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創業77年、スタンダード市場の総合金属建材メーカーの当社にて、壁や天井、床に使われる下地材（業界トップクラス）やアルミ製の建材等の、建設会社、施工会社等に向けたルート営業をお任せいたします。 得意策を中心としたルート営業・職人手配・見積作成・事務処理・現場打ち合わせ・現場確認　等。 建築を担当するお客様との打ち合わせはもちろん、実際の建築現場を訪問して、職人とのやり取りも行います。 一つの建物が出来上がる工程のすべてに立ち合いを行います。 その他、設計事務所へ設計段階から当社製品を組み込んでもらうための営業・施工のみ受注したりと、様々な商材・サービスを武器に営業活動をしています。 　　- 【働き方】 残業は月20～30時間程度。 現場打ち合わせなども日帰りが多く、直行直帰可能。 WLBを保ちながら長期に腰を据えて働くことが可能です。 　　- 【商材について】 集合住宅、オフィス、公共施設など様々な資材に使われています。 体育館の天井や床の下地材では業界トップクラスです。

＜仕事概要＞ 転職情報サイト「当社転職」に関して、拡販パートナーシップを結んでいる代理店様を統括し売上アップ、より一層の売上拡大をしていただくための企画立案を行います。 ＜業務詳細＞ 代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。 また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 事業部が目指す方向性として、総合転職情報サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。また代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。

＜業務内容＞ NewsPicks編集部の記者/編集者として、オリジナルコンテンツの企画・取材・執筆・編集業務の主導から実行までを担っていただきます。 ※オリジナルコンテンツの一例 ・ NPレポート https://newspicks.com/movie-series/158/ ) ・ 週刊ジョーホー番組 https://newspicks.com/movie-series/172/ ・ 2026年　バカ化する世界 https://npx.me/s/UD6rP7eg ・ 自動運転ウォーズ https://npx.me/s/utfBVa6M

■OA機器用ゴムロール等の自社製品の製品開発業務をお任せします。 クライアントの求める製品開発を都度行うため、どのように要望に応えていけるのかを検討して頂きます。 当社の製品は量産品の製品ではなく、クライアントのニーズに合った多品種・小ロット・単能機のオーダーメイド型の製品を提供しています。量産品の製造ではない、多品種、広範囲にわたる業務が求められるため、やりがいを感じることができます。

■業務内容： 主に、ごみ焼却場の燃焼室側壁水管やボイラー管へ表面処理を行う現地工事の現場監督・施工管理。 合わせて、自社工場で製作する上記対象や製鉄向けロール・ローラー等の肉盛製品の生産管理業務。 具体的には、現場監督(最終的には現場代理人)として工事に係る安全・品質・工程等の施工管理業務を担当。 ※出張期間は１ヶ月弱のケースが多いが、短くて1週間弱、長くて１ヶ月超の場合も有り。 ※出張先は国内の全国エリアを対象。 　　　* ■教育制度 ※OJT中心期間： 先輩社員に着いて当面は一緒に行動し、担当業務を学びます ※ご経歴・ご経験によって上記OJT期間は変化します 　　　* ■資格補助 ※資格取得補助：業務上必要な資格・免許は全額会社支援 ※また新規取得時の報奨金あり（対象限定の一時金支給）

■業務内容： 主に、ごみ焼却場の燃焼室側壁水管やボイラー管へ表面処理を行う現地工事の現場監督・施工管理。 合わせて、自社工場で製作する上記対象や製鉄向けロール・ローラー等の肉盛製品の生産管理業務。 具体的には、現場監督(最終的には現場代理人)として工事に係る安全・品質・工程等の施工管理業務を担当。 ※出張期間は１ヶ月弱のケースが多いが、短くて1週間弱、長くて１ヶ月超の場合も有り。 ※出張先は国内の全国エリアを対象。 　　　* ■教育制度 ※OJT中心期間： 先輩社員に着いて当面は一緒に行動し、担当業務を学びます ※ご経歴・ご経験によって上記OJT期間は変化します 　　　* ■資格補助 ※資格取得補助：業務上必要な資格・免許は全額会社支援 ※また新規取得時の報奨金あり（対象限定の一時金支給）

工業製品（ゴム／金属／樹脂／プラスティック）などの法人向けルート営業をお任せいたします。クライアントは地元企業の機械／自動車／建設／製紙等多岐にわたります。取り扱い商品数は1万点を超えます。 ★既存顧客のルート営業がメインですが、会社成長のための新規顧客・新規マーケットの開拓もミッションとしてお任せしたいです★ 【当社の強み】 ■競合が少なく、他社は当社ほど商品ラインナップが多くないため、当社が選ばれることが多く、地元企業の相談役のような存在です。 ■当社の商品力の幅の広さが企業から選ばれている要因です。「当社に相談すればなにか解決策が得られる」そんな存在です。だからこそ当社は選ばれる存在であり、ノルマがなくても会社の売り上げは年々右肩上がりになっています。

■OA機器用ゴムロール等の自社製品の品質管理をお任せします。 クライアントの求める製品開発を都度行うため、常に新しい品質マネジメントが必要になります。 【仕事のやりがい】 当社の製品は量産品の製品ではなく、クライアントのニーズに合った多品種・小ロット・短納期のオーダーメイド型の製品を提供しています。量産品の製造ではない、多品種、広範囲にわたる業務が求められるため、やりがいを感じることができます。 国内工場での開発後、海外工場にて量産を行います。量産体制の引継ぎなどもお任せいたします。

ヘルプデスク業務にて、顧客対応・問い合わせ対応、システムサポートなどをご担当いただきます。 業務範囲の拡大や多様な業種の変更などで経験を積み、スペシャリストとしてやりがいを感じながら長く安定した環境で続けることが可能です！ ＜具体的にはこんな仕事を担当します＞ ■PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ■PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ■入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ■その他、ソフトウェアのライセンス管理　など ※クライアントの多くが大手企業ということもあり、クライアントの専用社内システムを使用するケースが多いです。 ※お客様へのIT面での改善提案や月次定例報告など、レベルの高いプロジェクトにも挑戦可能。また、将来はマネジメントにチャレンジすることもできます。 ＜経験がある方向けにも、サポート体制充実＞ 入社後は、業務に特化した研修を実施いたします。 一次対応・二次対応の判断やお客様ごとの独自ルールの研修などを受けて、不安のない状態で現場でご活躍ください。 基本的に既存案件をお任せすることになるため、トークフローやマニュアルはしっかり整っています。 ※各プロジェクトの期間は年単位の長期プロジェクトが中心。メンバーは2～150名と規模も様々です。 ※本社では外国語（英語）チームもあり、英語を活かして働くことも可能です。 ※その他データ入力、電話・来客対応等もお任せします。

全国30店舗展開の江戸前寿司チェーン店で、寿司職・板前を募集！ 　　- 【仕事内容】 創業100年以上の歴史を持つ「江戸前寿司チェーン店」で、以下の業務をお任せします。 ・魚の仕込み・調理 ・お寿司の提供 ・カウンター越しでのお客様対応 メニューには、1貫ずつお好みに合わせて握るお寿司やランチセット・ディナーセット、一品料理まで幅広く揃っています。 伝統の技術を活かしながら、笑顔とともに「江戸前寿司」を提供してください。 さらに、寿司技術を競い合うコンクールも開催されており、腕を磨きながら成長できる環境です。 　　- 【江戸前寿司の特徴】 江戸前寿司の伝統 大正13年の創業以来、当店は本格的な「江戸前鮨」を継承してきました。初めて末広巻き寿司を作った店舗としても知られています。 便利さや効率を追求するシステム化が進む現代においても、伝統の技を守り続ける姿勢を大切にしています。 寿司文化の発展を目的とした寿司学の開校や、寿司の歴史を題材にした舞台公演など、寿司文化の継承にも積極的に取り組んでいます。 　　- 【働きやすい職場環境】 ・給与体系：しっかり稼げる仕組みを整備 ・休暇制度：きちんと休める有給休暇制度 ・職場の雰囲気：スタッフ同士のコミュニケーションが良好で風通しの良い環境 ・教育制度：イチから寿司を学べる研修制度や教育体制が充実 この働きやすさが評価され、2016年度には「グレートカンパニーアワード」の「働く社員が誇りを感じる会社賞」を受賞しました。 　　- 【キャリアアップ】 店舗で実績を積めば、「主任」や「店長」などのポジションを目指せます。 また、中途採用スタッフも多く活躍しており、過去の経歴に関わらず成果次第で評価される仕組みです。 明確な評価基準があるため、公平にキャリアを築ける環境です。 　　- 【活躍中のスタッフ構成】 ■各年代のスタッフ割合 ・20代：18% ・30代：13% ・40代：23% ・50代：26% ・60代：20% ■勤続年数の分布 ・5年未満：38.8% ・5年以上：21.3% ・10年以上：21.3% ・20年以上：11.2% ・30年以上：7.4% 若手からベテランまでバランス良く在籍しており、新卒採用も毎年10名ほど迎え入れています。 　　- 「江戸前寿司」で、日本の伝統を守りながら、あなたの技術やキャリアを伸ばしませんか？ 心から感謝し合える仲間たちと、最高の一貫をお客様に届けましょう！