【GRIT人材】という新しい市場のリーディングカンパニーとして認知を広げていきます！ ※まずは主にToB向けのアプローチを行っていただきます。 ・記事・ホワイトペーパー・SNS投稿などの制作を通じ、GRIT人材概念の認知を拡大していく。 ・データを見ながら改善案を自ら立案し、リード獲得・CVR向上などに取り組む。 ・3〜5年後にはメンバーを巻き込み、コンテンツマーケティングをリードする。 先輩のサポートのもとで記事・SNS・ホワイトペーパーを企画・執筆・編集- キーワード調査・競合調査を行い、SEOを意識した構成を作成する。 Google Analytics 4／GSCでの数値チェックと簡単なレポート作成や外部ライターやデザイナーとのやり取り補助にも入っていただきます。 ▶チーム体制 メンバー1名＋管轄役員 マーケティング力向上に向け、順次メンバーを増員してまいります。

【職務内容】 ・グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 【具体的な業務】 スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ・人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務 ・人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ・法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定 ・顧客への報告、改善内容の提案 ・運用整備(ドキュメント、業務整理) 【入社後は】 ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 【働き方】 ①平均残業時間：20時間程度 ②繁閑期 繁忙期 ・2月～3月（4/1付制度改訂、法改正対応） ・新規顧客立ち上げ時期 ・その他、対応テーマにより繁忙期があります 閑散期 ・特に定まった閑散期はなく、対応テーマの状況により閑散期があります ③出社率・自社勤務率 出社率は目安として5割程度となり、案件状況によっては一時的にお客様先でのお客様先での業務も発生いたします。

＜仕事概要＞ 中途採用を行っているエンタープライズ企業の採用ニーズと、転職希望の求職者のニーズをマッチングするサービスを行っております。 エンタープライズ企業の採用ターゲットは、若年層～ミドルハイクラスまで幅広く、支援する業界や領域も幅広いのが特徴です。 当ポジションのアドバイザーは、自ら求職者にスカウト配信を行い、返信をいただいた方の面談対応や転職支援をしていきます。 ＜業務詳細＞ 基本的な業務内容はCA業務が中心（9割程度）となりますが、一部法人対応も業務内容に含まれています。 本質的なマッチングを実現するプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします。 ・担当領域における候補者のスカウト・集客 ・電話、オンラインでのキャリアカウンセリング ・希望条件・キャリア志向の整理と求人提案 ・選考書類（履歴書・職務経歴書）のブラッシュアップ支援 ・模擬面接の実施や面接対策のアドバイス ・内定承諾に向けた交渉・不安解消サポート ・内定承諾後、退職交渉など入社までのフォロー ・RAとともに企業の商談同席 ※RAが獲得をしたエンタープライズ企業の求人案件を元にしたスカウト配信を行っており、企業情報のインプットおよび企業との採用要件擦り合わせの際に同席をする場合がございます。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 日本の課題であるミドル/ハイクラスの支援 現在の転職市場は、企業・求職者双方のニーズが拡大しています。一方で支援はまだ手薄になっている状況のため、我々のチームの存在意義や、社会に対しての貢献性は高いです。まだコンパクトな組織ですが、将来的に中核を担うチームになるべく拡大していきたいと考えております。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社転職エージェント（一般企業系） ( https://mynavi-agent.jp/ )

【メッセージ】 本求人にご興味を持って頂きありがとうございます。 弊社は、まだ世の中にない、“未来”の製品の開発に携わっております。 日常的に私たちが使っている電子機器や乗り物にも、 当社の製品が数多く組み込まれています。 例えば、航空機の一部として大空を飛ぶこともあれば、医療機器の一部として誰かの命を救うこともあります。 近年では、特に航空・宇宙分野で高信頼性のある精密機器の製品のニーズが増えており、高品質のオーダーメイド製品に期待を頂いております。 ”未来のモノづくり”に情熱を注ぎたいあなたからのご応募をお待ちしております。 ※未経験の方には一次選考時に会社説明も行いますので、ご興味あれば是非ご応募ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【業務内容】 まずはトレーナー指導の下、下記業務に携わって頂きます。 ただし、今後のお客様の要望に応じ、その他高周波に関係する幅広い仕事に携わって頂きます。 ※未経験の方には馴染みのない業務もあるかと存じますので、選考時にお気軽に問合せ下さい。 ●高周波特性評価システム系の構築 ・高周波分岐ユニットの設計と製造 ーーー各高周波計測器に適切な信号を伝送するためのユニット ーーーパワーレベル設計、高周波部品選定、組立、特性チェックなど ・計測器ラッキングと配線 ーーー19インチラックへの実装、信号系や電源系の配線 ●高周波評価手法の開発 ・測定手法の検討 ーーーお客様の測定項目に応じ、ベクトルネットワークアナライザや ーーースペクトラムアナライザ等を使用した測定条件を検討する ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【開発環境】 下記の設備を社内で保有しており、利用可能です。 ●図面作成ツール（CAD） ーーーSolidworks（3D）、AutoCAD（2D） ●電磁界シミュレータ、回路シミュレータ ーーーEMPro（3D）、ADS（2D） ●工作機械 ーーーマシニングセンタ、旋盤加工機、3Dプリンター ●高周波計測器 ーーーネットワークアナライザ（～110GHz対応） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【ポジションの魅力】 ●オーダーメイドでご依頼を頂く案件が多いため、0から設計を行う機会も少なくありません。 0.01mm単位の調整が求められる難しい案件が多いですが、自由に設計できる面白さがあります。 ●自社独自の製品開発にこだわっている為、開発環境の整備や、設備費用の投資は惜しみません。 120GHzネットワークアナライザや、試作品テストの為の評価基板など、 高額な設備投資であっても、製品開発のために積極的に導入しています。 ●シミュレーションソフトは誰でも自由に使用可能。 3次元電磁界シミュレーション・2.5次元電磁界シミュレーションツールを導入しています。 ●今までの開発した製品記録は全てデータベース上に保管。 過去の開発過程で蓄積してきた成功例や失敗例等をいつでも閲覧することができます。

自社開発している宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズをはじめ、予約エンジンやマーケティングツールのカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 お客様の課題やニーズに応じて、提案内容も変わってきます。カスタマーサクセスとしてアップセル、クロスセル提案を含め顧客満足度を高めるための施策立案、実行を重ねていただき、当社のカスタマーサクセスの体制構築をお任せします。 ▶ 具体的な業務内容 ・カスタマーサクセス体制の構築 ・アップセル、クロスセル提案 ・顧客体験の向上とサービスのファンづくり ・顧客問い合わせに対する迅速かつ、高品質な対応体制の確立 ・プロダクト改善提案 2025年4月から立ち上がった新たな部門です。 サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズをご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行なっていただきます。時代の変化とともにプロダクトの機能改善も進んでおり意外と効果的な利用方法を知らないユーザーも多いため『こんな機能があったんだ』『こんなこともできるんだ』といった声もよくあります。お客様のニーズに合わせて最適なシステムの利用を支援し、さらに当社の顧客満足度を高めていただく動きをお願いします。 ▶ 仕事の流れ 1.電話にてアポイント取得 　∟アプローチ方法や営業戦略は、自身の裁量で企画実行が可能 2.商談 　∟宿泊施設それぞれで抱えている課題が異なるため、商談の中でヒアリングし、最適な提案を行ないます。バージョンアップやクロスセル商材の提案も行ないます。 3.顧客との関係構築や再提案 　∟即決ではなく成約まで一定の時間がかかる案件も。 担当者の方と関係を構築し決裁者へのアプローチをともに考えたり、顧客のニーズに見合う再提案を行なうケースも。 《Point》 商談はオンラインが主流ですが、必要であれば対面型の商談も発生します。 4.契約（申込書回収） 5.契約後、システム導入・運用支援 基礎知識の研修から行いますので、業界未経験でも大丈夫です！自社プロダクトの開発・提供を内製化しているからこそ、様々な部署と連携しプロダクトを良くしていく動きにも挑戦していくことが可能です！ 現状はアップセル、クロスセルを中心に既存顧客の単価UPを目指して動いており、その過程で顧客の運用方法や様々なニーズをくみ取っていけるので、今後はそこからよりLTV向上のためにやるべき施策などをサクセスの方で検討し、社内で提案し実現していっていただくような動きを想定しています。

◆求人概要 国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍する学校法人営業を募集します。 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ◆業務イメージ 海外教育旅行サービスの学校営業担当を担っていただきます。 現在、教育旅行サービスでは、小学や中学、高校などの学校様から夏休みや冬休みの海外留学研修を行いたいという問い合わせを頂いており、学校様向けの教育旅行プログラムが成長しています。法人営業を中心に、事業企画、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を担当していただきます。 ◆仕事イメージ - 新規顧客の開拓 - 営業体制の構築、マネジメント - 営業プロセスの構築 - GTM戦略の立案から実行、推進 ◆顧客のイメージ 小学校、中学校、高校がターゲットになり、顧客ニーズをヒアリングしながら適切な打ち手の特定を行っていただきます。学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う中で意思決定者を特定し、ニーズに沿った海外研修プログラムをご提案いただきます。事業責任者と議論をしながらPDCAを回し、新規開拓営業を実行いただきます。 ◆期待する役割 学校向け事業の新規営業開拓を期待しています。学校の海外研修ニーズを策定し、最適なプランの開発、営業手法の策定を行い、学校向けに留学プランを提案し、契約を獲得してもらいます。 留学する対象が未成年ということもあり、契約後の留学サポートも重要なミッションとして担当していただきます。また、学校に継続的に留学を利用していただくために学校のアカウントマネジメントも行なっていただきます。

■求人概要 国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍するカナダ拠点の立ち上げ責任者候補、もしくは拠点メンバーを募集します。 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■業務イメージ 海外教育旅行サービスのカナダ拠点立ち上げと現地での事業開発を担当いただきます。 ■求人概要 現在、教育旅行サービスでは、留学前・中・後で一気通貫のサービス提供を強固にすべく、海外渡航中に当たる海外拠点の立ち上げを積極的に行っています。現地では、顧客を直接サポートするサービスや、仕事、住まい、コミュニティ、ビザ、移住などのサポートのみならず、現地顧客に特化した教育旅行サービスの立ち上げ、学校法人に向けた新しい教育体験プログラムの開発を現地の教育機関と協業で行います。 カナダでの事業開発、事業企画、組織構築、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を任せ、非連続な成長を推進していただきます。 ■仕事イメージ - 現地でのカスタマーサポート機能を構築 - 仕事、住まい、ビザ、移住サポートサービスの開発 - 現地にて教育旅行サービスの立ち上げ - 教育体験プログラムの開発 - 組織構築、マネジメント ■顧客のイメージ 対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、日本からカナダに留学、または研修をする個人・企業・学校団体の顧客です。現地での仕事や住まいや移住のためのサービス提供を行います。 二つは、すでに現地で留学中の日本人と外国人の顧客です。現地での転校や引っ越し、仕事や移住のためのサービス提供を行います。 拠点責任者とメンバーで議論をしながらPDCAを回し、事業開発を推進いただきます。 ■期待する役割 カナダ拠点の立ち上げと事業開発をお任せたいたします。事業責任者もしくはメンバーとして、顧客ニーズを策定し、各サービスの開発、サービス提供の推進、業績につながる成果の創出を行っていただきます。 サービス立ち上げ後は、現地採用から組織構築、マネジメントまで、事業開発と組織開発をどちらも推進していただきます。

■求人概要 国内No.1の海外教育旅行サービス「StudyIn」で活躍するオーストラリア拠点の立ち上げ責任者候補、もしくは拠点メンバーを募集します。 動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、取扱高を三桁億から四桁億へスケールするフェーズにいます。自己資本経営、取扱高約三桁億、営業利益一桁億、日本最大級の教育旅行サービスを運営しており、これから世界で教育旅行サービスの垂直統合モデルを実現し、世界で最も人々のライフチェンジをサポートする企業になりたいと考えています。 ■業務イメージ 海外教育旅行サービスのオーストラリア拠点立ち上げと現地での事業開発を担当いただきます。 ■求人概要 現在、教育旅行サービスでは、留学前・中・後で一気通貫のサービス提供を強固にすべく、留学中に当たる海外拠点の立ち上げを積極的に行っています。現地では、顧客を直接サポートするサービスや、仕事、住まい、コミュニティ、ビザ、移住などのサポートのみならず、現地顧客に特化した教育旅行サービスの立ち上げ、学校法人に向けた新しい教育体験プログラムの開発を現地の教育機関と協業で行います。 オーストラリアでの事業開発、事業企画、組織構築、組織マネジメントなど、事業をスケールさせる上で必要な業務を任せ、非連続な成長を推進していただきます。 ■仕事イメージ - 現地でのカスタマーサポート機能を構築 - 仕事、住まい、ビザ、移住サポートサービスの開発 - 現地にて教育旅行サービスの立ち上げ - 教育体験プログラムの開発 - 組織構築、マネジメント ■顧客のイメージ 対象顧客は、大別して二つのカテゴリーに分類されます。一つは、日本からオーストラリアに留学、または研修をする個人・企業・学校団体の顧客です。現地での仕事や住まいや移住のためのサービス提供を行います。 二つは、すでに現地で留学中の日本人と外国人の顧客です。現地での転校や引っ越し、仕事や移住のためのサービス提供を行います。 拠点責任者とメンバーで議論をしながらPDCAを回し、事業開発を推進いただきます。 ■期待する役割 オーストラリア拠点の立ち上げと事業開発をお任せたいたします。事業責任者もしくはメンバーとして、顧客ニーズを策定し、各サービスの開発、サービス提供の推進、業績につながる成果の創出を行っていただきます。 サービス立ち上げ後は、現地採用から組織構築、マネジメントまで、事業開発と組織開発をどちらも推進していただきます。

お客様のライフスタイルやニーズに応じた住宅の提案を行っていただきます。100%反響営業で、HPやInstagramをみて来場される方を対応します。 ※月間反響数は月60組ほど安定してあります ※未経験者歓迎です ■お客様との面談を通じて、住宅に対する要望や予算をヒアリング ■住宅プランやデザインの提案、プランニングのサポート ■資金計画やローンに関するアドバイス ■契約手続きや施工管理の調整 ■お客様との関係構築を通じたアフターフォロー 【働き方】 基本移動は社用車。直行直帰可能です！営業エリアは本社の所沢市圏内を中心に、埼玉西、東京多摩地域です。 宿泊を伴う出張無し。目標はチームで協力して達成する風土です。 【育成制度】 ■1to1で寄り添って実務指導がされる環境、ナレッジ共有(営業を学べる)の場■営業をする上でのフォーマットや仕組みができている ■セミナー開催情報を提供、スキルを強化するための環境が整っている

■仕事内容■ ””あなたの営業力で新たな市場を切り拓け！”” 具体的には。。。 ◆新規顧客の開拓: 潜在顧客のリストアップ、インサイドセールスによるアプローチ、商談の実施。 ◆既存顧客の案件開拓：フィールドセールスによる取引先訪問、新しい案件の開拓。 ◆市場調査: 競合他社の分析、市場トレンドの把握。 ◆営業戦略の立案・実行: 効果的な営業手法の考案、実施、結果のフィードバック、改善。 ◆カスタマーサクセス： 契約後のフォローアップ、顧客満足度の向上、別部門でのサービス導入促進。 まずは行動！新しい企業様をどんどん開拓しましょう。 ■3つの特徴■ ①充実の研修内容 社会人として必要不可欠なビジネスマナーやコンプライアンスの遵守、個人情報の取り扱いなどの基礎研修があります。業務はＯＪＴスタイルが基本。先輩が教育につくので、安心して始められます。 ②完全週休2日制(土日)＋祝日休み 仕事とプライベートのメリハリをつけて活躍できます。休みは休み、業務時間は全力投球で成果を出す生産性の高いハードワークをしましょう！ ③実績がそのまま評価に直結 年功序列はございません。実績評価のため、実力で昇給昇格が可能です！ ■求める人物■ ◎必須条件 ◆高卒以上＜第二新卒・業界未経験の方も大歓迎！＞ ◆20～35歳迄の方（若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています） ◆法人営業経験が1年以上ある方 ◆ハードワーク(生産性を上げる)ができる方 ◎歓迎条件 ◆人材業界の経験がある方 ◆行動管理、目標管理ができる方 ◆キャリア志向がある方 ◎人柄条件 ◆コミュニケーション力：明るい性格で人見知りしない方。 ◆行動力：自省し、自ら積極的に行動できる方 ◆仕事の進め方：チームで協力し、目標達成に向けて工夫、改善に取り組める方