《大手企業との安定取引！大型案件にも携われる♪》多種多様な現場に携わりたい方必見！ エルーグシステム株式会社は、富士通グループとの取引を行っており、 官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。 今回は、施工管理業務での募集となります。 【入社当初2～3ヶ月の業務内容（業務の流れや業務内容の理解を想定）】 ＊電気・通信工事（LAN・電話・有線/無線工事 など） ＊保守業務（無線設備や指令設備などの保守） ＊車両工事（車両へ無線や位置情報システムなどの取付作業） まずは当社での施工業務を学んでいただきます。 その後、少しずつ施工管理業務をお任せします。 【施工管理の主な業務】 ＊現場統括、現場調査 ＊AutoCADを用いた図面作成 ＊顧客対応 ＊積算業務 ＊工程表作成、スケジュール調整　など 施工管理経験者はすぐにご対応いただく予定です。 施工経験はあっても管理が未経験の方でも、少しずつお任せする予定ですのでご安心ください。 【案件について】 官公庁案件が中心です。 工事は2,000万円～1億円規模が多めですが、3～4億円規模の大型案件もございます！ 工期は数ヶ月～1年ほどが多いです。 東北内の案件を請け負っており、年に数回は出張いただくこともございます。 また、プロジェクトによっては深夜勤務も発生いたします。 施工業務は1日1件程度、3～4名で業務を行います。 【施工実績：他拠点含む】 ＊官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ＊電気・通信設備の施工管理業務 ＊行政機関での指令システム工事　など ※具体的な施工例は面接時にお話いたします。 【働き方について】 基本的に土日祝休みとなります。 繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。

# クライアント・案件例 ・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心 ・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い # 仕事内容 顧客向けシステム開発（新規開発、追加開発、運用保守いずれも）において、インフラ回り（クラウド環境のみ）の業務をお任せします。 ※想定される業務 ・クラウド環境（AWS、Azure、FJcloud-V等）の構築 ・OS、ミドルウェアバージョンアップ ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用 ・上記各種作業における開発パートナーとのコミュニケーション # サービス利用クラウド ・AWS、FJcloud-V、Microsoft Azure # 構築環境 ・OS：ubuntu、Red Hat、CentOS ・DB：MySQL、Redis ・Webサーバー：Apache、Nginx ・監視：Mackerel ・CI/CD：Jenkins, CodePipeline／CodeBuild／CodeDeploy ・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js） ・ソース管理 : Git ・コミュニケーション：Slack

★IT知識、システムエンジニア・プログラマーの経験を活かして、ソフトウェアエンジニアとしてスキルUPしませんか？★ 　 「学時時代に学んだIT知識を活かしたい」「前職の経験を活かし、スキルUPしたい」と思ったことはありますか？ 当社は経験問わずIT知識や実務経験がある方にピッタリです。 SEやPGの垣根なく、幅広い業務を行うのでゆくゆくはシステム構築も要件定義もできるソフトウェアエンジニアになれます。 　 入社後は、個々のスキル・経験に合わせて教育をします。 まずは保守運用やテストを担当しながら、プログラミングを勉強し、徐々にシステム設計などの上流程もお任せ。 先輩につきながら、業務程やシステムなどについて覚えていきましょう。 あなたのスキル・経験を活かしてソフトウェアエンジニアになりませんか？ 　 　 【具体的には】 官公庁や図書館など、全国の所蔵機関に眠る、貴重な史料をデジタル化してインターネットで公開する、 【デジタルアーカイブシステムの開発・運用】をしています。 　　　 お客様や一般ユーザーが直接触れる、デスクトップアプリケーションやWEBサイトも開発。 自社開発のためシステムの一部分ではなく、企画などの上流工程から製造、導入後まで一貫して担当することが可能です。 お客様のご要望を直接お聞きしながらシステムに反映する機会もあり、技術力のみならず課題解決力など幅広いスキルを磨けるはずです。 早期にSE（システムエンジニア）として経験を積むことができ、意欲があればプロジェクト全体のマネジメントにもチャレンジできます。 　 最初はスキル・経験を考慮の上できることから担当していただきます。 ゆくゆくは設計から運用までこなせるソフトウェアエンジニアに成長していきましょう。 　 ■仕事内容 プログラミング、テスト、システム保守・運用等 　 ■ゆくゆくお任せする仕事 自社プロダクトの企画・要件定義、お客様との交渉、プロジェクト管理、システム構築等 　　 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【主なお取引先】 □官庁関連：約4割 □民間企業：約6割 病院をはじめとする医療機関、学校、ゼネコン等の幅広い業界のお客様とお取引。 さまざまなお客様と一緒にお仕事ができるのも特徴です。 　 【システム開発部の社員の声】 業務範囲が広いため、覚えることは多いですが、自分の意見や提案が反映されやすく、アイディアを一から形にしていけます。 「自分のアイディアを発信していきたい」「幅広い業務に携わりながらSE、PGのスキルを磨いていきたい」方にはピッタリです。 　 【採用担当から】 将来的に会社の中核を担う存在になっていただきたいと考えております。 キャリアアップして、より安定した⽣活したいという⽅にぴったりの環境です。 経験・資格を活かして新しい環境で働きたい⽅を歓迎いたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーー

【仕事内容】 ドローン搭載カメラが空撮した画像・映像を配信するシステムなど、当社のプラットフォームサービスの企画・開発を行う部署において、次世代の画像・映像配信システムのサービスの企画や開発の業務を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・次世代画像・映像配信システムのサービス企画 ・次世代画像・映像配信システムの開発 ・映像配信システムの評価・運用 【このポジションのやりがい】 ・映像技術の知識を活かし、ドローンをはじめとする、最先端の技術を駆使して、 　新たな価値の創造にチャレンジできます。 ・少人数のチームのため、スピード感と裁量権のある業務を担うことができます。

KDDIグループの一員として、ドローンを活用した様々なソリューションの可能性を探る当社。 あなたにはそのプロジェクトマネージャーとして、官公庁や大手企業が公募する案件の入札対応から、その後のプロジェクト管理までを幅広くお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼入札対応 官公庁や大手企業が発表するプロジェクトの公募情報を確認し、当社の技術を活用できそうなものがあれば、提案準備を開始。 企画の骨子を検討するほか、スケジュールや開発体制も含めて提案資料に落とし込みます。 その後、プレゼンを行ない、受注となります。 ▼プロジェクト進行 受注後は、より詳細にプロジェクトのゴールやスケジュール、開発体制の整理を実施。 その後、プロジェクトの責任者として、進捗管理や社内外との折衝などを担当し、プロジェクトを成功に導きます。 【プロジェクト例】 ・1人の操縦者が複数のドローンを同時運航する「1対多運航システム」の構築 ・ドローン同士や有人機との衝突回避などを目的とした、オペレーションシステムの開発 ・鉄道や建設分野でのドローンを活用したソリューションの構築・検証　など ※案件の入札段階から、複数のパートナー企業と協力しながら提案を進めるケースもあります。 ※1つのプロジェクトにはプロジェクトマネージャーのほか、1～2名のサポートを配置。負担の軽減に努めています。 ＜仕事のポイント＞ ★前例のない最先端プロジェクトに携わります！ 手がけるのは、ドローンの社会実装に向けた様々な開発・検証。 官公庁やパートナー企業の技術を結集し、プロダクトやソリューションを生み出します。 プロジェクトの中心者としてその上流工程から関わるため、試行錯誤を重ねながら新しい価値をつくる面白さを実感できます！ ＜入社後の流れ＞ 既に進行中のプロジェクトに入り、OJTで仕事を覚えていただく予定です。 数週間は会議に出席し、全体的な業務プロセスや社内ルールをインプット。 その後、プロジェクトマネージャーのサポートとして、資料作成やチームのタスク管理といった基礎業務から挑戦していただきます。 プロジェクト管理のスキルを磨くことで、将来的にはプロジェクトの責任者としてのミッションを担当。 社外との調整や官公庁との法制度の検討といった、難易度の高い仕事にも挑戦できます。 また、ドローンに関する知識は資格取得支援制度を通してインプットが可能。 先輩社員の多くもドローンに関する知識はゼロから入社しているため、安心してご入社ください。

＜業務内容＞ ■クライアントの新規事業創出・既存事業改善・機会領域の発見・中長期の未来構想におけるデザインリサーチ業務 ・インタビューや観察等を通して、人とその環境に関する情報を収集し、本質的な価値とその関係性を明らかにしてサービスやプロダクトのコンセプトやソリューションに落とし込みます。対象はデジタルなものからフィジカルなものまで、制限はありません。 ・主に定性の探索型リサーチ（定量や検証型のリサーチも目的に応じて実施） ・クライアントとのスコープやゴールなどの期待値調整や折衝 ・ステークホルダーマネジメント ・ファシリテーション ＜デザインリサーチャーの役割＞ 多くの企業が顧客を理解するためにリサーチを実施する中で、アクションにつなげることができず、せっかくの調査を事業やサービスづくりに活かせないケースが少なくありません。 Goodpatchでは戦略策定からサービスの具現化までを一気通貫して行える環境を活かし、毎回、何のためにやるのか、そしてその結果をどう活かして具現化していくのか、というところまでを踏まえたリサーチを行っています。 リサーチ結果が誰にも使わないものにならないように、実査においてもクライアントを巻き込んだり、リサーチ結果をワークショップ形式でみっちり議論して咀嚼するなど、成果に結びつくまでをクライアントとともに並走します。 その時々の目的に応じて、戦略、ブランディング、サービスデザインの指針となる方向性を示すための専門家として、さまざまなバックグラウンドと専門性を持ったメンバーとチームを組んでリサーチをリードします。 今回はデザインリサーチのニーズの高まりを背景に、デザインリサーチャーとして、プロジェクトを牽引してくださる人材を募集します。 ※探索型リサーチ「Insight Research（インサイトリサーチ）」のリリースも参照ください。 当社、心と思考を探索して新規事業創出や既存事業改善を実現する「Insight Research」を本格提供開始 https://goodpatch.com/news/insight-research ＜事例紹介＞ ・徹底的な顧客理解が事業化実現の鍵に——三井不動産グループの厳選お取り寄せグルメサービス「mitaseru（ミタセル）」のPoC支援 https://goodpatch.com/blog/2024-10-mitsuifudosan-mitaseru ・事業成長に貢献する「Insight Research」プロジェクト事例集 https://goodpatch.com/blog/insight-research ・医療現場のインサイトを獲得し、PFC-FD™療法を届けるための認知ギャップを探る。セルソースとのリサーチプロジェクト https://goodpatch.com/blog/cellsource ・仮説を生み出す「探索型リサーチ」を成功させるには？当社流の秘訣を大公開 https://goodpatch.com/blog/2023-06-insightreserch

キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。 立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ＜事業者＞ ・障害者雇用を進める企業の開拓 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ・求職者との面談設定 ・求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ・求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 【働き方】 ・立ち上げフェーズの事業であるため、出社でのコミュニケーションを重視し、スピード感をもって事業推進をしています。 ・状況に応じて、リモートワークの活用は可能です。 ・Slackでのコミュニケーションやesaを使ってドキュメンテーション等、オープンコミュニケーションを重視しています。 ・残業は20時間前後（20時半完全退社）です。

一言で言えば、弊社と同業種のIT・通信・インフラ系詳細を取扱う代理店さんとの信頼関係をもとに、代理店さんのビジネスを支援していく仕事です。 具体的には、 ・代理店さんからメールなり、電話なりで問い合わせが入る ・複数の仕入先に見積もりをとって最適な商品を提案する ・代理店の担当者さんと実際にあって、情報交換したり、関係をつくり、深めることも。 ・代理店へ新しい商品の宣伝をすることもあります。 様々な商材がある中で、代理店さんと弊社の間で重要なハブ的存在となるポジションです。 代理店さんのビジネスの根っこに触れる機会も多く、世の中のビジネスがどのように生まれるか、伸びていくかを間近で関わることができるのもこのポジションの魅力の一つです。

★━━━━━━━━━━━★ ★　ビジュアルでわかる　★ ★　業務理解資料つき！　★ ★━━━━━━━━━━━★ 　 【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー 　 売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの 管理育成をする「SV」をお任せします。 　 具体的には… ◆ 販促業務の具体指示 ◆ スタッフ勤怠管理 ◆ 採用／研修育成 ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。 ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。 　 【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー 　 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

プロジェクトの現場レベルの問題解決・プロジェクトリードや、全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO、大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMO等、組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う。 経営レベルの視点に立ち、マネジメント層（役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、改善の方向性を示す。 問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。 クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対して、マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。 プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。 PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMO 等）を取りまとめ、クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリードする。