カーポートマルゼンにおける店長候補として活躍頂きます。 【具体的には】ーーーーーーー－－－－－ー ・お客様の車に合うタイヤ / ホイールの提案 ・売り場管理（レイアウト設計、ポップ管理、５S） ・売上管理（売上予実管理、重点品目目標進捗管理、レジ管理、スタッフの案件確認等） ・在庫管理（店舗在庫本数管理、発注業務・管理、倉庫からの振替業務等） ・人材育成・人材管理（勤怠管理、新人へのOJT指導及び教育担当への指導、店舗スタッフの勤務中体調管理等） 　 【業界未経験の方も大歓迎】ーーーーーーー 基礎知識は教育担当部署よりイチからレクチャーいたします。 異業種から転職し活躍している方も多数おりますのでご安心ください。

クラウド型電子カルテシステムの販売を行う当社のシステム導入サポート職の募集です。 グループである「株式会社南山堂ホールディングス」の展開事業の1つの柱として、2023年度に設立以降、グループ内トップクラスのスピードで成長を遂げています。 　 【職務概要】 病院やクリニック等の医療施設を対象に、DX推進のシステム導入サポートを担当いただきます。 営業スタッフが契約を取得した医療機関に訪問し、お客様(医師/看護師/医療事務)が円滑に製品を操作して診療等が行える様、システム導入、操作・運用方法をレクチャーします。 ※営業業務はありません。 ご担当いただいた仕事が顧客の業務効率化に繋がり、それが医療の質向上や患者様のQOLに繋がる社会貢献度の高い職種です。また、取り扱う製品は業界シェアNo.1の電子カルテ「M3デジカル」で、需要が高く安定性も抜群です。 　 ▼具体的な仕事内容 ・営業担当と同行してヒアリングを行い、各クリニックに合った使い方をレクチャー ・運用開始に向けたフォローや機器設定 ・運用中の問い合わせ対応 　 1～2ヶ月で6～8回程度の訪問があり、スケジュールはご自身で調整可能です。 製品納入のため、場合によっては土日出勤がございます。（半年に1回程度。ただし、自身で納品日を調整可能。）休日出勤した際は、振替休日を取得していただきます。 　 入社後は、メーカーによる導入研修や、先輩社員によるOJT研修を実施します。 業界経験や製品知識がない方でも活躍していただけるフォロー体制をつくっています。

【職務概要】 当社は「つなぐ」複合専門商社として6つのコア事業と9つの成長戦略を展開しております。本ポジションはYES部(Yuasa Environment Solution)のメンバーとして 省エネ/再エネ工事案件における技術サポート兼設計業務を主にご担当いただきます。 1．主な業務 ・省エネ、再エネ工事案件の提案・受注に際し、電気的な技術支援および工事請負の支援（一部施工管理業務もあり）。 ・太陽光、蓄電池等の再エネ案件の増加に伴うシステム設計業務。 ・全社に対し業界動向や新技術等の情報発信。 2．主な流れ 案件打ち合わせ・見積支援（技術支援、現場調査等）～工事受注の際の現場フォロー（施主・協力業者との工程打ち合わせ等）～一部施工管理業務 ■ 顧客（ユーザー） ：各種工場、病院、オフィスビルなど（案件により弊社が元請もしくは下請けとして工事を請け負っております） ■ 基本的には本社での勤務が中心となりますが、現場打ち合わせや技術支援、施工管理対応等のため1泊2日程度の国内出張が月に数回発生します。 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

グループ全体の経営戦略を推進する持株会社の経営企画部門にて、経営会議資料の作成や事業分析を起点としながら、M&A関連業務、事業計画策定、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。 ＜仕事内容＞ ■ グループ会社支援業務 ・月次予実管理、業績分析 ・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案 ・事業別・グループ会社別の業績分析と課題抽出 ・中期経営計画・年度予算の策定・実行管理 ・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援 ・経営課題に対するグループ横断的な改善提案・推進 ■ M&A関連業務 ・投資候補企業のリサーチおよび戦略的分析 ・M&A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整 ・企業価値評価（バリュエーション）の実施 ・デューデリジェンス（DD）対応、契約交渉支援 ・PMI（買収後の統合）フェーズの計画立案と実行支援

【ミッション】 ・ 当社タレントマネジメント領域の売上の最大化およびサクセスを実現する ・ 当社タレントマネジメントによって顧客の人事・組織課題を解決に導く ■具体的な業務内容例 ・ タレントマネジメント領域に関する要件整理・ヒアリング ・ 顧客の人事・組織課題（評価・配置・育成など）や要望のヒアリング ・ 曖昧な要望や潜在ニーズの整理・構造化 ・ 課題の優先順位の整理 ・ ソリューション設計・提案 ・ 当社タレントマネジメント機能を活用した課題解決策の設計 ・ デモンストレーションの企画・実施 ・ 課題解決のための具体的な運用方法の提案 ・ 提案資料の作成およびプレゼンテーション ・ 競合状況を踏まえたクロージング戦略・推進 ・ 比較論点の整理 ・ 意思決定者に会うための意味付けや上申資料・ストーリー構築 ・ 提案の振り返り・改善 ・ 案件ごとの提案内容や進め方の振り返り ・ 成果につながった要因／改善点の整理 -次の案件に活かすための改善 ・ ナレッジ共有（※徐々に。まずは自身の案件で再現性を高めていただきます） ・ 成果につながった提案の共有 -提案の工夫や学びの言語化 ・ 導入〜活用フェーズへの接続 ・ カスタマーサクセスへのスムーズな引き継ぎ ・ 導入後の活用を見据えた提案設計

【業務詳細】 ソリューション営業（EDA)によるシステム販売時、および翌年以降の保守契約を提案し、締結する業務です。9割以上は既存ユーザのため、既存契約の更新がメインになりますが、新規販売や増設時にも提案営業も行います。また、未契約ユーザの掘り起し（再契約へのアプローチ）も重点な業務です。ユーザは主に大手電子メーカや製造業、中小の電子基板設計会社、製造メーカなどとなります。 【業務の流れ】 顧客の契約内容を確認し、訪問・ヒアリング→見積書作成→価格提示・交渉、見積内容の詳細確認→契約クロージング→アシスタントへの依頼（受注確定・請書発行・請求書発行）→入金確認 【担当商材】 当社製品（主にCR-8000、DS-2 Expresso、リモートワークアシスタント ）に関する保守契約 【やりがい】 保守営業はシステムを販売する営業とは異なり、地道で我慢強い営業活動が必要になりますが、会社の営業基盤である保守売上目標を達成したときの充実感は大きく、また、営業一人当たりの担当契約数は200件を超え、多くのユーザとの交渉が必要なため、交渉スキルや提案スキルを磨くことができます。1社に対して提案を深堀していくのではなく、多くのユーザ、多くの人とコミュニケーションをはかれる面白さがあります。 顧客との交渉により、コミュニケーション能力、交渉スキル、プレゼンテーション能力を磨くことでビジネスマンとして成長も期待できます。 基本的にはシステム営業部門が販売した製品の保守契約営業活動ですが、提供するサービスを独自に企画し・販売もしており、売上増大が見込まれています。今回の補強で、より手厚い営業活動を目指しています。 保守契約は、昨今の厳しい経済状況下にあっても好調を維持しております。製品販売の売上も伸びており、それに応じて保守契約も右肩上がりである。

【業務詳細】 適性やご希望を考慮した上で、入社後は労務管理、規程改訂を中心とした業務に携わっていただきます。ゆくゆくは幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・新卒、中途採用 ・海外駐在員の管理 ・海外現地法人の人員、人件費データの管理 ・社宅管理 ・教育研修 　など 【やりがい】 当社グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら 仕事ができることが醍醐味です。また、人事業務全般に携わることで、 人事のエキスパートとしてスキルアップできます。 グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの 現地法人の人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、海外の 給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。

生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せ します。 単なるAIツールの導入に留まらず、自らモデルの教育やデータ分析を行い、管理 部門・士業領域に特化した独自の活用モデルを構築・実装していただきます。 立 ち上げたばかりの組織のため、ゼロから仕組みを作り上げるフェーズに深く関わ ることが可能です。 ■データ統計・分析に基づく改善提案:社内外のデータを収集・統計解析し、ボ トルネックの特定や業務フローの再設計を実施。 ■構築したAIモデルの社内展開や活用推進

【業務内容】 当社サービス『レディクル』をご利用いただく企業様を増やすための法人営業をおこなっていただきます。 例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作力に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。 ♢ポジション 下記どちらかの配属を想定しています。 ①レディクル事業本部（発注企業の新規開拓・既存営業） 「レディクル」を無料でご利用いただける側の新規開拓・既存営業〜商談対応〜企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施）、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）などを一貫してお願いします。 ターゲットとなるのは、物流、食品、小売り、学校、商社、メーカー、IT、製造、スポーツチーム、人材…など千差万別！さらには、各業界の人事部や広報部、マーケティング部な、ど各部署の決裁者に対して営業をしていただきます。 人事であれば採用サイトや採用映像、マーケティング部であればSNS広告やCM制作案件など、「どこの会社がマッチするのかわからない…」というお客様の課題や案件のヒアリングを丁寧に行い、制作会社様をマッチングさせることがメイン業務です。 ②ソリューション事業本部（受注企業の新規開拓） 「レディクル」にご登録をいただく制作会社様の新規開拓～商談対応、契約締結までをご対応いただきます。ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 商談の相手は主に社長や経営者のため、経営者の知見が身に付きます！ ♢レディクルの強み 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ♢1日のスケジュール（例） 9:00～ 10:00 社内勉強会 10:00～11:50 企業へアポイント取り 11:50～12:45 昼食休憩 12:45～14:30 企業へ訪問営業　※WEBの場合もあり 15:00～17:00 企業へアポイント取り 17:00～18:00 翌日の営業準備等 18:00～ 退社 【人材育成制度】 フロンティアでは先輩社員が丁寧にフォローするため、 未経験であっても不安を感じることなく成長することができます。 ●入社〜1週間 会社や各部署の業務についての座学を行います。 フロンティアのことはもちろん、法人企業の各部署の仕事や各業界についても勉強します。 ●1週間～1ヶ月 所属部署の業務について学びます。実際に先輩社員と同行し、一通りの業務を体感していただきます。 最初は分からないことばかりですので、どんな流れで仕事をしているか雰囲気をつかんでいただきます。 ●2～3ヶ月目 実践を通じて商品・サービスの知識の習得や、 先輩社員とのロールプレイングで商談スキルを磨き、一通りの仕事ができるようにトレーニングします。 自分でスケジュールをたてて上司とすりあわせ、チームの一員として動けるように準備をします。 ●3～6ヶ月目 部署長のOKがでれば、晴れて独り立ちができます。 どんどん成長し、結果を出して、半年でチームリーダーになる方もいます。 毎月、上長とのフォローアップ面談で各自の目標に対する進捗や課題を確認し、目標達成を目指します。

物流管理をメインに日本の物流を支える幅広い業務をお願いします。 　 　 トラック手配業務、倉庫管理、営業など、ジョブローテーションで様々な仕事を経験します。 将来は管理職としてご活躍いただけることを期待しています。 具体的には、以下のポジションにて幅広い業務を経験していただきます。 自分に合う業務を見極めながら、ステップアップすることが可能です！ 　 【ポジション】 ◆トラック手配業務 各営業所にて、配車計画（どのトラックに・どの荷物を積むか）をお任せします。 より効率的な配車にするため、交通状況の把握も業務の一つです。 　 その他にも、請求業務、運行管理・点呼、配送指示、乗務員管理を行います。 こちらの業務から初めて、慣れてきたらトラック手配業務にも取り組んでいただきたいです。 　 ◆倉庫管理 倉庫内の管理を行います。 人員配置・シフト管理、職場環境整備、安全衛生管理が主な仕事です。 また、生産性・効率向上のための提案や、収支管理、入出荷・在庫管理もしてもらいます。 　 ・・・主に上記の業務がメインとなります・・・ （以下は本社配属になった場合はお任せしますが、基本的には拠点での勤務となります） 　 ◆営業 基本の業務は、既存の荷主（お客様）の訪問になります。 荷主の物流課題をお聞きしたり、物流ニーズを掘り起こし荷物量を増加し、売上アップに繋げます。 荷主に最適なソリューションを提供する、物流パートナーとも言える存在です。 　　 ◆人事・経理・総務など 企業を支えるバックオフィスの仕事です。 　 【職場環境・風土について】 当社は社員同士の距離がとても近く、わからないことがあればすぐに相談できる関係性です。 また、何か困ったことがあると、営業所の垣根を越えて助け合う風土もあります。 他にも、一人ひとりの成長を支援できるよう、講師によるオンライン講座で資格取得も後押ししています。 様々なバックアップ体制を整えていますので、業界・職種未経験の方でも安心して働くことができます。 　　 【社員インタビュー】 ●未経験でも安心です。 上司や先輩をはじめ、皆とっても温かく、親身になって教えてくれるんです。 「君が一人前になるまでに3年はかかるからね」それが、教育担当から言われた言葉。 先輩たちの多くが未経験入社ですから、ちゃんと育ててくれるんだと安心しました。 「ここなら安心して頑張れる」そう確信しています。 ――――― 総合職/入社1年目