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※大阪※【開発エンジニア】◆充実した研修制度◆業務用システム開発◆全社平均残業10h以下◆Web面接対応
<PLを目指せる×充実した研修制度でキャリアアップ×残業19h以下> * 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 * ■ポジションの魅力・特徴: ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。 メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 * 【開発実績】 ■自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発 ■化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム ■工業製品メーカーの倉庫管理システム ■テレビ局の視聴率システム ■テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム ■臨床検査の分析/解析システム等 * 【具体例】 ◆大手放送局の制作・企画支援システム(弊社大阪オフィス) 期間:2年以上 工程:設計・開発・テスト・客先導入 規模:約15名 開発環境:ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js/SQL Server/Windows Server 2016+IIS * ■会社の特長 ◎「技術者が主役の会社」がコンセプト 1989年の設立の独立系SIer。設立当初より、顧客への最適解提供のために「元請け」にこだわってきました。 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化し、大手上場自動車メーカーや化学素材メーカー、関東の全民放キー局を中心 とした優良企業から直接案件を多数受注しております。 設立当初から取引のある企業が多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品表示管理システムや生産管理システム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示やアーカイブ管理、営放システムの開発には独自の強みを持っております。 また直近2~3年で、臨床検査のシステム開発も行っており、弊社受注案件として規模が拡大しております。 * ◎多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。社外での研修参加の費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方の活動を全面的に支援しています。 * ◎次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近では自社サービスとして、業界に先駆けて日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 * ◎福利厚生・カフェテリアプランで働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。
大阪府
システム開発
月給:259,667円〜330,236円(完全月給制)
固定残業代制基本給206,900円〜234,400円固定残業代51,767円〜65,836円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
想定年収:380万円~500万円
月給:259,667円~330,236円
【内訳】
基本給:206,900円~234,400円
固定残業代:51,767円~65,836円(固定残業時間30h/月)
諸手当(職能手当等):1,000円~30,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
*
【モデル年収】
32歳、経験8年 580万円
27歳、経験5年 400万円
*
<昇給・賞与>
昇給:年1回(4月)※年間平均2~3%
賞与:年2回(6月・12月):3.5~5か月分支給※昨年度実績
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇:入社翌年度より20日 最高付与日数40日(上限40日まで繰り越し可)入社3か月経過後から入社時期に応じて付与
■フレックス休暇:4日(夏季休暇等に使用)※試用期間後に付与
■年末年始休暇:7日(昨年度:12/29~1/4)
■創立記念日休暇:2月9日
■特別休暇(慶弔休暇/介護休暇/出産・育児休暇等)※育休取得実績あり
【産業用ケミカルポンプのメンテナンス】◆プライム市場上場◆年間休日125日
ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にてポンプ製品の分解、部品交換、組立て、再塗装などの各種メンテナンス整備をお任せします。 お客様の現場に出向き自社製品をメンテナンス・修理することで新品同様に仕上げる仕事です。様々な業界に納品された自社製品を安全にお使いいただくことで各産業の発展を支え、その先にある人々の生活に貢献することが仕事のやりがいです。 仕事の具体例は下記の通りです。 自社製品の定期メンテナンス、分解による見積書等の作成、 故障や不具合による修理対応、使用方法等の説明や指導、講習会の実施など。 <特徴> 全従業員対象で年1回、会社に自分のキャリアや今後のやりたい仕事を評価関係なく示す自己申告という場を設けておりますので、その時の状況に合わせてキャリアを選択できる環境です。 <魅力> ●1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています。 ●当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどのバリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ●新技術の開発など技術面にも力を入れています。ポンプ等の生産設備は近年高い精度での制御を求められており、そのニーズに応えるべく開発等に力をいれています。 実際に全従業員の20%の人員を技術部門に配置しています。
大阪府
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
月給:188,030円〜316,600円(完全月給制)
【給与補足】
月給には諸手当25,000円~59,500円が含まれております。
昇給 :年1回
賞与 :年2回(昨年度実績6.8か月分)
休憩:50分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日(完全週休2日制)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇:10~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
※有給は半日や時間単位での取得も可能
※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※大阪勤務【アプリケーションエンジニア】※月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/60種類以上の福利厚生
Web系、オープン系などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。 * 【業務内容】 SE/PG業務を経験に合わせてお任せいたします。 上流から一貫した案件獲得をしているため、入社時は開発から取組んで頂き、将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。 * 【参画方法】 これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。 * 【担当工程】 要件定義から設計・開発までカバーしています。 * 【当社の魅力】 当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されております。 経済産業省「健康経営優良法人(ブライト500)」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞」「がん対策推進優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業(金の認定)」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 ゴールド」などを受賞しております。 * 【組織構成】 2018年20名ほどだった社員数が数年で120名超の規模まで拡大しています。 顧客数も急拡大しており、今後更に組織拡大をしていく方針です。 エンジニアとしてのキャリアアップだけでなく、マネジメントや会社の経営の根幹に携わるチャンスもあります。 * 《開発プロジェクト例》 ■金融業界向け統合システム開発 システム統合に伴う新機能追加、機能修正。 ■地図情報のコンテンツ開発 地図情報サイトのWebコンテンツ開発 ■公共システム開発 新規施行法令に準拠するシステムの開発 ■情報通信業向けマルチ決済システム インターネットのECサイトなどに、クレジットカード、コンビニ決済、電子マネー、 携帯電話決済などの決済機能を提供する決済代行システムの開発・運用保守 ■医療業向け栄養管理システム 栄養管理チーム向けのレポート、患者の回診記録などの栄養管理システムの開発・運用保守 ■製造業向け人事システム 社内の勤怠、経費、人事考課などを管理するシステムの開発 ■広告業向けコンテンツ管理システム アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発 ■メーカー製品管理システム 保守・運用 ■社内向けシステム開発 herokuを利用したアプリケーションの要件定義~リリース ■トイレメーカー向けIoT開発 利用状況確認IoTシステムの要件定義~リリース ■ホームページリプレース 各種業界業向けのHPをReact.js、Angular.js、Vue.jsリプレース ■モバイルアプリ開発 各種業界向けのモバイルアプリ要件定義~リリース
大阪府
システム開発
月給:230,000円〜420,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給180,000円〜340,000円固定残業代43,000円〜80,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
月額(基本給):180,000円~340,000円 その他固定手当/月:18,000円~24,000円
固定残業手当/月:43,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給
*
【昇給・賞与】
昇給年1回
賞与年3回
*
【年収例】
430万円(28歳、経験3年)、480万円(30歳、経験5年)、550万円(35歳、経験10年)
*
◆東京ライフワークバランス認定取得
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日以上(平均)】
■週休2日制(土、日)
■年末年始・GW休暇・夏季休暇
■有給休暇/
初年度は入社半年後に10日の有給休暇が付与されます。勤続年数に応じて取得可能日数も増えていきます。
■【時間単位】有給休暇/
当社では、有給休暇は時間(1時間)単位で取得できフレキシブルな活用を可能としております。
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■子の看護休暇
■裁判員休暇
【未経験歓迎】個人向け省エネ商材の提案営業、国の補助金があるので提案しやすく稼ぎやすい!!
一戸建て住宅に住むお客様をメインに、個人向けエコ商材(オール電化・関電ガス)の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.お客様のご自宅へ訪問 2.エコアイテム(オール電化・太陽光・蓄電池)の提案 3.導入後のシミュレーションの提示 4.契約後の納品及びアフターフォロー ※訪問数…1日5件程度 【業務の特徴】 主に取り扱うのは、光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材となり、オール電化・エコキュート・関電ガスなど、温暖化防止や省エネ対策としてのみならず、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です。省エネ、環境対策機器を使用している家庭は少ないため、その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です。機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に説明していただきます。 【営業スタイル】 入社後1ヶ月間は、先輩社員同行のもと業務を行っていただき、慣れてきたら、ひとり立ちしていただきます。関西圏内が訪問エリアとなり、無理なく訪問できるように分担しています。 アポ取りと訪問日を分け、訪問する際は社用車を使用して直行・直帰していただきます。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 同社は「お客様第一主義」のスタイルをとっています。また同社のポリシーは、「売ることよりもお客様のことを優先し、責任のある業務を行い、信頼を積み重ねていくこと」です。結果、意識をすることなく数字に繋げていくことができます。 【就業環境】 現在、所属している営業担当の多くは未経験者です。そのため、経験のない方でも営業スキルを身につけられる環境があります。すでに営業のノウハウは社内のマニュアル(ドキュメント・スプレッドシート)に溜まっているので安心してスキルを身につけていただけます。 先輩のサポートを頼りにしながら経験を積み、前職よりも確実に給与がアップしています。 営業ノルマは一切設けておりませんが、成果はインセンティブとして還元しており、コンスタントに稼げるため、高いモチベーションに繋がっています。 また、個人プレイにならない点も同社の魅力の1つです。全体的な実績を上げられるように、社員全員が協力し合っております。 【同社事業内容】 ・スマートハウス事業:太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、LEDの立案及び販売、施工 ・リノベーション事業:住宅の増改築及びリフォーム全般 ・メンテナンス事業:各種アフターサービス、定期点検、定点観測、各種保障サポート 【事業の特徴】 現在、世間では省エネや環境問題に関わるニュースが、新聞やテレビで日々報道されています。その注目度の高い分野の中で、同社は暮らしに密着した住宅設備機器や省エネ家電商品の営業案内を手掛けています。注目度の高いエコ商材を扱っているため、成約率は平均50%以上を誇ります。
大阪府大阪市中央区南久宝寺町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
月収25万円~+インセンティブ(歩合給/込みで年収400万円~)
※残業代別途支給(残業はほとんどありません)
給与改定(年2回)、賞与(業績により支給)、交通費全額支給、営業車支給
<年収例>
・32歳(未経験)1,020万円/月給400,000円+歩合給
・28歳(経験者)710万円/月給320,000円+歩合給
・24歳(未経験)520万円/月給290,000円+歩合給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
週休2日制(訪問営業のため基本的に土日の勤務になりますが、その分平日に休みが取れます)
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、前産後休暇
【未経験大歓迎】 【省エネ製品の提案営業】関西電力認定店だから契約しやすく稼ぎやすい!!
一戸建て住宅に住むお客様をメインに、個人向けエコ商材(蓄電池・オール電化)の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.お客様のご自宅へ訪問 2.エコアイテム(オール電化・関電ガス・蓄電池)の提案 3.導入後のシミュレーションの提示 4.契約後の納品及びアフターフォロー ※訪問数…1日5件程度 【業務の特徴】 主に取り扱うのは、光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材となり、オール電化・エコキュート・関電ガスなど、温暖化防止や省エネ対策としてのみならず、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です。省エネ、環境対策機器を使用している家庭は少ないため、その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です。機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に説明していただきます。 【営業スタイル】 入社後1ヶ月間は、先輩社員同行のもと業務を行っていただき、慣れてきたら、ひとり立ちしていただきます。関西圏内が訪問エリアとなり、無理なく訪問できるように分担しています。 アポ取りと訪問日を分け、訪問する際は社用車を使用して直行・直帰していただきます。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 同社は「お客様第一主義」のスタイルをとっています。また同社のポリシーは、「売ることよりもお客様のことを優先し、責任のある業務を行い、信頼を積み重ねていくこと」です。結果、意識をすることなく数字に繋げていくことができます。 【就業環境】 現在、所属している営業担当の多くは未経験者です。そのため、経験のない方でも営業スキルを身につけられる環境があります。 先輩のサポートを頼りにしながら経験を積み、前職よりも確実に給与がアップしています。 営業ノルマは一切設けておりませんが、成果はインセンティブとして還元しており、コンスタントに稼げるため、高いモチベーションに繋がっています。 また、個人プレイにならない点も同社の魅力の1つです。全体的な実績を上げられるように、社員全員が協力し合っております。 【同社事業内容】 ・スマートハウス事業:太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、LEDの立案及び販売、施工 ・リノベーション事業:住宅の増改築及びリフォーム全般 ・メンテナンス事業:各種アフターサービス、定期点検、定点観測、各種保障サポート 【事業の特徴】 現在、世間では省エネや環境問題に関わるニュースが、新聞やテレビで日々報道されています。その注目度の高い分野の中で、同社は暮らしに密着した住宅設備機器や省エネ家電商品の営業案内を手掛けています。注目度の高いエコ商材を扱っているため、成約率は平均50%以上を誇ります。
大阪府大阪市中央区南久宝寺町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
月収25万円~+インセンティブ(歩合給/込みで年収400万円~)
※残業代別途支給(残業はほとんどありません)
給与改定(年2回)、賞与(業績により支給)、交通費全額支給、営業車支給
<年収例>
・32歳(未経験)1,020万円/月給400,000円+歩合給
・28歳(経験者)710万円/月給320,000円+歩合給
・24歳(未経験)520万円/月給290,000円+歩合給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、前産後休暇
DevOpsエンジニア(自動化・CI/CD環境構築)(大阪)(メンバー/リーダー候補)
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を担い、AIを活用した開発効率化(AI for Development)と開発者体験(DevEx)の向上を推進します。 【具体的な業務内容】 ・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解 ・GitHub Copilot等のAIツールの社内普及・活用推進 ・AIを活用した「自動コードレビュー」や「テストコード自動生成」を組み込んだ、次世代CI/CDパイプラインの構築・運用 ・既存CI/CDパイプラインの運用・改善、ビルド・テスト・デプロイの自動化 ・開発、検証環境の構築・運用 ・開発者体験(DevEx)と開発生産性指標(Four Keys等)の計測・可視化と、それに基づく改善 ・開発、SET、QAチームとの連携、クラウド環境の運用管理 リーダー候補の方には、上記に加えてチーム内の技術的なリードや若手メンバーの育成にも携わっていただきます。 ■働く環境 ①チームワークと雰囲気 安定した開発プロセスを実現するため、基本的にはチームで活動します。定期的に目標を設定し、デイリーミーティングで相談しながら協力して課題に取り組みます。上司との1on1など、なんでも話しやすい関係を維持しています。 ②貸与PC ※22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ■技術スタック サーバーサイド: Java, Python フロントエンド(言語):HTML, CSS, JavaScript フロントエンド(ライブラリ):Vue.js データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat クラウド: Amazon Web Service CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline 構成管理:AWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible モニタリング:CloudWatch, AppDynamics, Datadog ソースコード管理: Git, Gitlab, GitHub タスク管理:Redmine 開発ツール:Visual Studio Code コミュニケーション: Slack, Google Workspace 参考記事URL: 今注目のHRテック!大企業の複雑な問題解決に取り組む当社の魅力 https://compass.labbase.jp/articles/820 安定&成長が両立? HRテックの当社の次世代が語るエンジニアの生存戦略 https://compass.labbase.jp/articles/826
大阪府
システム開発
■給与
想定予定年収:600~800万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 ¥428,500~¥571,334
(基本給 ¥323,360~¥431,148、月45hのみなし残業手当 ¥¥105,140~¥140,186)
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限6万円/月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
SET/自社製品の自動テスト推進・運用・改善(大阪)(メンバー/リーダー候補)
■業務内容 ★主な職務内容 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質の改善を行います。 外部・内部品質の向上の為、自動化を推進します。 ★具体的な業務内容 ・自動テストの推進・運用・改善 └ユニット、E2E、パフォーマンスなど ・自動テスト環境の構築・運用 ・コード品質改善ツールの推進・運用・改善 └静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど ・テスト設計、マニュアル作成支援 ・品質改善計画の策定・実行 ・開発、QA、DevOpsチームとの連携 ★SETとQAの違い どちらもソフトウェアの品質を向上させる役割を担う職種ですが、 SETはソフトウェアテストの自動化を担当するエンジニアであり、 QAはソフトウェアの品質管理全般を担当する職種です。 ■働く環境 ①チームワークと雰囲気 安定した開発プロセスを実現する為、基本的にはチームで活動します。 定期的に目標を設定し、デイリーのミーティングで相談をして、協力して開発や運用の課題に取り組みます。 チームで日常的に雑談をしたり、上司との1対1のMTGを実施する等、なんでも話しやすい関係を維持できるようにしています。 ②貸与PC ※22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み! CPU:最新第12世代 Intel Core i7 メモリ:32G SSD:1TB OS:Windows キーボード:JIS/US ※選択可 ■技術スタック サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL フロントエンド: 開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog デザインツール: Figma ソースコード管理: GitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion タスク管理: GitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac 開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse コミュニケーション: Slack, Google Workspace 【入社後のフォロー体制】 ・1か月程度の教育(インプット)期間の後、1~3か月のOJTでの軽微な修正や開発を行い、3~6か月程度でひとり立ちしていただきます。 ・運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、ご経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。 ・入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事いただき、徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただくことが可能です。
大阪府
システム開発
■給与
<メンバークラス>
予定年収:500~600万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \357,084~
(基本給 \269,467~、月45hのみなし残業手当 \87,617~)
<リーダー候補クラス>
予定年収:600~840万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与 \428,500~
(基本給 \323,360~、月45hのみなし残業手当 \105,140~)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回(3月・9月)
・交通費支給(上限2万円/月)
【残業時間】
平均20時間程度
※3か月に1回リリース対応があるため、年4回は30時間程度。
それ以外の月は0~15時間程度の社員が多いです。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
■有休
入社日に10日付与
【年収2,000万円以上も目指せる】technologyのチカラで人生100年時代のライフプランニングに変革を起こすライフプランニングコンサルタント
資産運用型ワンルームマンションをメイン商材に、年収500万円〜3,000万円の個人のお客様を対象としたライフプランニングに関するコンサルティング営業を行なって頂きます。 集客方法はWeb広告からの反響営業がメインです。 ご興味をお持ちいただいたお客様に対し、インサイドセールスのメンバーがコンタクトを取り商談を設定。 その商談の場において、お客様のライフプランを設計し、そのプランに即した提案〜クロージングまでを担うのが 当社ライフプランニングコンサルタントの役割です。 ★当社の集客における強み 当社はコンサルタントがお客様に費やす時間を最大化するため、 アウトバウンドの営業は一切行っておらず、全てインバウンドでのアポイント獲得が可能な仕組みを構築しています。 それを可能にするため、インハウスマーケティングのチームが社内に在籍しており、 ブランドの認知度向上やコンバージョン獲得を行っています。 また、オウンドメディアは月刊100万PVを超え、広告費をかけずに集客ができる体制が構築できています。 またMAツールの導入により、集客後の追客も徹底的に効率化。 集客はtechnologyのチカラを使い、コンサルタントがお客様に向き合う時間の最大化に取り組んでいます。 【営業スタイル】 ★顧客価値志向を大切にしたライフプランニングスタンス 当社のモットーは体育会系ゴリゴリ営業ではなく、データに即したスマートなコンサルティング。 物件を購入いただくことが目的ではありません。 オーナー様の豊かな将来を創造していくことが目的であり、 最適なライフプランを実現するための一つの手段として不動産投資(物件購入)をご提案します。 信頼の証として、既存のお客様から紹介をいただくケースも多く、「顧客価値志向」は会社として大切にしたいスタンスです。 ★ITの力を活用 お客様のアフターフォローや書類の資料作成など、 煩雑な事務仕事も多い業界ではありますが、ここもテクノロジーで解決しています。 自社開発のAI&RPAシステム・提案シミュレーションツール・お客様専用のアプリケーションなど、 事務効率を最大化する仕組みを構築しています。 こうした作業的業務を削減することで、お客様への提案やコンサルティングを、より丁寧に行うことができています。 物件ご購入後は、オンライン・オフラインでの徹底したアフターフォロー体制も敷いており、リピートによる成約も多くあります。 当社の営業スタイルがマーケットに受け入れられているという事を実感しています。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業代制基本給270,000円〜270,000円固定残業代54,695円〜54,695円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【モデル年収】
入社2年目 年収800万円
入社2年目 年収1,200万円
入社6年目 年収2,000万円
コンサルタントとして平均は1,500万円程度
※入社時:
月給27万円以上+諸手当+インセンティブ(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
※年収におけるインセンティブ割合も比較的大きいため、
面接時に収入イメージを詳しくお話しさせていただきます。
■昇給:年2回
【諸手当】
■交通費全額支給
■住宅手当
■資格手当
■役職手当
■残業手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制
業務スケジュールに合わせ土日または平日の中から週2日を休日として設定
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
【未経験者が大活躍】 【省エネ製品の提案営業】関西電力認定店だから契約しやすく未経験でも年収1000万以上可能!
一戸建て住宅に住むお客様をメインに、個人向けエコ商材(蓄電池・オール電化)の提案営業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 1.お客様のご自宅へ訪問 2.エコアイテム(オール電化・関電ガス・蓄電池)の提案 3.導入後のシミュレーションの提示 4.契約後の納品及びアフターフォロー ※訪問数…1日5件程度 【業務の特徴】 主に取り扱うのは、光熱費を大幅に削減できる給湯システムや大手家電メーカーの信頼性の高い商材となり、オール電化・エコキュート・関電ガスなど、温暖化防止や省エネ対策としてのみならず、光熱費削減にも繋がるため、お客様に喜ばれる商品です。省エネ、環境対策機器を使用している家庭は少ないため、その性能差に対する注目度は高く、商談へ繋がりやすいのも特長です。機器を導入した際のシミュレーションを行い、メリットとデメリットをきちんと分かりやすくお客様に説明していただきます。 【営業スタイル】 入社後1ヶ月間は、先輩社員同行のもと業務を行っていただき、慣れてきたら、ひとり立ちしていただきます。関西圏内が訪問エリアとなり、無理なく訪問できるように分担しています。 アポ取りと訪問日を分け、訪問する際は社用車を使用して直行・直帰していただきます。 ニーズのあるお客様と出会える確率も高く、効率の良い営業ができます。 同社は「お客様第一主義」のスタイルをとっています。また同社のポリシーは、「売ることよりもお客様のことを優先し、責任のある業務を行い、信頼を積み重ねていくこと」です。結果、意識をすることなく数字に繋げていくことができます。 【就業環境】 現在、所属している営業担当の多くは未経験者です。そのため、経験のない方でも営業スキルを身につけられる環境があります。 先輩のサポートを頼りにしながら経験を積み、前職よりも確実に給与がアップしています。 営業ノルマは一切設けておりませんが、成果はインセンティブとして還元しており、コンスタントに稼げるため、高いモチベーションに繋がっています。 また、個人プレイにならない点も同社の魅力の1つです。全体的な実績を上げられるように、社員全員が協力し合っております。 【同社事業内容】 ・スマートハウス事業:太陽光発電システム、蓄電システム、オール電化、LEDの立案及び販売、施工 ・リノベーション事業:住宅の増改築及びリフォーム全般 ・メンテナンス事業:各種アフターサービス、定期点検、定点観測、各種保障サポート 【事業の特徴】 現在、世間では省エネや環境問題に関わるニュースが、新聞やテレビで日々報道されています。その注目度の高い分野の中で、同社は暮らしに密着した住宅設備機器や省エネ家電商品の営業案内を手掛けています。注目度の高いエコ商材を扱っているため、成約率は平均50%以上を誇ります。
大阪府大阪市中央区南久宝寺町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜800,000円(完全月給制)
月収25万円~+インセンティブ(歩合給/込みで年収400万円~)
※残業代別途支給(残業はほとんどありません)
給与改定(年2回)、賞与(業績により支給)、交通費支給
<年収例>
・32歳(未経験)1,020万円/月給400,000円+歩合給
・28歳(経験者)710万円/月給320,000円+歩合給
・24歳(未経験)520万円/月給290,000円+歩合給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、前産後休暇
【面接確約】大阪・仙台・高松での営業/完全週休2日/営業未経験入社8割/学歴年齢不問 株式会社PENTAGON
【丁寧な研修があり、ほとんどのメンバーが未経験から活躍中!】有名商品を扱う営業・販売 【具体的には】 ★大手メーカーの省エネ商品のご提案&ご案内業務 あなたには、PanasonicやSHARPをはじめとする 大手メーカーの住宅設備機器(太陽光パネル・オール電化・蓄電池など)を お客様へ営業、販売いただくポジションをお任せ。 まずはアポイントの取得をする業務からお任せしますので商談は別スタッフが行います。 【入社後の流れ】 ▼新人研修 話し方・名刺交換・敬語など社会人の基礎から学べます。 営業マニュアルがあるのでまずは覚えることから始めてください。 ▼先輩の活動を見学 現場の雰囲気や商材の知識、お客様との接し方などを習得! ▼少しずつ業務に挑戦 まずは商品のご紹介やご提案日の調整など 簡単なご案内業務からスタートし、少しずつ覚えていきます! 「いきなり商談!」ではなく、まずはアポイントの取得の業務からです。 先輩がフォローしますので恐れずにチャレンジしていきましょう! 1~2ヶ月程で1人で営業できるようになります。 ※早く習得できた社員は1か月以内に一人で行くことも可能です。 ▼いよいよ商談へ アポイントの取得ができてくると 次は商談・ご成約に関わる業務もお任せ。 お客様の話にとことん耳を傾けてみたり トーク内容を変えてみたり 工夫しながら、楽しみながらやっていきましょう。 マニュアルもあるので心配いりません! ★エコな時代にマッチした商品だから選ばれやすい 自宅で電気エネルギーを作り、貯めて利用すると、 CO2削減・光熱費削減にも繋がっていく商品です。 お客様へは『家計にも地球にも優しい家にしませんか?』 という提案になるので、自信を持ってご案内できることはもちろん、 お客様にも損がなく、有名メーカーの商品なので、 興味を持っていただきやすいことが特徴。 <住宅用太陽光&蓄電池売上げ日本No.1!> ※2021年1月号_月刊スマートハウス調べ 【アポインターの1日の流れ】 11:30 出社後、朝礼や情報の共有、事前準備、研修(ロープレ)など。 ▼ 12:30 4名ほどのチームメンバーと一緒に車で営業エリアへ。 ▼ 13:00 お昼休憩 ▼ 14:00 現場へ車で移動 ▼ 16:00 休憩 ▼ 17:00 お客様へ住宅設備の導入をご案内。 興味を持っていただけたら別担当が訪問してご提案する日を決めます。 ▼ 20:30 営業終了。 車で会社に戻ります。 ▼ 21:30 退社! おつかれさまでした♪
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給198,000円〜198,000円固定残業代52,000円〜52,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※給与は能力を考慮します。成果に応じて随時昇給します。
※上記月給には固定残業代30時間分(52,000円)含む。
30時間に満たない場合も全額支給。
・昇給:随時
・賞与(インセンティブ):年3回+決算賞与あり
【◆インセンティブって?】
取ったアポイントが成約に繋がった数に応じ、支給される報奨金です。
支給に上限はなく、頑張りがしっかりと反映されていきます。
インセンティブは年3回、4ヶ月分をまとめて支給されるので、一度に100万円以上獲得することも!
【年収例】
600万円/入社2年目/25歳(月給35万円+諸手当+賞与)
800万円/入社2年目/26歳(月給50万円+諸手当+賞与)
1200万円/入社3年目/28歳(月給80万円+諸手当+賞与)
休憩:120分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(日・月)
創立記念日休暇
GW(5日)
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(6日)
有給休暇(取得を推進しています)
慶弔休暇
特別休暇
【年間休日】
114日