スズキ正規ディーラーの責任者候補として、営業として二輪の販売・整備職として、一般修理や納車整備、点検対応などをお任せします。 整備スタッフの主な役割として、納車整備業務及び修理整備業務がございますが、新しい店舗で少数精鋭にて店舗運営を行っておりますので、バイク屋の仕事を多岐に渡って経験できます。 具体的には・・・ 【営業】 ・お客様の接客を中心とした二輪の販売 ・保険加入の手続きや購入後のアフターフォロー ・店内ディスプレイ 【整備】 ・修理、点検、車検、その他付随する業務 　※国内メーカーの大型バイクから原付まで 【管理業務】 ・店舗の管理、在庫の管理 ・二輪の販売、その他付随する業務 ・修理の受付、保険の受付

20代若手層特化型の転職エージェントで、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを募集します！20代の中でも、特にキャリアの方向が定まっていない方や、未経験の職種へチャレンジしたい方々に寄り添った転職支援を得意とし、立ち上げから7年で年々規模を拡大しております。 求職者担当（CA）と企業担当（RA）の分業制で、ご本人の希望や適正を見て配属を決定します。 ■キャリアアドバイザー（CA：求職者側の対応） 20代の転職希望者に対し、本人の希望や今後のキャリア等の相談にのり アドバイスをするお仕事になります。 希望者の中には、 「やりたい事がはっきり定まっていない」 「自分の強みを相談したい」 「1社目をすぐに退職してしまい先が不安」 「人間関係に悩んでいる」 「転居を伴いたくないが、地元で良い仕事を見つけられない」 「年収アップしたい」など、様々なご希望を持った方がご相談に来られます。 その中で求職者様とのファーストコンタクトから、 ・キャリア面談、希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・応募書類の添削アドバイス ・面接対策アドバイス ・選考フォロー ・面接の日程調整 ・入社フォロー など、転職に関わる一連の業務をお任せします。 ■リクルーティングアドバイザー（RA：求人側 法人営業） リクルーティングアドバイザーとして企業の中途採用の支援を行っていただきます。 採用課題や採用ニーズを把握し、求人票を作成、社内のキャリアアドバイザーに共有いただきます。 対象となる企業は20代の若手層を採用ターゲットとした企業です。 RA1名あたりアクティブ企業20社程度を担当。 業界、職種こだわらずご自身の得意分野の業界を担当できるところも同社の魅力です。 ・新規開拓 ・求人ニーズのヒアリング ・要件定義 ・ターゲット選定 ・選考フォロー ・契約締結 など、法人営業担当として、クライアントとキャリアアドバイザーと協力しながら マッチングを進めていくお仕事です。 ●若い会社で活躍できる● 風通しの良い社風で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中！ 最短1年以内の昇格も可能。 チャレンジできる環境を求める方、常に効率的な仕事がしたい方など大歓迎です！！

☆脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援☆ 昨今、「SDGs」や「ESG」が時代を象徴するキーワードの一つとなっています。 多くの企業にとって持続可能な社会への取り組みは、 自社の社会的価値を高めるために喫緊の課題となっています。 しかし、一口に「取り組み」といっても具体的には何を行えは良いのか、 自社内に知見やノウハウがない企業も少なくありません。 そういった企業に対し、特に「環境」の視点からコンサルティングを提供しています。 【仕事内容】 TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、 温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、 脱炭素ロードマップ策定支援、 ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、 企業様・自治体様の要望に応じて柔軟に対応しています。 具体的には・・ ・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等） ・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定 ・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援 ・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断 ・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定 ・脱炭素の目標設定 ・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス） ・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修　等） ・環境/脱炭素ソリューションの事業開発

☆脱炭素・環境経営に関する課題にワンストップで支援☆ 昨今、「SDGs」や「ESG」が時代を象徴するキーワードの一つとなっています。 多くの企業にとって持続可能な社会への取り組みは、 自社の社会的価値を高めるために喫緊の課題となっています。 しかし、一口に「取り組み」といっても具体的には何を行えは良いのか、 自社内に知見やノウハウがない企業も少なくありません。 そういった企業に対し、特に「環境」の視点からコンサルティングを提供しています。 【仕事内容】 TCFD、CDP、SBTなど気候変動に関する情報開示支援、 温室効果ガス排出量の算定や削減に関する支援、 脱炭素ロードマップ策定支援、 ISO14001内部監査員研修や環境法令に関するサービスなど、 企業様の要望に応じて柔軟に対応しています。 具体的には・・ ・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等） ・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定 ・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援 ・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断 ・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定 ・脱炭素の目標設定 ・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス） ・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修　等） ・環境/脱炭素ソリューションの事業開発 ・マネジメント業務

＊＊グローバルに活躍できる＊＊ ★営業未経験OK！充実したサポート体制 ★土日祝休み＆年間休日120日以上 ★英語スキルを活かせる仕事 ★最新PCに関わる仕事 　　- ＜具体的な仕事内容＞ 当社製品であるCPUボードやPOS、パネルコンピュータの提案から納品までを担当します。 　　- ◇ 提案営業 産業用PC・POSの提案営業を行います。 年に3回ほどの展示会で興味を持った顧客が営業先なので、飛び込みやテレアポはありません。 展示会やお客様からの問い合わせが営業スタイルの基盤です。 　　- ◇ 商談とサポート 顧客の要望をヒアリングし、最適な製品を提案します。 商談相手は調達・購買担当者です。 　　- ◇ 稼働テスト～納品 試作・量産を一貫して管理。台湾本社や海外企業と連携。 日常英会話程度の英語を使用します。打ち合わせ～納品までの期間は台数や仕様により異なります。 既製品なら約2ヶ月のスピード対応も可能です。 　　- ◇ 出張あり（月1回程度） 年2回、台湾本社への出張があります。 グローバルな環境で成長できます。 　　- ■未経験でも安心！■ ◇ 研修制度が充実！ 1ヶ月の研修＋先輩のサポートがあり、営業スキルや製品知識を学べます。 英語力も向上します。 現在働く社員は全員未経験で入社。 先輩社員がしっかりサポートします。 英語を使ったメール対応や本社とのプロジェクト進捗確認、打ち合わせなどを通じて語学力が向上します。 　　- ＜弊社のご紹介＞ 産業用PC製造メーカーの日本支社です。 アメリカ、ドイツ、スペインに支社があり、全世界で540名の従業員が働いています。 　　- ＜職場環境＞ 社員は約20名で、20代・30代が活躍中。 職種の垣根を超えて何でも相談できる風土があります。 本社が台湾にあり、グローバルな雰囲気で働けます。 大森駅が近く、お昼や買い物にも便利。通勤も快適です！

◆ 自社製品の保守・管理 ◆ POS端末やATMなどのメンテナンス業務を担当し、顧客サポートや問い合わせ対応を行います。 管理職候補として進捗管理を担当していただきます。 コンビニや飲食店で使われるPOS端末やATMの技術サポート・メンテナンスをお任せします。 　　- 【具体的には】 ■テクニカルサポート： 製品の導入先顧客への対応や不具合対応、検品・検査手順の作成を行います。勤務は基本的に自社内です。 ■営業同行・技術説明： 導入後のフォローを担当し、お客様への技術説明を実施します。 ■ドライバーの修正業務： CPUボードのBIOS設定やWindowsログ確認、受入検査項目の作成、チューニング業務を行います。 ■台湾本社との連携： 英語でのコミュニケーションが必要です。研修のための台湾出張があります（6ヶ月以内に実施予定）。製品の保守管理や設定変更を行います。 　　- ■ 未経験でも安心 ■ 研修制度が充実し、先輩のサポートがありますので、安心して技術を学べます。 英語力も仕事で磨くことができます。 担当チームは3名で、管理職として進捗管理やサポート体制を整えます。 　　- 【当社について】 当社は、台湾に本社をもつプロテックシステムズの日本支社として2000年に設立されました。 アメリカ、ドイツ、スペインに支社を持ち、従業員数540名を誇るグローバル企業です。 主に「産業用パソコン」を扱っており、銀行のATMやコンビニのチケット発券システム、急速に普及している飲食店のテーブルに設置されるタブレットなど、タッチパネル操作の端末を開発・製造しています。 　　- 【職場環境】 当社では、お客様の課題を製品システムについての深い知識を活かして迅速に解決します。 多様な取引があるため、改善要望に応じて主体的に関わることができ、自分のスキルを最大限に活かせる環境です。 自社製品のサポート業務に関するマネジメント経験がある方も大歓迎です。

『大阪餃子専門店よしこ』の店長として店舗運営をお任せします。 ・入社後の本部研修後、OJTで基本の接客、調理、店舗オペレーションを学んでいただきます。 ・OJT研修後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な知識習得、マネジメントスキルを磨いていきます。 ・入社から半年を目途に店長として1店舗をお任せします！（今期10店舗以上の新規出店を予定） ・その後ご経験に応じて2店舗以上をマネジメントするSV職へキャリアUP！ 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■売上管理 ■スタッフ採用・教育 ■シフト管理 ■販促企画運営 ※セントラルキッチンがあるため、難しい調理業務はありません。 【『大阪餃子専門店よしこ』について】 2021年2月にオープンした新業態『大阪餃子専門店よしこ』 100％国産野菜を使用した薄皮・小粒の大阪餃子を提供し、「第2の実家」をコンセプトに、お客様が落ち着ける、また来たいと思っていただけるよう下町中華らしい店内、人情味溢れる接客で、25年度は首都圏を中心に店舗拡大を予定しております。 ◎入社から【半年で、月給ベースが5万円アップ】した先輩も多数！ ＝ブランドを牽引する店長として迎えます！＝ 25年度は首都圏を中心に10店舗以上の新規出店を計画している『大阪餃子専門店よしこ』。 さらなる店舗展開に向け、即戦力となる店長ポジションを広く募集いたします。 創業期のメンバーとして、1店舗の運営にとどまらず、複数店舗のマネジメントやブランド全体の成長にも深く関われるフェーズです。 また、将来的にはエリアマネージャーや商品開発・マーケティング・人事など、本部職へのキャリアアップも可能。 現場経験を活かし、あなたの志向に合わせたキャリア設計ができるのも、立ち上げ期ならではの魅力です。 組織の中心として「よしこブランド」を一緒につくっていきませんか？ 【キャリアアップに関して】 店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション（商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など）にもチャレンジできます。 【充実の教育制度】 通常の業務研修に加え、外部企業にも導入されている『BDP研修』や『マインドフルネス研修』、『人生哲学研修』など、個人の生産性を上げ、市場価値を高められる研修を導入しています。 研修を通して、店長、マネージャーに必要な思考力、想像力、行動力を発揮させ、コーチング、人財管理、計数管理等に磨きをかけていきます。 他、PCを扱う部署にはAI研修、マーケティング部にはSNS、ECなどのオンライン（Web）研修を導入しています。 入社から【半年で、月給ベースが5万円アップ】した先輩も多数！

『大阪焼肉・ホルモン ふたご』の店舗キャストとしてホール業務をお任せします。 ・入社後はトレーニング店で約1か月、基本の接客、商品知識等を学んでいただきます。 ・店舗配属後は店長昇格に向けて、業務と並行して必要な社内研修を受講します。 ・未経験でも入社半年～1年を目途に店長に抜擢されるケースもあり、成果を残せばいち早く昇格することが可能です。 ・もちろん2～3年しっかりと下積みをしたいなど、その人のペースに合わせて仕事もできます。 【仕事詳細】 ■接客 ■調理 ■スタッフ教育 ■店舗運営業務 【具体的な職務内容】 お客さまのお迎えから座席へのご案内、お食事や飲み物のサーブなどを担当します。『大阪焼肉・ホルモン　ふたご』では、お客さまの座席で、スタッフがお肉を調理しています。お肉が焼き上がるまで、お客様とお話して楽しんでいただくのも、この店舗の特徴です。また、原価管理や売上管理、スタッフの教育やシフト管理なども担当します。 【キャリアアップに関して】 店舗社員は将来的に様々なキャリアを進んでいくことができる会社です。入社後はまず各店舗キャストからスタート。入社から半年を目安にストアマネージャーへと昇格いただき店舗運営をお任せします。その後は意欲や実績次第でエリアマネージャー、本部のポジション（商品企画・開発、マーケティング、教育、採用、新事業開発など）にもチャレンジできます。 【充実の教育制度】 通常の業務研修に加え、外部企業にも導入されている『BDP研修』や『マインドフルネス研修』、『人生哲学研修』など、個人の生産性を上げ、市場価値を高められる研修を導入しています。 研修を通して、店長、マネージャーに必要な思考力、想像力、行動力を発揮させ、コーチング、人財管理、計数管理等に磨きをかけていきます。 他、PCを扱う部署にはAI研修、マーケティング部にはSNS、ECなどのオンライン（Web）研修を導入しています。

＃ミッション 営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。 主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。 ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査、新規の出店サポートなど幅広い案件に対応いただけます。 ＃業務の流れ（賃料適正化の場合） 営業が案件化 　↓ 適正賃料診断 物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。 社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能。 　↓ 診断結果打合せ 適正診断結果物件リストをもとに事前打合せ、取組対象物件を絞り込み、 スケジュールなどを決定します。 　↓ アプローチ まずは賃料適正化への具体的なシナリオを描きます。相場データの活用はあくまでも手段の1つでしかなく、長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築けるかが重要。 必ずしもロジックだけで成功するわけではないところに、コンサルタントの腕の見せ所があります。 クライアント側の店舗開発担当やエリアマネージャーとも協業し、貸主様との協議がうまく進展するようサポートします。現状、当社が着手した案件の適正化成功率は64.6%、平均の減額率は16.2%を誇ります。 　↓ 覚書締結 賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポートいたします。 　↓ 定期的な進捗レポーティング 報告を行う中で、我々の真摯な仕事ぶりをご評価いただき、担当物件を拡大することもあります。

■主な業務内容 スクラムチームの開発者としてバックエンド、フロントエンドの両方を担当いただきます。 技術的課題解決/サービス品質向上のための方針策定の守備範囲として、主にバックエンドを担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・開発：実装／レビュー／検証／リリース（プロダクト開発に必要なことを横断的に実施） ・インシデント対応：インシデント調査／仕様確認 ・仕様検討：PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング ・プロダクト全体の技術的課題解決、サービス品質向上のための方針策定および推進 ■開発環境 ・開発手法：アジャイル ・言語：TypeScript, Go, Python ・フレームワーク：React, NestJS, PyTorch ・データベース：MySQL(RDS) ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Figma, Zenhub, Miro ・情報共有ツール：Slack, Notion ・インフラ環境：AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・監視：Sentry