ■安定した財務基盤 創業120年以上の歴史ある会社です。 創業以来の無借金経営を貫いており、景気変動に左右されず従業員の安定した雇用と給与支払いを保証できる財務基盤を築いています。 また、建設業界で課題となる支払い遅延を起こさない姿勢が、職人や協力会社からも厚い信頼を得ています。 - ■ダイナミックな施工に挑戦 新築・リニューアル共に大型プロジェクトが多数! 多くの方が訪れるランドマークとなる建物を手掛けるなど、豊富な施工実績があります。 <施工事例> 世界貿易センタービル/京王プラザホテル/サンシャイン60/幕張メッセ/東京都庁新庁舎/恵比寿ガーデンプレイス/東京国際フォーラム/表参道ヒルズ/東京ミッドタウン/青山学院大学相模原キャンパス/明治大学リバティタワー 他 - ■職人を大切にする会社 外壁塗装に強みを持っており、300名以上の職人を抱えています。 決して無理な働き方を強いることなく、彼らを守ることを最優先に考えた経営を行っているからこそ、大きなプロジェクトでも職人をしっかりと確保できており、クライアントからも安心してご依頼いただけています。 - ■健全で柔軟な会社 職人の技術は大切にしつつ、最新のIT技術も積極的に導入。 タブレットを活用した業務効率化や、勤怠管理システムの導入など、働きやすい環境を整備しています。 - 【ポジションのアピールポイント】 ■サポートのもとで大きなプロジェクトに関われる 入社後は、現場でのOJTを通じて業務を学ぶため、業界未経験でも安心してスキルを身につけられる環境です。 街のランドマークになるような大型案件も多数あるので、多くの方の生活に役立つものを形づくることができる面白さを味わえます。 - ■無理のないペースで成長 最初は進捗確認や簡単な資料作成など、サポート業務からスタート。 少しずつ裁量を広げながら、施工管理としての役割を担えるようになります。 - ■資格取得を全面サポート 施工管理技士などの資格取得を積極的に支援。 学校や受験の費用補助など、社員がスキルアップしやすい環境を整えています。 資格取得後は昇給や手当増額など、成果をしっかり評価します。 - ■働きやすさを重視した環境 年間休日125日、残業月平均30時間以内と、建設業界では珍しい働きやすい環境を実現。 ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築けます。 - ■人と関わる楽しさを実感 職人や協力会社との連携を通じて、チームでプロジェクトを進めるやりがいを感じられる仕事です。 人と関わることが好きな方にとって、成長と達成感を同時に味わえるポジションです。 - 【入社後のキャリアプラン】 入社後、まずは施工管理としての基礎知識をじっくり身に付けることからスタート。 実際の現場にも足を運び、職人とのコミュニケーションの取り方や仕事の流れ、特徴をつかんでいきましょう。 ▼ 基礎が身についたら、徐々に小規模な案件から携わり少しずつ担当範囲を広げていきましょう。 職人や協力会社と直接コミュニケーションを取りながら、スケジュール調整や進捗管理などを自分の裁量で進めていきます。 ▼ 将来的には、中規模~大規模案件もお任せします。 また、リニューアル部門での経験を積むことも可能です。 そのほか、後輩のサポートや、よりリーダーシップを発揮できる業務など、希望や適性に応じた役割をお任せしていきます。 - 【仕事を通じて得られるスキル】 ・基本的な施工管理スキルが身に付きます。 ・外壁塗装や建築の基本的な構造、素材の特性など、業務を通じて専門知識を習得できます。 ・現場で必要な調整力や交渉力、コミュニケーション力が磨かれます。 ・作業工程を事前に組み立て、必要な道具や人員を準備する力が身に付きます。 ・何か問題が起きた時も、上司や先輩のフォローを受けながら、問題の原因を見極め、適切に対応する力を実践の中で磨けます。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:240,000円〜360,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~550万円
基本給:192,000円~288,000円
その他固定手当/月:48,000円~72,000円
※経験・能力を考慮し、相談の上決定いたします。
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■昇給
年1回(4月)
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■賞与
年2回~3回
※基本給4ヵ月分相当の予定(業績による)
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【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日★
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年末年始休暇(5日間)
・慶弔休暇
・夏季休業期間あり(8/15前後)
・有給休暇(10~20日)
※夏季休暇は有給消化(社員一斉消化)