ITインフラの要件定義、設計、構築を中心とした業務に取り組むインフラエンジニアの募集となります。 豊富な案件に触れるチャンスがあるためスペシャリストとして自分の市場価値、スキルを磨いて頂けるお仕事です。 ■職務概要： ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。 大手企業やプライム案件も多く、製造業・SIer・メーカー・官公庁など取引先は多岐にわたります。 ・各種事業顧客からのNＷ/サーバーの要件ヒアリング～設計構築 ・大手グループ企業のシステム要件整理およびNW設計構築・運用体制構築 ・クラウド環境における顧客情報データベース用サーバー構築 ・大規模サーバーリプレイスおよび性能評価 ・官公庁向けサーバー・ネットワークの要件定義～設計構築 上記のような上流工程の案件を中心に業務に取り組んでいただきます。 また、ご経験に応じ、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・AWSに関する要件定義～設計構築、テスト ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、 ・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築 ・官公庁向けストストレージ製品構築 ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用監視 ・大手金融機関でのオンラインシステム運用保守・監視業務

【仕事の内容】： ネットワークやサーバの運用・保守や監視、PCなどのテクニカルサポートを担当頂きます。 ■職務概要： ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。また、ご経験に応じ、将来はネットワークやサーバの構築や設計など、上流工程へチャレンジしていただくなどキャリアアップが可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・Windowsサーバの維持保守業務 ・某銀行 勘定系システム 維持保守、JP1/AJSにおけるジョブ作成などの運用業務 ・ZabbixやNagiosなどを用いた官公庁ネットワークシステムの運用監視業務 ・AWSクラウド環境の運用保守、ユーザサポート業務

◇◆仲間と一緒に成長を楽しめる会社です！ 「誰かの為にやりがいのある仕事がしたい」「営業力や企画力を身につけたい」「評価・実績に合った報酬が欲しい」「未経験から挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 学校教育機関・体育会部活動・スポーツ連盟に対して、学生の就職支援につながる企画提案を行う部署です。 キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア）

＜教育体制に自信あり◎／定着率96%／年間休日121日／有給取得日数16.2日＞ 　　- ■職務内容 当社本社またはトヨタ系各社にて、ボデー・空調・シート・内装等の設計開発に携わって頂きます。使用するCADはCATIA-V5となります。 　　- ■当社の魅力 【エンジニアファースト】 月1回は必ず近くのメンバーを集めミーティングを行っています。技術部長・営業と共に連絡共有やエンジニアの意向に沿ったキャリアの形成が実現できるよう現場のヒアリングを行いフォローをしています。 　　- 【技術を追求できる環境】 当社はエンジニアリング会社なので、役職者も技術者としてずっと第一線で活躍し続けられます。当社はトヨタグループと30年以上の取引実績を持ち、一社の常駐が長い事が特徴です。20年以上の常駐者が3割いる企業もあります。過度にローテーションをせず、その分野を極める「スペシャリスト育成」に注力している結果、顧客先に重宝される技術者が多数育成されています。 　　- 【働きやすい環境】 愛知県外への転勤はございません。またUターン・Ｉターンの方においては転居支度金（扶養家族なしの方：20万円、扶養家族あり：30万円）も備えています。 　　- ★数字で見る働きやすさ ・定着率96% ・育休取得率：100％（女性社員）/　75％（男性社員） ・平均勤続年数：12.7年 ・創業：40年以上 ・中途入社社員：33％

顧客先に配属された上で、データベース周りの業務をお任せします。 ご経験に応じて、要件定義・プロジェクト管理・設計・構築・運用いずれかをお任せします。 【具体的には・・・】 お客様の仕様要件のヒアリング、調査 プロジェクト全体の管理 要求に対してのDB構築 稼働DBの運用保守 など 【環境】 DB：SQL、oracle、DB2、Cache、Symfowareなど サーバー系：OS（Windows、Linux） クラウド：AWS、Microsoft Azure、GCP、SAP、salesforceなど

各種メディアから高評価を受ける、買取専門店『エコリング』にて勤務 ブランド品、アパレル、貴金属などの買取をお任せいたします。 ＜『エコリング』の特色について＞ 『エコリング』は通常だと金額がつかないファストファッションの買取にも快く対応。 お客様に対して買取をお断りするケースはほとんどありません。 もちろんブランド品、貴金属は高額査定。それらによりお客様のリピート率は業界内でも高い数字を記録しています！ ＜入社後の流れ＞ 当社では約1ヶ月間、リモートまたは店舗で基本的な知識&スキルを学べる研修を実施します。 まずはシステムの操作と商品の査定方法をレクチャー。 以降は先輩がマンツーマンで一つひとつの実務を丁寧に指導します。 なお私たちが買取をしたアイテムの販売は『エコリング』本部が一括対応してくれます。 ＜あなた一人だけが頑張らなくて大丈夫＞ 個人ノルマはなく、店舗ごとに目標を設けスタッフ全員でその達成をめざすスタイル。 仲間との一体感、仲間と協力する楽しさをあなたも存分に堪能できるはず。 当然、会社の利益の一部は賞与などで還元。 直近では、当社は約120～140％の利益増を実現しました。賞与額にはぜひご期待を♪ ＜時代に合った働き方を叶えられる職場＞ 当社では副業OK。実際に接客好きの社員は当社のほかに飲食店などでも働いています。 メンバーがこうして副業を行えているのは、職場の優れたワークライフバランスも関係しています。 たとえば完全週休2日制の勤務、年休120日、残業月平均6時間以内etc. これにより社員は余暇をたっぷり確保できているんです。 ＜事業拡大中につき、ポストチャンスも豊富＞ 当社のメンバーはほぼ全員が中途入社。また9割が未経験からのスタートです。 先輩たちの前職は携帯ショップ店員や公務員など実にバラエティ豊か。 多くは“注目を集めるリユース業界で働きたい”。そんな想いで当社へ転職してきました。 中には入社2年目で「マネージャー」のポストに就いた先輩もいます。 ＜未経験でも心配は不要＞ 商材を売り込む営業ではありません。 アイテムの買取を依頼したお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様が納得されたうえで成約。 押しの強さではなく、どれだけお客様に寄り添えるかが活躍のカギとなります。

大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier、パナソニックグループ企業等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】（一部在宅併用あり） ・パナソニックグループ向けスマートフォンと家電機器連携のクラウドサービス開発 担当工程：詳細設計～テスト 言語・環境等：C#、AWS ・次期開発機種であるバイクUIメーターのPoC開発 担当工程：基本設計～テスト 言語・環境等：C#、Unity ・大手メーカー向けの生産管理システムの開発 担当工程：詳細設計～テスト 言語・環境等：C#、PL/SQL、Oracleなど 【主な使用技術】 言語：C#、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET FW・ツール等：ASP.NET、Vue.js、Node.js、Angular、React、Nuxt.js、Next.js

本社（近畿・中四国）および中部支店（東海地区）の管轄する、地方自治体向け既設一般廃棄物処理プラントのDBO/O&M事業にかかわる運営事業のマネジメント業務及び定期整備、オーバーホールの計画・設計・営業業務

配送センターにおいて、 　　■顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示 　　■収益管理 　　■運行管理全般 　　　 －安全管理 　　　 －配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） 【具体的には・・・】 お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成し、最適な車輌、ドライバーを手配する事が 仕事です。配車管理の手腕によって、物の流れが変わり、利益率も変わってきます。 いかに効率よく、ムダのない配車をするかがポイントです。 【ドライバーとの信頼関係が重要 】 　本職務は、自分がトラックを運転するわけではありませんが、ドライバーの気持ちを理解する 　ことが必要です。 　お客様のご要望にお応えするために、集配業務が厳しいスケジュールになる事もあります。 　そんなときには、日頃からのドライバーとのコミュニケーションが役に立ちます。 　大事なのは、お互いの信頼関係です。 　本職務とドライバーの立場は違いますが、協力してお客さまのご要望に応えていきます。 【入社後の期待・役割】 　・運行管理者資格を取得し、安全・品質を優先させた配車業務に従事していただきます 　・２～３年程度の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しています

【仕事内容】 運送事業所において、ドライバーをはじめとしたスタッフの管理・運送サービスの管理･お客様対応などマネジメント業務及び、事業所運営全般の責任者（所属長）として業績拡大に寄与していただきます。 ■お客様からの受注をもとに自車、外注先への配車指示 ■自所の労務管理全般 ■自所の運行管理全般 　－ 安全管理 　－ 配送品質管理（誤配・残荷・破損・汚損防止対策） ■営業所の収益管理及び顧客との各種調整業務