中小規模の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、弊社運営サイトへの掲載を提案するソリューションセールスをお任せします。 空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決に向けて、取り組んでいただきます。 また、発展途上のサービスを扱うので、培ってきた経験を活かしつつ大きな裁量を持ってサービス自体の改善・提案をすることができます。 上記のような業務をやりきる経験を通してプレイヤーとしてパフォーマンスを発揮いただくことはもちろん、早期に組織を牽引頂くリーダーポジションを目指していただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントの新規開拓、初期商談～受注までの案件コントロール ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※契約を頂いた後はCSチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ※クライアント様との商談は、WEB商談を中心に実施しています。 中長期的には・・・ ・エリア特性に応じた商品開発 ・エリアの不動産協会におけるリレーション構築 等 ＜入社後のフォロー体制＞ 入社後は、不動産領域の知見のキャッチアップやクライアントへの開拓業務を通して業務の流れの把握。その後、メンターに同行してお客様への提案業務を行なっていきます。独り立ちまでの目安は、入社から3ヶ月～半年ほどを目標にしていただきます。知識はゼロから身につけていけますので、不動産業界や営業が未経験の方でもご安心ください。 ＜扱う商材＞ 「賃貸スモッカ」は、大手ポータルサイトから地場の不動産会社が保有する物件まで、約400万件を超える豊富な物件データベースの中から賃貸住宅をまとめて探せる情報検索サイトです。 ユーザーに対しては、豊富なデータベースの中から自分に合った物件を探せることや業界最高値クラスの成約お祝い金により、お得に引っ越しができる価値を提供。クライアントである不動産企業に対しては、反響品質の高いユーザーの送客や、業務支援サービスによる効率性の向上を実現しています。 2021年夏にリリースされた顧客管理サービスシステム「スモッカCRM」をはじめ、自動電話接続サービス「Leadcloud」など企業のDX化(デジタルトランスフォーメーション)の支援をさらに推進していくことで、バリューチェーンの拡大にも挑戦しています。 ■ミッション 企業の業務支援サービスによって、業界の方々がより活き活きと働ける環境をつくり、ユーザーの引っ越し満足度を高めることで「生活機会の最大化」という企業理念の実現に繋げていくため、市場の中でのスモッカの優位性・競争力を高め、サービスを拡大・進化させていくことが営業のミッションです。

dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、dipAI Agent、SalesRise（AIを用いたセールスイネーブルメントサービス）いずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 dipは「Labor force solution company」として、求人メディアにおいて応募数の最大化から 稼働率（入社・定着）の向上 へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進しています。30期の開発組織は「アウトプット（出力量と速度）」から 「アウトカム（価値創出の最大化）」 へと進化の最中にあり、事業KPIと連動した開発によって社会的・経済的価値の両立を目指しています。 この変革の実現を技術面で支えるのがソフトウェアエンジニアの役割です。具体的には、dipAIエージェントの商用化、SoR（System of Record）領域におけるKotlin/Java + DDDベースのドメイン再設計とOpenAPI + RESTによるAPI基盤の整備など、中長期的な技術課題の解決を推進していただきます。 自律的に設計・実装・レビューを完遂し、チームの成果に貢献できる「実装責任を持てるエンジニア」を求めています。 ＜業務詳細＞ ・Go、PHP、KotlinまたはJavaを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・各種スクラムイベントへの参加 ▪️ 開発環境 ・ 言語：Go / PHP / Kotlin ・ フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost ・ データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ・ ソースコード管理：Git / GitHub ・ プロジェクト管理：スクラム / GitHub ・ 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX ・ その他：AWS / Google Cloud / DevOps / スクラム / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など）

dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。（サービス一覧紹介動画 ( https://www.youtube.com/watch?v=ad1j37yEm1A )） 現在当社はTypeScriptやReactを用いたモダンな技術スタックへのフルリニューアル、事業や体制の変化などから、第二変革期と呼ばれるフェーズにあります。攻めの開発組織として、これから10年以上戦っていける型をゼロから作る挑戦を一緒に担ってくれるコアメンバーを募集しています。 ＜業務詳細＞ ・Reactを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発 ・インターフェースのデザインと実装の改善 ・PdM、POやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・アジャイル開発（スクラムなど）プロセスにおける各種イベント（例：デイリースクラム、スプリントレビュー）への参加と、チームへの貢献 ＜開発環境＞ ■ 言語・フレームワーク ・ TypeScript ・ React ・ Next.js ・ React Router (framework mode) ■ スタイリング ・ CSS Modules ・ Tailwind CSS ■ 品質・開発支援 ・ Vitest ・ Storybook ・ Oxlint, Oxfmt ・ Orval ・ Nx など ■ デザイン ・ Figma ■ ソースコード管理 ・ GitHub ■ 監視 ・ New Relic ■ AIコーディングツール ・ Claude Code ・ Cursor ・ Codex ・ Kiro ■ コミュニケーションツール ・ Jira ・ Slack ・ Google Meet

dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、コボットシリーズなどのサービスを開発するプロダクト開発チームの開発生産性を高め、プロダクト開発チームが継続的に価値を提供し続けられるように、インフラや共通的な基盤、サービスなどの開発と運用をお任せします。 dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。 この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。 こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進できるPlatform Engineerを求めています。課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して携わり、技術的な観点から事業成長を支える役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・AWS、GCPを利用したシステム環境構築および運用 ・アプリケーションやミドルウェアの運用開発 ・デプロイやサーバ構築等の各種自動化をするための開発、導入、運用 ・インフラ（サーバ、ネットワーク）設計・構築 ・監視・アラート設計及びキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・システム障害時の対応 ・新規技術の調査や導入 ▪️ 開発環境 ・ 言語：PHP / Go ・ データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ・ ソースコード管理：Git / GitHub ・ プロジェクト管理：スクラム / GitHub ・ 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX ・ その他：AWS / GCP / Terraform / CloudFormation / Docker / Kubernetes / Four Keys / NewRelic / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など）

私たちは今、生成AIなどの最新技術を積極的に活用し、品質保証（QA）活動を革新してくれる新たな仲間を求めています。 dipのQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。 プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。 ＜業務詳細＞ 【ミッション】 属人的な品質管理から、AI・テクノロジー・データを活用した「仕組みとしての品質保証」への変革を主導する。 【具体的な業務内容】 ・ QAエンジニアリングの革新と効率化 ・ 生成AI（Gemini, Devin等）や最新のQA技術を活用した、品質保証業務のプロセス刷新 ・ テスト自動化の戦略立案・導入・運用（MagicPod等の活用およびコードベースへの拡張） ・ 品質戦略の策定と標準化（組織構造化） ・ 品質指標・目標の可視化と、全社的な品質管理業務の標準化 ・ サービス品質目標の策定、および品質戦略の立案・実行 ・ 開発プロセスへの技術的介入（シフトレフト） ・ アジャイル開発現場におけるQA活動の適応推進 ・ 開発・企画部門と連携したテスト方針・戦略の立案、および実行リード ・ 品質文化の醸成と組織貢献 ・ プロダクト開発組織全体への品質啓蒙、およびテスト技術向上施策の推進 ・ 品質分析・報告に基づく、事業成長のための改善提案 【利用ツール】 ・ テスト自動化：Autify / MagicPod ・ ソースコード管理：GitHub ・ プロジェクト管理：スクラム / GitHub ・ 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX ・ その他：Figma / JSTQB FL / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など） ＜就業開始後の想定業務＞ まずは進行中のプロジェクトに伴走し、プロダクト特性と組織課題の相互理解を深めていただきます。 ＜3ヶ月以降の想定業務＞ 特定の領域において技術的オーナーシップを持ち、品質保証プロセスの改善施策やQAリーダーシップを発揮していただきます。 ＜将来的に目指していただきたい姿＞ QA組織の技術的支柱として、AI品質やデータ品質を含む「次世代の品質保証基盤」をアーキテクトし、組織全体の成果を最大化していただくことを期待しています。

2025年福岡（天神）に開発拠点をを新設しました。 dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、dipAI Agent、SalesRise（AIを用いたセールスイネーブルメントサービス）いずれかのシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 dipは「Labor force solution company」として、求人メディアにおいて応募数の最大化から 稼働率（入社・定着）の向上 へとKPIを転換し、AIによる求職体験の変革を推進しています。30期の開発組織は「アウトプット（出力量と速度）」から 「アウトカム（価値創出の最大化）」 へと進化の最中にあり、事業KPIと連動した開発によって社会的・経済的価値の両立を目指しています。 この変革の実現を技術面で支えるのがソフトウェアエンジニアの役割です。具体的には、dipAIエージェントの商用化、SoR（System of Record）領域におけるKotlin/Java + DDDベースのドメイン再設計とOpenAPI + RESTによるAPI基盤の整備など、中長期的な技術課題の解決を推進していただきます。 自律的に設計・実装・レビューを完遂し、チームの成果に貢献できる「実装責任を持てるエンジニア」を求めています。 ▪️ 業務内容 ・ Go、KotlinまたはPHPを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・ 先輩エンジニアと連携したドメインモデリングへの参加、データモデル設計、API設計（OpenAPI + REST） ・ チーム内の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・ 担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・ エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・ 各種スクラムイベントへの参加 ・ AI-DLC（AI-Driven Development Life Cycle）に基づく開発プロセスへの参加：AIツールを活用した設計・実装・テストの効率化 ▪️ 開発環境 ・ 言語：Go / PHP / Kotlin ・ フレームワーク：Gin / CodeIgniter / Laravel / Spring Boost ・ データベース：Oracle / PostgreSQL / MySQL / Redis / Valkey ・ ソースコード管理：Git / GitHub ・ プロジェクト管理：スクラム / GitHub ・ 情報共有：Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX ・ その他：AWS / Google Cloud / DevOps / スクラム / AIツール（Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devin など）

事業会社でPMをやりたい方、ぜひお話させてください！ 〇業務内容について 2026年1月に長年進めてきた大規模な基幹システムのリプレイス（フェーズ1）が無事完了しました。現在は、リリースされた新基幹システム『GATE（申込管理システム）』を中心に、アジャイル体制でのエンハンス開発、およびさらなる最適化と機能拡張を推進しています。 私たちの部署は、社内システムの部署には珍しい「攻め」の組織です。 保守は効率化し、開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに再構築。手作業を許さず効率化を追い求めています。「AIとデータが働ける世界」の実現に向け、一緒に次世代のプロダクト開発を推進してくれるPMを募集します！ ▼メインプロジェクト 新基幹システムの内、中核となる申込管理システム（GATE）のエンハンス開発および運用保守をご担当いただきます。 GATEはフルスクラッチで構築したシステムです。現在は、外部ベンダーと自社社員が融合したハイブリッドな混合チームで、アジャイルにて開発・運用を進めています。 ▼3ヶ月後に想定される仕事 ・ 混合チームへのキャッチアップとアジャイル開発の推進 ・ GATEにおけるエンハンス案件の要件定義、および進行管理 ▼将来的に想定される仕事 ・ GATEの最適化・機能拡張、並びに新たなプロダクト開発（新規技術やAIを活用したDX推進）のリード 〇技術要素の例 ▼フロントエンド ・ vue.js ・ Typescript ・ Swift ・ アトミックデザイン ▼バックエンド ・ go ・ Node.js ・ Typescript ▼インフラ ・ AWS ・ GCP ・ Docker ・ Terraform ・ Github Actions ・ Prometheus ・ Grafana ・ Mysql ・ SQL Server

▼担当業務 セキュリティ対策の窓口としてだけではなく、現場の実態改善を担っていただきます。そのために、各部門のセキュリティ向上や運用に寄り添って、対策が完了するまで伴走し、そして時には牽引していただくことが求められます。 ①情報セキュリティ事故のリスク軽減 情報セキュリティ事故の発生可能性を減らすとともに、影響を最小化するための打ち手の策定・遂行、打ち手の実効性を高めるための現場部門の巻き込み・教育、現場部門向けの情報管理のガイドラインのドキュメント化、打ち手が実行されているかのモニタリングの仕組みの導入 ②情報セキュリティ関連実務の体制強化 CSIRT(SOC)の運営・改善、情報セキュリティ事故発生時の社内・社外対応窓口の整備、事故に対しての修正・是正対応の指導、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）事務局の構築、各種会議体企画・運営準備 ▼どんな立場で仕事をするか 社内情報セキュリティ対策の責任者（室長待遇）または責任者候補（マネジャー相当）を募集します。 業績好調につき利便性が先行しがちな当社環境において、システム監査やセキュリティ対策等リスク面のメイン窓口として利便性と調和のとれた施策を一緒に考えて頂ける方を歓迎します。 ▼入社後すぐの業務内容 専門的なテクニカルスキルは不要ですが、業務の特性上、他部署を横断しての折衝・調整業務が発生する為、コミュニケーション力は必須となります。 セキュリティ系組織の立ち上げメンバーとしてこれまでの経験をフルに活かしていただきます。 ▼将来的に想定される仕事 ゆくゆくは、経営層の一員として、社内全体のリスク管理をして頂く事を期待しております。

マット、モップ、トイレ用品、お掃除グッズなどのオリジナル商品の企画・開発を担当していただきます。 お客様の声や自分のアイデアを基に、新商品の企画や既存商品のリニューアルを行います。 　　- ・新商品の開発（アイデア考案、企画プレゼン、試作品作成、商品化） ・メーカーとの商談 ・社内外への商品プレゼンテーション ・販促物（チラシ・ホームページ）や商品マニュアルの作成 ・電話対応（商品に関する問い合わせ）

【職務内容】 ■運送・配車管理システム、物流センターシステム(WMS)を中心として社内で利用している主要システムの企画～導入・保守運用サポートまでを担当して頂きます。 また、全社課題や戦略、現場からのニーズに対し、「システムを活用した業務改善」を実現すること。そのための企画・提案、設計、外注ＩＴベンダー調整、導入までの業務が中心となります。 　　- ■求めるミッション：まずは既存システムの理解をして頂くことから始め、徐々に他部署を交えたプロジェクトに参加頂きます。そこで発揮される実力を鑑みてプロジェクトのリーダーへ抜擢。また実力次第では更にその上へとステップアップして頂きます 　　- 【備考】 ◆中途入社社員向け導入研修 ◆目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育