お客様の課題をヒアリングし、最適な仮設水処理プランを提案。受注後は現場でプラント設置から運転までを監督し、提案から完了まで一貫対応する営業職です。 【詳細】 ■お客様からのご相談・問い合わせ対応（設備メンテナンス時の代替処理やトラブル発生時の緊急対応など） ■仮設水処理プランの提案・見積作成 ■受注後の現場調査・準備（技術スタッフと現地を確認し、機材や人員の手配を実施） ■現場でのプラント設置作業・運転指導（プラント設置から試運転し、プラントの運転指導） ■処理運転中の状況フォローおよびお客様対応 ■撤去作業まで含めた完了報告・アフターフォロー 【入社後】 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。

水処理機械の整備・メンテナンスを担当し、チームで機械を最良の状態に保ちます。資格取得支援で専門技術を習得し、将来的には管理業務にも挑戦できるポジションです。 【詳細】 ■水処理関連機械及びその付属品の整備（遠心分離機ほか） ■レンタル先から戻ってきた機械の受入れや出荷作業の補助 ■作業管理や工場運営 ※3名～4名のチームで整備・メンテナンス等を行います。 ※更に専門的な業務になると、第２種電気工事士免許取得後に対応していただくなどスキルアップも可能です。 【入社後】 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。

水処理機械の電気系統を担当し、操作盤や配線、制御盤などの点検・整備から試運転までを行います。未経験でも資格取得支援とOJTで専門技術を習得し、社会インフラを支えるやりがいある仕事です。 【詳細】 ■遠心分離機（大きいもので75Kwモーター使用）の試運転／操作盤、配線の点検、整備 ■付属機器（ポンプ／キャプタイヤ／分電盤／制御盤等）の点検、整備 ■その他：機器・部材等の在庫管理、電気業務全般 ※更に専門的な業務になると、第２種電気工事士免許取得後に対応していただくなどスキルアップも可能です。 【入社後】 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。

営業活動を支えるバックオフィス業務。問い合わせ対応、資料作成補助、データ管理に加え、販促・広報や会議運営を通じて組織の成長を推進します。 【詳細】 ■水処理設備機材（遠心分離機他）のレンタル、水処理プラントの営業マンの支援業務（電話・WEB対応、提案資料・図面作成など） ■販促・広報の支援業務 ■営業関連計数管理（工事別売上・利益管理）の補助業務 ■会議体事務局支援 【入社後】 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。

お客様の課題をヒアリングし、最適な仮設水処理プランを提案。受注後は現場でプラント設置から運転までを監督し、提案から完了まで一貫対応する営業職です。 【詳細】 ■お客様からのご相談・問い合わせ対応（設備メンテナンス時の代替処理やトラブル発生時の緊急対応など） ■仮設水処理プランの提案・見積作成 ■受注後の現場調査・準備（技術スタッフと現地を確認し、機材や人員の手配を実施） ■現場でのプラント設置作業・運転指導（プラント設置から試運転し、プラントの運転指導） ■処理運転中の状況フォローおよびお客様対応 ■撤去作業まで含めた完了報告・アフターフォロー 【入社後】 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。

◆「お部屋探しのエイブル」のフランチャイズ加盟店でのお仕事です！◆ ＜業務内容＞ ご来店されたお客様への物件のご紹介・ご案内・契約業務をお願いします。 具体的には、来店されたお客様に対し、お部屋のアドバイスをする提案営業です。 ＜基本的な仕事の流れ＞ ・お客様が来店 ・希望条件をお聞きします。 ・ニーズを把握し、物件をご紹介します。 ・内見の手配・ご案内 ・契約 ・お部屋の鍵渡し ※当社の場合、転勤や結婚などの理由で物件の賃貸や購入を検討されるお客様がほとんどのため、成約率が高く、働きやすい環境です。 ※成約に応じたインセンティブ支給があります。昇給や昇格にもしっかり反映。社員の頑張りを評価して還元する会社です。

当社では、組織の成長を支える事務スタッフを募集しています。 当社の人事労務部門において、幅広い業務をお任せいたします。 　 ＜業務詳細＞ ■従業員を支える各種手続き 　入社・退社に伴う社会保険手続き、給与計算、年末調整など、従業員が安心して働けるよう、正確かつ迅速な対応をお願いします。また、行政機関への対応も担当していただきます。 ■社内制度の整備・運用 　社会保険や年末調整に関する業務に加え、就業規則や社内規定の管理・改訂も担当していただきます。時代の変化や法改正に対応し、常に最適な制度を構築していくことがミッションです。 ■契約・安全管理 　各種契約書の作成・管理、安全衛生に関する書類の作成など、コンプライアンス遵守のための重要な業務も担当していただきます。 ■大規模組織ならではの労務管理 　何千人という規模の社員一人ひとりが安心して働けるよう、労務に関わる様々な課題解決に取り組んでいただきます。大規模組織ならではの経験を積むことができます。 ■頼れる相談窓口 　社員からの労務に関する問い合わせに対し、社内規則に基づき、丁寧かつ分かりやすく回答していただきます。社員からの信頼を得ながら、円滑な組織運営をサポートしてください。 　 労務の実務経験をお持ちの方を歓迎しますが、チームで業務を進めていくため、労務に関する全ての知識や経験がなくても大丈夫です。 先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

★オフィスビル福祉施設等々の空調・換気工事で中堅・大手企業からの元請けがほとんど！ ★貴方の技術力に対し十分にお応えする年収を保証します。 ★年間休日124日でプライベートも充実 ★残業、休日労働、深夜労働の場合も金額しっかり支給します！ ★30代、40代、50代が活躍！ ★創業から70年以上の老舗安定企業！ 【仕事内容】 空調・換気工事に関わる顧客との技術打ち合わせ、現地調査、積算、施工管理業務をお任せします。 【案件例】 オフィスビル、福祉施設、病院、店舗、工場、物流施設、学校等の空調・換気工事

「パークウェルステイト」は、お元気なシニアの方が、より自分らしく暮らしていただくための、新しい三井のすまいです。 ▼パークウェルステイト幕張ベイパーク　物件ＨＰ（2024年9月開業） https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/makuhari/ ■業務内容： シニアのためのサービスレジデンス「パークウェルステイト」における以下の業務をお任せします。 ・入居者営業業務：パークウェルステイトへの資料請求や問い合わせのあったお客様に対してのご案内がメインです。検討者様への資料の送付、建物内のご案内から入居契約手続きまで行っていただきます。 DMの作成など来場促進の業務も携わっていただきます。 ※将来的に、運営担当に異動する可能性があります。その場合、入居者へのサービス提供を始めとする運営管理業務を担当いただきます。 ※介護・看護業務については、業務委託先の専門スタッフが担当します。 ■当社の特徴： 当社は、2017年9月、三井不動産レジデンシャルのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。 「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。 快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束いたします。 ■当社の求める人物像： ・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方 ・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方 ・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方 ・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方 ・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方

プロントの店舗運営をお願いします。 　 ＜具体的には・・・＞ ●アルバイトスタッフの採用、育成 ●シフト作成 ●売上の管理等店舗運営に関わる業務全般 ●接客、調理、清掃、販売 　 【当社について】 当社は京成電鉄グループの一員として、京成電鉄の駅構内や周辺にコンビニや飲食店を展開し、安定した基盤を持っています。そのため、各店舗の社員比率が高く、しっかりと休みを取得できる環境を提供しています。