<概要> 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など 基本は非対面型の両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ※サービス例 ナース専科転職(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士)
京都府
コンサルタント
●理論年収
関西圏:3,560,644円~6,360,268円
※上記の各年収は、各地方毎での地域手当を用いて算出しています
【待遇・賞与】
給与査定/年2回
賞与/年2回
【諸手当】
交通費支給(月額35,000円まで)
スキルアップ手当(150,000円)
単身赴任手当、転勤手当(当社規定あり)、その他
【勤務時間】
9:30~18:30(労働時間8時間/休憩1時間)
※ 定時後2時間を超える残業は原則禁止としています
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがございます
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日休(祝日は一部有給取得奨励日あり)
年間休日124日(2024年度予定)
年末年始休暇
夏季休暇
アニバーサリー休暇
妊婦特別休暇
慶弔休暇 など
残業ほぼなし!30代が活躍中!品物の査定・買取スタッフ募集 未経験者でも手厚いサポートがあるので安心です。 主な業務内容は、 ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動(お客様へのDMを送付) ■キャンペーンの企画・実施など ≪店頭買取スタッフ≫ 当社がFC展開している中古品買取専門店「エコリング」で、接客などの業務をお任せします。 主に、店舗に持ち込まれる、幅広い品物の査定・買取を担当していただきます。 仕事は先輩社員がイチから丁寧にお教えするので、心配いりません。 <主な仕事内容> ■持ち込み商品の査定・鑑定 ■買い取り品の管理、集荷の手配 ■営業活動(お客様へのDMを送付) ■キャンペーンの企画・実施 など 買い取り対象の商品は、高級ブランド品をはじめ貴金属や衣類、食器、雑貨など実に様々。 ブランド品3割・日用品7割です。 販売はエコリング本社で行うため、買い取りから2~3日以内に本社へ出荷できるように手配します。 ……ある1日の流れ…… ▼9:45/朝礼で一日の流れを確認。 ▼10:00/1時間の休憩があります。 ▼11:00/業務スタート!接客や商品の査定などを実施。 ▼18:00/客足が落ち着いてきたら、片付けなど店舗の締め作業を進めます。 ▼18:45/お疲れ様でした。 ※店舗の営業時間は11:00~18:30です。
京都府京都市上京区中町通丸太町上る俵屋町
小売・流通
月給:250,000円〜250,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜200,000円固定残業代50,000円〜50,000円固定残業時間23.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 250,000円以上
※23時間分の固定残業代を含む(超過分は別途支給)
※試用期間中(3ヵ月)は月給230,000円
※各種手当あり
※インセンティブあり
<想定年収>
300万円 ~ 350万円
<年収例>
●年収360万円/入社2年目/メンバー
●年収420万円/入社3年目/店長
【手当・支給】
・資格取得支援、手当あり
・交通費支給
・賞与年2回
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
週休2日制 シフト制
※水曜定休日
・年間休日110日(2024年度)
・有給休暇あり
・年末年始あり
・出産・育児休暇あり
リフレッシュ休暇あり(年間6日:繰り越しなし)
【職務内容】 将来的に「最先端技術を追求したい」「チームのリーダーになりたい」「上流(PM)を経験したい」など それぞれのなりたいエンジニア像の実現を豊富な案件でサポートします! ●Webシステム開発(フロント・バックエンド) 同社が保有する数多くの案件からご自身の経験を活かし、またスキルアップのための希望に応じた案件をアサインします 言語:Java、C#、PHP、Python、JavaScript など FW・ツール:Spring、ASP.NET、Laravel、Django、Vue.js、Node.js、React、Angular など ※エンドユーザーやSierからのプライム案件、パナソニックをはじめとする大手メーカー等案件多数あり <案件例> ■製造業向けスマートファクトリー化プロジェクト 工程:詳細設計~結合テスト 環境:Java、Python、Javascript、MySQL ■料金シミュレーションシステムDX開発 工程:要件調整~結合テスト 環境:Java、Typescript、PostgreSQL、AWS ■IoT製品向けWebシステム開発 工程:詳細設計~結合テスト 環境:C#、Javascript、Python、SQL、Azure ■計測装置付属のWebアプリ研究開発 工程:基本設計~結合テスト 環境:TypeScript、React、Angular、Bootstrap、Material-UI
京都府
システム開発
月給:240,000円〜320,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入(月々の本人負担が約4割)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(引っ越し費用最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
ソフトバンク・ワイモバイルショップを、全国に約70店舗展開している当社。 今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。 「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」 「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。 お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。 <仕事のポイント> ★じっくりお客様に向き合えます! 接客時間は1回あたり2~3時間。 楽しくおしゃべりしながら、 家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。 お客様とも自然に仲良くなり、数年後に 「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。 長く・深く付き合えるお仕事です。 【1日の流れ】 ※10:00~19:00勤務の場合 09:45 ■出社・開店準備 ∟制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。 ↓ 10:00 ■開店・お客様対応 ∟笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。 ↓ 13:00 ■お昼休憩 ∟ランチタイムでほっと一息。 お昼からもがんばるぞ! ↓ 14:00 ■POP作成等 ∟スタッフ同士でPOP作成の相談や、 わからないことを質問したりしています。お客様がまた来たいと思えるお店づくりをみんなで取り組みます。 ↓ 16:00 ■ピークタイム ∟お客様が一番多い時間。 お話が盛り上げり、お客様も笑顔に! ↓ 19:00 ■閉店・帰宅 ∟終礼をして・・・本日のお仕事終了! 今日は友達とご飯に行く約束♪ 何食べようかなぁ・・・
京都府久世郡久御山町森南大内
小売・流通
月給:220,000円〜325,000円(完全月給制)
【給与詳細】
月給220,000円以上+各種手当
※令和8年4月より、月給22万円に改定
◆手当◆
・残業代
・通勤手当(~2万円※規定有)
・資格手当(1万円~8万円/月)
・役職手当(1万4千円~26万5千円/月)
・インナー手当(~2万円※規定有)
・家族住宅手当(配1万円/月 子3千円/月 住宅1万円/月 ※規定有)
◆昇給◆
・年1回(4月)
◆賞与◆
・年3回(5月末、9月末、1月末)業績賞与
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
■年間休日120日(有給取得義務5日含む)
■シフト制(月9日~11日休み)
∟希望休み事前ヒアリングあり・連休OK!
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
■特別休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■看護休暇
■生理休暇
■介護休業
■ファミリー有給制度
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます <入社後の流れ> 基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 その後も定期的に同期と集い、研修(ロープレ・インプットなど)を実施しています。 ※配属事業部により若干違いあり 中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。
京都府
コンサルタント
想定年収:4,560,252円~6,360,268円
(月給12か月分+標準賞与額)
記載の金額はあくまで想定です。ご経験やスキル、前職給与を最大限考慮し、協議の上で決定します。
・賃金形態:月給制
・月給 :330,021円~446,689円
・基本給 :222,906円~309,592円
・職務手当:77,115円~107,097円
・地域手当:30,000円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)
<就業時間>
9:30~18:30(休憩1時間)
※定時後2時間を超える残業は原則禁止
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
調理スタッフとして、お客様に「炭平」でしか味わうことのできない 四季折々の美味しさをお届けしてください。 ◆業務詳細 ・調理 ※将来昇格した際は メニュー企画・開発業務もお任せします。 ◆提供する料理の特徴 丹後半島に位置する当旅館では 冬は「間人ガニ」、夏は岩牡蠣や黒鮑、その他にも なかなか市場にでまわることのない珍しい高級魚などを提供し、 四季折々の味わいをお客様に喜んでいただいております。 またそれら素材を最大限に引き立てるために、 150年の歴史の中で積み重ねてきた技術を活かすとともに、 米や野菜、調味料にもこだわり、お客様に当旅館だからこそ 味わえる美味しさをお届けしております。 ◆当ポジションのミッション 私たちの生業は、サービスの先にある 「かけがえのない思い出」をご提供するためにあります。 ぜひ当ポジションの方にも「ただ料理を提供する仕事」ではなく 「料理を通じて、お客様に最高の思い出をつくっていただくこと」を 目的に、仕事に向き合っていただきたいと思います。 私たちと一緒に、創造的なサービスを提供していきましょう。 ◆入社後 まずは研修で当旅館の基礎的なルールをはじめ、 接客や調理の仕方を学んでいきましょう。 その後、実際の現場での育成を開始します。 研修で学習したことをスムーズに行える状態を目指しましょう。 未経験の方は地道な反復訓練となりますが、 そうしたものを乗り越えて熟練の技は身についていきます。 先輩もしっかりサポートしていきますので、 質問や相談がしやすく、 ミスがあっても落ち着いて業務を行える環境。 20代~30代前半の社員が多数活躍していて、 新しい方も馴染みやすい職場です。 ◆働き方 6時~23時の時間内で実働8時間のシフト制 ※例…6時30分~15時30分、14時~23時 残業は原則ありません。 繁忙期でも時間通り終わるよう業務を調整しています。 閑散期は実働4時間の場合もあり、 メリハリをつけて働ける環境です。
京都府
フード・アミューズメント
月給:280,000円〜280,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給230,300円〜230,300円固定残業代49,700円〜49,700円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<就業時間補足>
■残業は原則なく、繁忙期でも定時に終わるよう業務を調整し、
閑散期は実働4時間の場合もあります。
※所定労働時間:8時間(週平均40時間以内)シフト制
(例:6時30分~15時30分、14時~23時)
<給与補足>
※給与詳細は、自身の経験・能力等を考慮して決定します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
【昇給・賞与】
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績2か月分)
※1年目の賞与は寸志となります。
【待遇・条件】
■通勤手当:上限1万2千円(マイカー通勤も該当)
■残業手当
■役職手当
■出張手当
■教育制度・資格補助補足
・外部研修:新入社員研修、可能思考研修、マネジメント研修、
マーケティング、クリティカルシンキング
・社内研修:理念研修、サービス社内研修
・セミナー代補助
・資格取得支援制度:
自社や個人の成長に必要な研修や資格を資金面でサポート
(一例:接客ビジネスマナー検定、TOEIC(R)テスト、サービス接遇検定、
ソムリエ、利き酒師、調理師免許など…)
■社員割引制度
■オフィス内禁煙・分煙
■まかない:3食無料
■退職金制度:入社3年目以降
■定年:65歳
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
シフト制
【休日】
■年間休日日数105日
■週休2日制
(休日はシフト制:月6日以上/4月~6月は月10日程度)
【休暇】
■年間有給休暇10日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■産休・育休制度(取得実績あり)
■四半期休暇
■慶弔休暇
■長期休暇有
◆相続税申告 ◆月次・隔月面談 ◆月次報告 ◆月次監査 ◆経理担当者への指導 ◆決算・税務申告書作成 ◆税務相談・会計データチェック ◆事業承継コンサルティング 【使用会計ソフト】 TKC、弥生会計、マネーフォーワード
京都府
その他
月給:422,900円〜561,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給323,000円〜435,000円固定残業代79,900円〜106,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■年収:6,000,000〜8,000,000円
■昇給:あり(年2回)
■賞与:あり(年2回)※入社2年目から支給対象
■時間外手当(超過分支給)※固定残業代超過分別途支給
■交通費支給:上限3万円/月
■役職手当:10,000円~150,000円
■資格手当:20,000円
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■土日祝休み
■年末年始休暇
■年間124日
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier、パナソニックグループ企業等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】(一部在宅併用あり) ・パナソニックグループ向けスマートフォンと家電機器連携のクラウドサービス開発 担当工程:詳細設計~テスト 言語・環境等:C#、AWS ・次期開発機種であるバイクUIメーターのPoC開発 担当工程:基本設計~テスト 言語・環境等:C#、Unity ・大手メーカー向けの生産管理システムの開発 担当工程:詳細設計~テスト 言語・環境等:C#、PL/SQL、Oracleなど 【主な使用技術】 言語:C#、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET FW・ツール等:ASP.NET、Vue.js、Node.js、Angular、React、Nuxt.js、Next.js
京都府
システム開発
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入(月々の本人負担が約4割)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(引っ越し費用最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
▼ SE・PG/案件数10,000件超え! 関西大手メーカー(家電・空調・飲料・食品)、社会インフラ(電気・ガス・鉄道)、自治体・金融系等 【具体的には】 SE・PGとしてご希望・経験に応じてやりたい仕事を提供します! 【プロジェクト例】 ・大手家電メーカー向けシステム開発 ・大手飲料メーカー向けWEBアプリ改修 ・某メガバンク向けシステム更改 ・某ECサイトデータ基盤システム開発 ・通信系AI対話型システム開発 ・自治体向け基幹システム開発 ▼働きながら、スキルを無理なく磨ける環境を用意します。 経験が浅い方には、製造~テスト工程から。 これからステップアップしたい方には上流工程へのチャレンジも可能。 入社後は経験に見合ったフェーズでスタートし、徐々に希望のキャリアを目指してよりレベルの高い案件をお任せしていきます。 ▼資格取得に関するサポートも充実! 当社では働きながら資格が取得できるよう、Eラーニングシステムの無料提供、資格取得の際の受験料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
京都府
テクニカルサポート・監視・運用・保守
月給:240,000円〜(完全月給制)
■昇給/年1回
■賞与/業績に応じて7月・12月に支給
■技術手当(10000円~115000円)
■交通費支給
■役職手当
■転居手当
■地域手当
★残業代 別途 100%支給
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日120日以上!≫
◇完全週休2日制(土日休み)
◇祝日
【年間休日】
123日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(男性の取得実績もあり)
※休日・休暇はプロジェクト先による
※産休取得実績あり
基幹システム開発プロジェクトにて、設計〜開発を中心にご担当いただきます。 無理なアサインや過度な稼働を避けながら、長期的にスキルを積み上げていける環境です。 ▼具体的には ・業務/基幹システムの設計・開発・改修 ・詳細設計〜実装 ・プロジェクトにより要件定義補助 ▼仕事の進め方 ◆エンジニアが案件を選択する◆ 当社では、案件を会社主導で一方的に決定することはありません。 どの案件に参画するかは、これまでのご経験や今後のキャリア志向を踏まえ、エンジニア本人の意思を尊重しながら決定しています。 そのため、状況に応じて負荷をコントロールしながら働くことができます。 ◆上流工程・その先へ◆ 会社規模は大きくありませんが、企画段階から関わるプロジェクトもあり、上流工程から携わる機会があります。 代表も現役エンジニアとして現場に関わっているため、日々の業務や今後のキャリアについてもフラットに話せる距離感であり、将来的にはPL/PMやマネジメントへのステップアップも現実的に目指せます。 ◆成長したい!といった思いがなくても大丈夫◆ 家庭との両立、スキルアップなど様々な思いがあると思います。そんな一人一人の価値観や希望により沿い、全員がフラットで働きやすい環境を作っています。 採用HP:https://nanoc-inc.co.jp/recruit/ 採用資料:https://x.gd/qTGPe
京都府
システム開発
月給:280,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜432,400円固定残業代40,600円〜67,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収:400万円~750万円
月給制
月給 280,000円~
基本給\200,000~ 固定残業代\40,600~を含む(20時間/月)
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:20時間/月
■在宅ワーク手当 一律5,000円
■通勤手当:会社規定に基づき支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇(取得実績あり)