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【賃貸コンシェルジュ】35期連続黒字経営◆年間休日122日◆転勤無
退去予定・空室物件の募集活動から成約までを担当し、オーナー様への空室対 策提案を通じて安定した賃貸経営を支援します。 具体的には… ・入居者様の住替え相談・案内・契約手続き ・仲介会社への物件紹介、定期訪問などのリーシング営業 ・オーナー様への空室対策提案(リノベーション・ホームステージング・条件 見直し等) ・募集条件の設定・見直し提案 ・空室情報の登録・更新、反響対応 ・内見手配および申込取得に向けた各種調整
東京都
不動産系専門職
月給:274,740円〜368,460円(完全月給制)
固定残業代制基本給238,000円〜319,200円固定残業代36,740円〜49,260円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:450万円~601万円(2年目より支給対象者となる決算賞与・月20時間の残業代を含む)
月給: 238,000円~368,460円
基本給:201,260円~319,200円
固定残業代:36,740円~49,260円(20時間分/月)
固定残業時間超過分は別途支給いたします。
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与実績:年2回(2024年度実績/4.0ヶ月)別途決算賞与0.98ヶ月
休憩:60分
10:00~19:00、11:00~20:00
シフト制
年間休日122日(誕生日休暇1日、有給計画付与日5日を含む)
完全週休2日制(シフト制 ※土日いずれか+平日1日休み)
有給休暇
夏季休暇 2日(6連休)2025年
年末年始休暇 6日(9連休)2025年
その他(別途誕生日休暇あり)
【熊本県/製品検査職】品質を守る「最後の砦」/グローバルシェアトップクラスの化学メーカー/年間休日123日、賞与6.048ヶ月分、社宅、持家手当制度、引っ越し費用サポート、マイカー通勤あり、売上増収の安定基盤◎
原材料の受入検査、および自社で生産した化学品(機能性モノマー、オリゴマー等)の最終品質検査をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■製品分析業務 ┗顧客と取り交わした「製品規格」に基づき、ガスクロマトグラフ(GC)、液体クロマトグラフ(LC)などを用いた機器分析を行います。 ■品質統計管理・フィードバック ┗分析結果(数値データ)を集計・計算し、統計的な品質管理を実施します。 ┗日々の検査データから「いつもと違う点」や「異常の兆候」をいち早く判断し、 製造工程(製造部)へ情報をフィードバックすることで、製品品質を安定化させる重要な役割も担います。 ■品質改善活動 ┗作業品質の向上や、検査精度の向上のための活動(立案、実行、集計)も担います。 【社員のとある一日】 08:25 朝会、機器立ち上げ 09:00 分析開始(サンプリング、前準備、機器分析) 12:00 昼休み 13:00 製品分析の続き、分析結果の見直し(再分析・再サンプリング要請含む) 16:00 結果のまとめ、報告、機器洗浄・立ち下げ 18:00 退社(※分析量により変動あり) 【仕事の魅力】 品質を守る「最後の砦」 完成した製品が品質規格を満たしているかを判定し、「顧客からの信頼」を直接支える責任とやりがいを感じられる仕事です。 製造工程の改善にも貢献 単なる検査(QC)に留まりません。データに基づき製造工程へフィードバック(QA)することで、製品品質の安定化・向上に貢献できます。 「分析経験」を活かし、化学メーカーの「品質保証」のキャリアを築くことができます。 【働く社員の声(製品検査担当 S.Y.さん 2017年入社)】 Q. 今の仕事のやりがいは? A.「自社製品の品質を守る最後の砦として、顧客からの信頼を守ることに責任を感じられるところです。」 Q. 仕事で心がけていることは? A. 「製品規格だけを見るのではなく、通常と違う点に気付くように心がけています。また、分析結果の信頼性も大切なので、信頼性のある分析結果を出すようにしています。」 Q. 職場の雰囲気は? A. 「同じ部署はもちろん、他部署の方でも仕事の相談やプライベートな相談も乗ってくれて働きやすい環境です。」
熊本県
研究開発・特許・品質管理
月給:250,000円〜320,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~600万円
月給:250,000円~320,000円
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※今年度実績…6.048ヶ月分
【諸手当】
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■残業手当(残業時間に応じて別途支給)
■家族手当:1人目:18,000円、2人目:9,000円、3人目:7,500円
■持ち家手当:世帯主:14,000円、単身者:9,000円
■借上社宅制度有:ご本人の実費負担は1~2割程度となります
<単身入居の場合>家賃上限(5万円)まで。
<家族入居の場合>家賃上限(8万円)まで。
※共益費・駐車場代などは別途負担となります。
【転勤についての補足事項】
当面転勤はありませんが、経営に携わる場合転勤の可能性もあります。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日◆
■年次有給休暇については、入社時に付与します。
年間有給休暇:5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※育児休暇取得実績あり
【営業】名古屋◆店舗の設備管理に対する営業/イオングループ/賞与年2回
・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート ・既存顧客に対する提案営業がメイン ・ほとんどの案件が元請け!お客さまの声をダイレクトに反映できます! ・既存顧客の担当は営業1人あたり5~6社程度 <相談内容の例> ・管理費用を削減したい ・立ち上げの費用を抑えたい ・清掃プランを見直したい など
愛知県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:270,000円〜320,000円(日給月給制)
【残業代・各種手当について】
・固定残業代はございません。残業代は法令に基づき全額支給いたします。
・深夜手当、通勤手当、休日出勤手当等も全額支給いたします。
【給与金額について】
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上、決定いたします。
・深夜手当、通勤手当等は別途全額支給いたします。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。
【想定年収について】
・残業代は法令に基づき全額支給いたします。(当社はみなし残業ではありません。1分単位で支給)
・給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。
・想定年収は、各種手当、賞与2回/年(計2か月分)と想定の残業代(月30時間)を含んだ金額です。
・実際の年収は、保有資格や残業時間等によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回(5月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・業績賞与(その年度の業績により支給)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日120日(2年連続年間休日数UP!)
月平均10日間休みで、基本的には土日祝日はお休みです。
現場都合で土日祝日に出勤の場合は、平日に公休を取得して頂きます。
男性従業員の育児休業取得実績多数あり!
※変形労働時間制のため毎月の勤務スケジュールを現場に合わせて自分で調整・決定できます。
年1日のアニバーサリー休暇の取得推奨中♪
【面接確約※条件あり※】【営業経験者】【年収UP保証】年収1500万円も目指せる|最速で役員昇格も可!
◥◣仕事内容◢◤ 具体的には以下のような業務をお任せします。 【1日のスケジュール】 ◎コアタイム(10~17時) ・メールの返信やタスク処理:30分 ・顧客との商談、社内MTG、外部企業とのMTG ⇨1日大体4商談/MTG以上をイメージしてください。 ◎ノンコアタイム(17時以降) ・メールの返信やタスク処理:30分 ・アポイント獲得活動:交流会、会食など 【商談プロセス】 ◎商談回数 ・1~4回(平均3回) ・初回から提案⇨2回目提案⇨3回目以降は要件/条件の調節をし、受注の流れになります。 ◎初回アポイント〜受注までの期間 ・1~3ヶ月以内が平均になります。 【契約後について】 ◎オンボード ・契約後は2~3回のMTGにコンサルタントチームと参加をします。 ⇨インプットMTG1~2回(顧客様に対してコンサルタントがヒアリングを行います。) ⇨キックオフMTG1回(インプットMTGの内容を踏まえ、大枠の進め方をコンサルタントから顧客へ提案) ◎オンボーディング終了後について ・フォローについて ⇨3ヶ月に1回ほど、顧客とのMTGを実施、サービスに対する満足度やアップセル(別部署や関連会社への展開)を行います。 【キャリアアップイメージ】 《セールス》 年収:360万〜480万円 ◎仕事内容 1. リード獲得〜商談受注: 新規・既存顧客へのアプローチ、商談設定、小規模案件の提案・受注。 2. セールス・サポート: 提案資料作成、トークスクリプト設計、市場リサーチなどの営業サポート業務。 3. スキル習得: マネージャー層への商談同行、フィードバックによるスキル習得。 4.構造理解と再現性: 当社の「営業の型」を完全に習得し、構造的な提案ロジックを体得する。 《マネージャー》 年収:480万〜720万円 ◎仕事内容 1. 部下の数字責任: 部下2名以上の営業マネジメント、チームの数字責任を持つ。 2. 完全自走での受注獲得: 課題ヒアリングから提案、契約、オンボード(顧客導入)まで完全1名で主導。経営層との大型案件のクロージングを推進。 3. 戦略実行: 既存顧客への拡大提案、拡大のための施策立案〜実行を担う。 4.経営視点の獲得: 単なる売上だけでなく、粗利やLTVを意識した施策立案・実行。 《部長》 年収:720万〜1,000万円 ◎仕事内容 1. 部署の数字責任: セールス部門全体の売上・粗利目標の管理と達成。 2. 戦略設計と方針決定: 部署方針の決定、KPI設計、部門横断の営業戦略立案を主導。 3. 数値モニタリング: 営業ファネル全体の歩留まり分析とボトルネック特定を行い、抜本的な改善策を実行。 4.統括力と仕組み化: 部署全体の再現性構築とナレッジの形式知化する。数値のモニタリングと改善実行。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:528,333円〜795,660円(月給制)
固定残業代制基本給458,333円〜666,667円固定残業代70,000円〜128,993円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◾️給与レンジ
・アソシエイト:年収450〜550万円スタート。
・成果を出せば、マネージャーは年収900〜1,500万円まで昇給可能。
・実際に、未経験入社から1年でマネージャー昇格し年収1,000万円を突破した社員も在籍。
◾️ 評価制度
・年2回の昇給・昇格機会あり。成果やプロジェクトへの貢献がダイレクトに給与へ反映されます。
・年次や年齢ではなく、成果と挑戦でキャリアが決まるのが当社流。
・MVP表彰や成果を称える場もあり、頑張りが正当に評価される環境です。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◾️年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◾️年末年始休暇
◾️夏季休暇
◾️弔事休暇
◾️ 有給休暇
《 特別休暇 》
◾️大型連休振替制度(GW,盆休み等)
└大型連休は祝日を振替可能です
【経験者】モバイル通信事業の販売改善コンサルティング
▪️ ミッション:「東を獲りに行く。」 チャネル戦略事業本部において、本部内利益の50%以上を占有する中核部門、それが販売支援グループです。 ミッションは、巨大市場である関東のモバイル・家電量販店チャネルのポテンシャルを解放し、業界の常識を覆すこと。 「関東維新」のコアメンバーとして、次なる成長を牽引していくことが最大のミッションです。 ▪️ 業務概要 国内最大手のモバイル通信事業者等で常駐をし、売上や販売実績向上のための施策企画・戦略立案支援に携わっていただきます。 「これまでの経験をもとに現場の販売活動を改善していく」ことが主な業務となり、現場の販売改善目的のための企画運営を行って頂きます。 ▪️ 具体的には・・・ ▼販売戦略のヒアリングと施策の企画: クライアントの販売目標や課題を聞き取り、必要な施策を明確化(例:新料金プランの訴求方法の企画検討など) ▼現場スタッフのマネジメント支援: 現場で働く販売スタッフへの情報共有やモチベーション管理、研修プログラムの作成・実施サポート ▼販売データの集計・分析サポート: 施策実施後の販売数データなどを集計し、クライアントに報告するための資料作成をサポート ▼クライアントや関連部署との定期的な打ち合わせや、施策進捗の報告、連携・調整業務
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 280,000円 -350,000円
想定年収:336万〜420万円
※経験・スキルに応じて決定いたします
みなし残業代(月45時間分/73,755円~92,205円含む)
※超過分は別途支給します
※半期年棒制
※経験・スキルにより最下限年収を下回ることもある
・給与改定 年2回 (※査定あり)
・交通費全額支給
・残業手当(超過分を追加支給)
・交通費全額支給
・営業交通費全額支給
・出張手当
・インセンティブつき社内表彰制度あり
<勤務時間>
シフト制
原則10時~19時の間で実働8時間(休憩60分)
※尚、担当する案件・プロジェクトにより変動あり
※有給等の特別休暇取得の予定は前月にお伝え頂くようお願いいたします
休憩:60分
シフト制
シフトによる週休2日制(※当PJに限り土日祝休み)
※有給等の特別休暇取得の予定は前月にお伝え頂くようお願いいたします
■年間休日
129日(26年度)
■休暇について
※各休暇において社内規定あり
・年末年始休日
・夏季休日
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり)
・介護休暇(復職後時短勤務制度あり)
・傷病休暇
・エフ休暇(生理休暇)
・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇+インセンティブ)
・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇)
<有給休暇>
4/1~9/30入社の正社員
∟入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与
10/1~3/31入社の正社員
∟入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与
【テックリード】技術エキスパート|プライム案件多数|リモート比率70%
業界業種問わず、多種多様なシステム開発、インテグレーション案件におけるアーキテクチャ設計~運用保守をお任せします。 お客様からの案件リピート率は85%、WEBシステム開発をメインに上流~下流までお客様のシステムを一貫して任せていただいている案件がほとんどです。 「ワークスタイル変革」の実現をキーワードに、お客様の業務課題を抽出し、ITソリューションを通じて業務効率化を実現する環境が整っています。 ■業務詳細 当社のインテグレーションPJにおいて、技術面でのリーダーを担っていただきます。PMがプロジェクト全体の進行管理や顧客対応を行う一方で、テックリードは以下のような技術面を主に担当します。 ・プロジェクトのアーキテクチャ設計および技術的判断 ・コーディングレビューや品質管理、技術標準の策定 ・チームメンバー(若手・中堅)の技術指導・メンタリング ・新たな技術トレンド(AI、ノーコード/ローコード、モダンなクラウド基盤等)の導入検討・推進 ・技術的課題やリスクの抽出と解決策の提示 ・PMや他チームとの技術的調整や技術的提案のサポート ▪️ 案件実績 (あくまで一例です) ・大手流通業界向けCMSリニューアル ・大企業向けヘルス系システム ・鉄道関連 異常事対応システム ・購買・資産管理システム ・料金シミュレーションサイト ・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築 ・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム ・ショッピングモールサイトCMS ・車部品ECサイト&・取付店仲介システム ・電子チケットアプリシステム改修 ・気象予報サイト ・大規模ファッションECモールシステム ▪️ 開発環境 言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby ※一番多く使用されている言語はPHPです DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis OS・ミドルウェア・インフラ関連 : Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js サードパーティツール : JUST.DB / GMOクラウドEC / EC-CUBE
東京都渋谷区渋谷
テクニカルサポート・監視・運用・保守
想定年収 6,069,480円 -8,532,000円
月給: 505,790円 ~ 711,000円
[月給内訳]
・基本給: 409,750円 ~ 576,000円
・固定残業支給(30H)又は管理職/専門職手当:96,040円 ~ 135,000円
※別途業績査定賞与あり
※固定残業時間超過の場合は1分単位で別途支給
<モデル年収例>
▼20代後半 エンジニア(経験3年)
年収:480万円
設計・開発フェーズだけでなく、要件定義やお客様との打合せのファシリテートにもチャレンジしています。
▼30代前半 プロジェクトマネージャー(経験5年)
年収:550万円
プロジェクト管理と並行してメンバーマネジメントも務めており、着実にキャリアアップを実現しています。
▼30代半ば 技術スペシャリスト(経験8年)
年収:650万円
技術スキルに特化したキャリアコースでスキルを積んでいます。
主にPHPとJavaScriptでの開発を行っています。
▼40代半ば プロジェクトマネージャー(経験15年)
年収:900万円
プロジェクト管理だけでなく、メンバー全体のマネジメントや部門の予算管理も担当しています。
・通勤交通費:上限50,000円迄/月
・家族手当 :配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金(一時金)
・出産・結婚お祝い金(一時金)
・所定労働時間:8時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※時差勤務可能(要申請)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇
【ノーコード/ローコード開発PL】AI・RPA|提案~導入まで一気通貫!|ハイブリッドワーク
テンダが推進する「TRAN-DX」プロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。 ▪️ TRAN-DXについて 『TRAN-DX』は、テンダが提供する現場主導型のDXソリューションです。 RPA・AI・ノーコードDBを統合し、現場スタッフが自ら業務改善を進められる仕組みを実現します。 「誰でも、すぐに、簡単に」をコンセプトに、単なる自動化にとどまらず、現場とデジタルを融合させ、企業全体の働き方を自然に進化させることを目指しています。 ※『TRAN-DX』は株式会社テンダの登録商標です。 ■サービス詳細:https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/ ▪️ 業務詳細 ・ クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析 ・ TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援 ・ ノーコード/ローコードツール、AI、RPAを活用した開発 ・ 導入後のフォローアップ・定着支援 ・ チーム内外との調整・進行管理・顧客折衝 <働き方> オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。
東京都渋谷区渋谷
システム開発
想定年収 4,517,880円 -7,054,560円
月給:376,490円 ~ 587,880円
[月給内訳]
・基本給: 305,000円 ~ 476,250円
・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当:71,490円 ~ 111,630円
※別途業績査定賞与あり
※固定残業時間超過分は別途1分単位で支給
<モデル年収>
▼30代前半 プロジェクトマネージャー(経験5年)
年収:550万円
プロジェクト管理と並行してメンバーマネジメントも務めており、着実にキャリアアップを実現しています。
▼30代半ば 技術スペシャリスト(経験8年)
年収:650万円
技術スキルに特化したキャリアコースでスキルを積んでいます。
主にPHPとJavaScriptでの開発を行っています。
▼40代半ば プロジェクトマネージャー(経験15年)
年収:900万円
プロジェクト管理だけでなく、メンバー全体のマネジメントや部門の予算管理も担当しています。
▼40代半ば プロジェクトマネージャー(経験20年)
年収:950万円
プロジェクト管理のスペシャリストとして、大手クライアント様をはじめ複数のPJをリードしています。
・通勤交通費:上限50,000円迄/月
・家族手当 :配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金(一時金)
・出産・結婚お祝い金(一時金)
休憩:60分
・所定労働時間:8時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※時差勤務可能(要申請)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇
[共通]セールスオープンポジション
当社が運営する「クラシル」「クラシルリワード/レシチャレ」の法人営業ポジションを募集いたします。 オープンポジションのため、選考の中でご経験・適性・ご志向に応じて、ポジションのすり合わせおよびご案内をさせていただきます。 ※募集状況によりポジションのご案内が難しい場合がございます。ご了承ください。 下記のような方からのご応募を想定しています。 - クラシルに興味をお持ちいただいているが、どのポジションが自分に合っているかわからない - まずは話を聞いてみてサービス内容や商材の理解を深めた上で、応募ポジションを決めたい - 複数ポジションに興味があり、選考の中で決めていきたい <現場の募集ポジション> - [クラシルリワード] ソリューションセールス 小売(スーパーやDgS)またはメーカー(食料品・飲料・消費財等)向けに販促ソリューションの営業を行います https://agent.crowd-agent.com/jobs/134014 - [クラシルチラシ]セールス(SaaS/デジタルチラシ) 小売(スーパーやDgS)向けにデジタルチラシSaaSの営業を行います https://agent.crowd-agent.com/jobs/123955 - [クラシル] アカウントマネージャー(エンタープライズ向け企画提案)/ [クラシル] シニアアカウントマネージャー(メーカー向け企画提案) 食料品メーカー向けに、クラシルとのタイアップ案件の企画提案営業を行います https://agent.crowd-agent.com/jobs/120985 https://agent.crowd-agent.com/jobs/135794 - [クラシルリワード] 広告セールス(クラシルリテールネットワーク)/ [クラシルリワード] カスタマーサクセス(クラシルリテールネットワーク) 業界初の購買保証型リテールメディアネットワーク =「クラシルリテールネットワーク」の新規営業およびCSを担います https://agent.crowd-agent.com/jobs/155799 https://agent.crowd-agent.com/jobs/152570 - [クラシルリワード]セールスリーダー候補 / [クラシルリワード]セールスマネージャー候補 クラシルリワード/レシチャレのアフィリエイト案件の獲得営業を担います https://agent.crowd-agent.com/jobs/153934 https://agent.crowd-agent.com/jobs/152817
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・給与:各ポジションの要項に準ずる
※能力により決定します
・月給制(賞与なし・半年ごと見直し)
- 交通費支給(上限:月4万円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
【中途・未経験】<高収入✕働きやすさの安定企業>舗装工事のプロジェクトリーダー/#年収430万円以上 #年休129日 #福利厚生充実
【北海道✕年間休日129日✕福利厚生・各手充実◎】安定企業で「道路工事」の施工管理職! 「道路工事をスムーズに進めるための管理業務」を行う「司令塔』のような役割! ・具体的には・・ -調査・測量:測量機器を使い、現地のデータを収集 - 施工計画・発注:必要な業者や資材の手配 -進行管理・調整:工事の進捗確認、安全管理 - 出来形・品質管理:設計通りに仕上がっているかのチェック -書類作成:CADを使用した図面作成、安全管理書類の作成 - 機械管理:建設機械・車両の点検・維持管理
北海道
施工管理・設備・環境保全
年収:430万円~
月収:24万円~
賞与:業績に応じて年2回支給(7月・12月)
※前年実績:3.8ヶ月分
※20年以上連続支給中!
休憩:60分
残業:月平均21時間程度
週休2日制
・年間休日数129日(土日休み)
・夏季休暇
・冬期休暇
・GW休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社時10日、最大年20日付与)
【東京】SE(LIVU)
<主な業務内容> ・LIVU開発案件のプロジェクト管理(スケジュール管理、課題管理、コスト採算管理 など) ・LIVUのベースプログラムから、各バス事業者様の環境に適合させるための調査、要件定義、基本設計 ・プログラマー(社内PG、外注委託先)への作業指示、業務サポート ・開発したプログラムの検証および本番環境への導入支援 ・導入後の保守対応 ※「LIVU」とは、LECIP INTELLIGENT VEHICLE UNITの略で、バスの運行を支援する複数のアプリケーションを搭載し、車両の様々な情報の送受信を実現する統合ユニットです。 例えば、バスの車内放送、無線装置、GPS子機、乗務員の運転支援装置、バス車載器間の通信支援など、様々な機能が実装されています。
東京都
システム開発
月給:315,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収(残業無し):510万円〜570万円
想定年収(残業20H込み):570万円〜640万円
月給(残業無し):315,000~344,000円
月給(残業20H込み):365,000~400,000円
【給与システム】
・固定給
・時間外手当 別途支給
【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績…5ヶ月
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間122日
(内訳) 土曜・日曜、祝日、夏期、年末年始、GW
年次有給休暇:初年度10日