本ポジションは、カスタマーサクセスチームの一員として、お客様と協力して新たな経営管理業務プロセスを構築していくカスタマーサクセスマネージャーのシニアメンバーを募集します。カスタマーサクセスマネージャーは、お客様や関係者を適切にリードし、Loglassを活用した新しい経営管理業務プロセスの設計から実装に至るプロジェクトを管理します。また、新規導入時だけでなく、お客様との密接な関係を維持し、運用フェーズにおける業務プロセスの高度化も推進します。 • 新規経営管理業務プロセスの構築 - お客様の現状業務をヒアリング - お客様と共同で新たな業務プロセスを設計 - プロジェクト環境の構築を支援 - 新たな業務プロセスでの運用テストをサポート - 導入ステップを適切に進めるためのプロジェクトマネジメント • 運用フェーズにおける経営管理業務プロセスの高度化 - 経営管理業務のさらなる高度化に向けた提案 - 高度化プロジェクトの立ち上げ支援 • チームマネジメント - メンバーの育成や組織能力向上に向けた施策の推進 ※事業状況に応じて、他のカスタマーサクセスチームの業務にも従事していただく場合があります。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , マーケティング・企画・宣伝 , 事業企画・経営企画・エグゼクティブ , コンサルタント
賃金制度
完全月給制
月給 417,000円〜1,000,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
283,910円〜680,850円
固定残業代
133,090円〜319,150円
固定残業時間
60時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
想定年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
交通費:実費支給(上限5万円/月)
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
・フレックスタイム制(コアタイム:10:00-15:00)
※上記は、あくまでも標準的な就業時間となります。
時間外労働 有り
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
社では、オウンドメディア、ペイドメディア、アーンドメディアにおける
・デジタルマーケティングの戦略の最適化(全体戦略策定、KGI・KPI最適化など)
・Webサイトの最適化(戦略設定、KPI設定、アクセス解析、競合分析、ユーザ分析・調査、サイト構築/リニューアル、SEO)、
・広告流入の最適化(Google、yahoo、Facebook、Twitter、LINE、Instagram、YouTube、GDN、YDN他ディスプレイ広告の提案・運用)
・成約率の最適化(コンテンツ最適化、クリエイティブ最適化、LPOサービス、EFO等ツール提供など)、
・マーケティングプロセスの最適化(顧客化・LTV向上施策支援、CRM・MA導入支援)、
・マーケティング施策の評価・分析・課題抽出
などを行い、常に成果改善し続けることで、クライアント企業のゴール達成をサポートしています。
当事業部門では上記サービスの新規開拓営業をおこなっております。
弊社の強みは全米トップクラスの評価をいただいているデジタルマーケティングの分析力、コンサル力および運用力となります。
管理職の方には、人材育成・管理、当社サービスの改善、新サービスの開発、プロジェクトマネジメント等をお任せします。
事業部長の方には、当社サービスの改善、新サービスの開発、プロジェクトマネジメント等の業務に加え、事業計画の策定・管理、部門人材の採用、全社経営の経営会議に参加しての全社ALLのプロジェクトや全社の意思決定に関わって頂きます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賃金制度
完全月給制
月給 320,000円〜460,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
250,000円〜330,000円
固定残業代
70,000円〜130,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
給与形態:年俸制 (12分割)+賞与(決算賞与)
※経験・スキル・前給・希望報酬を考慮の上、双方協議の上で決定します。
※賞与(決算賞与)あり(2023年度実績:個人査定により月額報酬の2~3ヶ月分)
残業代:固定残業代制(30時間/月)、超過分別途支給
昇給:半期毎に人事評価制度に基づく査定あり(6月、12月)
諸手当:
交通費全額支給(月5万円まで)、スポーツ手当(フィットネスジム利用料の50%補助※最大5000円)、MVP報奨金(月/クォーター/通期)、各種インセンティブ(月/クォーター)
<就業時間補足>
時差出勤あり
休憩時間 60分
フレックス制度に関する補足事項
時差出勤制度あり
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
顧客提案や訪問が重なった場合は残業が増えますが、タイムマネジメントができる方であればご自身でコントロールできます。
完全週休2日制 (土・日・祝日)
休暇:夏季休暇(7/1~9/30までの期間に3日間)、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、ステップ休暇(入社3年毎に10万円の報奨金と連続5日間の休暇取得によりリフレッシュを支援※職級条件あり)
※ 年間休日 120日以上
コーポレート部門およびバックオフィス担当からの新規相談を受け、課題のヒアリングと整理、システム対応の検討、スケジューリングを行うプロジェクトマネジメント業務が中心です。 <担当するシステム> ビジネスシステムグループでは、現在次の2種類のシステムを運営しています。 ■会計システム - 「現行会計システム」と、現在企画・要件定義中の「新会計システム」 ■グループ基幹システム - 人事労務、請求管理、経費精算などの分野に関するシステム これらのシステムは、当社グループ内の全グループ会社および事業で日々使用されています。基幹システムにあまり変化がないように見えるかもしれませんが、実際にはさまざまな取り組みが行われています。「経費精算のペーパーレス化で紙を99%削減する」という目標や、法改正への対応、各システム間の連携機能追加、利便性の向上、利用者へのサポートなど、チーム一丸となって取り組んでいます。
東京都
コンサルタント・アナリスト・プリセールス , システム開発 , パッケージソフト・ミドルウェア開発 , ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 , テクニカルサポート・監視・運用・保守 , 社内システム , 研究開発・特許・品質管理
フレックス制度 フレックス制度
時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
※部門の残業時間:月20時間~30 時間程度
■年間123日
■完全週休二日制(土日)、祝日休、年末年始休(12月29日~1月4日)
■慶弔休暇
<休暇に関する制度>
・ドリカム制度:勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する
・チャレンジ休暇制度:勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、より強いプロフェッショナル人財として成長する
・時季指定休暇:MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー
現在の個人向け事業には、キャリアアップを目指す数十万人の社会人顧客がいます。また、法人向け事業には、社内で教育や人材育成を行う多くの法人顧客が存在します。 これらの顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力などの組織的な能力を活用し、第三の柱となる新規事業(人材関連サービス)の営業戦略の立案・実行、および組織の立ち上げ・拡大をリードできる方を募集しています。 【業務詳細】 「スタディングテック」の受講生に対するキャリア支援業務や、ダイレクトリクルーティングサービス「スタディングキャリア」の営業業務全般を担当していただきます。 ■管理部門やITエンジニア領域のRA/CA業務 ・新規の採用企業の開拓 ・担当企業の採用要件に適した人材のサーチ業務や面談 ・求職者に対するキャリア面談や適切な求人の提示 ・求職者へのフォローアップ ・選考の進捗管理や面接日程の調整など ■人材紹介事業に関する業務全般と仕組みの構築 ※新規事業の立ち上げ中のため、自由な裁量で取り組める環境です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賃金制度
完全月給制
月給 416,790円〜583,410円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
324,200円〜364,400円
固定残業代
77,590円〜149,010円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
※固定残業時間は30~45時間と等級によって異なる
<月給内訳>
月給内訳(基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当)
<昇給>
年1回/1月
(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります)
<インセンティブ>
年1~2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
(支給なしの場合もあります)
<待遇・福利厚生>
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
◆月平均残業は20時間程度、繫忙期でも30時間を超過するケースはごく稀です。
◆就業時間補足
当社はフレックスタイム制となります。(8時間/日)
コアタイム(10:00-15:00)その他は明確な勤務時間はございません。
<詳細>
1日の標準労働時間:9時00分から18時00分(内60分休憩)
コアタイム:10時00分〜15時00分
<休日/休暇>
・完全週休2日制(土日祝)
※基本的には土日祝の完全週休2日制ですが、今後求職者とのキャリア面談等のため、必要に応じて月に1~2回程度の土曜日出社の可能性があります(平日に代休を取得いただきます)
・有給休暇(入社半年後10日間付与)
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇他
◆出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40%以下に設定している為、
平均すると週2日程度は出社機会がございます。また、当面こちらも変更はございません。
世界最大の経済メディア『Forbes』の日本版と人気の高いメンズファッションライフスタイル誌『OCEANS』の舞台で、成長を本気で目指すメンバーを募集中です!挑戦したい方に機会が与えられる環境が整っており、年齢に関係なくキャリアの向上を図ることができます。自社のブランド力を活用し、メディアの枠を超えたビジネスをクライアント様と共に創り上げていきましょう。 ▶︎業務内容 当社のアカウントエグゼクティブは、出版社における一般的な「枠売り」広告営業ではなく、クライアント企業に対してリサーチを行い、ニーズや課題をヒアリングしながら、ブランディングの提案や認知度向上のためのソリューションを提供します。決まったメニューや既存の手法に縛られない、Forbes JAPANやOCEANSならではの視点やスタイルで、記事や動画、イベントなど多様な商材や社内リソースを活用して、クライアントのニーズに応えるクリエイティブな営業を展開します。広告代理店や直クライアント、新規顧客および既存顧客など、幅広いアプローチ先があることも特徴です。 ・当社メディア(雑誌、Web)の広告営業 ・主催イベントの協賛営業 ・クライアント様へのブランディング施策の提案 ・BtoBによるビジネス開発など
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR , 人材コーディネーター・カウンセラー , コールセンター・カスタマーサポート
賃金制度
年俸制
月給 320,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
246,628円〜369,942円
固定残業代
86,705円〜130,058円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
休日:完全週休2日制(土・日)・祝日
休暇:年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇
最初は既存のお客様を訪問するルート営業から始まります。「ご縁」を大切にし、お客様のニーズに応える仕事です。 … 《仕事内容について》 … マンションや商業施設に使用される「タイル」や「石材」を主に扱い、建設会社からタイル工事や石材工事を受注する役割です。クライアントとの関係を深めることで、業績が向上します。テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 業務の基本的な流れを理解するために、まずは先輩のサポートを受けながら既存のお客様に同行します。新規のお客様は既存のお客様からの紹介が多く、経験を積んでいくうちに徐々に増えていくでしょう。目標は、真剣にお客様の要求に応えることで達成可能なレベルに設定されています。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の作成 ■見積書の作成 ■現場での工事課との打ち合わせ ■顧客管理シートの作成 ■同行訪問し、お客様に商材や工事の提案を行う ※テレアポはございません。 【受注・施工事例URL】 https://www.avelco.co.jp/achievements/%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%a7%85%e9%80%9a%e8%b7%af%e5%b7%a5%e4%ba%8b/
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 200,000円〜240,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※賞与昨年実績:5.5ヶ月
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
23歳 入社1年目:330万円
24歳 入社2年目:390万円
28歳 入社6年目:480万円
土曜日日曜日祝日
・年間休日120日
・週休2日 (表彰式など年7回程度の土曜出勤あり)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度
<当社のSES事業の中心的な役割を担う「バックエンドエンジニア(リーダー候補)」を募集しています。 />
今回ご担当いただきたいのは、弊社のSES事業を今後拡大させるプロジェクトにおけるエンジニアとしての活躍だけでなく、将来的に弊社がIPOを目指す際の事業拡大の「コア」となるエンジニアとして、経営陣とともに組織の構築・拡大を担っていただくことです。
組織の中心的な役割を担う重要なポジションであり、今後数年以内の当社のIPOに大きく貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト内での内容 ※プロジェクトによって内容は異なります。
┗開発要件のヒアリング及び定義
┗ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計
┗要望や要件に沿った開発実装・テスト・保守運用 等
┗エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討
【主な取引先】※順不同
・合同会社DMM.com
・株式会社エービーシー・マート
・株式会社マネーフォワード
・株式会社SUPER STUDIO
【主なプロジェクト例】
・大手フィットネスチェーン向けシステム開発
・電子契約サービス開発
・大手ゲーム会社ソーシャルゲーム開発
・証券会社向けリスク管理システム開発
東京都
システム開発 , ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
想定年収:450万円〜800万円
・給与改定年間2回(4月・10月)
・交通費全額支給
【固定残業手当】
・上記月給には、固定残業手当45時間分が含まれております。
┗月給400,000円の場合:112,000円
┗月給650,000円の場合:182,000円
【年収モデル】
・5,000,000円(1年目:SEリーダー候補)
・7,000,000円(3年目:SEリーダー)
・8,500,000円(4年目:SEマネージャー)
【休日】
・年間休日125日以上
【休日・休暇】
・土日祝日(完全週休2日制)
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇(消化率も非常に高くなっております)
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます)
弊社のSES事業を支える「フロントエンドエンジニア(リーダー候補)」を募集しています。
今回ご担当いただきたいのは、弊社のSES事業を今後拡大させるプロジェクトにおけるエンジニアとしての活躍だけでなく、将来的に弊社がIPOを目指す際の事業拡大の「コア」となるエンジニアとして、経営陣とともに組織の構築・拡大を担っていただくことです。
組織の中心的な役割を担う重要なポジションであり、今後数年以内の当社のIPOに大きく貢献していただける方をお迎えしたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・プロジェクト内での内容 ※プロジェクトによって内容は異なります。
┗開発要件のヒアリング及び定義
┗ゼロベースでのアーキテクチャやプロトタイプの設計
┗要望や要件に沿った開発実装・テスト・保守運用 等
┗エンジニア組織の構築・拡大における相談・検討
【主な取引先】※順不同
・合同会社DMM.com
・株式会社エービーシー・マート
・株式会社マネーフォワード
・株式会社SUPER STUDIO
【主なプロジェクト例】
・急成長ECプラットフォーム開発/Typescript/HTML/CSS
・自社SNS系ボット開発/React or Nuxt.js
・ファンタジー系スマホゲーム開発/Unity/HTML
・出版社CMS開発/Vue.js/TypeScrip
東京都
システム開発
想定年収:450万円〜800万円
・給与改定年間2回(4月・10月)
・交通費全額支給
【固定残業手当】
・上記月給には、固定残業手当45時間分が含まれております。
┗月給400,000円の場合:112,000円
┗月給650,000円の場合:182,000円
【年収モデル】
・5,000,000円(1年目:SEリーダー候補)
・7,000,000円(3年目:SEリーダー)
・8,500,000円(4年目:SEマネージャー)
【休日】
・年間休日125日以上
【休日・休暇】
・土日祝日(完全週休2日制)
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇(消化率も非常に高くなっております)
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇(年1回、自分だけの記念日を設定して休日取得ができます)
テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスを提供し、急成長している弊社で営業を担当していただきます。Web広告からのインバウンド営業およびアウトバウンド営業をお任せします。成果はしっかりと給与に反映されます。 【具体的には】 顧客の課題に合わせた適切なソリューションを提案する課題解決型の営業です。営業未経験の方も、営業同行や3人1組でのサポート体制、OJT研修が整っているため、十分に活躍することができます。 【魅力】 個人の成績に応じたインセンティブ制度(上限なし)があり、自分の努力が直接給与に反映されます。中途入社で1年目から活躍し、毎月15万から30万円の歩合を得ている社員も多くいます。最短で6ヶ月ほどでリーダーに昇進するチャンスもあります。 【入社後の流れ】 入社後の3ヶ月間は研修期間として、OJTを通じて先輩社員から業界や商品について学ぶことができます。業界未経験の方も大歓迎です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賃金制度
完全月給制
月給 275,000円〜505,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
240,000円〜280,000円
固定残業代
35,000円〜225,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
就業時間 09:00〜19:00
休憩時間 120分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)
時間外労働 有り
月平均10時間程度
【年間休日:110日 】
・完全週休二日制(土日祝)※土曜出勤の場合もあり
・有給休暇(10日〜)
【業務内容】 電話受付:お客様からの問い合わせに対応し、料金や日程についての案内や予約を受け付けます。 システム入力:収集したデータを案件管理システムに入力します。 メール対応:自社サイトに届いた問い合わせメールに対応し、各エリア担当者への転送および返信を行います。 品質管理:迷惑メールフォルダのチェックや対応、メールの対応漏れを確認します。 データ集計:データの集計作業を行います。
東京都
コールセンター・カスタマーサポート
賃金制度
完全月給制
月給 26万円〜30万円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
200,000円〜240,000円
固定残業代
50,000円〜60,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
年間118日
夏季休暇(3日間)
年末年始休暇(7日間)