■業務内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■入社後の流れ まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 ■手当関連 給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。 規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2～4万円程度の支給となります。 ■残業関連 平均残業時間（エリアマネジャー・店長）：30時間程度 平均残業時間（スタッフ）：14時間程度 飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中 「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。 ■シフトイメージ ⑴ 10：00～19：00 ⑵ 14：00～23：00

【研修充実・第二新卒可/完全週休2日制／年間休日123日／電子機器がある限り需要がある商材】 世界中の人々の生活を支える電子機器に使用されるはんだ接合剤の製品開発、不良解析、分析を担当して頂きます。 技術本部の仕事内容 ― 3つの課が連携し、未来の「接合」を創造する 弘輝の技術本部は、埼玉県東松山テクノセンターに拠点を置き、主に「開発一課」「開発二課」「開発三課」の3つの課で構成されています。それぞれが専門性を持ちながらも緊密に連携し、顧客の多様なニーズに応える製品開発と技術サービスを提供しています。 【開発一課】ソルダーペースト開発の最前線 開発一課は、主力製品であるソルダーペーストの開発を担う中心的な部署です。その業務は大きく二つに分かれています。 汎用製品開発：国内外の幅広いお客様が使用する、デジタル機器や家電製品向けのオールマイティな性能を持つソルダーペーストを開発します。 カスタム製品開発：特に高い信頼性が求められる自動車業界など、特定顧客の特別な要望に応えるための製品開発を行います。エンジン周辺の高温環境や厳しい振動に耐えうる耐久性など、特殊な性能要件を満たすため、顧客と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めるのが特徴です。 【開発二課】材料の核心に迫る合金・新規事業開発 開発二課は、はんだ材料そのものの根源的な研究開発を担っています。 合金開発：はんだの主成分である金属の組成（合金）を開発します。かつて主流だった鉛を含むはんだに代わり、環境に配慮した「鉛フリーはんだ」が求められる中、錫（すず）をベースに銀や銅などを添加し、耐久性やコスト、信頼性といった顧客要求を満たす最適な合金を追求します。他社の特許を調査しながら、独自の組成を見つけ出すことも重要な業務であり、ひとつの合金開発には数ヶ月から数年という長いスパンを要します。 新規事業開拓（デバイス製品開発）：従来の電子基板実装にとらわれず、次世代技術を見据えた新しい材料・工法の開発に挑戦しています。特に近年注力しているのが、電気自動車（EV）や再生可能エネルギー分野で需要が拡大する「パワーエレクトロニクス（パワー半導体）」向けの接合材料です。 【開発三課】顧客の課題を解決する技術サービス（解析・分析） 開発三課は、製品を売るだけでなく、顧客の課題解決までをサポートする技術サービスの中核を担っています。 不良解析サービス：顧客の製造ラインで発生したはんだ付けの不具合について、その原因を究明します。不具合が発生した基板を預かり、外観観察やX線による非破壊分析、さらには基板を切断・研磨して断面を電子顕微鏡（SEM）で観察するなどの破壊分析を駆使して、問題の根本原因を特定。その結果を詳細なレポートにまとめ、顧客に改善策を提案します。この手厚いサポート体制が、顧客からの高い信頼につながっています。 社内サポート：開発一課や二課が開発中の製品について、詳細な分析を行い、開発を技術的に支援する役割も担っています。 開発では、有機、無機の知見を使いお客様の要求に答える新製品を開発します。 不良解析、分析では、お客様の製造ラインで発生した問題点をお客様とともに解決するため、原因の追及～対応策まで考える業務となります。 お客様向けのプレゼン対応や、学会発表の機会があります。　また、学会や技術セミナーの聴講の機会も多く、入社してからも技術者としての成長を支援しています。 電気電子業界で活用される基板等に必須となるはんだメーカーのパイオニアである当社にて、製品開発またはサポート業務をお任せ。ソルダペースト（クリーム状のはんだ）・合金などの開発や不良解析や分析などを行います。

既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。当社におけるプロダクトマネージャーの役割は、「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることです。 具体的には以下のような業務を担当していただきます。 ・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 ・開発アイテムの起案・優先順位付け ・ユーザーインタビュー ・要件定義 ・メトリクス設計・データ分析 なお、以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 ・事業計画の策定や予算の管理 ・開発メンバーの人的マネジメント ・キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 ・サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 ・ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成 ＜プロダクトマネージャー職の詳細について＞ 当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome

「AI開発部」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。 AI開発部は各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 現在は具体的に以下のようなテーマに取り組んでいます。 ・他社プロダクトとのデータ連携の効率化 ・書類からのデータ入力の効率化 ・タレントマネジメント関連データの分析高度化 AIプロダクトマネージャーの役割は、各プロダクトの解決しなければいけない課題を理解し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 具体的には以下のような活動を行います。 ・各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整 ・中長期ミッション達成のためのチームの目標やロードマップの作成 ・新規のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・既存のAIを利用したソリューションの企画、実験計画、推進 ・共通モジュール、データパイプライン整備のための企画や設計、推進 プロダクトマネージャー職の詳細については、下記の記事もご参照ください。 ・当社のプロダクトマネージャー職にご興味をお持ちの方へ https://tech.smarthr.jp/entry/product-manager-matome

【業務内容】 人事部長として、 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の企画/立案/実行 ・採用ブランディング戦略の企画/立案 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決 ・組織拡大に向けた人材育成と組織開発（組織活性化の為の企画/立案/実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計　等 ★事業内容 【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営 10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。 累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 ★会社特徴 【事業の特徴】 ・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。 難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。 ・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。 ・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。 ・人材紹介事業のサービス案内サイト「当社 Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「当社 Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「当社Review」を運営しています。「当社 Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「当社Review」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

下⽔道・道路の工事監理に関わる、現場のリサーチや機材の発注、役所への書類申請などをお任せします。 分かりやすくいうと、現場監督のアシスタントの仕事です。 【具体的には】 下⽔道・道路の工事監理 ・現場の下⾒ ・必要な機材の発注 ・進⾏状況チェック ・申請書類の作成 ・役所への許可申請 ・⼯事現場への⽴会い・安全確認 ＜人柄採用！未経験でも年収370万円～＞ ・業界・職種未経験の方も大歓迎の求人。「腰を据えて働きたい」「長く働き専門技術を身に着けたい」 など、前向きな気持ちのある方なら是非ご応募ください。 ・対話と雑談を大切にしている社風、コミュニケーションをとりながら技術を身に着けられます。 ・未経験の方でも年収370万円以上スタートです。資格取得支援も。 社員が受けたい研修は積極的に受講させています。 ＜働きやすさから、勤続10年以上の方も大勢います＞ 「休みたいときは休め。ただ1か月有給とかはやめてくれ笑」と 松村社長は話します。実際、毎年かならず1週間有休をとり 石垣島に行く社員もいます。 自身の手掛ける案件の工期や業務を調整しながらお休みがとれ、 また月の平均残業時間も10時間前後。

電気電子業界で必須となる基板等に使用されるはんだ材料メーカーのパイオニアである当社にて、経理担当を募集。 海外売上も多い為、英語力をお持ちの方、将来的に部門の管理職を目指したい方を歓迎します。 ■月次・年次決算 ■原価管理などデータ整理・分析　 ■海外子会社の収益管理　 ■将来的に中長期経営計画立案などの業務も担当予定。 他にも、海外工場の売掛金や買掛金の管理も行いながら、経験に合わせ業務を習得いただきます。 ※一部総務部との兼務有。 ■主要顧客： 家電やスマホなどの電子機器メーカー、車載メーカー。世界各国に展開している、日系大手電機メーカーOEM先の電気・電子部品製造工場や販売代理店 経理財務部門にて、以下の業務をご担当いただき、スキル・経験に応じて、段階的にお任せしていきます。 ・月次・年次決算業務（単体・連結）・海外子会社との経理連携・モニタリング・原価計算、管理会計、各種財務分析 ・資金繰り・資金管理、為替リスク対応・監査法人・税理士対応・ERP導入・業務効率化プロジェクト参画 将来的には、海外拠点の経理支援や、グローバル連結管理の中核人材としての活躍を期待しています。 単なる経理業務にとどまらず、管理会計、財務分析から海外拠点の財務管理、経営支援まで、幅広い分野に携われるポジションです。企業の健全な成長や戦略的意思決定を支える情報を発信する役割は、大きな責任と同時にやりがいも抜群。経営分析や改善提案などを通じて経営層との距離も近く、実務を通して財務スキルと経営視点の両面を磨くことができます。大手企業にはない仕事の裁量の広さや横断的な業務により、会社全体を俯瞰しながら自らの成長を実感できる、挑戦と充実が同居する環境です。 【入社後～3年目：経理の土台を築く期間】 入社後は、まず経理の基礎となる日常的なルーティン業務からスタートします。これは、会社の事業活動とお金の流れを肌で理解するための重要な期間です。 • 売掛金・買掛金管理: 国内外約600社の取引先との債権・債務を管理します。これにより、主要な顧客やサプライヤー、取り扱い製品について深く理解することができます。 • 入金・支払い管理: 日々の入出金を確認し、どの取引に該当するかの消し込み作業を行います。正確さと注意力、そしてコツコツと業務を積み上げる力が求められます。 • 仕訳・伝票作成: 現金出納や経費精算など、日々の取引を会計ソフトに入力します。簿記3級レベルの知識を実践で活かし、経理処理の基本を徹底的に習得します。 この期間を通じて、会社の事業全体の流れを把握し、経理担当者としての土台を固めます。 【4～7年目：専門性を深め、活躍の場を広げる期間】 基礎業務をマスターした後は、より高度で専門的な業務へとステップアップしていきます。 • 月次・年次決算: 会社の「成績表」である決算業務を担当します。日々の仕訳がどのように財務諸表に集約されていくのかを学び、会社全体の財政状態と経営成績を把握する能力を養います。 • 原価計算: 製造業の要である原価計算に携わります。製品がどのようなコスト構造で成り立っているのかを分析し、利益創出の仕組みを深く理解します。 • 海外子会社の業績管理: 海外拠点の財務状況を日本から管理・サポートします。日常的なメールでのやり取りに加え、ウェブ会議などを通じて現地スタッフと連携し、グローバルな視点を養います。 【8年目以降：経営の中核を担うプロフェッショナルへ】 十分な実務経験を積んだ先には、会社の経営に深く関わるキャリアが待っています。 • 連結決算・国際税務: グループ全体の業績をまとめる連結決算や、海外取引に伴う移転価格税制などの国際税務といった、高度な専門知識が求められる業務に挑戦します。 • 海外監査: 年に1～2回程度、海外の生産拠点（韓国、中国、ポーランド、タイ、将来的には北米など）へ出張し、現地の会計処理や在庫管理が適正に行われているかを直接確認します。 • 経営層への助言: 経理のプロフェッショナルとして、分析した財務データをもとに経営層に対して事業計画やコスト削減に関する提言を行います。 • 管理職: 最終的には、課長、部長といった管理職として、部門全体を統括し、次世代の人材育成にも貢献することが期待されています。

弊社の自社製品であるバキューム車「ジャイアントバック」のバキューム部分の製造や資材の手配、設計書修正をご担当いただきます。これまでの経験活かしてモノづくりに携わることができます。 具体的には以下の作業です。 ■ジャイアントバックの組み立て 鉄の板を切り出し、機械を使って伸ばしたり、丸めたり、加工し、バキューム部分を製造。溶接や、塗装・鈑金などもお任せいたします。 製造期間は6～8ヶ月で、1年に数台のペースで製造します。 ■資材手配・設計書修正：製造に必要な資材の手配 ■老朽化したジャイアントバックのメンテナンス ■当社の強み： 耐火物施工に関わる、当社独自の高い技術力が大きな強みとなっております。1954年に創業して以来、一貫して独立性を堅持し、高い技術力を背景に業界のリーディングカンパニーとしての地歩を築いてきました。新たに参入しにくいニッチな市場で強みを持つ企業であり、高い安定性を誇ります。

＼経験者は即戦力として給与優遇！あなたの技術を高く買います／ 工場等の産業機械を動かす「制御盤」の据付・配線、および電気設備のメンテナンスをお任せします。 ▼経験者の方（即戦力としてお迎えします） これまでのご経験を最大限考慮し、初年度からしっかり稼げるポジションをご用意します。 ・制御盤の据付・調整: 工場等の機械を動かす「制御盤」の設置・動作確認。 ・産業機械の電源接続・ケーブル敷設: 機械への配線、取り回しなど。図面を見てご自身の裁量で進めていただけます。 ・電気設備の保守・メンテナンス: 部品交換や修理対応など。 ▼未経験者のスタート業務（手厚くフォローします） まずは先輩とペアになり、簡単な作業からスタート！ ・工具や部材の準備、現場の片付け・安全確認 ・ケーブルの皮むき、長さを測って切るなどのサポート業務 💡「出張」×「技術」で、刺激的な毎日を送りながら安定収入を目指せる環境です！

・自動車の内外装部品に関わる2D/3D図面作成、図面修正 ・CADを用いたデータや3Dモデルの作成 ・試作部品の組立て、モデル検討 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【車好き・機械好きの方も大歓迎です！】 未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 コミュニケーション能力、車への興味を生かして、できることから一緒に頑張っていきましょう。成長を感じていただけるポジションです。