＜お任せしたいこと＞ 1人目の経理担当として、PLAINERという会社の重要な基盤を作り上げていただきたいです。 我々は、2025年5月、シリーズAラウンドとして、リードインベスターのAngel Bridgeをはじめとする新規投資家、サイバーエージェントキャピタル、ALL STAR SAAS FUNDなどの既存投資家への第三者割当増資により、資金調達を実施いたしました。約4億円の資金調達により、累計調達額は約5.7億円に達しました。 PLAINERが提供するソフトウェアデモプラットフォーム「PLAINER」は、直近1年間で10倍以上売上が伸びており、急成長中。より一層事業成長を加速させていくにあたり、必要不可欠な経理マネージャー候補を探しております。 月次・年次決算等の経理業務に加えて、強いバックオフィスを構築いただくために、職務範囲をぜひ積極的に越境してチャレンジしていただきたいです。 ＜ 詳細＞ ◆ 業務内容 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 経理業務全般（月次・年次決算、仕訳、債権債務管理、支払処理） 経理チームの立ち上げ・仕組み化 そのほか、バックオフィス業務全般、ご志向性に合わせて相談

▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）4名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 　┗ターゲット先の選定とリストアップ 　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 　┗新規企業への初回商談業務と案件化 　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ 　┗ナーチャリング企業の掘り起こし 　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 　┗ターゲット先の選定条件の見直し 　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

建築資材などを中心とした 鉄 / 非鉄(※)の法人営業をお任せします。 ※鉄/非鉄とは 　金属材料を大きく二つに分類した際の区分で、「鉄」と「非鉄金属」を指します。 　鉄…鉄を主成分とする金属材料、鋼（鉄に炭素などを加えた合金）などが含まれます。 　非鉄…鉄以外の金属の総称で、アルミニウム、銅、ニッケル、亜鉛、鉛、金、銀など、 　　　　　多種多様な金属が含まれます。 　 【具体的には】 ・深耕営業 　既存顧客との関係性を深め、1社1社に対する深耕営業が中心です。 ・その他付帯業務 　 既存のお客様への営業活動が中心となるポジションです。 入社後は20~30社のお客様をご担当いただき、 ルート営業をお任せします。 　 ・当社は鉄、非鉄を扱う一次商社として ゼネコンや建築資材の卸売業者などのお客様と お取引を行っています。 中にはメディアに取り上げられるような 大型施設の施工へ建築資材を販売することもあり、 その取引額は数億円以上にも。 　 ・このポジションは顧客との 信頼関係を築くのが何よりも重要です。 提案力などよりも、人として信頼できそうかによって 長くお取引ができるかどうかが決まります。 　 ―－－－－－－－－－－－－ 　 【扱う商品】 既存顧客に対し、建物やエクステリアに使用する建材が中心。 建材は住宅や非住宅(工場や自動車、家電製品など)の製造に使用されます。 　 ―－－－－－－－－－－－－ 　 【入社後について】 数か月はOJT研修を行い、商品知識を学ぶため 事前知識は一切必要ありません。 　 ・OJT ・製品研修 ・工場見学 ・階層別研修 ・資格取得支援制度あり 　 また、長期出張はほとんどありませんので 地域に根差した働き方が可能。 中には入社２年で係長へ昇進する方や 早期に課長職へキャリアアップした社員もおり、 実力が評価されやすい体制です。 　 もちろん、業界経験者は即戦力として ご活躍いただけます。

人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

【仕事内容】 10～200戸規模の共同住宅（RCマンション）における空調・給排水設備の設計 および設計監理業務をお任せします。 主にJW-CAD、Vectorworks、RebroといったCADソフトを使用していただきます。 　 【仕事の魅力・やりがい】 施主からの直請案件や自社開発プロジェクトのみを扱っているため、 設計から監理まで全て自社内で完結します。 意思決定がスピーディーで、外部との複雑なやり取りに煩わされることなく、 設計業務に集中できる環境です。 業務の幅広さと自由度の高さを実感しながら、着実にスキルアップを目指せます。

■ 私たちについて PLAINERでは、ソフトウェアに関する「わからない」をなくしていくことでソフトウェアと人を適切に繋ぎ、ソフトウェアが社会に提供する価値を最大化していきたいと考えています。 現在はソフトウェアの「デモ」をノーコードで実現するためのプロダクト「PLAINER」を提供しています。 「PLAINER」は2022年のリリース以降、国内最大手SaaS企業やスタートアップ企業での導入が進んでおり、現在急成長を遂げています。 ソフトウェアと人を適切に繋ぐためにできることは、ノーコードで実現する「デモ」だけではありません。 そのため、今後は「デモプラットフォーム」としてのPLAINER以外のプロダクトの開発も予定しています。「デモプラットフォーム」から「ソフトウェア・イネーブルメント・プラットフォーム」へ進化させていきたいと思っています。 ■ お任せしたい役割 プロダクトマネージャーとして事業とプロダクトをつなぎ、事業成長にお力添えいただきたいと考えています。 経営陣、開発、営業それぞれの部門と協議したプロダクトのロードマップ作成 開発バックログの運用（優先度決定と開発スケジューリング） 開発チーム全体の目標設定（定性/定量） 分析基盤を用いた計測ダッシュボード作成・改善 プロダクトマネージャー、エンジニアの採用活動 ■現在の状況 正社員、業務委託のメンバーで事業立ち上げを行い、多くのソフトウェア提供会社様にご利用をいただいています。事業の成長とともにプロダクト・組織も次のフェーズに向けた体制強化をしたく、今回募集をいたしました。詳細や今後の構想についてはカジュアル面談等でぜひお話させてください。 ■ 技術スタック PLAINERは主に下記の3つから構成されます。 - 顧客が利用するWebアプリケーション（SPA） - 運営側が利用するWebアプリケーション（MPA） - 顧客のプロダクトからHTML等を取得するためのChrome拡張 それぞれ下記を利用して構築しています。 ・ バックエンド・API バックエンドは Kotlin で書かれており、フレームワークは Ktor を利用しています。 データストアとして PostgreSQL と、一部に Redis が利用されています。 ・ フロントエンド TypeScript と React で構築しています。 スタイリングは Chakra UI が主に使われており、CSSは一部を除き利用されていません。 ・ Chrome拡張 フロントエンド同様、TypeScript + React で構築しています。 学習コストを下げるため、フロントエンドと同様の構成をとっています。 ■ インフラ Cloud Run を利用しています。 一部を除き、Google Cloud での構成となっています。 ■生成AIの活用と今後の体制について Claude、Cursorを利用した開発体制に現在シフトしています。

■法務：弊社海外案件に関して、約書や法務チェックなど ■知財：特許出願等の権利化手続、保有特許権の維持管理など ■調達（購買、外注）：取引先の管理や見積もりの作成等　 ■生産管理：生産量や納期の管理　 ■営業：バス用機器/鉄道用機器/自動車用機器/エネルギーマネジメントシステムのいずれか

【業務内容】 当社は、一般住宅や大規模から小規模に至るまでの各種コンセプトマンションのほか、「ヤマダ電機LABI新宿西口館」や「UNIQLO」などの大型商業施設・ホテル、オフィスビルなどといった多岐にわたる建築設計を手がけています。 私たちの仕事は、デザインを売りにしている純粋な意匠設計事務所です。 企画段階から完成後の保守までトータルに携わり、お客様や協力会社としっかりコミュニケーションを取りながら、理想の建物を形にしていきます。 お客様から直接ご依頼いただく【100%元請け案件】。 そして、一つとして同じものはない【完全オーダーメイドの一品生産】です。 ゼネコンの下請け業務はやりません。お客様と直接対話を重ねながら、コンセプト立案という最上流工程から深く関与できます。 　 ■「経験を次世代へ」 代表取締役・曽我 透■ 私自身が若手の頃、修行の日々の中で設計事務所の先輩方から支えてもらった恩を、今の若い世代に返したいという強い思いがあります。 成長するには、まず環境も大切。 その想いから、社員のためにさまざまな制度を設けています。いくつかご紹介します。 ＊千葉県内設計事務所　売上高トップクラス ＊直請で無理のないスケジュール　 ＊一品生産でお客様の想いを形に 　 【制度１】 設計の道を究めようとする人は、常に探究心を持っています。 当社では、出図直前の時などたまに夜遅くなってしまった社員に対して夕食を支給（希望があればお酒もOK）。 夕食補助として実施中です。 ※船橋飲食店街が近く、現実的に2回/週程度は行っています。 ※過去17年間、深夜残業・徹夜は一度もございません。 　 【制度２】 遠方からチャレンジしてくれる方には引越代金・家賃補助を用意。 会社近くで安心して暮らし、ものづくりに集中できる環境を整えています。 　 【制度３】 スキルアップのために講演会への参加や、さまざまな建築物の見学、デザインコンペなどにチャレンジしたい場合も、研修費・交通費を支援。 「◯◯を体験してみたい」「チームで新しいことに挑戦したい」といった希望も遠慮なく伝えてください。 　 ■本気で夢を追いたい方へ■ 深夜残業や徹夜等をしている環境では、絶対に良い作品は作れません。 私たちが求めているのは、目標へ粘り強く取り組める方、約束をきちんと守れる方です。 「設計がしたいのに、今は違う仕事をしていてモヤモヤしている」「今の会社では自分の力が発揮できていない」と感じている方や、「自分のアイデアをカタチにしたい」「いつか独立したい」という夢をお持ちの方、設計の世界で新たな一歩を踏み出したい方、ぜひ当社で一緒に成長しませんか？ 「本当はもっと設計に集中したいのに、他の業務に追われている」 「今の会社では、自分のアイデアを活かす機会が少ない」 「設計図を描くだけの毎日に物足りなさを感じている」 そんな葛藤を抱えている方にこそ、私たちの環境を知ってほしいと願っています。 　 あなたにお任せするのは、お客様の漠然とした夢をヒアリングし、法規制や予算といった制約の中で、最高の「解」を導き出すクリエイティブな仕事です。 基本設計から実施設計、施工業者の選定まで、一貫してプロジェクトを牽引する醍醐味を味わえます。 元請けとしてお客様と直接対話できるため、スケジュールをコントロールしやすく、無理な納期に追われることはありません。だからこそ、一つひとつの作品にじっくりと向き合い、細部にまでこだわり抜く「本質的な設計業務」に没頭できるのです。 必須となるのは、一級または二級建築士の資格と、建築への情熱。意匠設計の経験があれば、即戦力としてご活躍いただけます。 あなたの設計への想いを、ここで解放しませんか？私たちと共に、後世に残る素晴らしい建築物を創り上げていきましょう。ご応募を心よりお待ちしています。

・様々な業界（小売（EC）/サービス/食品・生活用品/情報通信サービス/教育/建設・不動産/旅行・レジャー等）の幅広い案件に対するWeb広告の運用業務を行っていただきます。 ・広告効果を最大化するための戦略の立案（ストラテジックプランニング）や出稿後のデータ分析、改善策の提案などもご担当いただきますので、幅広い経験を積むことが可能です。 ・また、マーケティング活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメントに挑戦しているメンバーも多いことも特徴です。 【Point！】マーケティング戦略事業本部で経験を積んだのち、下記の様に「縦にも横にも斜めにも」キャリア開発が可能です。 ▽スペシャリティ系 　・広告運用チームリーダー→広告運用チームマネージャー→広告運用チーム部門統括部長 ▽ゼネラル系 　・広告運用担当→アカウントプランナー 　　L 弊社はアドテク、SEO、データマーケティングコンサルティングなどの複数のサービスラインナップを展開していますので、Web広告に限らず、顧客の課題に対してコンサルティングが可能です。 　・広告運用チームリーダー/広告運用チームマネージャー→新規/既存事業責任者 　・広告運用チームリーダー/広告運用チームマネージャー→全社経営企画 　・広告運用→広告運用チームマネージャー→プロダクト開発PM（プロジェクトマネージャー） 　・広告運用担当→広告運用チームリーダー→広報 ▽組織開発系 　・広告運用チームリーダー/広告運用チームマネージャー→人事→組織開発マネージャー ▽事業本部異動 　・広告運用チームリーダー→デジタルトランスフォーメーション（DX）事業への異動 ※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ※弊社はクライアントワークを行う「代理店」の側面と、自社プロダクトを持つ「事業会社」の側面、両方の機能を持っている企業の為、広告運用担当として経験を積み、ゆくゆくは自社プロダクトのインハウスマーケターとしてステップアップしていくメンバーも多数活躍しています。

・各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の大手から中小までの幅広い法人企業に対して、イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトなどのコンサルティングセールスをお願いします。 ・単なるモノ売りではなく、自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティングを行っていただきますので、経営者やクライアントのマーケティング責任者などへ、視座の高い提案経験を積むことができます。 ・また、セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメントに挑戦することも可能です。 ※セールス組織はTHE MODEL型を取っており、具体的な配属職種については、候補者様のご希望や適性を鑑み、選考を通じて決定させていただきます。 【Point！】デジタルトランスフォーメーション（DX）事業で経験を積んだのち、下記の様に「縦にも横にも斜めにも」キャリア開発が可能です。 ▽スペシャリティ系 　・セールスリーダー→セールスマネージャー→セールス部門統括部長 ▽ゼネラル系 　・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者 　・セールスリーダー/セールスマネージャー→新規/既存事業責任者 　・セールスリーダー/セールスマネージャー→全社経営企画 　・セールス→セールスマネージャー→プロダクト開発PM（プロジェクトマネージャー） ▽組織開発系 　・セールスリーダー/セールスマネージャー→人事→組織開発マネージャー ▽事業本部異動 　・セールスリーダー→デジタルマーケ事業への異動 ※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。