伸銅品、消費財の製造メーカー専門の運送所において、 　■ドライバーへの積込み指示 　■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 　■配車計画の作成 　■乗務員の労務管理 　■トラックへの積込補助 　■現場管理全般 　　 －安全管理 　　 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 【具体的には・・・】 お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、乗務員を手配する事が 仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。 いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 【乗務員との信頼関係が重要】 本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、乗務員の気持ちを理解する ことが必要です。 お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。 そんなときには、日頃からの乗務員とのコミュニケーションが役に立ちます。 大事なのは、お互いの信頼関係です。 本職務と乗務員の立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 ・運行管理の資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます ・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

・自動化・省人化の実現に向け、車両の塗装・溶接・電子部品生産・計測設備など、 各種生産設備の開発・改造（既存設備：約7割／新規設備：約3割）に携わります。 ・盤設計、ハード設計、PLC・画面・サーボ・ロボットプログラムなど、設備制御の構想～調整まで一貫して担当いただきます。 ・要件定義から立ち上げ・チューニングまで携わることで、稼働率改善やタクト短縮など“成果が見える”やりがいを感じられ、制御・電気・ソフトを横断した実践的なスキルを身につけられるポジションです。 ・月1〜2回程度、県内顧客への2〜3日間の短期出張が発生する可能性があります。 ※未経験の方も、実務を通じて必要な知識を身につけられるようサポートします ■働く環境・制度について ◆ ワークライフバランス 年間休日120日、完全週休2日制で、有給休暇の消化率は81％。 プライベートと仕事を両立しやすい働き方が実現できます。 ◆ 働きやすいオフィス環境・制度 2021年に新築された名古屋自社ビルには、オフィスでは珍しいサウナ施設を完備。 リモートワーク制度も導入し、柔軟な働き方を推進しています。 豊田新事務所が2025年12月にオープン、2026年には一宮新事務所もオープンしており、社員が快適に働ける環境づくりを積極的に推進しています。 ◆ 充実した福利厚生 ウォーキング・睡眠・減量などの健康目標達成で報奨金が支給される「健康チャレンジ」のほか、資格取得を支援する通信講座・お祝い金制度など、社員の成長と健康を支える仕組みが整っています。

＼タレント・インフルエンサーと共にプロモーションを仕掛ける！／ ★事業部売上160%成長｜圧倒的な営業力＆商材力で成約率◎ ★業界未経験OK｜充実のサポート体制＆スピード昇格可能！ ★インセンティブ充実｜前職より収入UPしたメンバー多数 【仕事内容】 業界に特化した広告プロモーションを提案する企画営業です。 芸能人・インフルエンサーをキャスティングし、SNSやイベントを活用した集客支援を行います。 ■具体的な業務の流れ 1）アプローチ 社内リストを活用し、電話でアポイント獲得（過去商談経験のある顧客が中心） 2）ヒアリング・提案 「集客に困っている」「話題性のある企画が欲しい」などのニーズをヒアリングし、 タレントキャスティングやSNSプロモーションなど、最適な施策を提案 3）企画・運営ディレクション デジタルからオフラインまで総合的なプロモーション企画（SNS記事、Web広告、来店イベント）の実施をリード 4）フォロー・効果分析 イベント後の効果測定を行い、次回の施策に活かす ＼この仕事の魅力／ ✔ 有名タレントやインフルエンサーと一緒に仕事ができる！ ✔ 成約率4割＆インセンティブ充実で高収入も可能！ ✔ 未経験から広告×エンタメのプロへ成長できる！ ✔デジタル～リアルまで総合的なコンサルティング提案力が身につく！ 【キャリア・評価制度】 ● 実績次第でスピード昇格可能！ → チーフ ⇒ チームリーダー ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャーへステップアップ！ ● インセンティブ充実！ → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。 そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。 さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。 ー年収例ー 500万円／入社2年 650万円／入社3年 1100万円／入社8年 【こんな方にピッタリ！】 ◎ 有名人と一緒に仕事がしたい！ ◎ 営業力をつけて成長したい！ ◎ 成果を正当に評価されたい！ ◎ 広告・マーケティングに興味がある！ ＼未経験でも安心の環境／ 〇 平均年齢28歳・7割が中途入社！ 〇 1年目5名・2年目6名が活躍中！ 〇 教育・研修体制も充実！ エンタメ×広告業界で、あなたの可能性を広げてみませんか？ ご応募お待ちしています！

オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事における空調設備設計をお任せいたします。 ■詳細：具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・営業部門と共にお客様先へ同行、現場調査 ・対象となる施設や設備をくまなくチェック ・調査・データをもとに、分析・試算・図面作成、見積書の作成 ・設計図をもととした提案 ・施工中の現場に足を運び、実態確認 ＜教育制度＞ OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講

【仕事概要】 ソフトウェア開発（組込系） 【仕事詳細】 ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 ソフトウェア開発（要件定義／基本設計／詳細設計／プログラミング／テスト等）に関わる、幅広い分野のプロジェクトをお任せします。 ・車載ECUのモデルベース開発 ・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発 ・カーナビU/I開発 ・製品自動搬送装置の組込開発 ・業務系ソフトウェア開発 ・AWS上でのAI周りのWebアプリ開発

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、 現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。 画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。 【具体的には】 ・マーケティング・販売促進 ・キャンペーンやメニューの企画・立案 ・ホール・キッチンのマネジメント ・アルバイトの採用・教育・シフト管理 ・調理全般 ・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

オフィスビル、商業施設等の主に空調設備改修工事の施工管理をお任せします。 ■詳細：具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・受注した案件に必要な人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門及び協力会社と連携しながら施工現場を管理 ・安全を第一に考え、高い品質を維持しながら、納期内に引き渡し ＜教育制度＞ OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講

空調機を主としたビル設備の保守・メンテナンスをお任せします。 ■詳細：具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・お客様を定期的に訪問し、導入した設備にトラブルが発生しないよう保守／メンテナンスを実施 ・不具合が発生した場合や、お客様の要望によって修理・調整等の作業を実施 ・お客様の設備の状況を営業担当と共有し、より快適な空気環境となるように提案 ＜サービスエンジニアの特徴＞ ダイキン独自の空調監視システムを駆使して、お客様を訪問し点検・修理を行います。 入社後は数名のチームに配属し、業務に慣れて頂く予定です。 また30歳前後のメンバーが多く、活気に満ちた職場です。 ＜教育制度＞ OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講 ファシリティ大学 （オリジナル研修：サービスエンジニアとして必要な技術や建築設備に関する知識を習得します）

守山区・尾張旭市をメインに事業を行っているひよこ不動産。 土地・戸建・マンション・収益不動産など、幅広い不動産の売買ニーズに対応し、お客様にとって最適なご提案をお任せします。 * 【仕事内容】 ▼用地の仕入れ・集客 土地のオーナー様から、土地をお預かりするために、まずは情報収集をお願いします。 ・空いている土地はないか？ ・所有者はどなたか？ ・管理地の看板を立てさせてもらえないか？ など お話は聞けたら、どのように活用していきたいか、どんな活用方法があるのかご提案をお願いします。また、「店舗・施設・保育園・事業用施設の新規出店を考えている」という企業様の情報とのマッチングもお願いします。 ◎大切な資産に関わるため、1度の商談で決まるということはほとんどありません。関係構築必須の営業です。2～5回ほどお会いし、徐々に関係性を作りお任せしていただけるように打ち合わせを重ねていきます。 ▼受注 受注後は社内の設計・施工管理と打ち合わせを重ね、外観や内装、デザインといった設計プランを練ります。その後、計画に沿って施工が進んでいるか時折確認し、完成後はオーナー様へ引き渡します。 設計から施工管理まで、自社内で完結するのも弊社の強みです。 * アパートなどの特定建物だけでなく、多種多様な形での土地活用の実績があり！ お客様の土地の大きさ、お悩みに合わせた、最適な方法をご提案できます！ 　　* ＜不動産を通じて地域を盛り上げたい方！＞ ただ不動産を土地活用のご提案営業ではなく、あなたの仕事で街の課題を解決し、未来の街をつくっていくお仕事です！空き家や空き地の活用に困っている人を助け新たにそこに住みたい人、施設やお店を作りたい人につなげていく、あなたの仕事がこれからの街をつくっていきます 　　* 【職場環境】 社員数は現在32名。 守山区・尾張旭市に3拠点ございます。 働きやすい職場環境づくりを推進中で、オンもオフも充実できるようなそんな会社となっております！ 〜愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録〜 社員が仕事と生活の調和を図れるよう、積極的に取り組んでいる企業が認定されます。 　　* 【アピールポイント】 ● 創業35年の安定企業です！ ● 愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録！ ● プライベートも大切にしながら働ける環境！ ● 賞与やインセンティブもしっかりご用意！

● ワークライフバランス抜群！ ● 年収1,000万円超のマネージャーも！ 　　* 守山区・尾張旭市をメインに事業を行っているひよこ不動産。 土地・戸建・マンション・収益不動産など、幅広い不動産の売買ニーズに対応し、お客様にとって最適なご提案をお任せします。 * 【仕事内容】 社用車で一日6～7件ほど回っていただきます 当社で建てた物件まわりの駐車場探しなど、はじめは何かしら話のネタがある環境でお任せします * ▼用地の仕入れ・集客 土地のオーナー様から、土地をお預かりするために、まずは情報収集をお願いします。 まずはエリア内で空き地を見つけ、近隣に飛び込みで情報収集 草刈りお困りではないですか？というお話でつながるケースも！ ・空いている土地はないか？ ・所有者はどなたか？ ・管理地の看板を立てさせてもらえないか？ →看板を建てることで、広告にもなります！ など 一度で上手くいくというよりは、何度もお話を重ねて信頼関係を築いていただき 長い時間をかけて管理地看板を設置につなげていきます。 取れるまで帰れない、なんてことはありませんのでご安心ください！笑 * その後お話が聞けたら、まずは上司と一緒にどのように活用していきたいか、どんな活用方法があるのかご提案をしていただきます。 1人でも大丈夫、となるまでしっかり先輩や上司が同行してくれます。 * ◎大切な資産に関わるため、1度の商談で決まるということはほとんどありません。関係構築必須の営業です。2～5回ほどお会いし、徐々に関係性を作りお任せしていただけるように打ち合わせを重ねていきます。 * 慣れてきましたら、ゆくゆくは下記業務もおこなっていただきます！ * ▼受注 受注後は社内の設計・施工管理と打ち合わせを重ね、外観や内装、デザインといった設計プランを練ります。その後、計画に沿って施工が進んでいるか時折確認し、完成後はオーナー様へ引き渡します。 設計から施工管理まで、自社内で完結するのも弊社の強みです。 * アパートなどの特定建物だけでなく、多種多様な形での土地活用の実績があり！ お客様の土地の大きさ、お悩みに合わせた、最適な方法をご提案できます！ 　　* ＜不動産を通じて地域を盛り上げたい方！＞ ただ不動産を土地活用のご提案営業ではなく、あなたの仕事で街の課題を解決し、未来の街をつくっていくお仕事です！空き家や空き地の活用に困っている人を助け新たにそこに住みたい人、施設やお店を作りたい人につなげていく、あなたの仕事がこれからの街をつくっていきます 　　* 【職場環境】 社員数は現在32名。 守山区・尾張旭市に3拠点ございます。 働きやすい職場環境づくりを推進中で、オンもオフも充実できるようなそんな会社となっております！ 〜愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録〜 社員が仕事と生活の調和を図れるよう、積極的に取り組んでいる企業が認定されます。 　　* 【アピールポイント】 ● 創業35年の安定企業です！ ● 愛知県ファミリー・フレンドリー企業に登録！ ● プライベートも大切にしながら働ける環境！ ● 賞与やインセンティブもしっかりご用意！