本ポジションはIR業務がおおよそ8割、FP&A業務が2割程度の比重となる見込みです。 入社後はIR業務の即戦力として活躍しつつ、FP&A領域へ徐々に関与していただくことを想定しています。 入社後の具体的なオンボーディングについては「入社後のイメージ」をご覧下さい。 ▪️ IR業務 【IR戦略の立案】 ・国内外の機関投資家や個人投資家向けIR戦略の立案と実行 ・コーポレートサイト(IRページ)のアップデート 【株式事務】 ・ストックオプション行使の手続き ・インサイダーや自社株売買の管理 ・新たな新株予約権付与に伴うフロー構築 ・証券信託銀行対応、ほふり事務対応 ・配当事務オペレーションの構築~実行 【株主総会対応】 ・株主総会開催に向けた企画と実行 ・招集通知、想定QAなどの資料作成 ・信託銀行とコミュニケーションをとり、社内関係者との連携 【決算・開示対応】 ・決算説明会資料の作成 ・四半期決算発表説明会の運営と実行 ・開示書類(招集通知、有価証券報告書、決算短信)の作成 ・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務/制度変更時の社内対応・開示実務サポート 【サステナビリティ】 ・戦略と要件のまとめ ・コーポレートサイト(サステナビリティ)のアップデート ▪️ FP&A業務 ・予算策定プロセスの補助 ・月次予実・KPIの集計・分析 ・数字をもとにした示唆出しと経営層向けのレポート案作成 ・経営会議や事業レビューに向けた資料作成サポート ・スプレッドシートやBIツールを活用したデータ集計・可視化 ▪️ 入社後のイメージ <入社〜3ヶ月> ・IR業務の基本的な流れ(開示資料作成・レビュー、決算説明会資料の更新など)をキャッチアップ ・株式事務やサステナ関連業務を部分的に担当し、業務全体を理解 < 3〜6ヶ月> ・開示資料のドラフトを主体的に作成 ・投資家面談の準備や議事要点整理など、対外コミュニケーション業務に関与 ・FP&A領域では、月次予実の数字を読み解き、経営層へのレポートを初稿レベルで作成 < 6〜12ヶ月> ・IR資料のリード担当として、決算説明会資料や適時開示文書を主体的に作成 ・投資家面談に同席し、投資家意見を整理し、各事業部にフィードバックし、資料の充実化に取り組む ・FP&A領域でKPI分析や経営会議資料の作成に参画し、数字を通じて示唆を提案 ・「IR 8割+FP&A 2割」のハイブリッドな経営企画人材として存在感を発揮 ▪️ 環境について ▪️ 使用するツール・環境 ・Google Workspace(Docs/Sheets/Slides)、Slack、Notion、ジョブカン ・Keynote/PowerPoint(決算説明会資料で使用) ・TDnet、EDINETなどの開示システム
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 5,200,000円 -6,500,000円
業績に応じた決算賞与
※年収は想定年収であり、提示金額は選考を通じて決定します。上記以上の提示をする場合もございます。
【給与例】
・年収520万円の場合
月給:330,159円(基本給:508,571円 時間外手当:103,175円)
・年収650万円の場合
月給:541,667円
(基本給:412,699円 時間外手当:128,968円)
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)
・ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇
・3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
当社の「あらゆる資産」や「オープンイノベーション支援サービス」を活用し、 企業の新規事業・イノベーション創出を推進する事業開発営業をお任せします。 ※単なる営業活動にとどまらず、事業を創るプロセスそのものに深く関わっていただきます 【誰に営業するのか】 ・主に新規事業創出の必要性を感じ、取り組みを本格化させたい事業会社 ・新規事業開発/イノベーション推進/経営企画など予算保有部門 ※首都圏に限らず、地方大手・地域の中核企業も含みます 【商材と営業スタイル(無形営業)】 ・固定パッケージではなく、課題に応じて設計するソリューション営業 ・対話を通じてスコープを定義し、必要に応じて社内外のリソースを組み合わせます(主な柱は以下の3つ)。 1. 新規事業/産業創出プログラムの共同運営(事業会社向け) - 顧客の社内新規事業コンペ設計やPMF検証支援など、顧客ニーズを踏まえ、 本質的な取り組みを提案いただきます。 2. 「Booster」関連の協賛営業 ※Booster:弊社が運営するオープンイノベーションプラットフォーム 3. プロフェッショナル人材事業との連携 - 人材ニーズを顕在化させ、プロフェッショナル人材事業と連携して、 最適な人材のご提案をご提案いただきます。 【期待する役割・成果】 ・売上目標の達成 ・主体的な新規開拓 ・既存顧客との関係を深め、 クロスセル/アップセルによって提供価値と売上の最大化 ・(営業ユニットを新設することは確定していませんが) 営業組織の立ち上げメンバーとして、以下を期待しています - 営業プロセスの設計・改善 - チームビルディングへの貢献 - 既存・ならびに新たな事業機会の探索
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
給与
・想定年収:500 万円 〜 800 万円
・ 固定残業時間:45時間
・ 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
※前職給与も考慮します
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(5月、11月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3か月経過後に付与)
・慶弔休暇
【クラブ名の由来は、With 一緒に。】 当社体操クラブは2016年にスタート! "コーチも、子どもたちも一緒に"という思いを込め、一人ひとりに合わせたレッスンを展開中です。 子どもの"やってみたい"を大切に!一人ひとりの成長を一緒に喜べる方は大歓迎です! 楽しく、仲の良い職場を約束します!先輩スタッフが丁寧に研修するので安心! 体操が好きな方、キャリアアップを目指したい方、一緒に働きませんか? 子どもたちだけでなく、スタッフそれぞれの個性も大切にする職場です! 【入社して早くに店長を任された先輩も!】 まずは一人立ち店長業務新店オープンのタイミングがあればチャンスも◎ キャリアアップに年齢&経験の壁は一切ありません! 研修充実で安心!まずは先輩のサポートから!! 幼児・小中学生の少人数制レッスン(鉄棒や跳び箱など)の指導補助をしていただき、将来的には店長に!! 当社のレッスンは、幼児・小学生・中学生が中心です。 生徒10~18名にコーチ3~4名の少人数制で、 1レッスン50分で、鉄棒・跳び箱。マット運動などを実施します。 ☆コーチの豊富な競技実績がベースとなります ☆ルールやマナーの指導! 平日は4~5クラス、土日は5~6クラスを担当していただきます。 その他に、電話や事務作業、保護者様の対応もお任せ!
東京都
その他
月給:230,000円〜500,000円(完全月給制)
変形時間労働時間制
就業時間:110~150時間/月
※基本的に残業はありません
【平日】
早番:10:30~19:00、遅番:14:00~21:00
上記時間内で5~6時間の勤務になります。
【土日】
9:30~18:30
上記時間内で7~8時間の勤務になります。
※給与は経歴、年齢により優遇有
※最初は基本給のみ、その後は能力に応じて昇給&手当
休憩:60分
残業:なし
その他
年間休日:120日
慶弔休暇、有給休暇
・週休2日(毎週月曜休+週1回半休)
・月1回の連休あり
・大型連休あり(春・夏・冬)
\働き方改革推進中!当社のメリット/ ・有給取得を積極推進!月に1日以上取得も可能◎ ・時間休を取得できる制度も有! ・残業月20h以下! ・創業100年。設立以来毎年利益を計上する安定経営で安心 【業務内容】 不動産管理営業(賃貸) 具体的には・・・ ・管理業務(不動産物件のオーナーとの入退去時の修繕に関しての折衝から居住者様の対応まで) ・提案業務(オーナー様へ対してのプランニング、リニューアルGとのやり取り)
神奈川県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:259,000円〜305,800円(完全月給制)
★年齢・能力に応じたベースアップ制度があるため、40歳まで毎年必ず昇給
★賞与2回+業績賞与1回
≪年収例≫
●450万円/入社1年・未経験(月給26万8000円+賞与+残業手当)
☆残業代・資格手当・家族手当を含めると、上記年収がリアルに近いものとなります。
(想定年収は月給及び賞与のみを換算しております)
●530万円/入社4年(月給30万円+賞与+家族手当+残業手当)
●500万円/入社3年・宅建有資格(月給28万8000円+賞与+資格手当+残業手当)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
休日:週休2日(第1・第2・第3・第5火曜、水曜、祝日(1~3月の繁忙期を除く)、他交代休日)
年間休日:114日
■祝日(出勤の場合振休有)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇:入社時10日間(4月1日の場合) 最高20日
※半日単位、1時間単位で取得できる年次有給休暇制度あり。
※取得を絶賛推進中。月に一度取得できるようルールを設けています/1~3月の繁忙期除く
“子”別指導塾の入塾支援(営業・説明会運営・入塾検討者の対応など)をお任せします。(中高生・高卒生向け) 【具体的に】 『坪田塾』の関東校舎およびオンライン校へ入塾検討中のお客様(生徒様&保護者様)を対象とした営業活動・説明会運営をお任せします。 原則は、担当校舎へ出勤し業務に対応いただきます。 将来的に、オンライン校の説明会運営も兼務いただく予定(一部リモート勤務の可能性あり) 【もっと具体的には】 1.説明会の企画・運営 ・コンテンツ企画 ・会場、人員、機材の確保 ・スケジュール管理、運営 既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。 地域性やその校舎の特徴を活かし、企画~運営までトータルで携わります。 2.入塾検討者への対応 ・個別カウンセリング ・塾紹介、学習プランの提案 (英語・国語・数学・理科・社会) 担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。 特に繁忙期(新年度春・夏期)は講師との連携が大切です。 【集客について】 反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切なし! 現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。 営業がメインで担うのは“対面での対応”です。 育ってきた環境や勉学への向き合い方は、千差万別。 だからこそ、ご家庭やその子の特性を考慮した共感力・傾聴力・汲み取り力が最重要となります。 【入社後の1ヶ月について】 まずは坪田塾が最も大切にしている 『クレド(理念・心情)』や 『ホスピタリティ』についての研修と営業実務を20日~1ヶ月かけて習得します。 ▼ 坪田塾の独自メソッドの『行動科学×行動分析学×心理学』と 生徒の個性・特性に合わせた『動機付け理論』に基づいたコミュニケーション研修などを予定しています。 入社後1ヶ月は研修メイン! 個人のスキルレベルに合わせ、同行を重ねながら徐々に業務に慣れていただきます。
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:257,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給193,400円〜263,900円固定残業代63,600円〜86,100円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給制度あり
賞与年2回
各種手当(職務、役職、時間外)
交通費支給(上限2万円、規定による)
※個々の経験・能力などを考慮の上、決定します。
◆昇給:年1回査定
◆賞与:8月・12月(年2回)
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
完全週休2日制(シフト制)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
生理休暇
※会社カレンダーに準ずる
※年間休日122日
【業務詳細】 広告主から受託しているWebマーケティング・SNSマーケティング全般の運用業務、および自社サービスの集客を担当していただきます。 【具体的なお仕事は?】 ・広告主のWeb広告運用(リスティング広告・FB広告・YouTubeなど) ・自社サービスのWeb広告運用(リスティング・FB・YouTubeなど) ・代理店/ベンダー対応 ・LP/クリエイティブのディレクション など クライアントワークだけではなく、自社サービスのマーケティング業務にも携わっていただきます。 【このような経験・スキルが身に付く】 ・BtoBでの業種やプロモーションスキル ・広告運用方法に関する経験 ・デジタルマーケティング領域全般の知識 【組織の魅力】 デジタルマーケティングを軸に、顧客の広告運用案件から自社メディアの広告運用までお任せいたします。 若手のうちから裁量権を持っていただくので、自己成⻑できる環境です。 実際に、未経験から入社1年で成果を出しているメンバーもいます
東京都
その他
想定年収:378万〜600万
月給:27万円〜40万円
【月給の内訳】
・基本給:22万2,000円〜
・固定残業手当:月30時間分、4万8,000円〜。超過分は別途支給。
【賞与】
・年2回支給(個人の成果による)
あなたの成果に応じて還元していきます!
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
※会社業績・個人成果による
・昇給年1回
・賞与2回
・役職手当
交通費支給あり(上限月2.5万円)
時間外手当(超過分を支給)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 123日
年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
不動産・住宅情報サイト「当社 HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務内容となります。 ・ 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘 ・ 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案 ・ プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進 ・ 生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入 例えばこれまで以下のようなアウトプットを出しています。 ・ 当社 HOME'Sの「AIホームズくんBETA LINE版」 ( https://lifull.com/news/34546/ ) ・ さっそく試してみた!国土交通省不動産情報ライブラリAPI x 生成AI! ( https://www.lifull.blog/entry/2024/04/05/205430 ) ・ 対話型チャットサービス「ノムコム AI アドバイザー」の共同開発 ( https://www.nomura-solutions.co.jp/news/pdf/20240730.pdf ) ■今抱えている課題 ・ 現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化 ・ コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備 ・ 多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ ・ 仮説検証プロセスのさらなる改善 ・ 市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化 ・ 生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化 ■お任せしたいこと 開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。 ▪️ 開発環境 ・ バックエンド ・ Node.js(Express.js, サーバレス等) ・ フロントエンド ・ TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter ・ データベース ・ NoSQL ・ 全文検索エンジン(Solr) ・ インフラ ・ Azure / Google Cloud / AWS ・ セルフマネージドKubernetes基盤 ・ LLM ・ OpenAI / Gemini / Anthropic等 ※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。 ▪️ 社内システム ・ グループウェア ・ Google Workspace ・ コミュニケーション ・ Slack / Miro / Google Meet / Zoom / Github ・ AIツール ・ ChatGPT Team ・ Github Copilot ・ 全社向け業務支援AI
東京都
システム開発
応相談
ーーー
月額給与:451,900円~771,900円
(基本給:345,300円~589,800円・ 固定残業代:106,600円~182,100円)
想定年収:665万円~1,080万円
ーーー
※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
・交通費:実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、当社休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有休取得率:80.6%(2023年9月期)
不動産・住宅情報サイト「当社 HOME'S」の新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務内容となります。 ・ 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘 ・ 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案 ・ プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進 ・ 生成AIプロダクトのシステム設計実装から導入 例えばこれまで以下のようなアウトプットを出しています。 ・ 当社 HOME'Sの「AIホームズくんBETA LINE版」 ( https://lifull.com/news/34546/ ) ・ さっそく試してみた!国土交通省不動産情報ライブラリAPI x 生成AI! ( https://www.lifull.blog/entry/2024/04/05/205430 ) ・ 対話型チャットサービス「ノムコム AI アドバイザー」の共同開発 ( https://www.nomura-solutions.co.jp/news/pdf/20240730.pdf ) ■今抱えている課題 ・ 現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化 ・ コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備 ・ 多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ ・ 仮説検証プロセスのさらなる改善 ・ 市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化 ・ 生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化 ■お任せしたいこと 開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。 ▪️ 開発環境 ・ バックエンド ・ Node.js(Express.js, サーバレス等) ・ フロントエンド ・ TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter ・ データベース ・ NoSQL ・ 全文検索エンジン(Solr) ・ インフラ ・ Azure / Google Cloud / AWS ・ セルフマネージドKubernetes基盤 ・ LLM ・ OpenAI / Gemini / Anthropic等 ※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。 ▪️ 社内システム ・ グループウェア ・ Google Workspace ・ コミュニケーション ・ Slack / Miro / Google Meet / Zoom / Github ・ AIツール ・ ChatGPT Team ・ Github Copilot ・ 全社向け業務支援AI
東京都
システム開発
応相談
ーーー
月額給与:451,900円~771,900円
(基本給:345,300円~589,800円・ 固定残業代:106,600円~182,100円)
想定年収:665万円~1,080万円
ーーー
※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
[給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
[賞与]年2回(7月・12月)※業績による
・交通費:実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日122日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、当社休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有休取得率:80.6%(2023年9月期)
「パークウェルステイト」は、お元気なシニアの方が、より自分らしく暮らしていただくための、新しい三井のすまいです。 ▼パークウェルステイト物件一覧 https://www.mfrw.co.jp/service/#properties ■業務内容: 総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメントする仕事です。 <主な担当業務> ・組織・人事全般のマネジメント ・本社との業務連携 ・ご入居者様へのサービス提供・企画 ・建物管理業務、総務・経理業務 ・ご入居検討者様への営業業務 ※介護・医療サービス、建物管理、レストランについては、専門スタッフ(業務委託)が常駐しています。 ※営業業務について、しばらくの期間(数年間)は営業部の社員が担当する予定です。 ■当社の特徴: 当社は、2017年9月、三井不動産レジデンシャルのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。 「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。 快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束いたします。 ■当社の求める人物像: ・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方 ・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方 ・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方 ・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方 ・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方
千葉県
その他
月給:437,500円〜550,000円(完全月給制)
月給:437,000円~550,000円
■昇給:制度あり、査定による
■賞与:年2回(夏季・冬季 ※昨年度までの実績:年間4カ月)
※管理監督者での雇用となり、時間外労働手当の支給はありません。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他
年間休日:120 日
年次有給休暇: 4~9月入社の場合:入社時10日付与
入社時2日付与(2月入社の場合)
翌年度以降10~20日間付与。
休日休暇形態:4週8休制、シフト制
その他休暇:年次有給休暇、夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇 等
【職務内容】 DX Solution PL/PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。 ・プロジェクト管理(3~30名)全般 ※PL管理スパン目安:10未満/PM管理スパン目安:8名以上 ・プロジェクト計画書作成 ・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理 ・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業 ・プロジェクトメンバー育成 <注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例> Azure OpenAI/Google Gemini/IBM watsonx/SalesForce Einstein/PyTorch//TensorFlow/Chainer/Azure Cognitive Toolkit/Google OR-Tools Salesforce Salse Cloud/Service Cloud/Experience Cloud/Industry Cloud(保険・金融・ヘルスケア)/Data Cloud/Agentforce/MuleSoft Hyper Automation/Intelligent Automation/Power Automate/Ui Path/Asteria/informatica/Outsystems ServiceNow(ITSM/ITOM/CRM/SECOps/HR)/ServiceNow AI Agent 【魅力/得られる経験やスキル】 ・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。 ・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。 ・DX Solution UnitのPM/PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー(部門長)/テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。 【本ポジションの特徴】 多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。
東京都
システム開発
【想定年収】
750万円~1,200万円
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:562,500 円~
基本給:464,300 円~
固定残業代(25時間/月):98,200 円~※超過分は別途全額支給
(管理監督者の場合は残業代無)
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年