「産学官連携コーディネータ」は大学の研究と企業のニーズをマッチングして、研究成果と企業の技術を融合させ、新 しい事業、サービス、 製品づくりを促進する仕事です。 日本全国の大学と企業をつなぐ役割を担っていただきます。 <具体的な仕事の流れ> ■企業ニーズのヒアリング ・製品開発をしていて技術的に困っている。 詳しい人からアドバイスがほしい ・大学の研究者と一緒につくりたいものがある。 ・大学の設備を利用して、分析・評価を依頼したい など、企業様から様々なご相談をいただきます。 ■候補研究者の調査 ヒアリングしたニーズに対して、解決してくれそうな大学の研究者を探します。 ■大学と企業のマッチング・面談 実際に両者を繋ぐ面談をセッティングします。 どのような共同研究を実施するか協議し、計画をたてます。 ■共同研究スタート 企業と大学との共同研究がうまく進むよう実施内容の調整をしたり、スケジュールの調整するプロジェクトマネジメント を担当します。実際に研究室や企業の研究所を訪問して研究の過程を見せてもらうこともあります。 その他、大学の技術を企業に知ってもらうためのマーケティングや研究情報収集も行っています。 <当社コーディネータの業務(1日の流れ例) > 08:45 出社 - オフィスに出社し、メールチェック・スケジュール確認 - 必要に応じて上司と打ち合わせや業務のすり合わせ 09:00 顧客対応・資料作成 - 既存顧客からの問い合わせ対応(電話・メール) - 見積書や契約書の作成 打ち合わせや訪問に向けた準備 (商談内容の確認、 資料印刷など) 11:00 オンラインにて取引先企業と打ち合わせ - 商談・ヒアリング・提案等 - 顧客の課題やニーズを把握し、次回提案に向けた情報収集 12:00 昼休憩 - 昼食をとりながら、 午前の商談内容を整理 - メールチェックや社内連絡 14:00 外出 - 研究者訪問 17:00 帰社・事務処理 - オフィスに戻り、 商談内容のまとめ 顧客管理システムへの入力 研究シーズ調査 18:00 退勤 - 業務終了 残業がある場合は、業務の進捗に応じて柔軟に対応 年に何回か展示会出展あり。 展示会に行って情報収集も行います。
東京都調布市調布ヶ丘
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:290,145円〜442,955円(完全月給制)
固定残業代制基本給204,540円〜320,180円固定残業代70,605円〜107,775円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制
月給:290,145円~442,955円
月額(基本給):204,540円~320,180円
その他固定手当/月:15,000 円 (営業手当)
※固定残業手当は月、 40時間分、 70,605円 ~ 107,775円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
想定年収:406万円~620万円
※能力・経験等を考慮の上、決定いたします
・基本給+ みなし残業手当(40 時間)
・賞与とは別のインセンティブは業績による
・賞与:年2回(7月、12月)※前年実績2カ月分
・通勤手当全額支給
・昇給あり 年1回(4月)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日122日以上
完全週休二日制(土・日)祝日
リフレッシュ休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇 有給休暇
【職務概要】 ・当社のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・クラウドインフラ(AWS, GCPなど)の設計、構築、運用 ・データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用 ・監視・運用の自動化、CI/CD環境の構築 ・大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善 等
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:333,333円〜833,333円(完全月給制)
月給33.3万円~+残業代全額支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・GW休暇(案件による)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇(有給取得率100%)
・産休・育休
・特別休暇(規定有)
・子の看護休暇
・生理休暇
※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる(シフト制含む)
弊社は「ソリューション」、「コンテンツ」の2つの事業を軸に、インターネットにつながる様々なデバイスを通じてサービスを提供しております。 ■仕事内容 主に弊社で使用するシステム(AWS)の構築・運用保守及び、社内のIT企画や社内SE業務をご担当いただきます。 尚、ご経歴とご要望次第で開発のPM業務等もお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容(※ご経験とご要望に応じてお任せする業務はご相談させていただきます)】 ・各サービスから接続される課金決済システムの上流保守 ・社内IT戦略企画立案/システムの保守、更新作業 ・社内PCなどの購入調整、セットアップなど ・課金決済システムについての問い合わせ対応、ログ等調査 ・新規サービス立案、機能追加の技術サポート ・システム追加開発における、社内外調整、要件定義、仕様決定、受入試験等のPL業務 ※すべてご担当いただくのではなく、得意分野から担当を決めさせていただきます。 多くのサービスに関わることができますので、サービスシステムの運用ノウハウや、通信キャリア決済取次のフロー等多くの業務をご経験いただけますし、ご要望に応じてキャリアを選択していくことが可能です。 ■組織構成: マネージャー1名、スタッフ3名 皆さん落ち着いた雰囲気で、質問しやすい環境ですのでご安心ください ■サービスについて: 【ソリューション】 お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを提供しております。 【コンテンツ】 最高のエンタテインメントを一人でも多くの方に楽しんで頂くために、もっとも身近なデバイスであるスマートフォンや携帯電話を利用し、価値あるコンテンツをユーザーに配信する事業です。 ・HAPPY!うたフル ・WIN!競馬 ・HAPPY!コミック ・HAPPY!動画 ・フォトデコレ ・クレヨンしんちゃん便利カレンダーだゾ!等々 また、デジタルギフトを活用したカジュアルゲームや、ポイ活を取り入れたゲームなどの運営も行っております。
東京都
その他
月給:336,000円〜420,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給275,600円〜344,600円固定残業代60,400円〜75,400円固定残業時間28.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※前職及び経験による
給与改定タイミング:年4回
賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均28時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土、日)祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後、育児介護休暇
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介:https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容: 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務: 1)買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2)リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3)販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標: ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ: 09:00- スケジュール確認・メール返信 09:30- 買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00- 買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00- お昼 13:00- 買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00- 不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00- 事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など) ■身に付くスキル: 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力: ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 (業界経験の無い方でもキャリアアップしています。) ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。
山梨県甲府市上石田
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:256,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給192,000円〜300,000円固定残業代64,000円〜100,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし
→初年度メンバー平均:105万円、2年目以降メンバー平均:175万円 ※役職者除く
→物件の利益率や個人・チームの目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月) ※降雪地帯は9,000円/月
┗別途走行距離に応じた加算あり
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目) 年収500万円
33歳(入社4年目) 年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日:111日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2024年度実績4日)
・年末年始休暇(2024年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(5連休付与、お祝い金10万円支給)
┗販売・買取の累計件数100件で発生
・産前産後休業
┗取得率:女性100%(2024年度実績)
・育児休業(男性の取得実績あり)
┗取得率:女性100%、男性75%(2024年度実績)
・業界大手で需要爆増中! ・チームでの成果が昇給や賞与に反映! ネックストラップの製造、販売最大手の弊社にて、営業をお任せいたします。 営業といっても、100%WEBからの反響営業となり、顧客の半数はリピートになります。 営業としてのミッションは、顧客開拓ではなく受注から納品までの管理業務がメイン。 コロナ禍を明けてからイベント需要が復活したことから過去最高益を更新しており、 現在月3000件のオーダーを受けております。 この需要に追いつくべく、増員のため募集をいたします。 弊社はタイ及び中国にデザインセンターと工場をもっており、 実際の製造はそちらで行います。 日本人の方以外にも、タイ、中国、韓国、アメリカ、ベトナムの方が在籍しております。 オーダー数が多い中で納期に間に合わせることがミッションですので、 調整能力が身につきます。また、いずれは工場の仕組みなども学んでいただき、 製造の流れを一環して把握したスペシャリストを目指していただきたいです。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:290,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代58,150円~/40時間分を含む
〈年収例〉
リーダー/400万円~450万円
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介:https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容: 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務: 1)買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2)リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3)販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標: ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ: 09:00- スケジュール確認・メール返信 09:30- 買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00- 買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00- お昼 13:00- 買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00- 不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00- 事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など) ■身に付くスキル: 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力: ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 (業界経験の無い方でもキャリアアップしています。) ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。
京都府京都市伏見区淀際目町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:256,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給192,000円〜300,000円固定残業代64,000円〜100,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし
→初年度メンバー平均:105万円、2年目以降メンバー平均:175万円 ※役職者除く
→物件の利益率や個人・チームの目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月) ※降雪地帯は9,000円/月
┗別途走行距離に応じた加算あり
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目) 年収500万円
33歳(入社4年目) 年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日:111日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2024年度実績4日)
・年末年始休暇(2024年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(5連休付与、お祝い金10万円支給)
┗販売・買取の累計件数100件で発生
・産前産後休業
┗取得率:女性100%(2024年度実績)
・育児休業(男性の取得実績あり)
┗取得率:女性100%、男性75%(2024年度実績)
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介:https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容: 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務: 1)買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2)リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3)販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標: ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ: 09:00- スケジュール確認・メール返信 09:30- 買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00- 買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00- お昼 13:00- 買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00- 不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00- 事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など) ■身に付くスキル: 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力: ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 (業界経験の無い方でもキャリアアップしています。) ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。
鳥取県鳥取市湖山町東
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:256,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給192,000円〜300,000円固定残業代64,000円〜100,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし
→初年度メンバー平均:105万円、2年目以降メンバー平均:175万円 ※役職者除く
→物件の利益率や個人・チームの目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月) ※降雪地帯は9,000円/月
┗別途走行距離に応じた加算あり
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目) 年収500万円
33歳(入社4年目) 年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日:111日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2024年度実績4日)
・年末年始休暇(2024年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(5連休付与、お祝い金10万円支給)
┗販売・買取の累計件数100件で発生
・産前産後休業
┗取得率:女性100%(2024年度実績)
・育児休業(男性の取得実績あり)
┗取得率:女性100%、男性75%(2024年度実績)
おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 カチタス90秒紹介:https://youtu.be/FJMyk2t5HeY?si=f2F97eZRsKdvuZNf ■業務内容: 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務: 1)買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2)リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3)販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標: ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ: 09:00- スケジュール確認・メール返信 09:30- 買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00- 買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00- お昼 13:00- 買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00- 不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00- 事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など) ■身に付くスキル: 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力: ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 過去は早い方ですと2年目で店長、4年目でエリアマネージャーになられた方がいます。 (業界経験の無い方でもキャリアアップしています。) ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。
島根県出雲市大津新崎町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:256,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給192,000円〜300,000円固定残業代64,000円〜100,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・昇給:年2回(4月、10月)
・昇格:年2回(4月、10月)
・賞与:年4回(業績によって変動あり)
・インセンティブ制度:上限なし
→初年度メンバー平均:105万円、2年目以降メンバー平均:175万円 ※役職者除く
→物件の利益率や個人・チームの目標達成などで発生。
・ミッションボーナス制度
→店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。
・通勤交通費(実費)
・車両手当(6,000円/月) ※降雪地帯は9,000円/月
┗別途走行距離に応じた加算あり
・宅建手当(30,000円/月)
・赴任手当(月35,000円〜、赴任の場合)
・借上げ社宅制度(月50,000円〜、赴任の場合)
・引越し手当(赴任の場合)
・帰省(帰宅)旅費手当(赴任の場合)
◯年収例
26歳(入社2年目) 年収500万円
33歳(入社4年目) 年収700万円
※宅建・家族・残業手当、賞与、報奨金込
◯昇給例
26歳(入社1年目) 年収400万円(メンバー)
28歳(入社3年目) 年収700万円(店長 ※4-6名管理、プレイングマネージャー)
30歳(入社5年目) 年収850万円(エリアマネージャー ※4-5店舗管理)
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日:111日】
・完全週休二日制
店舗定休日:火曜・水曜
※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます
・有給(入社半年後より付与)
・夏季休暇(2024年度実績4日)
・年末年始休暇(2024年度実績7日)
・慶事弔事休暇
・ステップアップ休暇(5連休付与、お祝い金10万円支給)
┗販売・買取の累計件数100件で発生
・産前産後休業
┗取得率:女性100%(2024年度実績)
・育児休業(男性の取得実績あり)
┗取得率:女性100%、男性75%(2024年度実績)
Web系アプリケーションシステムの企画、設計、製造、運用管理を実施。 お客さま先に常駐して進めるプロジェクトもあります。 配属先は希望を優先しつつ、適性・スキルに合わせて決定します。 1年程度の長期案件もあります。 ☆使用OS・・・Windows、Linux、UNIX ☆ツール・・・Cisco、Juniper、AX、JP1、Firewall、RHL、 Solaris、HP-UX、AIX、VMware、Hyper-V ☆DB・・・Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLite、 MSSQLServer、MSAccess 【入社後の研修】 研修期間3ヶ月、独り立ちまで約半年 ・1ヶ月目:社内研修(先輩から) ・2ヶ月目:外部Java研修 ・3ヶ月目:OJT(先輩と一緒に案件へ)
東京都
システム開発
月給:266,000円〜578,200円(完全月給制)
固定残業代制基本給230,000円〜500,000円固定残業代36,000円〜78,200円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
【昇給】
あり:1月あたり5,000円〜50,000円(前年度実績)
【賞与】
年1回:30,000円〜300,000円(前年度実績)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに常に成長を追い求める当社の経営管理部にて経理財務をご担当いただきます。 【仕事内容】 <お任せしたいミッション> 本社経理において、連結決算をメインに、IFRS・開示対応等のスキルやご経験に応じてご対応いただくことを想定しております。 <具体的な業務内容> ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・IFRS対応 ・M&A等組織再編対応 ・監査法人対応 ・経理業務フローの見直し及び改善提案 ・その他上記に付随する業務全般 M&A対応業務としては、以下のような機会がございます。 ・財務税務デューデリジェンスへの参画(スキーム検討や買収価格への提言) ・経理財務PMI(管理体制の構築支援)
東京都
経理・財務・会計
想定年収:650万円~850万円
月給:541,667円~708,334円
※固定残業手当(45時間分):140,897円~184,249円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(給与改定年4回)
【交通費】全額支給
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<休暇・休日>
・完全週休2日制(土日祝)
・特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)
・年末年始休業
・年次有給休暇(時間単位での取得も可能)