求人検索結果

■概要 日々の暮らしを支える大手商社にて、切削工具・制御機器・工場環境商材等を中心に販売いただきます。既存の販売店(機械工具商・金物商・梱包資材業)への提案営業がメインですが、新規開拓・技術営業・エンドユーザー層（自動車関連の製造業・IT・半導体などのスマートデバイス関連の製造業）への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ・他社との差別化：工業機械業界ナンバーワンクラスの実績を持っています。幅広い商材を扱うことができ、総合的に顧客に提案できます。顧客の懐に入り込む営業が当社の強みです。 ■この仕事を通じる得られるやりがい ・搬送ラインの設計・施工・製作をワンストップで行える ・各種プラント業者・Sierとの連携を強化し、スペックイン活動を軸にした工作機械周辺のトータルコーディネートが出来る ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ＡＩやＩＴを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から360年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

仕事内容 ■業務内容 日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・ロボットを中心に販売いただきます。既存の販売店(工作機械商社・機械工具商社・工場)への提案営業がメインですが、新規開拓・技術営業・メーカーとの新商品開発担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ■仕事を通じて得られるやりがい ・工場内自動化における人手不足課題を解決のため、個別最適から全体最適への提案ができる。 ・ＹＵＡＳＡの機能を活かし、幅広い知見によるコストダウン提案、補助金申請支援ができ、現場労働環境の改善省エネ設備提案によるユーザーのコスト低減に貢献できる。 【主な商品について） （工作機械（マシニングセンタ）および周辺機器・鍛圧板金加工機・射出成型機・ロボット・CAD等） ■働き方改革推進中：原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、ＡＩやＩＴを活用した働き方改革（モバイルPCの導入、電子稟議の導入等）を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力：～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から360年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。

＼温かいおもてなしで、お客様の旅を豊かに…／ 子育て応援リゾートホテル、 「エンゼルグランディア越後中里」で リゾートホテルの予約受付スタッフとして、活躍しませんか？ ⭐️ここがおすすめ ✅️賞与年2回、約2～2.5ヶ月分支給！ ✅完全週休2日制の安定した勤務体系！ ✅年間休日120日以上でプライベート両立！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️こんなお仕事をお任せ！ お客様の笑顔と思い出作りをサポート！ リゾートホテルの予約受付スタッフとして、お電話での宿泊予約の受付や、 お客様からの問い合わせ対応をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・電話での予約受付業務、問い合わせ対応 ・フロントや売店での接客対応 ・請求書作成依頼業務 ・その他上記に付随する業務 ※予約受付システムは「ホテルスマートシステム」「リンカーン」を使用しています。 シフト制 9：00～18：00もしくは10：00～19：00 繁忙期は多少変動あり ＜予約チームの構成＞ 合計7人（男性3人　女性4人） 年齢構成：20代1名 / 30代1名 / 40代1名 / 50代50名 / 60代2名 ◎先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ◎ホテル業界の経験がある方や経験豊富な方には、 　現場リーダーとしてスタッフの育成やシフト管理などもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️施設について 「エンゼルグランディア越後中里」は、 ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。 ⭐️楽天トラベル アワード2024 ゴールドアワード2024受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！ お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！ 新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です 湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある当社で働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️経験を活かして働けます！ サービス業での経験を活かして、 スタッフの育成や店舗運営にも携われるポジションもあります◯ 上場企業の安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？ ⭐️充実の福利厚生で働きやすい職場です！ 1食300円で利用できる社員食堂や 遠方からの方のために寮も完備されています◯ ジムやプール・温泉の利用可能でプライベートと両立しながら働けます！ ⭐️お客様からの「ありがとう！」が直接感じられます！ ホテルという特別な空間でお客様に単に食事を提供するだけでなく、 旅の思い出を彩ることができ、お客様の笑顔を間近で見られる非常にやりがいのあるお仕事です◯ ⭐️幅広い世帯にとって住みやすい 生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎ 子育て支援や教育環境も整っています！ 地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️スタッフインタビュー：Aさん エンゼルグランディア越後中里 フロント・予約チームに所属し、 勤務5年目になります。 午前中は主にお客様のチェックアウトのご対応を担当し、 午後からはチェックイン対応やお電話での宿泊予約の受付をしています。 お子様が「また来たい！」と言っている姿を見ると自分も楽しく業務ができます。 もともとホテルに興味があり色々と探していた時に、 エンゼルホテルズを見つけ、コンセプトが子育て応援なので、 子供が好きな自分にピッタリだと思い面接を受けました。 入社後も、上司や先輩の方が優しく教えてくれるので、 楽しく業務に取り組むことができています。 休日は外に出て運動をしています。 春・秋はスケートボード、夏は川遊びや職場の人とBBQなどをしています。冬はスノーボードをして過ごしています。 子供が好きな方、ウィンタースポーツが好きな方、 ホテル業に興味がある方はぜひご応募をお待ちしております。 エンゼルホテルズの社員は全ての子供の笑顔の為に、 社員、お客様、業者様と皆が幸せになれるようにと思い働いています。 そんな思いに共感いただける皆さんと一緒に働ける日を、 心から楽しみにしてます！

私たちは湯沢、草津、軽井沢、房総、箱根、伊豆、富士五湖といった、 人気リゾート地にあるマンションを管理している会社です。 TOKYO PRO Market上場企業グループの一員として、 リゾート物件の管理戸数は全国でもトップクラスの実績を誇ります。 年々取扱物件数が増加し、管理組合などからのお問い合わせも増えていることから、 新たにマンション管理フロント職を募集いたします。 【具体的には】 ■マンション管理組合のサポート ◎理事会・総会のサポートを行います。 ◎各種資料作成 ◎当日の運営 ◎議事録作成 ■組合会計業務全般のサポート ◎管理組合予算、決算の素案 ◎月次会計報告（資料は会計担当者が作成します） ◎管理費収納 ■建物の維持・保全に関する提案 ◎マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ◎共用部分や共用設備の保守 ◎点検内容の計画 ◎修繕計画 ※フロント担当の年齢層は30代から40代まで幅広いです。湯沢エリア担当予定 【仕事のポイント】 ★リゾートマンションならではのやりがい！ リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。 こうしたリゾート地を、出張、日帰りで訪問します。宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます（宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます）。 ★大きな裁量のもと自由度高く働けます！ 担当物件の管理をしっかり行っていただければ、細かいことは言いません。営業報告書も不要ですし、自分のペースで仕事を進められます。資料作成に集中する日はテレワークも可能です。東京本社、担当エリア、自宅をフットワーク軽く移動しながら、担当物件のオーナーと良好な関係性を築いていってください。（テレワークは業務に慣れてからとなります） ★サポート体制も整っています！ 理事会・総会の資料や月次会計報告の作成、また顧客からの電話対応などはアシスタントの女性スタッフがサポートしてくれます。フロント担当が本来の業務に集中できるサポート体制を整えています。" ※本人希望以外の転勤はありません。 ※湯沢エリアに在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。 ※担当エリアは湯沢、軽井沢、草津など ※書類作成などデスクワークの日はテレワーク（在宅勤務）をすることも可能です。 ※担当しているリゾート地を気に入り、そのエリアへの移住を決めた社員もいます。

▪️ 全国エリアで【人材サービス経験者】を募集しております。 ▪️ ファクトリーアウトソーシング事業部 概要 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、 食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持つ私たち。 特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。 製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、 閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。 受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。 長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 ▪️ 事業部の未来像 ファクトリーアウトソーシング事業部が掲げているパーパスは 『強い意志と個性を持ち、ボーダレスな成長と幸せになる機会を世の中に提供する』です。 少子高齢化による労働人口減少が進む日本において、私たちは国籍、職種に関係なく、すべての人々の成長をボーダレスに支援し、お客様に高付加価値を提供する社会貢献性の高い企業を目指しています。 このパーパスのもと、私たちは「COMMITMENT 2030」の実現に向け、未来を切り拓くことに全力を注いでいます。 その核となるのが、外国人採用の戦略的拡大と工場の工業製品取引拡大といった新しい事業領域の開拓です。 これまでの実績と経験を活かし、自身の成長と人々の幸せを支援する、やりがいのある仕事に挑戦できる仲間を求めています。 常に高みを目指し続ける私たちと共に、日本の労働市場をリードする新しい仕組みを創りませんか。 ▪️ 仕事内容 スタッフとクライアントの間に入り、双方と綿密にコミュニケーションをとりながら、安心して働けるようにサポートしていただきます。 また、クライアントの人材ニーズに耳を傾け、課題を解決する提案を行います。 スタッフ管理・調整および既存顧客への提案。 1人のコーディネーターで複数のスタッフを管理し、複数のクライアントを担当します。 ◼︎クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・課題解決、売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・単価交渉 ・クライアントとの定期的なミーティング、課題ヒアリング ・スタッフの契約更新確認 ・スタッフの面談レポート作成 ・オーダー（人材発注）獲得営業活動 ・新規営業活動 ◼︎クライアントへの人材提供 ・スタッフのカウンセリング、マッチング ・業務説明会への同行 ・入社書類の作成、手続き ・入社前の研修 ・入社時の同行 ◼︎スタッフフォロー ・入社したスタッフのメンタルフォロー ・スタッフの定期的な面談 ・契約更新の確認 ・スタッフ教育、全般指導 ・社会保険対応、労務管理 ◼︎その他 ・外部研修への参加 ・クライアント、スタッフからの情報収集 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ※配属部署、職種、希望勤務先によって業務内容は異なり上記すべてというわけではございません。

企業の経営課題を解決し、日本企業の「100年企業化」を支援するコンサルティング営業です。 単にモノを売るのではなく、経営者様のパートナーとして企業の存続と発展をサポートします。 　 ●提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ●紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ●セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ●以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問） 　 ★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。 宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、 宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。 　 ★未経験から活躍できる理由 ・充実の研修制度: 金融・不動産の知識は入社後に習得可能。異業界出身者が多数活躍しています。 ・チーム制: 孤独な営業ではなく、チームでノウハウを共有しながら目標を目指します。 ・キャリアパス: 営業から人事、企画などへのキャリアチェンジ実績も多数（例：CS職→人事へ異動など）。 　 ★女性社員・管理職も急増中 近年、女性の営業職および管理職への登用が進んでいます。 産休・育休の取得実績はもちろん、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

「飲食や接客業で培ったスキルを、次のキャリアに活かしたい」 そんなあなたを、BREXAは全力で応援します。 “ものづくり”を通じて社会を支える仕事。未経験からでも、しっかり学べる研修とサポート体制があるので安心です。 ＜飲食業やサービス業、接客業からのキャリアチェンジ実績多数あり！＞ 未経験OK！！若手中途入社の6割は文系未経験出身。 持ち前の対人スキルやホスピタリティ、マルチタスク能力などを生かして、手に職を付けて技術系エンジニアとしてキャリア形成しませんか？ ＼＼20代の若手社員が活躍！社内研修＆サポート体制あり／／ 【機械研修生採用スタート！】 約1か月の研修を受けていただきエンジニアとしてデビューしていただきます。 研修に応じて講師もつくため気軽に相談できる環境があります！ 【中途なのに入社式！】 業界初！中途入社の方を対象に毎月入社式を実施しています。 中途でも同期の顔を知れ、キャリアチェンジからのスタートも安心！ 【応募に関して】 皆さまをお迎えするにあたり、新卒者同様の訓練・育成環境を整えております。 これまでの職業経験は不問としておりますが、長期キャリア形成を目的とし、若年者30歳未満の採用となります。（例外事由3号イ） ＜研修内容＞　 ・ビジネスマナー ・MS　Officeの使い方 ・機械や電気の基礎 ・３DCAD（製図ソフト）の使い方 ・製図したものを3Dプリンターで出力 ・電気系測定器・部品実装　　など ＜研修場所＞ ①東京都中央区の弊社研修施設（最寄り：東銀座駅） ②愛知県名古屋市の弊社研修施設。（最寄り：名古屋駅） 遠方の方はこの間の寮を手配させていただきます。寮費・交通費は弊社全額負担。 ＜定員＞ 本研修プログラムは機材の関係で定員制となっております。 研修へのご参加については適性検査結果や面接での内容を踏まえ、総合的に判断いたします。 ＜入社配属事例＞ ■21歳女性高卒／2社経験／飲食⇒化粧品販売（契約社員） 1か月間社内研修後、大手自動車メーカーにてCADオペレーターと事務サポート（技術文書作成など）業務に配属。 ■24歳男性大卒／1社経験／アパレル（スーツ販売） 1か月間社内研修後、自動車メーカーにて品質管理業務に配属。 ■28歳女性高卒／3社経験／飲食⇒飲食（居酒屋）⇒美容サロン 1か月間社内研修後、大手重工メーカーにて輸送機器エンジン部品の検査業務に配属。 ■29歳男性大学中退／2社経験／コールセンター⇒携帯販売 1か月間社内研修後、大手自動車部品メーカーにて自動車部品（ワイヤーハーネス）の品質評価業務に配属。 その他にも、 ・半導体製造用の薬品の調合業務 ・半導体部品の評価・実験業務 ・大型船舶（タンカーや護衛艦）のエンジンのメンテナンス業務 ・防衛機器のに関するフィールドエンジニア業務 研修でのそれぞれの適性を鑑みて配属先での業務が決まります ＜この仕事に向いている人＞ ★社内メンバーと協力して働くのでコミュニケーション能力のある方 ★スキルを身につけて自信を成長させたい方・手に職付けたい方 ★自動車・半導体・医療機器・電化製品など私たちの社会に必要なものづくりを支えるやりがいも十分味わえます！ 元カフェスタッフが、社内のチームリーダーとして活躍している実績もございます！ 【フォロー体制について】 職場の同僚やリーダー、営業担当には直接言いづらいことや、相談しづらいことでも「話せる」・「相談できる」窓口としてCA（キャリアアドバイザー）を配置しています。 キャリア形成に迷ったときや、悩んだとき、職場や仕事の悩みが発生したときなどにCAに相談することで、エンジニアと一緒に考え、色々な悩みに寄り添って解決策を探します！ 各支店ごとにそれぞれチームに所属し、メンバーをフォローする”リーダー制度”が設けられています。 定期面談を行い、エンジニア目線であなたをサポートします！ ゆくゆくはリーダーを若いうちから抜擢・任されることも！ 年齢や経験に関わらずリーダーになっている20代も事例もあり。これまでの経験を活かして若くしてマネジメント経験を積む大きなチャンスもございます。 【ポスティング制度について】 2023年よりポスティング制度（社内公募）の運用を開始。 公示している社内求人にエンジニア自ら応募。社内選考を経て現在の就業先から異動出来る制度。 ※対象は現プロジェクトに1年以上就業実績がある方 ＜活用事例＞ ・半導体製造用の薬品の調合業務⇒半導体製造装置のプロセス開発業務（20代男性） ・変圧器のCADオペレーター業務⇒医療用機器（内視鏡）の設計評価業務（20代女性） ・自動搬送装置のフィールドエンジニア⇒防衛に関わる飛翔体の製品評価業務（30代男性） ・自動車部品の品質評価業務⇒自動車部品の設計補助業務（30歳女性） エンジニアだけではなく、弊社の営業や採用などの間接部門や本社営業企画や広報などのキャリアチェンジの実績もあり。 日本全国に拠点があり、エンジニアの勤務地も大都市圏から地方まで様々。 公募案件数300以上！2025年1月～7月の配属実績211名。 スキルアップや自身の経験を活かせるポジションにキャリアチェンジはもちろん、地元Uターンや結婚を機に異動したいなど、自分の手でキャリアの可能性を広げることが出来ます。案件も豊富なので勤務地も選択可能。

生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、 お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む

超高層ビルを始め各種建築物・プラント設備･橋梁等の塗装工事、マンション大規模改修工事のプロジェクトマネージャー（施工管理）業務。 ◎入社時研修の後、"建築事業本部"、"マンション改修事業本部"、または"エネルギープラント事業本部"のいずれかに配置されます。 先輩社員からの実践的な指導で、専門的な業務スキルを習得できます。 各施設の塗装工事のほか、マンションの大規模修繕工事などのプロジェクトマネージャー（施工管理）を担当していただく予定です。 　 具体的には、見積もりの作成から工事計画の策定、現場の安全や進捗管理、品質やコスト管理まで、 一連の業務を担当し、プロジェクトマネージャーとして活躍します。 　 建築物の仕上げ工程である塗装工事に携わり、街のランドマークやエネルギープラントなど、 完成後も自身の仕事の成果を目にすることができるやりがいがあります。 　 入社後、週1回の塗装高等技術専門学校通学やOJT研修、成長に合わせた研修などを通じて、施工管理のプロとして成長できます。 事前の知識や学部の違いを問わず、チャレンジ精神を持って、様々なプロジェクトに参加できます。 　 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【先輩社員に聞いてみた！】　マンション改修事業本部　第一事業部　工事部　T.Aさん ■これが私の仕事 私は12年ごとのサイクルで行われるマンションの改修工事を担当しており、その工程管理、品質管理、現場監督といった業務を行っています。 この仕事の魅力は何といっても現場の状況に応じた対応が求められること。 例えば、天候でスケジュールがずれそうなとき。屋外作業の日程を調整したり、 職人たちと「どうやったら納期までに仕上げられるか」を話し合い最適解を見つけます。 決められた作業を黙々とこなすのではなく、自分で考えて答えを出す。こういった方にとってはとてもやりがいのある仕事だと思っています。 私は、まだ経験年数が浅く沢山の事を上司から学んでいる最中で、協力会社様や職工の方々から多くの助言をいただきます。 どんな疑問や悩みも快く受け答えして下さる周囲に支えられつつ、工事の進行を実感できるのが今の喜びとなっています。 ■一番うれしかったことにまつわるエピソード 入社後すぐに、私は一つのプロジェクトに約半年間従事しました。この期間は、私にとって多くの学びと成長の機会を得られた時期。 その中でも特に印象的だったのがプロジェクトが終盤に差し掛かったとき、居住者の方から、 直接「綺麗にしてくれてありがとう」と感謝の言葉をいただいたことでした。 今までは目の前の仕事に必死でしたが、その一言をいただいたとき、 自分の仕事の先に誰を喜ばせることができるのかを改めて考える機会になりました。 その他にも居住者様との毎日の挨拶や、敷地内で見つけた落とし物を私たちに届けてくださるといったコミュニケーションを重ねる中で、 この仕事の意義を改めて実感。今では仕事にやりがいを感じながら日々を過ごしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

超高層ビルを始め各種建築物・プラント設備･橋梁等の塗装工事、マンション大規模改修工事のプロジェクトマネージャー（施工管理）業務。 　 入社時研修の後、"建築事業本部"、"マンション改修事業本部"、または"エネルギープラント事業本部"のいずれかに配置されます。 先輩社員からの実践的な指導で、専門的な業務スキルを習得できます。 各施設の塗装工事のほか、マンションの大規模修繕工事などのプロジェクトマネージャー（施工管理）を担当していただく予定です。 　 具体的には、見積もりの作成から工事計画の策定、現場の安全や進捗管理、品質やコスト管理まで一連の業務を担当し、プロジェクトマネージャーとして活躍します。 　 建築物の仕上げ工程である塗装工事に携わり、街のランドマークやエネルギープラントなど、 完成後も自身の仕事の成果を目にすることができるやりがいがあります。 　 入社後、週1回の塗装高等技術専門学校通学やOJT研修、成長に合わせた研修などを通じて、施工管理のプロとして成長できます。 事前の知識や学部の違いを問わず、チャレンジ精神を持って、様々なプロジェクトに参加できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【先輩社員に聞いてみた！】　建築事業本部　神奈川営業所 M.Jさん ■これが私の仕事 私の主な仕事は建物の“塗りの作業”が期日通り、ミスなく、安全に進行するように管理をすることです。 具体的には「担当物件の職人さんの配置」や「材料の手配」、「仕上がりの確認」、そして「請求業務」などが挙げられます。 このように業務は多岐に渡りますが、その中でも私が特に大切にしているのが職人さんとの関係づくり。 職人さんに気持ちよく働いてもらうことが仕上がりに直結しますし、前工程の遅れや、 塗装色の急な変更など、思わぬ出来事を乗り越えるためにも欠かせない存在です。 同じ目標に向かい苦難を一緒に乗り越えるからこそ、最後に竣工を迎え、 職人さんとお互いに「お疲れ様でした！ありがとうございました！」と言葉を交わすときは達成感を感じます。 これは、この仕事でしか味わえない最高の瞬間です。 ■一番うれしかったことにまつわるエピソード 私が担当していた商業施設の引き渡しがあり、後日、妻と一緒にその商業施設に行ってきました。 その現場は工期としても、予算としてもかなり厳しい物件。 しかし、職人さんや上司の手助け、最後には元請の工事長が弊社の頑張りを認めてくれたのもあり、何とかうまく終えられた思い出深い現場でした。 そのような体験を妻に話したり、塗装したものを一緒に見たりしながら施設を楽しんできました。 帰宅後に妻から「仕事の話なんかいつもしないから新鮮だった」と言われてしまいました。 私たちの仕事は地図に残るだけでなく、家族や身近な人に「この建物に携わったんだ！」と胸を張って言えるのも魅力の一つです。 「すごいね！」と褒められると、自己肯定感が高まり、自分の自信にもつながります！ 　 ■私がこの会社を選んだ理由 大学では保育・教育を専門的に学んでいましたが、実習に行ったとき、私が想像していた働き方とギャップを感じて別の道を考えるようになりました。 もともと好きだったモノづくりに携われる会社を探しており、社員教育に力を入れていて、居心地の良い雰囲気の環境を求めていました。 様々な業界の会社の面接を受けてきましたが、その中でもNAKAMURAの面接はかなり印象的でした。 まず一次面接で対応してくださった総務部の部長と人事担当社員の方が非常にフレンドリー。 また最終面接では社長との面接では、私の人柄そのものを見ているように感じ、普段から社員を大切に思っているような雰囲気を入社前から感じました。 さらに、NAKAMURAの150年の歴史で培った「高い技術力」と「会社の安定性」も後押しとなり入社を志望しました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー