【店舗運営業務】 ・品出し ・レジ ・接客販売 ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフ管理 ・売り場管理、等 ※複数店舗での勤務の場合あり
千葉県)
小売・流通
月給:295,500円〜373,500円(完全月給制)
固定残業代制ではなく、残業代別途支給
月給 295,500 円 - 373,500円
深夜手当:7万円
昇給:年1回
賞与:年2回
<モデル年収例>
27歳(一般)年収360万円
30歳(店長)年収480万円
35歳(エリアマネージャー)年収600万円
【登録販売者管理者資格手当】
20,000円/月
【通勤手当】
上限50,000円/月
【扶養手当】
該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給
・子一人につき:月14,000円
【勤務時間】
シフト制/1カ月単位の変形労働
※店舗により勤務時間が異なります。
※営業時間はホームページに掲載中。
http://www.fujiyakuhin.co.jp/shop/drugstore.php
休憩:60分
シフト制
シフト制(4週9休)
年間休日117日
慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
【仕事内容】 10~200戸規模の共同住宅(RCマンション)における空調・給排水設備の設計 および設計監理業務をお任せします。 主にJW-CAD、Vectorworks、RebroといったCADソフトを使用していただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 施主からの直請案件や自社開発プロジェクトのみを扱っているため、 設計から監理まで全て自社内で完結します。 意思決定がスピーディーで、外部との複雑なやり取りに煩わされることなく、 設計業務に集中できる環境です。 業務の幅広さと自由度の高さを実感しながら、着実にスキルアップを目指せます。
千葉県
設計・積算・測量・構造解析
月給:500,000円〜750,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:800万円~1,200万円
月給:500,000円~750,000円
※能力によっては裁量労働制も検討いたします。
□昇給有 年1回
□賞与有 年2回(過去10年間の支給実績:4ヶ月分+能力評価)
【勤務時間補足】
■月~金(祝日を除く)
■8:45~18:00
■自由休憩15分+昼休憩60分
休憩:75分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日★
■完全週休2日制(土日祝休み)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
【業務内容】 当社は、一般住宅や大規模から小規模に至るまでの各種コンセプトマンションのほか、「ヤマダ電機LABI新宿西口館」や「UNIQLO」などの大型商業施設・ホテル、オフィスビルなどといった多岐にわたる建築設計を手がけています。 私たちの仕事は、デザインを売りにしている純粋な意匠設計事務所です。 企画段階から完成後の保守までトータルに携わり、お客様や協力会社としっかりコミュニケーションを取りながら、理想の建物を形にしていきます。 お客様から直接ご依頼いただく【100%元請け案件】。 そして、一つとして同じものはない【完全オーダーメイドの一品生産】です。 ゼネコンの下請け業務はやりません。お客様と直接対話を重ねながら、コンセプト立案という最上流工程から深く関与できます。 ■「経験を次世代へ」 代表取締役・曽我 透■ 私自身が若手の頃、修行の日々の中で設計事務所の先輩方から支えてもらった恩を、今の若い世代に返したいという強い思いがあります。 成長するには、まず環境も大切。 その想いから、社員のためにさまざまな制度を設けています。いくつかご紹介します。 *千葉県内設計事務所 売上高トップクラス *直請で無理のないスケジュール *一品生産でお客様の想いを形に 【制度1】 設計の道を究めようとする人は、常に探究心を持っています。 当社では、出図直前の時などたまに夜遅くなってしまった社員に対して夕食を支給(希望があればお酒もOK)。 夕食補助として実施中です。 ※船橋飲食店街が近く、現実的に2回/週程度は行っています。 ※過去17年間、深夜残業・徹夜は一度もございません。 【制度2】 遠方からチャレンジしてくれる方には引越代金・家賃補助を用意。 会社近くで安心して暮らし、ものづくりに集中できる環境を整えています。 【制度3】 スキルアップのために講演会への参加や、さまざまな建築物の見学、デザインコンペなどにチャレンジしたい場合も、研修費・交通費を支援。 「◯◯を体験してみたい」「チームで新しいことに挑戦したい」といった希望も遠慮なく伝えてください。 ■本気で夢を追いたい方へ■ 深夜残業や徹夜等をしている環境では、絶対に良い作品は作れません。 私たちが求めているのは、目標へ粘り強く取り組める方、約束をきちんと守れる方です。 「設計がしたいのに、今は違う仕事をしていてモヤモヤしている」「今の会社では自分の力が発揮できていない」と感じている方や、「自分のアイデアをカタチにしたい」「いつか独立したい」という夢をお持ちの方、設計の世界で新たな一歩を踏み出したい方、ぜひ当社で一緒に成長しませんか? 「本当はもっと設計に集中したいのに、他の業務に追われている」 「今の会社では、自分のアイデアを活かす機会が少ない」 「設計図を描くだけの毎日に物足りなさを感じている」 そんな葛藤を抱えている方にこそ、私たちの環境を知ってほしいと願っています。 あなたにお任せするのは、お客様の漠然とした夢をヒアリングし、法規制や予算といった制約の中で、最高の「解」を導き出すクリエイティブな仕事です。 基本設計から実施設計、施工業者の選定まで、一貫してプロジェクトを牽引する醍醐味を味わえます。 元請けとしてお客様と直接対話できるため、スケジュールをコントロールしやすく、無理な納期に追われることはありません。だからこそ、一つひとつの作品にじっくりと向き合い、細部にまでこだわり抜く「本質的な設計業務」に没頭できるのです。 必須となるのは、一級または二級建築士の資格と、建築への情熱。意匠設計の経験があれば、即戦力としてご活躍いただけます。 あなたの設計への想いを、ここで解放しませんか?私たちと共に、後世に残る素晴らしい建築物を創り上げていきましょう。ご応募を心よりお待ちしています。
千葉県
設計・積算・測量・構造解析
月給:450,000円〜650,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:700万円~1000万円
月給:450,000円~650,000円
※能力によっては裁量労働制も検討いたします。
※資格・能力により決定します。給与は前職考慮
□昇給有 年1回
□賞与有 年2回(過去10年間の支給実績:4ヶ月分+能力評価)
【勤務時間補足】
■月~金(祝日を除く)
■9:00~18:00
■自由休憩15分+昼休憩60分
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日★
■完全週休2日制(土日祝日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇
【未経験OK】数字に追われることなく 100%お客様を大切にできるルート営業 ◆POINT ◇数字のプレッシャーなし! ◇お客様と深い信頼関係を築く仕事 ◇100%既存顧客対応 ◇テレアポ/飛び込みナシ ◇入社後に丁寧なレクチャーや研修あり ◇自由度高く自分の営業スタイルでOK ================================== ◆ポジションの特徴 私たち営業のミッションは 「お客様から信頼していただくこと」 「人として好きになってもらうこと」 強引な営業や小手先の提案ではなく、 お客様を真ん中に置いた誠実な対応で 地道にコツコツ「あなたから買いたい」と 言われる関係性を築いていきます。 ◆中途入社の皆さんへ 信頼関係は一朝一夕には生まれません。 お客様に受け入れてもらうには時間がかかるもの。 ですから私たちは急いで結果を求めたりはしません。 基礎的なことはしっかりレクチャーしますので、 自分なりのやり方や工夫で、 お客様からの信頼をコツコツ積み上げていきましょう。 ================================== ◆入社後のサポート ◇研修制度:2ヶ月の座学研修 伝票の扱い方や商材、工場見学を通じて基本を学びます。 ◇研修後:半年~1年の内勤業務 注文から発注までの流れを習得します ☆先輩社員のマンツーマンサポートあり ◆仕事の概要 既存顧客との信頼を深める営業活動 <ビジネスの流れ> ステンレス製品を鉄鋼メーカー各社から仕入れ、 お得意様に販売しています ◆業務詳細 基本的に顧客からの発注から納品まで、 プロジェクト的に業務を進めていきます。 その為納品までの流れをイメージして こまめな連絡や先回りした対応が重要。 「気が利く」対応が喜ばれる仕事です。
千葉県浦安市美浜
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:256,500円〜273,000円(完全月給制)
◆勤務時間補足
・休憩60分
・平均残業時間:通常20時間/繁忙期30時間程度
◆給与補足
◇賃金形態:月給制
◇賃金内訳:
◇月給25万6,500円~27万3,000円(一律手当を含む)
・月額基本給18万3,000円~19万3,000円
・一律手当:3万3,500円~5万円/月
・固定残業手当:4万円・22.5~24.5時間分/月を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※一律手当の内訳
住宅手当 1万1,000円(東京支店のみ2万1,000円)
食事手当 9,000円(社内食堂の弁当支給にて全額控除)
役付手当 3,500~1万円(一般社員扱…3,500円 主任扱…1万円)
◇昇給賞与
・昇給:年1回(過去実績/4270円~)
・賞与:年2回(過去実績/6.3月分 ※2024年度)
・その他:決算一時金 10万円支給 ※2024年度
※インセンティブはありませんが、売上目標の達成回数やお客様からの評価が査定に反映されます。
※賃金はあくまでも目安であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給
└年間有給休暇10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です
<その他休暇>
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
ビル・マンション・ホテル・公共施設等に設置されている「非常用電源設備」のメンテナンス業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ・非常用電源設備の設置における工事、施工管理 ・非常用電源設備の定期メンテナンス業務 *専門知識、専門技術を持ち合わせていなくても大丈夫です。 導入研修、フォローアップ研修と手厚いサポートで技術を身につけていきます。 災害大国でもあるこの日本。 万一の事態による停電に備え、国の定めにより多くの建物・施設には「非常用電源設備」の設置が義務付けられています。 そしてその設置・メンテナンスを手掛けるのが、私たち『当社』。 大手メーカーの協力会にも加入し、依頼件数も日々増加中。 ただ、その全てに応えきれていない現状もあり、、痒さも感じています。 さらに多くの方の「安心・安全」を守るため、組織強化は急務と考え、増員を決定しました。 なくてはならない非常用電源設備。 そしてこの機械の設置やメンテナンスを手掛けることができるのは、ごく少数の認められた会社のみ。 設置工事を行うには専門の資格が必要なため、市場への参入障壁も高いです。 当社は長年積み重ねた実績から信頼が高く、主に関東エリアの案件を担当しています。 なくならない仕事で参入障壁が高くライバル企業が少ない業界です。 手厚い研修で資格を取得すれば、市場価値の高い人材となることが可能です
千葉県
施工管理・設備・環境保全
月給:234,390円〜234,390円(完全月給制)
固定残業代制基本給183,000円〜183,000円固定残業代33,240円〜33,240円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
別途外勤手当 18,150円
賞与:年2回(初年度夏は寸志)
昇給・昇格:年1回
<就業時間詳細>
9:00 ~ 17:30
※担当現場により出勤時間の変動あり
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
週休2日制
完全週休2日制(日祝及び土曜または平日)
*ただし繁忙期につき、1月から3月は各週休2日制となります。
年間休日:123日
有給休暇:10日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
バースデー休暇制度
創立記念日(3/28)
【所属部署の役割】 ■全社ITプロジェクトの企画・推進 ■PPIHグループ全社の新規システム導入推進 【具体的な業務内容】 ■システム導入に関する一連の業務(企画・要件定義~運用定着) ■ベンダー、現場担当者との折衝業務 ■従業員への新システム利用講習、定着支援 ※本ポジションは、メインの勤務地は中目黒社屋となりますが、本八幡社屋にもご出勤いただきます。 <本八幡勤務の頻度・期間・勤務例> ◎入社半年まで:週1回 本八幡社屋へ出勤 ※会社(業務)都合により、0回~2回の間で変動する可能性がございます。 例)月:本八幡社屋、火~金:中目黒社屋 ◎入社半年以降:中目黒勤務×週2のリモートワークを併用可 ※業務の習得状況等により、期間は前後する可能性がございます。 例)月・金:リモート 火~木:中目黒社屋 <2拠点勤務の目的> ITサポート本部は、業務を進めるうえで、他部署との連携が必要な為、それぞれに拠点を置いています。 業務に応じてその拠点にいるリーダーや先輩社員について業務を習得していただくため、入社から半年間の業務習得期間は2拠点勤務とさせていただいております。
千葉県
その他
想定年収:526.8万~704万円
想定月給:32.9万~44万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.43万~月4.59万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当月2.8万~3.6万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回(1月・7月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
◆諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)
※入社時の給与はホームテーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円増額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、標準・エリアへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
<地域限定社員制度について>
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職):全国転勤可能な働き方
■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
<給与テーブルの種類と処遇>
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
<テーブル選択タイミング>
1月~6月入社の場合:翌年5月に選択
7月~12月入社の場合:翌々年5月に選択
<勤務時間>
10:00~19:00(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。
休憩:60分
残業:通常:月平均10~20時間程度、繁忙期:月平均30~40時間程度
繁忙期:担当業務により異なる(システム稼働時期等)
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制(土、日)、祝日 / 年間休日数:120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
新規支店立ち上げメンバー募集◇◆部活動・アルバイトなど何かに打ち込んできた学生の強みを一緒に探し、理想のキャリア実現をサポート/人生の大きな決断に携わり、営業としてのスキルも磨ける/年休128日(土日祝)・有給取得平均12日以上◆◇ ■業務内容 就職活動を行う求職者(学生・既卒・第二新卒の方など)と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類(履歴書・エントリーシート)の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営
千葉県
コンサルタント
◆給与◆
想定年収:319万円~420万円 賃金形態:月給制
月給266,000 円~350,000円
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 :196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~155,300円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :0円 ~50,300円
見込残業代:69,500 円 ~91,400円
■昇給:年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ:年4回
【モデル年収】
年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職/月給45万円+インセンティブ350万円
年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職/月給30万円+インセンティブ250万円
年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職/月給33万円+インセンティブ280万円
年収420万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 /月給26.6万円+インセンティブ100万円
・昇給年1回
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円※規定有)
・職務手当
・インセンティブ支給(年4回)
・資格手当(規定有)
<就業時間>
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 時間外労働:有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
新規支店立ち上げメンバー募集◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です! 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関(大学、短期大学、専門学校)への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート(当日運営・受付・協賛企業との調整など) ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動(デュアルキャリア)
千葉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
◆給与◆
想定年収:319万円~420万円 賃金形態:月給制
月給266,000 円~350,000円
(45時間相当分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
※経験・能力などを考慮の上決定します
基本給 :196,500円~208,300円
(基本給①:143,500 円 ~155,300円 , 基本給②ライフプラン手当:53,000 円)
職務手当 :0円 ~50,300円
見込残業代:69,500 円 ~91,400円
■昇給:年1回
※試用期間中も同条件
■インセンティブ:年4回
【モデル年収】
年収720万円 入社4年目 27歳 サブマネージャー職/月給35万円+インセンティブ250万円
年収650万円 入社4年目 27歳 チーフリーダー職/月給30万円+インセンティブ300万円
年収600万円 入社2年目 26歳 チーフ職/月給26万円+インセンティブ150万円
・昇給年1回
・通勤手当(月2万円迄)
・近距離手当(月1万5000円※規定有)
・職務手当
・インセンティブ支給(年4回)
・資格手当(規定有)
<勤務時間>
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 時間外労働:有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日数:122日以上 ※2025年度実績128日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度(取得実績あり)
『Indeed』などの求人サイトを活用した採用課題解決に向けた企画・提案営業をお任せします。 企業が抱えている課題に一歩踏み込み、顧客と共に考えることで 企業の成長にも貢献できる仕事です。 【具体的には】 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■仕事の流れ ◎電話・メール等による顧客接触 ◎お客様を訪問し、採用課題を確認 ◎人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 ◎ヒアリングした情報を基に、原稿作成 ◎原稿提案、修正のやり取り、入稿 ◎広告掲載後、振返りとご報告 探客~採用成功まで一気通貫で担当するので、裁量をもって進めることができます。 ■1日の仕事の流れ 9:00 出社・朝礼 10:00 顧客アプローチ・商談準備 11:00 商談 12:00 昼休憩 13:00 ヒアリング内容の整理 15:00 広告効果のフォロー・改善提案 17:00 事務作業・翌日の準備 18:00 退社 <<入社3年目以下の若手の声もご紹介>> ▶▶▶▶トラコムに入社してどう? ・全員で同じ方向に向かって、モチベーション高く仕事ができる(入社2年目、男性) ・後輩と先輩がお互いに相談し合う場面や、内勤さんと営業がやり取りする場面から、全員が助け合っていると感じる(入社3年目、女性) ▶▶▶▶この会社/仕事の面白いところは? ・自分の考えを発信・提案できる。営業としてのポータブルスキルを身につけられた(入社2年目、女性) ・色々な提案方法や攻め方があり、正解がひとつではないところ(入社2年目、男性) ▶▶▶▶トラコムに入って何が変わった? ・通常のインセンはもちろん、キャンペーンがあるとさらに給与が増える(入社2年目、女性) ・研修やフォローが丁寧でしっかりしているので安心して働けるし、より高みを目指せる(入社1年目、女性)
千葉県千葉市中央区新千葉
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:252,310円〜267,310円(完全月給制)
月給:252,310円~267,310円 + インセンティブ
試用期間終了後は、査定により昇給も有
◎固定残業代について
月:47,910円/30時間
※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。
※267,310円は住宅手当15,000円を含みます。
ご自身が住民票上の世帯主の場合に一律支給されます。
※勤務開始後6か月間は試用期間とする(給与変更なし)
◎インセンティブについて
頑張りを応援!大幅な年収アップを目指せます!
(1)達成インセンティブ
週、月間、四半期、半期それぞれの目標達成に応じて支給
(2)営業推進インセンティブ
ターゲットとする戦略に沿った結果に応じて支給
(3)ゴールインボーナス(GIB)
所属する部署の達成に応じて支給
(4)キャンペーン
四半期または、月次ベースで開催される営業推進キャンペーンでの達成に応じて支給
※中途入社半年で月間インセンティブ25万円の実績もあり、
ベース給与と合わせ月収50万円以上支給実績も◎
【年収例】
①700万円/マネージャー(月給38万円×12+手当+インセンティブ+賞与)
②600万円/リーダー(月給32万円×12+手当+インセンティブ+賞与)
③470万円/メンバー(月給26万100円 ×12+手当+インセンティブ+賞与)
【手当など】
昇給 年1回
賞与 年2回/試用期間中は査定期間外 ※業績による
地域手当/社内規定による
家族手当/扶養者1人あたり月1万円
住宅手当/月1万5千円 ※社内規定による
交通費支給/上限月3万円迄
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
週休2日制/土日祝休み
※3ヶ月に1回土曜出社日あり/一部振替休日あり
有給/入社直後5日付与
GW・夏季・年末年始休暇/最大11連休(2025年実績)
◎特別休暇
HAPPY休暇(SDGsの取り組みの一環として「従業員の健康障害防止、健康増進」を目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇)
メンテナンス休暇(自分のメンテナンスに使う日)
推しごとデー(ライブや舞台など、自分の「推し」に完全に没頭する日)
◆年間休日122日
◆平均有給取得日数10日以上!
子どもの学校行事に参加、旅行、推し活など、お休みが取りやすい◎
GWや夏季、年末年始は有給と合わせて長期休暇の取得も可能です!
サーバーエンジニア ★設計SE、チームリーダーをお任せ|最新技術に携われます。 当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。 いち早くレベルの高い業務を経験することができます。 スキルに応じて様々な働き方が選べまます! ―― 働き先の例 ―― ■ポジションアップに挑戦したい方なら・・・ 損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から 作業までを一貫してお任せします。 新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。 過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。 少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4~5人のチームで取り組む事が多いです。 <実際のプロジェクト> ■既存インフラのEOLに伴うリプレース ■某大手企業プライベートクラウド環境の構築 ■商用Webサービス向けサーバーインフラの構築 ■仮想デスクトップ環境の構築
千葉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
正社員:年収:400万円~550万円
契約社員:※賞与なし
経験3年以下:月給30万~40万円
経験4年以上+詳細設計対応レベル:月給35万~60万円
提案、要件定義、基本設計対応レベル:月給:60万円~
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日:125日程度≫
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇(4ヶ月目3日、7ヶ月目7日、1年7ヶ月目11日付与)
■慶弔休暇
■設立記念日(3月18日)
■産前産後休暇
■育児休暇