自動車整備工場で整備のお仕事をお願いします。 ・自動車車検整備 ・オイル交換・ワイパー交換など簡単な整備 ・車体全体の整備や法定点検、一般修理 ・グループ会社で販売された新車車両の点検整備・工程管理 ・故障や事故車の修理 ・車検見積もり など 「整備の経験を活かしてキャリアアップをしたい」という方に魅力的なお仕事です。 もちろん未経験で「車が好き」「機械を扱うのが好き」「ゼロから整備の仕事を覚えたい」という方も大歓迎です!
沖縄県豊見城市与根
その他
想定年収:308万円~392万円
・月給:22万円~28万円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します
・昇給、賞与:あり
・時間外手当、交通費支給
・住宅手当支給(上限35000円 当社規定あり)
<勤務時間補足>
8:30~18:00(実働8時間)
休憩90分(10:00~10:15、12:00~13:00、15:00~15:15)
休憩:90分
週休2日制
週休2日制(日曜日、祝日休み、その他休日は会社カレンダーによる)、年間休日105日、年末年始休暇
■募集ポジションについて 今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「当社・キャンパス」という事業を展開しております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。(当社・キャンパス:https://br-campus.jp/) 引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 また、「当社・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。 さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う中核人材を募集しております。ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 事業戦略に基づく業務拡大に伴い、コミュニケーションデザイナーとして、マーケティング施策におけるクリエイティブのディレクション業務やデザイン実務と、チームを牽引いただける新たな仲間を求めています。 「当社・キャンパス」サービスにおけるtoC及びtoB両面のマーケティング施策のディレクション、および、デザインをお任せいたします。事業戦略、顧客理解を基に、マーケターと連携しながら企画立案・制作ディレクション等を行い、施策実行の推進を担っていただくポジションです。 業務例) ・自社サービスのブランディング、各クリエイティブのアートディレクション、及びデザイン業務全般 ・事業課題に対するデザイン戦略の立案~実行 ・データ分析や仮説検証に基づく、マーケティング戦略立案・実行・運用 ・・各種制作物(グラフィック・「Web」サイト・LP・バナー・動画等)や、リアルプロモーション(イベント運営・ブース出展・SP施策等)の企画、体制構築、進行管理、品質管理 ・外部協力会社(広告代理店・制作プロダクション・イベント会社・印刷会社・SP会社など)との連携、折衝 ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影プロデュース(スチル・ムービーなど) ※その他、ご志向や適性に応じて期待役割を調整させていただきます。 【参考情報】 -Visional Designer Blog https://design.visional.inc/
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:400,000円〜533,334円(完全月給制)
固定残業代制基本給304,761円〜406,349円固定残業代95,239円〜126,985円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・夏季休暇(原則3日間)
・特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
・アニバーサリー休暇(1日間)
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等
■募集ポジションについて 今回の募集は新卒採用領域となっており、就職活動を行う学生様・採用活動を行う企業様を支援する「当社・キャンパス」という事業を展開しております。これまでマーケットに慣習のなかったサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿っているサービスです。(当社・キャンパス:https://br-campus.jp/) 引き続き、プロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。 また、「当社・キャンパス」はサービス開始から数年が経ち、事業立ち上げフェーズから次のフェーズへの移行期を迎えています。 さらなるアクセルを踏み、加速度的な事業成長を実現するためにも、各部門が高い機動力を持ち質の高い意思決定ができる組織への進化が求められています。取り組むべきチャレンジや課題はたくさんありますが、それぞれに対して戦略を策定し周囲を巻き込みながら実行していただける、未来の事業を担う中核人材を募集しております。ビジュアル訴求はもちろんのこと、ブランド全体の設計を通じサービスの利用社数向上とその先の事業拡大に直接的に関わることができるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 事業戦略に基づく業務拡大に伴い、事業部のブランド戦略を根底から牽引するブランドエクスペリエンスデザイナー/アートディレクターを募集します。 toC、toB、広報など複数領域を横断し、顧客・ユーザー体験(UX/CX)を通じたブランド価値の創造をお任せします。マネージャーと共にブランド方針を固め、海外大や外資系企業向けなどの高度な新規案件における戦略的なアプローチを指揮していただきます。 業務例) ・顧客・学生に向けたブランド理念・世界観の策定と、コミュニケーション(Web、グラフィック、映像、空間、イベントなど)に関わるブランディング、アートディレクション。 ・事業課題(toB、toC)に対するデザイン戦略の立案〜実行 ・マーケティング戦略とブランディングを両立させるための包括的アプローチの設計 ・各種制作物、リアルプロモーションの企画、体制構築、品質管理の最上位レイヤーとしての統括 ・外部協力会社との高度な連携、折衝、撮影プロデュース 【参考情報】 -Visional Designer Blog https://design.visional.inc/
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:466,667円〜733,334円(完全月給制)
固定残業代制基本給355,555円〜558,730円固定残業代111,112円〜174,604円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日(年末年始等)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・夏季休暇(原則3日間)
・特別休暇(年次有給休暇付与までに3日間)
・アニバーサリー休暇(1日間)
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等
共同推進型コンサルティング事業 生成AI活用・DX戦略立案〜実装までを伴走 <仕事内容> ・DX案件や生成AI活用案件の立案〜実装を一気通貫で推進。(実装は他ベンダ・オフショアに委託するケースが多い) ・要件定義、PoC設計、Azure OpenAIベースのプロト開発、デリバリー、クライアントワーク、PMO <求めるミッション※入社後すぐに> 役員直下でPoC案件の企画や、システム開発案件の要件定義工程を顧客と伴走 <将来的(中期的)に期待していること> 会社のマネジメント層中核人材として、一人称での案件リードや後進育成 <オンボーディング/入社後の研修> 週2回1on1+隔週社内研修(コンサル/技術)
埼玉県
コンサルタント
月給:500,000円〜832,062円(年俸制)
固定残業代制基本給500,000円〜832,062円固定残業代105,525円〜213,480円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
採用時の年収レンジ:600〜1,000万円(年俸制)
※経験や前職の給与に応じて決定いたします
<平均残業時間>
平均20h/月以下(プロジェクト状況により変動)※リモート主体
<昇給有無>
有
※入社2年:年俸+100万円昇給事例あり
<給与補足>
※前職の経験、給与を考慮のうえ決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年間休日日数120日
当社グループが今後さらに成長していくためには、法務とガバナンスの強化が欠かせません。 本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・契約書レビュー、ドラフト ・法務相談対応、リスク分析 ・契約書管理、社内規程の整備、運用設計 ・法的リスクマネジメントの企画、推進 ・グループコンプライアンス施策の企画、運用 ・顧問弁護士との連携、紛争対応 ・新規事業、海外展開、M&Aにおける法務支援 ・その他付随する業務 <ボジションに期待されること> ・グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること ・経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること ・法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること
東京都中央区日本橋富沢町
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:460,000円〜600,000円(完全月給制)
想定年収:700万円~900万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給:46万円~60万円
※管理監督者のため残業代の支給なし
昇給:年1回
賞与:年2回(7 月、12 月)決算賞与(業績による)
<諸手当>
通勤手当
住宅手当(当社の規定による)
一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日休み)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
年間休日127日(2025年度)
■MISSION(業務内容)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 飲食店への経営支援を軸に、厨房機器から集客・DX支援までをワンストップで提供するトータルコンサルティング営業をお任せします。 単なる商材の提案にとどまらず、飲食店の「パートナー」として経営課題に深く入り込み、最適なソリューションを提案します。 【具体的な業務】 「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、ハードとソフトの両軸で解決策を提示します。 ●厨房機器、家具、調理用品、食器の選定・提案。仕入先との価格・納期調整から発注、納品管理まで一貫して担当。 ●日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天当社」を用いた販促提案や、Google、SNS(Instagram/TikTok等)の運用提案。 ●「当社FineOrder」や「当社台帳」等のICTツールを用いたオペレーションの効率化提案。 ●外食トレンドに基づいた新メニュー提案や、ターゲット層・立地に合わせた事業計画のサポート。 【営業手法】 ●加盟店の営業担当から紹介を受ける「反響型」の商談に加え、自ら潜在ニーズを持つ飲食店へアプローチする「新規開拓」の両面を担います。 ●商談相手の多くは飲食店の「経営者」です。ヒアリングを基に、システム導入のみならず業務フローの改善や設備投資計画など、経営全体に関わる提案を行います。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・想定年収:3,478,980 ~ 4,643,700 円
・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:252,100 円 ~ 336,500 円 (基本給: 218,000 円 ~))
・固定残業:あり
・固定残業時間:20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代:34,100 円 ~
・20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給(20時間超過分は別途残業代として支給)
<給与備考>
■給与内訳
基本給:218,000円 ~ 291,000円
固定残業代:34,100円 ~ 45,500円
※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給(20時間超過分は別途残業代として支給)
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給年2回 月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
■交通費規程支給(月15万円まで)
<勤務形態>
事業場外みなし労働時間制
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇10日(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2025年度)
※勤務先店舗の状況次第で、月2~3の土日祝日の出勤の可能性が御座います。
(休日出勤分は、代休取得していただくことが可能です)
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月~3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
中部圏内(愛知・岐阜・三重)における 地方自治体(市区町村・都道府県)を中心にICTを活用した、 課題解決型の提案営業を担当いただきます。 地域の行政課題や住民サービス向上に向けた提案活動を通じて、 自治体のデジタル化・業務改革を支援するポジションです。 当社はマルチベンダーとしての柔軟な対応力に加え、通信・建設分野における 深い専門知識を有しており、これらを活かしたトータルサービスのご提供を通じて、 お客様の課題解決および業務改善を強力にサポートいたします。 【具体的な職務内容】 ■自治体の業務課題・ニーズのヒアリングと分析、ソリューション提案 ■NECグループの製品・サービスを活用したICTソリューションの企画・提案 ■社内外の技術部門と連携したプロジェクト推進 ■提案から契約、導入、運用支援までの一連の営業活動 ■地域特性を踏まえた営業戦略の立案と実行 ■自治体DX推進に向けたコンサルティング営業 ■入札対応、契約管理、導入後のフォローアップ 等 【主な提案領域】 ■ガバメントクラウド対応のインフラ整備 ■セキュリティ対策(ゼロトラスト、SOC、EDRなど) ■働き方改革ソリューション、窓口DX(住民ポータル、AIチャットボットなど) ■防災・減災ソリューション、GIS活用 など 【案件事例や取り扱い商材】 ■自治体向け消防指令システム導入・保守 案件規模35億円 ■高速道路事業者向け通信線路工事 案件規模14億円 ■自治体向けLGWAN系仮想ブラウザ・仮想デスクトップ構築 案件規模2.5億円 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで 新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法は しっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:280,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り
【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
時期や担当業務によって変動は御座います。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】本年度(2024年):126日想定
【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!
【PRポイント!】 愛犬と一緒に泊まれるリゾートのホテルスタッフを大募集! ワンちゃんに囲まれながら働けます! 人気リゾート地での勤務!遠方の方は引っ越し費用の補助もあります。 年間休日120日&有給休暇も取得しやすい! 【今回の募集について】 『エンゼルフォレスト那須』は、ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に、コテージをはじめ愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在するリゾートホテルです。愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しんだりできる人気の施設となっています。 今回の募集は、施設内にあるフロント・予約管理・レストランのホールスタッフ・売店スタッフなどホテルスタッフとしてのポジションです。自然豊かでロケーションの良い施設・レストランで、お客様とワンちゃんが楽しく過ごせる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。 <具体的には> ・フロントをはじめとするホテル業務全般を行います。 ・宿泊者受付、ご案内 ・レストランでのお客様対応 ・客室清掃業務 ・その他上記に付随する業務 ご経験者にはリーダー候補として活躍していただきます。 <シフト制> ①5:00~14:00②7:00~16:00③10:00~19:00④11:00~20:00⑤13:00~22:00 ※宿直22:00~7:00 月2~4回程度あり (基本宿直は基本男性)宿直業務は定期巡回などは無いので基本的には宿直室での待機のみです。1回につき5,000円手当がつきます。 他繁忙期変動有
栃木県那須郡那須町高久丙
小売・流通
月給:225,820円〜289,480円(日給月給制)
固定残業代制基本給195,840円〜251,040円固定残業代29,980円〜38,440円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与 年2回(2~2.5ヶ月)
昇給 年1回/11月
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日!プライベートも大切にできます!>
■完全週休2日制(※シフト制)
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。
※閑散期は週3日休みや土日休みとなることも。有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
※実働時間 6:00~23:00 の間の8時間程度
シフト制
①5:00~14:00
②7:00~16:00
③10:00~19:00
④11:00~20:00
⑤13:00~22:00
※宿直22:00~7:00(月2~4回程度あり)
宿直業務は定期巡回などは無いので基本的には宿直室での待機のみです。
1回につき5,000円手当がつきます。
※他繁忙期変動有
■有給休暇(初年度10日、入社時付与1日~10日/半日単位での取得可)
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり!)
■育児休暇(取得・復帰実績あり!)
自動車輸出における海外営業全般を担当し、現地取引先との商談を行っていただきます。 ・海外顧客の新規開拓、ニーズヒアリング、商談対応 ・海外の営業協力会社の管理、販売促進 ・既存顧客への提案営業 ・中古車オークションでの車両の入札 ・海外マーケットの動向リサーチおよび分析 ・WEBサイトへの車両情報の掲載および更新管理 ・その他付随する業務 【1日のスケジュール例】 (午前) ・中古車オークションでの車両入札対応 ・海外顧客からのメール確認、対応 (午後) ・新規開拓のための情報リサーチ、提案準備 ・海外顧客とのオンライン商談、打合せ ・既存顧客へのフォロー営業 ・各種事務作業
東京都中央区日本橋人形町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:450万円~600万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定
月給:30万円~36万円
固定残業代/20h:40,835円~54,447円を含む
※超過分は全額支給
昇給:年1回 賞与:年2回(7月、12月) 決算賞与(業績による)
・通勤手当
・一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月、営業手当5千円~1万円/月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日休み)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇、年間休日127日(2025年度予定)
・有給消化率77%(2024年度)
<備考>
勤務日、勤務時間の調整可能性有(土曜日出社、早出など※振替休日制度有)
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き) ・労務相談、トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など) ・就業規則、社内規程の整備・改定・運用 ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など) ・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート ・部門メンバーの育成、マネジメント ・その他人事労務の業務全般
東京都中央区日本橋富沢町
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
月給:410,000円〜550,000円(完全月給制)
想定年収:600万円~800万円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給:41万円~55万円 ※給与には手当(30,000円~60,000円)を含む
※管理監督者のため残業代の支給なし
昇給:年1回
賞与:年2回(7 月、12 月)、決算賞与(業績による)
<諸手当>
通勤手当
住宅手当(当社規定による)
一律手当(自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)、年間休日127日(2025年度)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇