【営業職のミッション】 お客様のブランド力向上、製品PRや事業の課題をヒアリングし、課題解決していくことが募集部署の最大のミッションです。 　　 【仕事内容】 ・クライアントへのヒアリング ・課題解決に向けた企画立案と提案 ・制作の進行管理 ・予算管理、見積書の作成 ・お客様先に訪問orオンライン商談 ※1日の商談：2件 ※常時5～6件の案件を担当（1案件あたり2～3か月） 　スキルや経験に応じて、担当数は変動あり 　　 【お客様層】 観光協会、生命保険系を中心とした大手企業、大学・教育機関、商工会議所など 　　 【扱う商品】 広報誌やポスター、カタログ、WEB、動画、POPなど ※会社全体の案件比率　紙系9：WEB系1 　　 【対応案件事例】 ・大手保険会社広報誌 　[当社の担当範囲]企画、ディレクション、取材、ライティング、デザイン、イラスト作成、写真撮影 ・観光協会のポスター・パンフレット 　[当社の担当範囲]企画、デザイン、印刷 ・大学の広報活動支援パンフレット 　[当社の担当範囲]企画、ディレクション、取材、ライティング、デザイン、イラスト作成、写真撮影、印刷 ・商工会議所のイベントツール（冊子、チラシ、ロールバーナー、スクリーン、パワーポイント資料など） 　[当社の担当範囲]ディレクション、ライティング、デザイン、プリンティングディレクション、印刷 　　 【社員の働きやすさを考えている会社】 ＜家庭も大事にしていける職場環境＞ 家庭の事情で時短勤務や勤務可能な曜日が限られる場合は、面接でご相談ください。ご事情に応じて「在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリットな働き方」「勤務時間をずらす」などの働き方も可能です。例えばある社員は、お子さんが生まれたことを気に勤務時間を変更し、在宅勤務を織り交ぜた働き方に変えました。 ＜休みも取りやすい環境＞ 用事やお子さんの授業参観でお休みは必要な場合はお気軽にご相談ください。臨機応変に相談に乗れたらと思っています。 　　 【地域密着でお客様のことを深く知れる】 足立区の地方公共団体や観光協会、企業と密接に連携し、地域の情報発信をサポートしています。そのため、長年お付き合いをしているお客様が多く、数年単位で関わるのでお客様に「あなたにお願いしたい」と依頼を受けるケースが多々あります。 　　 【社長の瀬田の想い】 何よりも大切にしているのは、社員です。当社で働いたことで社員が少しでも「家族との時間を大切にできている」「成長できている」「やりがいを感じる」など、人生を豊かにして欲しいと考えています。そのため、1年に２回は社員と面談も含め随時相談に乗り、働き方や仕事のこと、生活のことなど、何か困っていることはないか気軽に話しが出来る環境にしています。 例えば、ある社員から「子どもが生まれてもっと稼がないといけない」という相談をもらったことがありました。給与UPができるようにキャリアプランやスキルUPの方法を一緒に考え、その給与に見合った仕事を任せていったんです。 このように社員一人ひとりの悩みに寄り添い、会社としてサポートしていきます。 　　 【さまざまなツールを使い顧客課題に寄り添える】 広報誌やポスター、カタログ、WEB、動画、POPといった紙、WEB系のさまざまな商材を扱えることができます。お客様の悩みも多様化しているからこそ、多種多様なツール制作ができることで幅広く的確に課題解決に役立つ商品をご提案していくことが可能です。 　　 【印刷物の高いクオリティ】 ＜WEB＞ サイトやバナー、動画撮影といった商材を幅広く取り扱っており、WEBに精通している社内外のメンバーが在籍しています。 ＜印刷物＞ グループ会社の弘和印刷が約60年間かけて培ってきた印刷技術を活かして、印刷物は作成していくケースが多いです。 　　 【一人ひとりの社員に合わせたキャリアプラン】 スキルや経験を踏まえて、徐々に仕事をお任せしていきます。仕事や風土に慣れるまでは、比較的扱いやすい案件や先輩営業やディレクターの案件のサポートをしていただく予定です。面接や入社後に、あなたにピッタリのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。ベテラン社員が多いので、わからないことは何でも相談することができます。 　　 （例） WEB系の営業経験者であれば、最初はWEB系の仕事をメインでお任せ。紙や印刷にまつわるスキルや知識をUPしていくために、先輩営業やディレクターと2名体制で紙系の仕事をお願いしていきます。その後の進行管理や顧客対応業務は、仕事に詳しいディレクターと一緒に進めていくことが可能です。 　　 【個人課題の目標設定】 上長と相談しながら目標設定し、設定した目標の達成度合いに応じて昇給率が変動します。 　 ～目標設定の例～ 業務知識を得る、顧客対応、提案ができる、クリエイティブと調整ができる 　　 【身につく能力】 ■企画提案能力 クライアントのニーズを把握し、最適なデザインソリューションを提案する能力。 ■進行管理スキル プロジェクトの進行状況を管理し、スケジュール通りに進めるスキル。 ■クリエイティブな企画作成能力 コピーライターやアートディレクター、デザイナーといったクリエイターと連携して、お客様の課題を解決できるツールを作成する能力。 ■顧客対応能力 顧客の課題点をヒアリングし、適切なソリューションを提供する能力。 ■価格設定スキル プロジェクトの予算管理と価格設定を行うスキル。 ■調整力 様々な関係者と調整を行い、プロジェクトを円滑に進行させる力​。

【業務内容】 生産管理、品質管理、納期管理、デリバリー業務全般 ①タオル類、寝具類の発注、生産スケジュール管理及びギフト加工管理 ②ギフトBOX、洗濯ネーム、付属類の作成と発注 ③品質管理業務（品質検査・工場指導・消費者対応等） ④客先への納期返答、オーダー振り分け業務、オーダー ⑤社内での簡単な入出荷業務 　　- ★1～5年での正社員登用実績がございます。

＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など 基本は非対面型の両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)

各種プラント（オーバーホール、メンテナンス部門調達品含む）の購入品、加工外注品の調達

各種プラント（オーバーホール、メンテナンス部門調達品含む）の購入品、加工外注品の調達

＜業務概要＞ 約930万人の会員を有する業界最大級の転職サイト「当社転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/?yclid=YSS.1001102397.EAIaIQobChMIztOJwoTUlAMVn5qmAx269yVKEAAYASAAEgLKqPD_BwE&sa_p=YSA&sa_cc=1001102397&sa_t=1779698222338&sa_ra=05 )」などの既存サービス、ならびに新サービスにおけるモバイルアプリ開発、保守運用、改善をご担当いただきます。モバイルアプリエンジニアは少数精鋭で業務を行っており、この度内製組織を強化すべく大阪／東京で同時募集いたします。 ★当社転職…全国各地の求人情報を掲載している総合転職情報サイトです。 月間平均52,000件以上（2026年2月実績）の求人情報を掲載しており、約930万人の会員を有する、業界最大級の転職サイトに成長を遂げ、多くの企業様、会員ユーザーから支持を得ています。 業種・職種・規模を問わず幅広い企業様にご利用いただいているため、「今すぐ転職したい」と考えているアクティブユーザーや、採用ニーズの高い20～30代の転職希望者が多く、企業様／転職者ともにあたらしい出会いを生み出し続けることができています。 <具体的な業務例> ・新規/既存の機能開発、改善提案や調整、実装やリリース作業、保守運用業務 ・コード品質の担保および改善 ・言語／フレームワーク／アーキテクチャ／関連サービス等の技術選定および意思決定 ・技術的負債の解消、リファクタリング ・問い合わせ対応 ご経験に応じて、技術的なリード・支援・教育など業務をお任せしたいと考えています。 ＜担当サービス例＞ ・人材系サービス ・新規サービス ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 当社グループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する。 【ビジョン】 ・ソフトウェア開発領域で当社グループ内で最も信頼されている組織 ・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織 【バリュー】 ・感謝と敬意 ・先見性と想像力 ・つなげる力と巻き込む力 ・挑戦心と実践力 ・ウェルビーイング 【カルチャー】 ・フラットカルチャー

■個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人 材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

当社の高品質なステンレスタンクと合わせて使用するための、液体制御装置の電気設計・シーケンス制御構築をお任せします。 お客様のご要望に合わせた完全オーダーメイドの装置の製作となるため、お客様だけでなくサプライヤーなど様々な関係者と関わりながら業務に取り組んでいきます。 企画・構想段階から設計、製作、試運転立会いまでを行います。 まずは、技術設計の先輩からサポートを受けながらできることを増やしていきます。 【製作製品例】 　・材料供給装置 　・温調混合装置 　・計量充填装置 　・精密塗布装置　など

人事部門の課長または課長補佐としてご活躍いただきます。 人財開発の企画立案をはじめ、採用活動の推進や労務管理など、人事業務全般を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ●人財開発体系の企画 組織の成長を支える人材育成プログラムの設計や運用をお任せします。 ●採用活動の推進 新卒・中途採用の企画から実施まで、採用計画の中心的な役割を担っていただきます。 ●労務管理 社員が安心して働ける環境づくりを支える労務関連業務に取り組んでいただきます。