ディーゼルエンジン用冷却ポンプ・熱交換機などの設計を担当していただきます。 建機・農機・船舶向けディーゼルエンジン用ポンプは、基本的には汎用品は作らずニーズに応じた小ロット低コストのオーダーメイド生産です。 顧客の新製品の仕様にあわせ、仕組みの簡略化・改善・リニューアルにかかる開発・設計をお任せします。 【この仕事のやりがい・魅力】 ・設計部門だけでなく、よりよい製品を作るため他部署とも連携しながら納期・コストを考え設計して頂きます。また、取引先への営業同行をしていただく事もある為、顧客のニーズを直接拾い設計に繋げることができます。 ・基本的には一人一人が個別に開発・設計を行っていますので、図面設計だけでなく、製品の開発から性能実験、試作品の納入まで、幅広く業務に携わることができます。
大阪府
設計・積算・測量・構造解析
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇
ディーゼルエンジン向け冷却ポンプ・熱交換の製造出荷などの生産管理、工程管理をお任せします。 ・作業手順やレイアウトの見直しなど、より効率的になるよう改善をお願いします。 ・製品が、スケジュール通りに納品できるよう設計や製造部門に確認をいれながら調整して頂きます。製品により加工工程が異なるため、製品ごとの管理や製造部門への指示業務もお任せします。 ・生産工程だけでなく、営業や購買等の各部門と連携を取りながら、部材の入荷から生産工程、出荷に至る、モノづくりの流れを統括管理する役割を担っていただきます。 【この仕事の魅力・やりがい】 生産調整、特にリードタイムの調整、納期の調整など、他部門との調整業務が必要になります。多品種小ロット生産体制を強みとしているため、人やモノの動きに対して柔軟性が問われます。日頃から、各部門の責任者とコミュニケーションを深め、全体像を見据えることで効率化や付加価値向上に貢献できます。
大阪府
その他
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇
ディーゼルエンジン用冷却ポンプ・熱交換器などの精密部品の品質管理業務です。品質に関する業務を幅広く担当頂きます。顧客はヤンマー社、コマツ社、三菱重工業社等の大手企業が中心です。 建機・農機・船舶向けポンプは自動車向けと異なり、大量ロットではなく、多品種小ロットの生産がメインです。多品種小ロットの生。基本的に汎用品は作らず全てオーダーメイドで製造し、高品質で低コストな製品が高く評価されています。また、ポンプだけでなく付随する製品もモジュール化し、他社との差別化を図っています。 【この仕事の魅力・やりがい】 約200社に及ぶ取引先の多数の部品を扱い、全ての製品が顧客のニーズ通りかつ高品質低コストで納入される為に、品質管理は非常に重要な役割を担っています。製造過程だけでなく、納入後のフォローまで行っていただく為、幅広く製品に携われることが魅力です。
大阪府
その他
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
・食事手当月1万円を含む(社員食堂有)
休憩:60分
週休2日制
年間115日
(内訳)土曜・日曜・祝日(※月一回土曜日出勤有)
夏期・年末年始、有給・慶弔休暇
営業職の主たる業務は、当社のサービス【生産現場改善コンサルティング】を、製造業経営者層に企画提案し、契約を獲得する業務になります。 ・開拓ターゲットは、各種生産工場所有の製造会社です ・提案先は、経営者や工場長クラスの為、相応の営業スキルが必要となります 具体的には、毎月開催している経営セミナーに参加いただいた企業様への継続アプローチと、それ以外には、これまで収集した企業情報を元に企業アプローチして、無料工場診断の提案をしていきます。 無料工場診断を行う際は、コンサルタントとタッグを組み、進めていきます。 そして、工場診断のプレゼンからコンサル契約に繋げていく仕事です。 ・企画提案までには、経営トップセミナーの企画運営、企業訪問を通じて 経営者及び幹部との面談を行い、企業様の抱える経営上の課題を確認した上で提案することになりますので、 企業経営者及び幹部の信頼を構築できるかがポイントになります。
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜400,000円(月給制)
入社時: 月給制25万円〜40万円
(年収:300万円~480万円)
※上記はあくまでも入社時年収です。経験・能力・業績等に応じて、加給優遇いたします。
入社後数年にて年収600万~800万円以上に到達する方が多く在籍しています。
※年齢給ではなく成果給制です。
【年収例】
600万円/コーディネータ職/入社3年目/40歳/月給37万円+成果給
1040万円/コーディネータ職/入社10年/52歳/月給54万円+成果給
賞与:年2回
通勤費:実費支給 月額5万円まで
社会保険完備
原則転勤ありません
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
塗料添加剤事業部において、製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴: 新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施していただきます。なお、ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わっていただきます。 ※基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。 ■塗料添加剤部門の特徴: インキや塗料等に使用される消泡剤、分散剤、レベリング剤、垂れ止め剤、沈降防止剤等を扱っております。また、自動車分野を中心に、電子材料分野等、新しい分野へも果敢に挑戦しているのが特徴です。実務として有機合成を行って頂きますが、当社独自製法になるため入社後に教育致します。 ■当社の魅力: ・居心地の良い社風・風通しがよく積極的に意見を言える環境です。また、それぞれが会社、製品、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。 ・扱う製品の広さ...当社では大きく分けて3つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。
大阪府大阪市
設計・積算・測量・構造解析
※上記月給には各種手当が含まれていません
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します
■交通費全額支給
■家族手当(扶養1人10,000円 上限3人まで)
■時間外手当
■出張手当
■昇給:年1回(4月)
2026年度 労働組合員の平均実績11,000円
■賞与:年2回(6月、11月)
2025年度 労働組合員の平均実績 6.12ヶ月
■年収例:25歳…480万円、30歳…530万円、35歳…600万円、40歳…700万円
休憩65分
weekend_and_national
■年間休日120日以上(2024年実績126日、2025年128日、2026年128日)
■完全週休2日制(土日)
■国民の祝日及び休日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
金属化学品事業部において、研究員は約20名在籍しており、製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴: 新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施していただきます。なお、ビーカーサイズの試作品開発 から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わっていただきます。 ※基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。 ■金属化学品部門の特徴: 半導体用ウェーハ加工薬剤、銅線や鉄線製造時の加工薬剤では国内トップクラスのシェアを誇ります。また、電子材料関連、自動車関連等、幅広い分野で使用されており、更に新分野への参入(SDGsに対応する水処理ビジネス)、展開を進めております。 現在は約20名の研究員が在籍しております。 ■当社の魅力: ・居心地の良い社風・風通しがよく積極的に意見を言える環境です。また、それぞれが会社、製品、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。 ・扱う製品の広さ...当社では大きく分けて3つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。
大阪府大阪市
回路・システム・半導体設計・光学関連
※上記月給には各種手当が含まれていません
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します
■交通費全額支給
■家族手当(扶養1人10,000円 上限3人まで)
■時間外手当
■出張手当
■昇給:年1回(4月)
2026年度 労働組合員の平均実績11,000円
■賞与:年2回(6月、11月)
2025年度 労働組合員の平均実績 6.12ヶ月
■年収例:25歳…480万円、30歳…530万円、35歳…600万円、40歳…700万円
休憩65分
weekend_and_national
■年間休日120日以上(2023年実績124日、2024年126日、2025年128日)
■完全週休2日制(土日)
■国民の祝日及び休日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
機能性化学品事業部において、製品の設計・開発・評価を行っていただきます。 ■業務の特徴: 新規製品開発の流れとしてはまず、営業担当からお客様の要望をヒアリングし、それをもとに製品の設計から評価を実施していただきます。なお、ビーカーサイズの試作品開発から、クライアントとの打ち合わせを重ね、生産体制の構築まで一連の工程に携わっていただきます。 ※基本となるテーマでの研究を常時進めていくと共に、クライアントから寄せられる依頼に随時応えていきます。 ■機能性化学品部門の特徴: モノマー、オリゴマーおよびポリマー製品を開発しており、圧倒的な品揃えと調合剤まで自社で開発製造できることが強みとなります。なお、デジタル家電やフィルムコーティ ング分野で活躍しており、クライアントの要望に応えるため、常に新しい材料開発を行っております。現在20名の研究員が在籍しており、4つの事業部がある中でも50%近くを当事業部が売り上げている、主力事業です。 ■当社の魅力: ・居心地の良い社風・風通しがよく積極的に意見を言える環境です。また、それぞれが会社、製品、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。 ・扱う製品の広さ...当社では大きく分けて3つの分野で多数の製品を世に送り出しています。そのため、同じ製品を開発し続けるだけでなく、幅広い経験を積むことができます。
大阪府大阪市
設計・積算・測量・構造解析
※上記月給には各種手当が含まれていません
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します
■交通費全額支給
■家族手当(扶養1人10,000円 上限3人まで)
■時間外手当
■出張手当
■昇給:年1回(4月)
2026年度 労働組合員の平均実績11,000円
■賞与:年2回(6月、11月)
2025年度 労働組合員の平均実績 6.12ヶ月
■年収例:25歳…480万円、30歳…530万円、35歳…600万円、40歳…700万円
休憩65分
weekend_and_national
■年間休日120日以上(2023実績年124日、2024年126日、2025年128日)
■完全週休2日制(土日)
■国民の祝日及び休日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
業務系アプリケーション開発、組み込み系開発などの様々なジャンルでのソフトウェア・システム開発をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.顧客情報管理システム、金融システムの開発(Java・PL/SQL・HTML・JavaScriptなど) 2.工場用AI機能搭載制御装置向けのデータマイニングツール開発(Java・C#・C・C++JavaScriptなど) 3.基幹システム、レジシステムの開発(VB.NET・PL/SQLなど) 4.スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発(Java・C#・VB.NET・ASP.NET・Objective-Cなど) 5.自社パッケージ開発:画像認識アプリ、幼児知育アプリ(Java・C#・C++/CLI・Pythonなど) 6.制御、組み込み系、携帯電話(スマホ、タブレット含む)、カーナビゲーションシステム、大型サーバのファームウェアの開発(C・C++ など) ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 ※帰社日/月1回(各プロジェクトの進捗状況や情報の共有を行います) 【同社について】 ジェイテックは1997年に創業以来、様々な業界のお客様からお引き会をいただき、事業を拡大して参りました。 特定の業界や分野に属さない事業展開を続け、気づけば30年目、全国に8拠点、800名を超える企業に成長しました。 現在、常駐型エンジニアサービスを主軸に、受託開発、自社プロダクト開発と幅広く事業を展開しております。
大阪府大阪市西区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は神奈川、名古屋、大阪、福岡の条件でございます。
下記地域に関しては、下限金額が異なりますので、お問合せください。
・岡山、広島:340万円~
<モデル年収>
・年収477万円/28歳(入社2年):PG
・年収503万円/32歳(入社9年):上級PG
・年収608万円/37歳(入社7年):SE
・年収770万円/46歳(入社10年):上級SE
・年収901万円/42歳(入社6年):PM
昇格:年2回(4月、10月)、昇給:年1回(4月※年2回の昇格機会による昇給)、賞与:年2回(7月、12月)、交通費全額支給(支給条件あり)、残業手当、役職手当
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日:127日】※2025年~2026年予定
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(初年度入社6ヶ月後より10日~40日)、時間有休(1時間単位での使用)も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※有休消化率は85%(2024年実績)と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100%、男性80%(2024年実績)と取得実績が多数ございます。
プロジェクトリーダーを中心にプロジェクトへ参画し、上流工程から幅広い案件をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 1.電子カルテシステム設計~結合テスト(Java、C#、VB.NET、C、C++など) 2.大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計~本番環境移行(VB.NET、PL/SQLなど) 3.業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージのシステムの設計~総合テスト(Java、C、VB.NETなど) 4.スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発(Java、C#、VB.NET、ASP.NET、Objective-Cなど) 5.自社パッケージ開発:画像認識アプリ、幼児知育アプリ(Java、C#、C++/CLI、Pythonなど) ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 【同社について】 ジェイテックは1997年に創業以来、様々な業界のお客様からお引き会をいただき、事業を拡大して参りました。 特定の業界や分野に属さない事業展開を続け、気づけば30年目、全国に8拠点、800名を超える企業に成長しました。 現在、常駐型エンジニアサービスを主軸に、受託開発、自社プロダクト開発と幅広く事業を展開しております。
大阪府大阪市西区
社内システム
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は名古屋、大阪、福岡の条件でございます。
下記地域に関しては、下限金額が異なりますので、お問合せください。
・岡山、広島:440万円~
<モデル年収>
・年収477万円/28歳(入社2年):PG
・年収503万円/32歳(入社9年):上級PG
・年収608万円/37歳(入社7年):SE
・年収770万円/46歳(入社10年):上級SE
・年収901万円/42歳(入社6年):PM
昇格:年2回(4月、10月)、昇給:年1回(4月※年2回の昇格機会による昇給)、賞与:年2回(7月、12月)、交通費全額支給(支給条件あり)、残業手当、役職手当
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日:127日】※2025年~2026年予定
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(初年度入社6ヶ月後より10日~40日)、時間有休(1時間単位での使用)も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※有休消化率は85%(2024年実績)と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100%、男性80%(2024年実績)と取得実績が多数ございます。
業務系アプリケーション開発、組み込み系開発などの様々なジャンルでのソフトウェア開発を中心に、大手企業、SIer様との折衝、プロジェクトの計画立案、見積りなど、ご希望と適性に合った案件をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 1.大手クライアント向けの生産管理や販売管理、顧客情報管理 2.インターネット・WEB系開発の設計・開発・保守(BtoB・BtoCサイトの提案~運用) 3.業務系ソフトウェアの設計・開発(開発言語:C/C++/Java/VB/.NET系(VB/ C#)など) 4.2~20人程度でチームを組みお客様先での開発業務のほか、プロジェクト完遂に向けたマネジメント全般 5.開発プロジェクト全体を把握した進捗管理及び要件定義~設計・開発までを担当するプレイングマネージャー ※エンドユーザー向けの情報システムのほか、製造系・運輸系・医療系・電気やガスなどのプロジェクトに携わります。 これまでのご経験や希望を踏まえてのご紹介になります。 ※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。 【同社について】 ジェイテックは1997年に創業以来、様々な業界のお客様からお引き会をいただき、事業を拡大して参りました。 特定の業界や分野に属さない事業展開を続け、気づけば30年目、全国に8拠点、800名を超える企業に成長しました。 現在、常駐型エンジニアサービスを主軸に、受託開発、自社プロダクト開発と幅広く事業を展開しております。
大阪府大阪市西区
社内システム
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は名古屋、大阪、福岡の条件でございます。
下記地域に関しては、下限金額が異なりますので、お問合せください。
・岡山、広島、仙台:550万円~
<モデル年収>
・年収477万円/28歳(入社2年):PG
・年収503万円/32歳(入社9年):上級PG
・年収608万円/37歳(入社7年):SE
・年収770万円/46歳(入社10年):上級SE
・年収901万円/42歳(入社6年):PM
昇格:年2回(4月、10月)、昇給:年1回(4月※年2回の昇格機会による昇給)、賞与:年2回(7月、12月)、交通費全額支給(支給条件あり)、残業手当、役職手当
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日:127日】※2025年~2026年予定
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇(初年度入社6ヶ月後より10日~40日)、時間有休(1時間単位での使用)も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※有休消化率は85%(2024年実績)と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100%、男性80%(2024年実績)と取得実績が多数ございます。