【仕事概要】 新規プロダクト「kpiee」は、経営管理部門をアップデートする経営管理DXツールです。 定型業務を「自動化」することで業務効率を高め、データに基づいた迅速かつ高度な経営判断を可能にします。 こちらのポジションでは、kpieeを導入いただいているクライアント様に対して、以下のような業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・Excel・スプレッドシートなどを用いたデータ整理や集計・分析 ・プロダクトを活用した基本的なデータ管理・活用のサポート ・クライアントとのお打ち合わせや、使用状況のヒアリング ・社内チームとの情報共有や進行管理 ・アップセルの提案～クロージング ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 □メンバーの方 理解促進のために新規受注に向けた営業業務に関しても実施頂くことがあります □リーダーの方 ・経営企画業務の効率化に向けた具体的な提案・支援 ・データに基づいた改善策の立案やレポート作成 ・カスタマーサクセス業務の型化・仕組み化の推進 ・開発部門と連携した追加機能の企画・フィードバック □マネージャーの方 ・kpieeの営業戦略/戦術の立案と実行 ・CS組織全体の戦略設計、構築、採用、育成、およびマネジメント ・売り上げ目標に向けたKPI設定 ・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行 ・フィールドセールス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計 ・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告（週次・月次での実績管理含む） ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントMTG または プロダクト環境の構築 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・スキル：クライアント折衝経験がある方 ・経験(前職企業など)：コンサルのご経験がある方 ※弊社は、第1プロダクトである「b→dash」、第2プロダクトである「kpiee」のそれぞれで営業担当を募集しています。 「b→dash」はマーケティング課題を解決するSaaSプロダクトであるため、マーケティングの知見を身に着けたいという方や、既存のプロダクトである程度出来上がった組織で業務に励みたいという方は、そちらにご応募ください。

【仕事概要】 新規プロダクトである、経営管理職向けクラウドサービス『kpiee』のCustomer Success業務をお任せします。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 『kpiee』を契約頂いている企業の経営者や経営企画の方に対して、 kpiee導入に向けて要件定義やスケジュール管理を実施頂くポジション。 ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 理解促進のために新規受注に向けた営業業務に関しても実施頂くことがあります ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントMTG または プロダクトの環境の構築 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・スキル：営業またはCS経験（IT業界の新規開拓）がある方 ・経験(前職企業など)：IT企業でのご経験がある方

【仕事概要】 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをお任せします。 新規事業の立ち上げという初期フェーズから、一緒に営業組織を創り上げていってくれる仲間を募集しています。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 ■仕事のやりがい/魅力 ・新規事業の立ち上げが経験できる ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験できる ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にある

当社は、東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。システムインテグレーション事業部のリーダーもしくはマネージャーとして、エンジニアの人材サービス事業の成長を牽引していただきます。 ＜業務詳細＞ システム開発部の責任者として、事業の成長と組織力の最大化を担っていただきます。 1. ミッション 　事業成長の加速 　　開発部門の売上・利益目標達成に向けた戦略の立案と実行 　採用戦略の強化 　　開発エンジニア（経験者）に特化した採用戦略の策定、推進、実行 　人材育成とキャリア開発 　　エンジニア一人ひとりのスキルアップを促すための育成プログラムの企画 　　公正な評価制度の運用への関与 　新規事業領域の開拓 　　受託開発など、現在手薄なアウトソーシング領域への進出に向けた計画策定と実行 ２．中長期的なキャリアパス 　システム開発部だけでなく、SI事業部全体（開発・インフラ含む）の責任者を目指していただきます。経営層と一体となり、事業の未来を描いていくポジションです。

当社ビジネスメディア(週刊当社、週刊当社＋、中小企業×DX)の広告やセミナー・イベントの提案営業 各社のマーケティング担当や広報担当に営業を行います。 単なるスペース売りではなく、コンサルティング営業に近いです。

おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース！ 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介：https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容： 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務： 1）買取 　自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 　1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 　毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2）リフォーム企画 　買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3）販売 　住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 　毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 　単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標： ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ： 09:00-　スケジュール確認・メール返信 09:30-　買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00-　買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00-　お昼 13:00-　買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00-　不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00-　事務作業（契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など） ■身に付くスキル： 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力： ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 （業界経験の無い方でもキャリアアップしています。） ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。

講師・インストラクター 【ストレッチ専門店】 ■コアバランスストレッチトレーナー/インストラクター ■パーソナルトレーナー 未経験スタート9割！未経験者大歓迎！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ！ ■□主な内容□■ 『Dr.stretch』の各店舗で、パーソナルトレーナーとして、 マンツーマンでストレッチをかけることで、健康で美しい体づくりをサポートします。 10代から60代まで、様々な方が訪れます。 『大会に向けて調整をするアスリート』『姿勢維持のために通うモデル』 『ゴルフのスコアを上げたい会社員』『健康のために運動をはじめたシニアの方』 など、目的は多様。 数十種類あるストレッチから、その方に合ったストレッチを選びお悩みの根本解決をしていきます。 ■□入社後の流れ□■ ▽初日　オリエンテーション ▽研修スタート ▽技術→接客マナー→ロープレ 　座学　店舗実習 ▽検定合格　(ライセンス取得) ▽店舗デビュー ※1日の担当人数は平均5名程・1回1時間程度です ※個人実績によりインセンティブあり ∟実績が給与に反映されやすい環境です♪

当社で開発製造している「TAIYO SHEET」は、和紙とカーボン紙を組み合わせた特殊な繊維素材で、通電させることで最大300℃まで発熱する日本で唯一の融雪素材です。（※首都高速道路様との共同特許取得済） 製品の性能はもちろんのこと、TAIYO SHEETの独自の施工方法により、工期を大幅に短縮することが可能なため、各方面で高い評価をいただいております。（施工方法も特許取得済） TAIYO SHEETは、ロードヒーティングとして国道、首都高速道路様、NEXCO様をはじめ、全国の道路への採用が複数決定しております。 今後は、実際に施工している道路の効果検証をしつつ、製品の改良や品質管理なども平行して行い、海外の道路への導入も進めてまいります。 今回は、実際に施工する道路の現地を見て、施工計画などをたて、実際に作業員さんたちに指示を出す土木施工管理職の方を募集いています。 　　- 【具体的な業務の流れ】 ・現地調査 ・図面設計、作成、見積 ・施工指導 ・効果検証 ・TAIYO SHEETを使った製品開発　など 　　- 基本的にTAIYO SHEETの道路施工は冬場（11月～2月）に集中しています。 その期間は、現地調査や施工指導、効果検証などがメインとなり、それ以外の月は、TAIYO SHEETの品質向上のため、協力会社様と一緒に製品の改良などを行うため、製品テストを行ったり、道路以外の活用方法などを研究しています。 ※施工が重なる11月～2月は、出張が多くなります。 　　- ▼TAIYO　SHEETの製品紹介ページ https://taiyo-sheet.jp 　　- 【ポジションのアピールポイント】 ■唯一無二の製品開発で社会に貢献 日本で唯一の融雪素材であるTAIYO SHEETの開発に携われることは、大きな魅力です。 国道、首都高速道路、NEXCOなど、全国の道路への採用が決定しており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ロードヒーティングとして、道路の安全を守る社会貢献度の高い仕事です。 　　- ■技術者としての成長 設計から製造、現場での施工指導、効果検証まで、幅広い業務を経験でき、技術者として大きく成長できます。 　　- ■分かりやすい人事評価制度とキャリアアップ 定量的な目標設定で、分かりやすい人事評価制度を設けております。 等級に応じた給与テーブルも公開しているので、目指す方向も分かりやすいものになっています。 面接の際に、人事評価制度の詳細や給与テーブルもお見せしております。 　　- 【仕事を通じて得られるスキル】 ■プロジェクト管理能力 現地調査、図面作成、見積もり、施工指導など、プロジェクト全体を管理する能力が養われます。 ■コミュニケーション能力 協力会社との連携や、現場での施工指導を通じて、円滑なコミュニケーション能力が向上します。 ■問題解決能力 製品テストや効果検証を通じて、問題点を分析し、改善策を講じる能力が養われます。 ■プレゼンテーション能力 製品の性能や施工方法を説明する機会があるため、プレゼンテーションスキルも向上します。 ■顧客対応能力 顧客のニーズを把握し、製品開発に反映するスキルを習得できます。 ■新しい技術への適応力 新しい技術を積極的に取り入れる環境であるため、変化への適応力が向上します。 　　- 【入社後のキャリアパス】 まずは、TAIYO SHEETの知識習得、現場での実務経験（現地調査、図面設計、施工指導など）を通じて、実践的なスキルを磨きます。 　▼ 製品開発や改良に携わり、データ分析能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力を向上させます。 　　- 【将来的なキャリアパス】 以下は一例ですが、希望や適性に応じて、幅広いキャリアを描けます。 ・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、チームを率い、人材育成、組織運営に携わります。 ・TAIYO SHEETの海外展開を推進し、グローバルなキャリアを築きます。 　　- 【求人のおすすめポイント】 ◆安定した事業基盤と社会貢献性 10〜15年ごとに需要が発生するマンション修繕工事を主軸に事業を展開し、事業の継続性と安定性が確保されています。また、建物の長寿命化を通じて社会的価値の提供を図っており、社会貢献に繋がる仕事に誇りを持てます。 　　- ◆社員の働きやすさを追求する社風 「5時間労働制プロジェクト」をはじめ、柔軟な働き方を積極的に導入。建設業界で珍しい働き方改革に取り組んでおり、残業時間の削減やワークライフバランスの改善を実現しています。 　　- 【5時間労働制プロジェクトとは】 当社の「5時間労働制プロジェクト」は、業界に先駆けた働き方改革の取り組みです。 1日5時間での効率的な労働を目指し、ペーパーレス化やAIツールの導入、プロジェクト管理の強化など業務効率化を進め、社員が集中して成果を上げられる環境を整備しています。 直行直帰の導入により移動負担も軽減され、生活と仕事の両立が実現しやすい点も特徴です。 2028年までの完全導入を目標に掲げ、社員が充実した時間を過ごせる会社づくりを推進しています。この取り組みは、社員の働きがい向上と建設業界におけるモデル企業の実現を目指すものです。

マンションの大規模修繕工事後のアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 マンションの長期的な維持に不可欠なポジションで、お客様との信頼関係を築く上で非常に重要な役割を担います。 　　- 【具体的な仕事内容】 ■アフターメンテナンス 大規模修繕工事が完了したマンションのアフターフォローを行います。 ■現場調査 営繕工事が必要な箇所の現場調査を行い、状況を正確に把握します。 必要に応じて、防水職人が同行し、専門的な視点からのサポートも受けられます。 ■見積もり作成 現場調査の結果をもとに、適切な見積もりを作成します。 ■営繕工事管理 見積もりが承認されたら、追加工事の管理を行います。 ■顧客とのコミュニケーション マンションの管理組合など、顧客とのやり取りも担当します。 　　- 【業務のポイント】 ■担当物件 主にRC造のマンションで、規模は50戸から1000戸程度です。 ■勤務地 現場は埼玉、東京、千葉、神奈川が中心。可能な限り、現在のお住まいを考慮して決定します。 ※埼玉50%、東京・千葉40%、神奈川10% ■移動 社用車での移動が基本で、現場への直行直帰となります。 ■工事制限 年間の大規模修繕工事の受注件数は50件までに制限しており、一件一件の工事に集中できます。 ■工事実績 こちらのURLよりご確認ください。 https:/www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ 　　- 【ポジションのアピールポイント】 ■顧客との信頼関係構築 マンションの管理組合や居住者と直接やり取りするため、感謝の言葉を直接もらえる機会が多くあります。 技術提案や迅速な対応をすることにより、顧客からの信頼を得てリピート受注につながる可能性も！ 会社の成長に貢献できるやりがいを感じられます。 　　- ■専門知識を活かせる 大規模修繕後の不具合に対し、専門知識と技術で問題を解決することができます。 顧客の生活を守り、建物の資産価値を維持するという社会貢献性の高い仕事に携われます。 多様な業務や経験を通じて、より専門的な知識や多角的な視点を身に付け、成長を実感できます。 　　- ■働きやすい環境 残業は月平均20時間程度、年間休日117日という働きやすい環境に加えて、現場への直行直帰が可能。 社用車での移動となるため、移動の負担が軽減されます！ 　　- ■明確な評価制度とキャリアアップ支援あり 定量的な目標設定に基づく人事評価制度により、自身の成長を客観的に評価してもらうことができます。 また、等級に応じた給与テーブルが公開されているため、目標設定がしやすいです。 資格取得支援制度や研修制度も充実しているので、長期的な視点でキャリアアップを目指せます。 　　- 【仕事を通じて得られるスキル】 ■顧客折衝・提案力 顧客に対して技術的な提案を行うため、コミュニケーション能力や提案力が向上します。 ■多様な現場経験 様々な地域で経験を積むことができ、建物の特性に合わせた対応力が身につきます。 ■問題解決能力 アフターフォロー業務を通じて、問題の原因を特定し、解決策を実行する能力が養われます。 ■現場調査能力 営繕工事が必要な箇所の現場調査を行い、状況を正確に把握する能力が身につきます。 ■コミュニケーションスキル マンションの管理組合など、顧客とのやり取りを通じて、円滑なコミュニケーションを図るスキルが向上します。 ■リピートにつながる業務遂行能力 大規模修繕工事は定期的に実施されるため、適切なアフターメンテナンスを行うことで、リピート受注につなげる意識と業務遂行能力が身につきます。 　　- 【入社後のキャリアパス】 ・大規模修繕後のマンションのアフターメンテナンス業務の専門知識とスキルを深めます。 また、現場調査や見積もり作成、協力会社との連携や顧客との信頼関係構築を通して、プロジェクト管理能力を向上させます。 　　- 【将来的なキャリアパス】 希望や適性に応じて幅広いキャリアパスをご用意しています。 より大規模な案件に携わったり、チームをマネジメントする役割を担ったりと、活躍の幅を広げていきましょう。

当社は、愛知県半田市を中心とする知多半島および名古屋市、東海３県にて建築及び土木施工を手掛けている地域密着型の総合建設会社です。 建築・土木などの建設産業を基盤に不動産や住宅産業、高齢者福祉産業、太陽光・バイオガスなどの再生可能エネルギー産業、発電を活用した農業を通じた食産業と様々な事業を展開し地域創生に貢献しています。 また働き方改革、SDGｓ、ESG経営、カーボンニュートラル戦略でも先駆者となり、国、行政より評価され、若手社員も多く企業価値も向上しております。 この度、会社の強みを活かした法人向けの不動産建築・コンサルティング営業の企画、管理部門を担当する営業部長（営業管理者）を募集しています。 営業の責任者としてご活躍ください。