通信販売のキャリアスタッフとして、各家電量販店に所属し以下業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・商品やサービス、料金プランの案内 ・新規契約や機種変更の手続き ・登録内容の確認変更 ・故障受付の案内
埼玉県
小売・流通
月給:300,000円〜(完全月給制)
想定給与 336万 ~ 360万
【賃金形態】月給制 280,000円~
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
固定残業手当32,820円~/15時間分含む、固定残業時間超過分の割増
賃金は別途支給(基本給:247,180円~)
賞与 なし
昇給 あり
交通費全額支給、インセンティブ(現場による)
休憩:60分
10時00分~19時00分、11時00分~20時00分、12時00分~21時00分(シフト制)
残業時間:月平均0~8時間
残業:月平均5時間程度
週休2日制
週休2日制、有給(半年後10日付与)、育児休暇、慶弔休暇
■□子どもと関わり、子供の未来をつくるお仕事□■ 放課後等デイサービスでは、小学1年生~高校3年生を対象とした、障がい児への療育・支援を行います。 子どもたちの個性を伸ばし、普段の遊びや生活習慣の習得などを通じて、 自立する力を養うためのサポートをしていくお仕事です。 専門的な知識はもちろん、一人ひとりに目を配った上で、豊かな人間性とコミュニケーション力を活かして働けるお仕事です。 ――放課後等デイサービスって何をするの?―― 障がいのある子どもが学校後や長期休暇中に通うことが出来る施設です。 発達段階にある子どもたちの、精神的・身体的な機能を最大限に伸ばすようなプログラムを策定し、 将来社会の中で自立して生活できるように導いていきます。 個別の能力や段階を考慮しながら、身辺自立・運動・認知・言葉・社会性などを培っていきます。 ――ご家族と協力―― 「宿題をやってほしい」、「礼儀を身に付けてほしい」、「何でも楽しめるようになってほしい」など、 ご家族の要望は様々です。まずはしっかりと話をして、共通のゴールを持つことからスタート。 1日のカリキュラムは決まっているとはいえ、そのお子様ごとに最適な関りを持つ柔軟性を大切にしています。 ――豊富な研修プログラム―― 「感染症」や「虐待防止プログラム」など様々な研修をご用意。 専門知識だけでなく、倫理観を磨くカリキュラムもあります。また、ロールプレイを通じてご家族との関わりについても学ぶことができます。 ――動画研修もご用意―― 専門的な知識・技術以外に、業務マニュアルや社内ルールについても動画で教材を用意しているものもあります。 効率的に学べ、わからない部分は納得するまで見返すことができます。 ★とある一日の流れをご紹介★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎放課後等デイサービス(10:00~19:00勤務の場合) 【平日】 10:00~ 出勤・ミーティング 12:00~ 休憩 14:00~ 学校へお迎え送迎開始・お子様が事業所へ到着・排泄介助・ 学校の宿題や個別プログラム 15:00~ はじまりの会・おやつ 15:30~ 集団プログラム・排泄介助 17:00~ おわりの会・帰りの送迎開始 18:00~ 掃除・記録等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
埼玉県
その他
月給:209,000円〜209,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給182,000円〜182,000円固定残業代27,000円〜27,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【手当】
・一律業務手当:27,000円 ※業務手当は固定残業手当となります
・資格手当:0円~30,000円
・一律通勤手当:実費支給/上限なし
■資格手当
・児童指導員:10,000円
・保育士:20,000円
・児童発達支援管理責任者:20,000円
・看護師:30,000円
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
シフト制
月9日
年間休日:108日
有給休暇:10日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■□子どもと関わり、子供の未来をつくるお仕事□■ 放課後等デイサービスでは、小学1年生~高校3年生を対象とした、障がい児への療育・支援を行います。 子どもたちの個性を伸ばし、普段の遊びや生活習慣の習得などを通じて、 自立する力を養うためのサポートをしていくお仕事です。 専門的な知識はもちろん、一人ひとりに目を配った上で、豊かな人間性とコミュニケーション力を活かして働けるお仕事です。 ――放課後等デイサービスって何をするの?―― 障がいのある子どもが学校後や長期休暇中に通うことが出来る施設です。 発達段階にある子どもたちの、精神的・身体的な機能を最大限に伸ばすようなプログラムを策定し、 将来社会の中で自立して生活できるように導いていきます。 個別の能力や段階を考慮しながら、身辺自立・運動・認知・言葉・社会性などを培っていきます。 ――ご家族と協力―― 「宿題をやってほしい」、「礼儀を身に付けてほしい」、「何でも楽しめるようになってほしい」など、 ご家族の要望は様々です。まずはしっかりと話をして、共通のゴールを持つことからスタート。 1日のカリキュラムは決まっているとはいえ、そのお子様ごとに最適な関りを持つ柔軟性を大切にしています。 ――豊富な研修プログラム―― 「感染症」や「虐待防止プログラム」など様々な研修をご用意。 専門知識だけでなく、倫理観を磨くカリキュラムもあります。また、ロールプレイを通じてご家族との関わりについても学ぶことができます。 ――動画研修もご用意―― 専門的な知識・技術以外に、業務マニュアルや社内ルールについても動画で教材を用意しているものもあります。 効率的に学べ、わからない部分は納得するまで見返すことができます。 ★とある一日の流れをご紹介★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎放課後等デイサービス(10:00~19:00勤務の場合) 【平日】 10:00~ 出勤・ミーティング 12:00~ 休憩 14:00~ 学校へお迎え送迎開始・お子様が事業所へ到着・排泄介助・ 学校の宿題や個別プログラム 15:00~ はじまりの会・おやつ 15:30~ 集団プログラム・排泄介助 17:00~ おわりの会・帰りの送迎開始 18:00~ 掃除・記録等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
埼玉県
その他
固定残業代制基本給182,000円〜182,000円固定残業代27,000円〜27,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【手当】
・一律業務手当:27,000円 ※業務手当は残業見合い手当となります
・資格手当:0円~30,000円
・一律通勤手当:実費支給/上限なし
■資格手当
・児童指導員:10,000円
・保育士:20,000円
・児童発達支援管理責任者:20,000円
・看護師:30,000円
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
シフト制
月9日
年間休日:108日
有給休暇:10日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■□子どもと関わり、子供の未来をつくるお仕事□■ 放課後等デイサービスでは、小学1年生~高校3年生を対象とした、障がい児への療育・支援を行います。 子どもたちの個性を伸ばし、普段の遊びや生活習慣の習得などを通じて、 自立する力を養うためのサポートをしていくお仕事です。 専門的な知識はもちろん、一人ひとりに目を配った上で、豊かな人間性とコミュニケーション力を活かして働けるお仕事です。 ――放課後等デイサービスって何をするの?―― 障がいのある子どもが学校後や長期休暇中に通うことが出来る施設です。 発達段階にある子どもたちの、精神的・身体的な機能を最大限に伸ばすようなプログラムを策定し、 将来社会の中で自立して生活できるように導いていきます。 個別の能力や段階を考慮しながら、身辺自立・運動・認知・言葉・社会性などを培っていきます。 ――ご家族と協力―― 「宿題をやってほしい」、「礼儀を身に付けてほしい」、「何でも楽しめるようになってほしい」など、 ご家族の要望は様々です。まずはしっかりと話をして、共通のゴールを持つことからスタート。 1日のカリキュラムは決まっているとはいえ、そのお子様ごとに最適な関りを持つ柔軟性を大切にしています。 ――豊富な研修プログラム―― 「感染症」や「虐待防止プログラム」など様々な研修をご用意。 専門知識だけでなく、倫理観を磨くカリキュラムもあります。また、ロールプレイを通じてご家族との関わりについても学ぶことができます。 ――動画研修もご用意―― 専門的な知識・技術以外に、業務マニュアルや社内ルールについても動画で教材を用意しているものもあります。 効率的に学べ、わからない部分は納得するまで見返すことができます。 ★とある一日の流れをご紹介★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◎放課後等デイサービス(10:00~19:00勤務の場合) 【平日】 10:00~ 出勤・ミーティング 12:00~ 休憩 14:00~ 学校へお迎え送迎開始・お子様が事業所へ到着・排泄介助・ 学校の宿題や個別プログラム 15:00~ はじまりの会・おやつ 15:30~ 集団プログラム・排泄介助 17:00~ おわりの会・帰りの送迎開始 18:00~ 掃除・記録等 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
埼玉県
その他
月給:209,000円〜209,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給182,000円〜182,000円固定残業代27,000円〜27,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【手当】
・一律業務手当:27,000円 ※業務手当は固定残業手当となります
・資格手当:0円~30,000円
・一律通勤手当:実費支給/上限なし
■資格手当
・児童指導員:10,000円
・保育士:20,000円
・児童発達支援管理責任者:20,000円
・看護師:30,000円
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
シフト制
月9日
年間休日:108日
有給休暇:10日
休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
大企業からベンチャー支援までシステム開発に関連する幅広い案件があり、スキルやキャリアプランを踏まえ、以下のような業務に従事していただきます ・エンタープライズ企業の開発案件への参画 - 要件定義、設計・実装、各種改善活動、データエンジニアリング等様々な役割 - ビジネス企画支援からプラットフォーム構築 - 金融や公共、福祉のような緻密でエンジニアとして求められるレベルが高い案件も多数 ・新規事業立ち上げやDXに関連するコンサルティング・提案およびシステム開発支援 - M&A仲介事業者と協創し、クライアントの組織課題から、DXを実現するためのパートナー - 企業のターニングポイントに立ち合っての伴走支援 ・SaaS系企業と協業し、サブスクリプションモデルのサービス導入支援およびカスタマーサクセス支援 - 導入先クライアントへのFit&Gap、業務要件に合わせたカスタマイズ、オンボーディング - 導入先クライアントの成果に繋がるカスタマーサクセスおよび追加開発
埼玉県
システム開発
月給:430,000円〜7,200,000円(年俸制)
残業代: 45hの固定残業代(超過分は別途支給)
通勤手当:上限2万5千円/月
賞与タイミング:年1回(4月)
賞与額:基本給の2か月分
昇給・昇格:年1回(4月)
休憩:60分
※原則出社(関東(東京、埼玉、千葉、神奈川)エリアのクライアント先にて勤務 )
残業:なし
土日休み(完全週休2日制)
慶弔休暇 年末年始 有給休暇 産休・育児休暇 完全週休2日制(土日休み) 祝日
" 未経験を育成 "から次の成⾧へ " 他業種経験があるからこそ、できる仕事を " セラクが 30 年来培ってきた人材育成ナレッジを AI が加速させます。 " 他業種経験 "を活かしつつ、" 足りない知識をAIが補う " " 考える力 " をセラクが育てます。 ◆約1ヶ月の研修からスタート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ アウトプット前提の実践的な内容を教育担当がレクチャー。 主はCCNA取得に向けた研修、ビジネスマナーなどなど ☆研修中も給与は全額支給します。 ◆ITエンジニア デビュー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 今後のキャリアパス、適性を考慮し、参加するプロジェクトを決定します。 まずは部分的・定型的なITサポート業務(運用管理、監視等)から仕事を覚え、技術を身につけます。 ◆主な常駐、受託先の業務例  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・クラウド(AWS、Azure、GCP)の設計、構築業務 ・金融、産業、通信など幅広い領域における運用設計 ~ 運用、維持保守業務 (主な利用製品) ・Nutanix、Vmware等の仮想基盤 ・Cisco、APRESIA、Juniper、FortiGate、BIG-IP等のネットワーク機器 ・Windows Server、Linux等のOS製品 ・Symantec Endpoint Protection等の各種セキュリティ製品
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:236,180円〜401,260円(完全月給制)
固定残業代制基本給204,600円〜347,600円固定残業代31,580円〜53,660円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【東京本社】
◎ 経験・能力を十分に考慮の上、優遇
◎ 未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価
◎ 20時間を超える時間外労働分は追加で支給
【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■ 残業手当(20時間を超えた場合)
■ 扶養手当(配偶者・子:各月1万円)
■ 役職手当
■ 資格取得報奨金
■ 賞与:年2回(6月・12月)
■ 昇給:年1回(6月)
【社員の年収例】
◆入社2年目 1階級昇進 主任職(23歳男性)
◆入社5年目 3階級昇進 課⾧代理職(30歳 女性)
◆入社6年目 4階級昇進 課⾧職(34歳 男性)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
120日以上(2020年実績)
【休日・休暇】
■ 完全週休2日制(土・日・祝)
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
■ 産前・産後休暇
⇒ 取得実績あり◎
■ 育児休暇
⇒ 男女ともに取得実績あり◎
■ 介護休暇
⇒ 勤務時間制限や時短勤務あり◎
■ リフレッシュ休暇
ほか
※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96%です
※休暇については、参画しているプロジェクトにより異なります
■業務内容 \残業月10時間以内!"定時退社が基本"で働きやすい!/ 取引先のカスタマーサクセススタッフとして、お問合せ業務をお任せします。 具体的には、「新規顧客へのサービス案内、既存顧客へのフォローアップ、アンケート調査やキャンペーン案内等」をお電話でご案内するお仕事です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 電話応対スキルや営業スキルを身に付けることができ、日々「ありがとう」という言葉をもらえるやりがいのある仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、業務を通じて成長を実感できる環境が整っています。 ※それぞれの適性・スキル・希望に応じた架電業務をお任せします。 ■仕事の魅力 サービスやキャンペーン案内をお客様に電話でお伝えするお仕事で、日々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という言葉をたくさんもらえるのが魅力。 人と話すのが好き・新しいサービスを提案するのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな方をお待ちしております。 ■特徴 ◇万全なサポート体制 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップの支援制度も充実していますので、将来を見据えた働き方が実現できます。 ◇定時退社が基本、完全週休2日制(シフト制) ⇒ワークライフバランスがしっかりするため、プライベートの充実が可能です。 ◇私服OK、髪型自由、ネイルOK ⇒オシャレが好きな方は、我慢せず働けます。(配属先により基準有) ◇20~30代が活躍中! ⇒同年代の同期と一緒にスタートできるので、切磋琢磨しながらスキルアップ、キャリア形成を目指せます。
埼玉県さいたま市大宮区北袋町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:180,000円〜213,000円(日給月給制)
・月給(基本給 +出向手当 +業務手当)+時間外労働手当+通勤手当(月額3万円迄)
※基本給:160,000円(試用期間中)、170,000円(試用期間後)含む
※入社~配属前:206,000円の日割り
※昇給:あり 賞与:なし
【関東(東京)】
現場配属 1か⽉~:201,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属 7か⽉~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属13か⽉~:227,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
【関東(神奈川・埼玉)】
現場配属 1か⽉~:199,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属 7か⽉~:213,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
現場配属13か⽉~:227,000円(基本給 +出向手当 +業務手当)~
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【年間休日数:115~125日(年間休日105~115日+有休10日間)】
・完全週休二日制(シフト制)
・有給休暇(入社6か月後に10日間付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や卒入園式)
・リフレッシュ休暇制度
【職務内容】 Web・オープン系のシステム開発をお任せします! ⇒基本チーム配属だから安心して業務スタートが可能◎ ・既存システム設計書をもとに、新システムの設計書を作成 ・設計書をもとに開発を実施 ・開発したものを検証するためのテストを実施 (言語はJavaやVB.net、Pythonなどのオープン系言語) <プロジェクトの例> ■金融業 他システムとの連携部分の開発(Java/SQL) ■流通業 受発注システムの開発(Python/AWS) ■製造業 管理システムの開発(C#/SQL) 【入社後の流れ】 ◎STEP1:座学研修 L会社について、福利厚⽣、社内ルールなどを学習 ◎STEP2:実践研修 L「プログラミングとは?」「Javaって何?」 という未経験者を育ててきたプログラミング研修で学びます。 プロジェクト先での仕事にスムーズに入れるよう、2ヶ月間のカリキュラムで基礎をしっかり身につけます。 ◎STEP3:実践(ITエンジニアデビュー) L研修後は各プロジェクトに配属。 現場にはチームで参画しているので、いつも隣に先輩がいて安心◎ 資格取得のアドバイスも先輩に聞けます♪ 【研修のカリキュラム】 ◆1ヶ月目 ①Java基礎 変数~メソッドまでの基礎構文を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。フローチャートによる処理細分化のイメージ付けを行い、プログラミング思考を身に付けます。 ②Javaオブジェクト指向 オブジェクト指向に関する知識を身に付けます。通過テストを実施し定着度を図りフォローアップに繋げます。Eclipseの機能であるデバッグでの操作方法を身に付けます。 ③ITリテラシー 社会人として最低限のITリテラシーについての学習を行います。高いセキュリティ意識を身に付けます。 ◆2ヶ月目 ①HTML・CSS 頻出タグやプロパティを使用し、基本的なHTML・CSSの書き方を身に付けます。 ②SQL CRUD処理から結合・サブクエリまでのSQLの基礎を身に付けます。 ③Spring基礎 SpringBootを使用した掲示板の作成を通して、フレームワーク・Thymeleaf・EL式、JPAについて学習を行います。 ④単体テスト JUnitを使用することで単体テスト自動化について理解を深めます。 掲示板アプリの単体テストを行います。 ⑤開発基礎・バージョン管理ツール 開発に必要な基礎知識(単体テストを含む)を身に付けます。 バージョン管理ツールについて学習を行います。 ⑥JavaScript基礎 JavaScriptの基礎構文、DOM操作・イベント処理を身に付けます。 【その他研修】 ・階層別研修 ・コミュニケーション研修 ・ロジカルシンキング研修 ・リーダー研修 など
埼玉県
システム開発
月給:230,000円〜230,000円(完全月給制)
想定年収:300万円~310万円
月給: 23万円~23万円
賞与回数:年2回(7月、12月)
昨年度賞与実績:0~1.5ヶ月分
<給与補足>
基本給19万8800円
※月20時間分の固定残業代3万1200円を含む(超過分は別途支給)
◆賃金支払⽇:当月末⽇
◆賃金締切⽇:当月末⽇
◆賞与年2回(前年度実績0~1.5ヶ月分)※7月・12月
◆昇給年2回(前年度実績0~4万円/回)※4月・10月
休憩:60分
09:00~18:00
月間平均残業時間:7.6時間
<勤務時間補足>
◆9:00~18:00
◆9:30~18:30
◆10:00~19:00
※プロジェクトにより異なります
■実働8時間、休憩60分(12:00~13:00など)
■週所定労働⽇数:5⽇
残業:月平均8時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
〈休⽇休暇〉
休⽇:土⽇祝休み
年間休⽇:125⽇
休暇制度:有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇
補足情報: 完全週休2⽇制
有給休暇:入社⽇に分割付与(3~5日)/6ヶ月経過後10日(入社日付与分も含む)
⇒有給奨励⽇あり、時間単位にて使用可能
※平均有給取得実績12.4⽇
夏季休暇(3⽇)
年末年始休暇(12月29⽇~1月3⽇までの6⽇間)
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
介護休暇
特別休暇
母性健康管理のための休暇
看護休暇
\産育サポート体制/
◎健康管理のための休暇を有給化
◎時差通勤を120分まで延長
◎小学2年⽣まで育休・時短継続OK
など、法定“以上”の制度で将来設計がしやすい環境です!
★時間休も取得OK★
「頑張りすぎず、のびのび楽しく働く」のが当社のモットー。
有給休暇は時間単位での取得も可能です!
家族との時間に使う人もいれば、推し活のために使う人も。
自分の時間を自分のために使って、プライベートを楽しんでいます!
アクサスの「ITエンジニア」育成実績は500名以上! 未経験からITエンジニアへと成長することができる環境! 【ゼロから成長できる研修からスタート!】 入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1~2月間実施。 業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし! さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。 自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。 【配属案件事例】 未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。 ・NW運用保守:22.2% ・サーバー運用保守:22.2% ・情シス:22.2% ・運用監視:11.1% ・キッティング:11.1% ・通信機器検証業務:11.1% ※将来のキャリアを考えたアサインが可能 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・形骸化していた目標管理(MBO)による評価制度を廃止 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【月給制】
■首都圏:24万円~30万円
※固定残業代(月20時間分・3万2500円~4万600円)を含む。固定残業代は地域により異なる。超過分は全額支給。
★待機時も給与は全額保証!
★リーダー昇格後は、役職手当(月5000円~)を支給!入社時から支給の場合もあり。
■交通費規定支給
■時間外手当支給(全額支給)
■役職手当
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■表彰インセンティブ
■貢献ボーナス
└経験を重ねるにつれて、勤務年数に応じて増額するボーナスを支給します!長く続けるほどしっかり社員へ還元しています♪
<昇給>
年1回(給与査定)/昇格年1回(昨年度実績:平均106%昇給)
休憩:60分
9:30~18:30(実働8時間)
※プロジェクト先に準ずる
★残業は月平均15時間以内です!
残業:月平均15時間程度
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制
※案件先によって曜日は異なります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
└プロジェクト先により5日以上の連休取得も可能です。海外旅行にいっている先輩や、有休を完全消化している先輩もおり、しっかりリフレッシュできる環境です!
\子育てを応援する制度も多数!/
■成長見逃さないDay(お子様の高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加できる特別休暇)
■産休・育休取得率100%(復帰率もほぼ100%!)男性の育休取得も多数!
【埼玉県川越市】固形医薬品の品質試験 ―――――――――――――――□■ 川越エリアの大手医薬品メーカーにて、 固形製剤(錠剤・カプセル・顆粒等)と原料のサンプリング・品質試験を担当いただきます。 HPLC・UV操作を基礎から学び、試験補助から分析者へステップアップできる環境です。 □■――――――――――――――― ■具体的な仕事内容 ・理化学試験補助:HPLC・UV・IRの測定補助、試験記録・データ入力 ・試薬/試液・移動相の調製、器具の準備・洗浄 ・検体サンプリング(クリーンルームで無塵衣着用、パレット移動あり) ・報告書作成、手順書の作成・改訂・管理 ・試験トラブル対応:Accessデータベースでの情報参照・入力 <入社後の流れ> 入社時研修3日間のあと、配属先企業に出向いただきます。 企業の担当者から現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 座学・手技のOJTともに、大変丁寧にご指導いただけます。 分析機器を段階的に習得ができ、また所属以外のグループとも連携しながら業務幅を広げられる環境です。
埼玉県川越市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,372,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:252,700 ~ 355,200 円 (基本給: 213,200 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇