自動車内装部品およびNV(騒音・振動)部品の材料調達 高品質な製品を支えるため、内装部品およびNV部品に使用する材料の調達業務を担当していただきます。
愛知県
その他
月給:220,000円〜290,000円(完全月給制)
想定年収:410万円 ~600万円 (残業手当等の諸手当を含む)
月給:220,000円~290,000円
※経験やスキルを最大限考慮し、決定いたします。
提示されている賃金は目安となる金額です。選考過程において、条件が上下する場合があります。
-
【昇給・賞与】
■昇給:年1回(4月)
■賞与実績:年2回 (7月・12月) ※ 基本給の約5ヶ月分
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【各種手当】
交通費:
車通勤の場合 /24,000円/月
公共交通機関利用の場合 /非課税限度額を上限とする
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残業手当:時間外勤務手当支給
家族手当:第一扶養者 18,000円、第二扶養者以降3,000円
住宅手当:有配偶者10,000円、 独身 8,000円 (管理職の場合は支給なし)
食事手当:225円/日※出勤日数分(管理職の場合は支給なし)
役職手当:課長代理/14,000円、係長/10,000円、主任/7,000円
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日
完全週休2日制(土・日)
※休日出勤した場合、 原則として振替休日を取得いただきます。
年末年始
夏季
GW:各9日前後の休暇 (トヨタカレンダー準拠)
有給休暇 :入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 入社3ヵ月後3日付与、 6ヶ月後更に7日付与
兵庫県
その他
月給:259,830円〜(月給制)
想定年収:506~728万円 ※時間外手当含まず
想定年収:594~844万円 ※時間外手当含む(30H/月)
月給:259,830円~※キャリア・年齢に応じて決定
交通費全額別途支給
【モデル年収】
●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給46.8万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例769万円
●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給52.3万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例880万円
休憩:45分
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日129日】
・完全週休二日制
・慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度(年度はじめに5日、計画的に年休取得を決めることができます)
・土日祝勤務の補足:勤務した際は代休を取得可
・有給休暇:あり(入社初日より2〜10日付与)
・夏季休暇:あり(例年期間4月〜5月、有休とは別に6〜10日付与)
・年末年始休暇:あり(例年目安:12月29日〜1月3日、有休とは別に付与)
兵庫県
設計・積算・測量・構造解析
月給:276,060円〜(月給制)
想定年収:546~728万円※時間外手当含まず
想定年収:639~844万円 ※時間外手当含む(30H/月)
月給:276,060円~ ※キャリア・年齢に応じて決定
交通費全額別途支給
【モデル年収】
●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給46.8万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例769万円
●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給52.3万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例880万円
休憩:45分
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日129日】
・完全週休二日制
・慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度(年度はじめに5日、計画的に年休取得を決めることができます)
・土日祝勤務の補足:勤務した際は代休を取得可
・有給休暇:あり(入社初日より2〜10日付与)
・夏季休暇:あり(例年期間4月〜5月、有休とは別に6〜10日付与)
・年末年始休暇:あり(例年目安:12月29日〜1月3日、有休とは別に付与)
・各種ストーカの引当、設計、手配業務 ・ストーカ炉燃焼技術の管理 (試運転における燃焼調整) ・新規技術、装置の開発、および既存技術、装置の改良
兵庫県
設計・積算・測量・構造解析
月給:276,060円〜(月給制)
想定年収:546~728万円 ※時間外手当含まず
想定年収:639~844万円 ※時間外手当含む(30H/月)
月給:276,060円~※キャリア・年齢に応じて決定
交通費全額別途支給
【モデル年収】
●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給46.8万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例769万円
●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給52.3万円(諸手当・時間外30H含む)/年収例880万円
休憩:45分
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日129日】
・完全週休二日制
・慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度(年度はじめに5日、計画的に年休取得を決めることができます)
・土日祝勤務の補足:勤務した際は代休を取得可
・有給休暇:あり(入社初日より2〜10日付与)
・夏季休暇:あり(例年期間4月〜5月、有休とは別に6〜10日付与)
・年末年始休暇:あり(例年目安:12月29日〜1月3日、有休とは別に付与)
投資用不動産(ワンルームマンション)の仕入営業に携わっていただきます。 インサイドセールス 1. 顧客について 個人投資家や不動産仲介業者といった、売却希望のマンションオーナー 2. 商材について 東京、関西、九州を中心とした投資用のワンルームマンションを取り扱います。 売却希望者は、家賃が下がった、空室が続く、管理が手間になった、などの悩みを、 購入希望者は、不動産投資を始めてみたい、相続税対策で現金を不動産にしたい、などの要望をお持ちです。 双方を結びつける提案活動を行います。 3. 営業手法・プロセスについて 投資用不動産を所有されているお客様へお電話し、現状の確認を行います。 その中でお客様が抱えている課題や悩みをヒアリングし、解決するためのコンサルティング提案を行います。 お客様の中には悩みや課題を抱えるお客様が多く、そこを私たちがプロとしてご提案させていただきます。 ※交渉がまとまった後の、契約・事務処理などは別部署が引き継ぎます。あくまでも提案営業のみを担当いただきます。 4. その他の補足情報 【教育制度】※未経験の方でも安心です! ◆入社後研修(新人研修)◆ 入社後1~2か月間は研修専門スタッフが不動産に関する知識をはじめ営業技術や礼儀礼節などを一から丁寧にレクチャーします。 新卒入社のほぼ全員が営業未経験での入社になる中で、営業開始後1ケ月で初成約などの実績をあっげている先輩もいますのでご安心ください! また、私たちは「教える」という文化が根強いため、わからないことがあった時にそのままにせずに気軽に質問や相談ができる環境が整っております。 ◆週次MTG◆ 営業開始後も週に1度MTGを行っています。 1週間の中で出た課題、現在つまずいている部分を先輩・上司とともに課題解決を目的としたMTGを行います。 週に1度行うので未経験でも不安や迷いを抱えることがなく営業に専念できる環境を作っています! その他マナー研修なども都度行っておりますので、未経験からビジネスマンとしての経験・スキルを磨いてキャリアアップしていける環境を整えています!
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜(その他(日給制、時給制など))
固定残業代制基本給220,000円〜220,000円固定残業代80,000円〜80,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給30万円〜 + インセンティブ ※昇給随時
未経験でも実績に応じたインセンティブ制度
実績に応じた昇格・昇給制度
【モデル年収】
2年目 主任 年収500万円以上
3年目 係長 年収750万円以上
4年目 課長代理 年収950万円以上
5年目 課長 年収1400万円以上
未経験でも収入UPを目指せます!
休憩:120分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日:113日】
完全週休2日制(毎週火曜日 + 毎週水曜日)、GW、夏季、年末年始、有給、バースデー休暇、設立記念日休暇、永年勤続休暇
想定ポジション:インサイドセールス・カスタマーサクセス・コンサルタント <扱うのは?> ○予約サイト(美容室・飲食店など)との提携提案 ○宅配サービス(飲食関連)との提携提案 ○ECサイト(小売店など)への出店案内 <仕事の流れ> ▼step1 「こんにちは!素敵なお店ですね!」 「とても素敵な商品ですね!」 とお店のファンとして率直にアプローチ! ▼step2 お店のこと、商品のことを楽しく&詳しく伺いながら雑談トーク♪ ▼step3 「サイトと提携して売上アップを目指しませんか?」 「ネット通販で全国のお客様にお届けしませんか?」 と、自分がそのお手伝いができることをご案内。 ▼step4 興味を持っていただけたら、具体的な商談へ! 入社後の流れ ◎未経験1年目から活躍中の先輩が多数! ▽1週間:同期と一緒の座学研修 ▽2週目~:実務研修 ロープレ形式でトークの練習 先輩同行で商談ノウハウを見学 先輩同行で自ら商談に挑戦 ▽2ヶ月目~:営業デビュー♪ 一人で新規開拓の営業やオンライン商談へ ノルマなし!うまくご案内できていればOKです! 誰もが知っているような大手企業の商材のため、 そのとき成約に至らなくても十分アピールできています! 時間を置いて、改めてご連絡したり、 お客様の方から「やっぱりやります」とご連絡をいただいたり。 自信を持ってご提案できるため、気張らず安心して挑戦してください。 ノルマも一切ありません! ☆担当いただく商材によって勤務時間に変動あり☆ 商材A:9:00~18:00 商材B:9:15~18:15 商材C:10:00~19:00 休日に変更はございません! また、8割の商材は9時から18時勤務がベースとなり、 飲食系の商材のみ10時から19時勤務となります。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:220,000円〜250,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給208,912円〜224,900円固定残業代25,100円〜31,088円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
・昇給:有
・賞与:無
・通勤手当:上限2万円
<MVP制度>
月間・クオーター・半期にてMVP(表彰)制度有
達成度合いにより、5,000~50,000円の支給
休憩:60分
残業:月平均7時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休2日制(土日)
祝日
【休暇】
年末年始休暇(5~7日)
夏季休暇(3~5日)
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
慶弔休暇
産休・育休(取得・復職実績あり。復職率100%)
【業務内容】 ・定量および定性分析を基軸としたマーケティング戦略の立案/実行/検証 ・事業全体のオンラインプロモーション企画の立案/実行/検証 ・マーケティングチームの編成とマネジメント ・予算と実績の数値管理/検証 社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 【弊社マーケティングポジションの特徴】 本ポジションは、オンライン広告/SNSマーケティング/KOLマーケティング/企業コラボ/顧客コミュニティの活性化/メディアPRなど、あらゆるマーケティング施策を手掛けていきます。 代表や経営層と近いポジションで、裁量を持ちながらミッションを遂行できます。 また、弊社では『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、すでにあるアセットや経営データの分析をおこない、新しいマーケットチャンスを持つ新規事業の開発もご自身で手掛けることが可能です。 【当社とは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインした当社は、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【当社ウェアの特徴】 ●快適性 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●一瞬できちんと 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【当社の3つのサスティナブルな取り組み】 ・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない ⇒高品質の代替え素材を利用しています ・セールをおこなわない ⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています また、各店舗/オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています ・過剰製造はしない ⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:416,700円〜1,000,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給312,100円〜749,100円固定残業代104,600円〜250,900円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※現職の年収を考慮し決定いたします
年収500万円~1,200万円
ジュニアからの参画:年収500万円以上(ポテンシャル採用、昇進早め)
ミドルからの参画:年収500~800万円(経験採用)
シニアからの参画:年収800~1,200万円(実績採用)
<報酬>
基本給+(固定残業代45h/月)+賞与(年1回)
※残業時間が45 時間を超えた場合は追加で⽀給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日休み)
年間休日:113日
※年間休日125日も可能
■自己研鑽休暇(月1日)
■年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後に10日付与)
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(4日間)
【業務概要】 生産企画部門のマネジメントメンバーとして、基幹データ分析からMD計画立案をお任せいたします。 【業務内容】 ・各社(工場、商社など)との交渉とTQC(納期・品質・コスト)管理 ・各種経営数値をもとにKGI/KPIを達成するためのMD計画立案 ・販売データ/在庫データ/顧客データなどを分析し、的確な生産~販売体制の強化、マネジメント 社内およびお客様へ品質などを伝えるプロモーションサポート業務もお任せするため、マーケット感覚に興味を持ちながら裁量をもって生産企画チームの業務を推進いただきます。 社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 【kay meとは】 代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか?」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。 グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 ●快適性 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●時短性 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●一瞬できちんと 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用 【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】 ・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない ⇒高品質の代替え素材を利用しています ・セールをおこなわない ⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています また、各店舗/オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています ・過剰製造はしない ⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています
東京都中央区銀座
その他
月給:416,700円〜833,300円(完全月給制)
固定残業代制基本給312,100円〜624,200円固定残業代104,600円〜209,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※現職の年収を考慮し決定いたします
年収500万円~1,000万円
ジュニアからの参画:年収500万円以上(ポテンシャル採用、昇進早め)
ミドルからの参画:年収500~800万円(経験採用)
シニアからの参画:年収800~1,000万円(実績採用)
<報酬>
基本給+(固定残業代45h/月)+賞与(年1回)
※残業時間が45 時間を超えた場合は追加で⽀給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日休み)
年間休日:113日
※年間休日125日も可能
■自己研鑽休暇(月1日)
■年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後に10日付与)
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(4日間)
■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組や、インターネットなど)のご案内を行っていただきます。 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様にキャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内・ご提案を行う仕事です。 弊社に入社いただく方は9割未経験の方のため、研修なども充実しています。 実際に現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています! インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです! 研修が丁寧にあるため、未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。 1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。 18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 ◆◆20〜30代が活躍中!同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス! ◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。
神奈川県川崎市高津区久本
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜(完全月給制)
■給与条件
・月給制:月給(基本給+ 固定残業代+業務手当)+業績インセンティブ+通勤交通費(月額30,000円迄)
■モデル年収
入社7年36歳 1500万円
入社5年33歳 800万円
入社4年26歳 700万円
平均年収 600万円以上
※全員未経験スタート
・昇給:あり
・賞与:あり
■給与補足
(試用期間中)
月給250,000円(基本給175,000円+3時間分の固定残業代5,600円+業務手当69,400円)+インセンティブ+通勤交通費(月30,000円迄)
(試用期間開け)
月給250,000円~(基本給175,000円+15時間分の固定残業代27,900円+業務手当47,100円)+インセンティブ+通勤交通費(月30,000円迄)
【年収範囲】
350万円~2500万円
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日105~115日+有給10日間
・完全週休二日制(火・水)
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や入園式など)
◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター 「マッチング件数」が評価の指標になっているため、ご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品そのために必要な人材をヒアリングします ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握しその方に合う案件を紹介します ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30~40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 ◆クリエイター50,000名、企業5,000社。双方を繋ぐBtoBtoCに携われます! 「マッチング件数」が評価の指標になっているため、ご契約金額にとらわれず、本当に双方が幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆強いビジネスモデルがあります。 クリエイティブに特化にとどまらず、アニメ専門部隊やWEBマガジンの拡大、そして全国にある拠点のエリア強化、シンガポール支社の立ち上げなど、これからも常に進化していきます。
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:420,000円〜750,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給310,751円〜554,913円固定残業代109,249円〜195,087円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【報酬補足】
・月給には3万円の一律手当が含まれます。
・ご経験によって、決定いたします。
【就業時間補足】
10時~19時 ※最大2時間の事前出勤制度あり
【年収例】
登録クリエイター40名稼働:600万~700万
登録クリエイター60名稼働:1000万以上
昇給/随時、
業績連動型賞与/年2回※8月・12月
※業績連動型賞与となり、支給が約束されているものではございません。
決算賞与1回/4月
※2004年度以降、毎年決算賞与を支給
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季
◆年末年始
◆有給 ⼊社半年経過時点10⽇
◆バースデー有給奨励
1年に1回の特別な日。誕生日の月に好きなところで積極的に有給使用を奨励しています(入社2年目より使用可能)
◆ステップアップ休暇
満5年で5日間、満10年で10日間の休暇を付与。