当社はお客様のご自宅を訪問して、リユース品のお買取をさせていただく【出張買取】を主軸としたリユースサービスを展開しています。当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたりますが、その中でも「ブランド品、時計、貴金属」といった高単価商材の真贋査定をお任せします。 実際にお客様先に訪問するのは営業メンバーとなっていますので、あなたにお願いしたいのは本部での査定です。営業メンバーが送ってくる商品画像を元に、高単価商材の真贋を見極める遠隔査定や、拠点に届く現物品を直接確認して査定を行なっていただきます。 【具体的には】 ・営業メンバーから送られてくる商品画像を元にした、真贋・査定 ・お客様宅で成約とならずにお預かりしてきた商品の真贋・査定

不動産営業のイメージを覆す社長の人柄と企業風土 でも、インセンは高額バック&急成長中のため、幹部ポストは空き多数 稼げる環境で稼ぎたい、会社と共に成長を実現したい人にとって、最適な環境です ■ 募集背景 今後3年間で組織のさらなる拡大を計画中。 未経験の若手が続々と入社してくる中、あなたにはプレーヤーとしてはもちろん 「チームづくり」や「若手育成」など、次のステージでの活躍も期待しています。 早ければ半年以内にあなたのチームを持っていただく――そんな未来も視野に入れたポジションです。 ■ 募集の背景 現在、当社は第二創成期を迎えています。 業績は好調。さらなる拡大に向けて、新たな仲間をお迎えする準備が整いました。 今後の主軸となる不動産営業メンバーの増強のため、営業未経験の方を募集します。 頑張り次第で、年収3,000万円以上や、チームリーダーのチャンスもすぐそこに。 ■ 仕事内容 収益物件・土地・実需など、多様な不動産を扱いながら、買取・販売の一貫対応をお任せします。 ＜業務フロー＞ ・独自のデータベースを基にお客様と商談 └先輩社員が同行します。 ・ヒアリング（希望価格や売却理由を伺います） ・物件調査・査定・価格調整 ・契約・クロージング業務 └決定率は驚異の70％！ はじめから成果が出るとは思っていません。 先輩社員も未経験から始めて、インセンティブを取得しています。 先輩社員が寄り添いますので、まずは仕事を覚えていただくところからスタート 徐々に先輩の商談に同行したり、ロープレでスキルを学べる環境が整っています。 【歓迎】 宅建士（資格手当：月4万円） ■ 働き方のポイント ・色んな不動産業務を通じて、実践力と専門性を磨け、稼げる環境！ ・人間味も大切にするチーム！ ・他社とは一線を画す独自の集客手法！ あなたの挑戦を、チーム一丸となって応援します。

JR東日本グループが手掛ける"「広域品川圏」のまちづくり"から誕生した「OIMACHI TRACKS」まちの中心に「ホテルメトロポリタン大井町トラックス」が2026年3月28に開業いたしました。 その内2フロア、5階メインダイニングと26階ルーフトップバーを弊社が運営しています。 ポリネシアン（ハワイ・タヒチ・サモアなど南太平洋エリア料理）×ビストロ業態の新規レストラン クラシックなフレンチビストロを出発点に、技法や素材、視点を変えて「まだ知らない一皿」として出会う。“フレンチビストロの伝統”に”遊び心のエッセンス”を加えた「ニュークラシック」をテーマに料理を提供していきます。 さらに弊社の調理職においては、メニュー開発から運営まで、すべてを担うから“調理×経営”の圧倒的な地力が身に付きます。 客単価、原価率、人件費、ロス、人件費。 現場の日々の判断が、売上と利益にどう直結するかを学びながら料理を磨き続けます。 結果として、単なる「料理人」ではなく「プロフェッショナル」へ。 未来の料理長、商品開発、あるいは独立 ―― どこへ行っても通用する、売り上げをつくる力・粗利を守る力・チームで成果を出す力が身に付きます。 【仕事の内容】 ・仕込み／調理全般／スタッフマネジメント／仕入れ・在庫管理 など ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくことも可能です。 独立を目指すスタッフもおり、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。

【弊社ならではのやりがい】 ◎勤続年数・年齢関係なく努力次第でタイトルを得るチャンスがある！ ◎自社開催のコンテストなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！ メニュー開発から運営まで、すべてを担うから“調理×経営”の圧倒的な地力が身に付くきます。 客単価、原価率、人件費、ロス、人件費。 現場の日々の判断が、売上と利益にどう直結するかを学びながら料理を磨き続けます。 結果として、単なる「料理人」ではなく「プロフェッショナル」へ。 未来の料理長、商品開発、あるいは独立 ―― どこへ行っても通用する、売り上げをつくる力・粗利を守る力・チームで成果を出す力が身に付きます。 【仕事の内容】 ・仕込み／調理全般／スタッフマネジメント／仕入れ・在庫管理 など ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくことも可能です。 独立を目指すスタッフもおり、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 【企業理念~PDPWAY~】 ◆FIELDの提供 ・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。 ・しびれる責任と権限を。 ・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。 ・成功に見合う報酬を。 ・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。 （特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。） ※他に、メンバーが重視する価値観【ISMの体現】や、チームや組織としての在り方と関係性を表す【ARMの体現】があります。 弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください。 【社員が長く働き続けられる企業へ】 ◆特色のある制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度 ⇒ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度 ⇒多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開 現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します （モデルケース） ①キッチンスタッフ⇒社内コンテストでキッチン部門グランプリを受賞⇒ユニットマネージャー昇格、後進育成に従事 ②キッチンスタッフ⇒ユニットマネージャー昇格⇒全社メニュー開発チーム ディレクター

企業について ※2024年2月22日 IPO企業 ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、高い事業収益性を維持しつつ、2024年2月に創業3年11カ月でIPOも果たしました。 スタートアップには珍しく、2020年創業以来、常に黒字経営。貯金の業績では前期に対して、売上高171％、純利益が508％の成長を実現。2024年2月には東京証券取引所グロース市場に新規上場。時価総額629億円という評価を頂いています。 自社開発AIプロダクト"Phoenix"の事業が急拡大する中で開発組織を作っていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。テスト設計や実行、エンジニアメンバへのFBなど、品質の観点から開発全体に関わっていけるポジションです。WEBアプリケーションから組み込みソフトウェアまで、広い範囲のソフトウェアがあり、個々のソフトウェアからシステム全体としての品質保証に携わっていただきます。 ・外観検査用ソフトウェアおよびハードウェアのテスト設計から実行を担当します。 ・ソフトウェア、カメラ、ロボット、PLCなどの外部機器との通信に関わるテストを行います。 ・電圧やノイズが発生した際の挙動確認や、配線、電圧レベルの測定を含むテストも実施します。

企業について ※2024年2月22日 IPO企業 ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、高い事業収益性を維持しつつ、2024年2月に創業3年11カ月でIPOも果たしました。 スタートアップには珍しく、2020年創業以来、常に黒字経営。貯金の業績では前期に対して、売上高171％、純利益が508％の成長を実現。2024年2月には東京証券取引所グロース市場に新規上場。時価総額629億円という評価を頂いています。 当社は製造業向けにAI外観検査システム「Phoenix」を自社開発しています。 現在は新機能の開発やUI/UX刷新など、新規開発中心のフェーズです。本ポジションでは、検査実行ソフトのGUIやAI学習システムのUI/UXなど、フロントエンド開発の中心を担っていただきます。 現場で実際に使われるアプリケーションのため、UI/UXの工夫がそのまま検査効率や生産性に直結します。「ただ動く」だけでなく、現場で本当に使えるアプリケーションを形にする。新規開発に挑戦しながら、ユーザーに価値を届ける経験ができるのが本ポジションの特徴です。 【具体的な業務内容】 ・操作性・視認性を重視した GUI / UX 設計 ・営業と密に連携し、ユーザー要望を踏まえた要求定義・要件整理 ・通信部を含むシステム仕様の検討 ・ソフトウェア設計・実装・テスト 機能改善やパフォーマンスチューニング ※ 業務割合の目安：要件整理・計画10%、管理・レビュー10%、設計実装80% （得意分野や志向に応じて調整可能） （変更の範囲）会社の定める全ての業務

企業について ※2024年2月22日 IPO企業 ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、高い事業収益性を維持しつつ、2024年2月に創業3年11カ月でIPOも果たしました。 スタートアップには珍しく、2020年創業以来、常に黒字経営。貯金の業績では前期に対して、売上高171％、純利益が508％の成長を実現。2024年2月には東京証券取引所グロース市場に新規上場。時価総額629億円という評価を頂いています。 当社は製造業向けAI画像検査システム「Phoenix」を自社開発しています。 バックエンドエンジニアとして、AI検査実行アプリケーションやAI学習システムの開発・運用に携わっていただきます。 さらに、ご経験・スキルに応じて、メンバーとしての実装・運用中心の業務から、リードとしてプレイングマネージャーの立場で開発全体を牽引いただくなど幅広い役割をお任せします。 新規機能開発やAI検査システムの更なる高速化対応など、新規開発フェーズで高度な技術に挑戦できる環境です。 【主な業務内容】 ・AI検査実行アプリケーション・AI学習システムの設計・開発・テスト・運用 ・アプリケーション仕様検討、設計・実装・テスト・運用・保守 ・パフォーマンス改善・高速化、大規模データ処理の最適化 ・チーム内でのコードレビュー、開発プロセス改善への参画 ・新プロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計 【魅力やりがい】 ・新規開発・プロダクト立ち上げに裁量を持って関わることが可能 ・高度なバックエンド技術・リアルタイム処理・パフォーマンスチューニングに挑戦できる ・高速化・最適化の成果が、現場で検査できる対象や量の増加につながり、直接的にお客様の価値向上に貢献 ・小規模チームのテックリードとして、設計方針や開発プロセスに直接影響可能 ・産業系知見を活かし、異分野の技術と組み合わせた新しいプロダクト設計に挑戦できる （変更の範囲）会社の定める全ての業務

企業について ※2024年2月22日 IPO企業 ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、高い事業収益性を維持しつつ、2024年2月に創業3年11カ月でIPOも果たしました。 スタートアップには珍しく、2020年創業以来、常に黒字経営。貯金の業績では前期に対して、売上高171％、純利益が508％の成長を実現。2024年2月には東京証券取引所グロース市場に新規上場。時価総額629億円という評価を頂いています。 当社は製造業向けAI画像検査システム「Phoenix」を自社開発しています。 本ポジションでは、AIアルゴリズムの開発・検証から、学習効率化・精度向上のための下記業務に取り組んでいただきます。 具体的には、以下の開発テーマに挑戦できます： ・AIアルゴリズムの性能/特性検証（例：領域抽出とクラス分類の比較、アノテーション精度の影響など） ・実験デザインの策定、必要サンプル数や検証条件の設定 ・データ収集・整理・管理（撮影自体はアルバイト等に依頼） ・統計解析・結果の報告・改善提案 ・研究や実験の知見を活かしたAI学習データの改善・品質向上 【変更範囲】会社の定める全ての業務

企業について ※2024年2月22日 IPO企業 ※売上2年4倍、利益率36.5%の成長率の高い企業 製造業における検査領域を全て自社に「製造業のインテグレーター」を目指しています 製造現場の外観検査領域シェアを取っているが、現在X線機械エンジニアの採用も行っている (例)缶詰に骨がないかを現在はカメラでチェック→X線を通してチェックできるようにしたく自社開発を進めています 営業利益率の高い領域をキープしつつ、新たなX線領域でのシェアも取りにいき、工場が抱える課題をプロダクトを介して解決できるようにしています ※国内トップシェアのFA企業出身で現在31歳の代表が2020年に創業した、製造業の工場のDX化を支援しています。 創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、高い事業収益性を維持しつつ、2024年2月に創業3年11カ月でIPOも果たしました。 スタートアップには珍しく、2020年創業以来、常に黒字経営。貯金の業績では前期に対して、売上高171％、純利益が508％の成長を実現。2024年2月には東京証券取引所グロース市場に新規上場。時価総額629億円という評価を頂いています。 当社は製造業向けAI画像検査システム「Phoenix」を自社開発しています。 本ポジションでは、画像認識／コンピュータービジョン領域のAIアルゴリズム開発をリードするとともに、チームの技術方針・アーキテクチャ設計・技術選定まで担う、AI開発の中核リーダーとして活躍いただきます。 具体的には以下のような裁量ある業務に携わります ・画像認識／コンピュータービジョン領域のAIアルゴリズム設計・改善・実装の推進 ・AI学習効率化、微細対象検出精度向上、推論高速化などの技術戦略立案 ・新規AI機能・プロダクトにおける技術選定やアーキテクチャ設計 ・チームマネジメント（メンバーの指導、レビュー、開発プロセス改善） ・社内外システム・製品へのAIモデル組み込みや運用指針の策定 ・技術ロードマップに基づく開発計画の立案・推進 【魅力・やりがい】 ・画像認識／コンピュータービジョン領域のAIを、設計・改善・高速化・運用まで一貫してリード可能 ・現場の検査効率や精度向上に直結する意思決定を担当 ・新規プロダクト開発における技術戦略や方針を決定できるハイレイヤーな裁量 ・チームや開発プロセスの改善を通じ、組織作りにも直接関われるポジション

＼急成長中の安定企業で、未経験から教室長へ！／ ■全国100校舎超えの安定基盤！事業拡大が加速中！ ■店舗ビジネスのノウハウが詰まった手厚い研修！ 未経験からでも安心してプロの教室長を目指せる！ ■新校舎立ち上げのチャンスも！ 成長企業だからこそ、キャリアアップの機会が豊富！ 【具体的な仕事内容】 ・授業（個別指導・少人数の集団授業） ・生徒・保護者との面談（進路相談、学習習慣のサポート） ・学習計画・教材の選定、学習スケジュールの作成 ・講師の採用・育成・シフト調整 ・教室運営（売上管理、販促・備品発注、業者対応など） ■生徒の割合 小学生｜2割 中学生｜6～7割 高校生｜1割 ◎授業は1日3～4コマ。最大1対3も指導行います。 （授業方法もしっかりとレクチャーします！） ◎授業時間は50分、80分、100分のいずれか（学年による） ＼【1日の流れは？】／ ▼13:00 出勤・事務作業・ミーティング ▼17:00 授業スタート／講師フォロー ▼21:30 授業終了・翌日の準備 ▼22:00 退勤 ★教室のレイアウトや講座企画など、自分のアイデアを活かして経営できる“裁量権”が魅力！ 　教育×マネジメントでスキルアップしたい方に最適です。 ★教室によっては小学校から通う生徒も多く、数年間にわたって関われることも。 　10代の大半を一緒に過ごす存在として、人生に寄り添える仕事です。 ★英語も活かして働ける環境です。 【入社後の教育体制、研修内容】 まずは1～3ヶ月間、先輩のサポート役として研修に参加。 講師の授業サポートをしながら、実務も並行して経験できるので、無理なく仕事に慣れていけます。 フランチャイズ本部の認定試験を経て、初めて教室長として独り立ちができるため、 「いきなり実践」ということはありません！ 認定試験に合格できるよう、しっかりとサポートいたしますので安心してください◎ 【一緒に働く仲間】 教室長の年齢層は20代～30代中心！ 講師陣は学生スタッフからベテラン講師まで幅広いです。 1校舎あたり4～6名程度が在籍しています。 【募集背景】 生徒数の増加に伴い、今後も新たに校舎を開設予定です！ 新校舎の立ち上げに関わるチャンスもあり、 教室長としてキャリアアップを目指したい方にピッタリの環境です。