お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当頂きます。 構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広くご担当頂く予定となっております。 また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えて頂く育成担当としてもご活躍頂きたいと考えております。 <プロジェクト事例> ・サーバの設計、構築、試験(Windows、SQL) ・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL ・AWSの基盤構築案件のPM ・官公庁様向けNW更改案件 <シニア採用の入社事例> 入社時59歳 前職:NWエンジニア NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験があります。 定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職しました。 現在の案件:金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員 入社時62歳 前職:インフラエンジニア インフラの構築経験をメインに、プロジェクト管理やマネジメントも対応していました。 自分の得た経験を若手の方に伝えていきたいと思い当社に転職しました。 現在の案件:AWS 基盤構築案件(PM)
静岡県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
想定年収:438万円~799万円(賞与含み)
<本社>
基本給:355,000円~525,000円
その他固定手当/月:25,000円
月給:380,000円~550,000円
年収:456万円~799万円
<大阪・名古屋・静岡エリア>
基本給:355,000円~525,000円
その他固定手当/月:20,000円
月給:375,000円~545,000円
年収:450万円~799万円
<札幌・仙台・広島・福岡エリア>
基本給:355,000円~525,000円
その他固定手当/月:10,000円
月給:365,000円~535,000円
年収:438万円~799万円
【全国共通内容】
・昇給有無:有
・残業手当:有
・昇給:年2回
・賞与:IRP/インセンティブ賞与制度 年2回
※支給要件を満たせば支給対象
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
【年収例(60歳以上)】
・Aさんの場合
月給48万円×12か月+インセンティブ賞与(年2回)76万円 = 638.4万円
・Bさんの場合
月給42万円×12か月+インセンティブ賞与(年2回)252万円 = 756万円
※「賞与支給金額」は月給や案件により変動があるため、支給をお約束するものではございませんので予めご了承ください。
※「賞与支給金額」は6月と12月の2回に分けて支給となります。
■交通費(上限:100,000円)
■家族手当(対象扶養家族:配偶者1万円、子5,000円、親3,000円/入社2年目より適用)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
日※プロジェクトによりシフト勤務あり
年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、育児・産前産後休暇(最長6年の実績あり)、生理・傷病休暇
▪️ 仕事内容 エリアのビジネス成長を包括的にリードしていただきます。 営業活動のみならず、戦略設計から組織マネジメントまで担う“事業推進リーダー”の役割です。 具体的な仕事内容 ・担当エリアの統括&組織のマネジメント ・新規開拓/既存顧客への営業 (建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング) ・営業戦略の設計・実行 ・競合リサーチとサービス改善提案 ・売上管理・利益構造の改善
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,000,000円 -10,000,000円
■賃金形態:月給制
・末締め翌月20日支払い
・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※MGR以上は管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。
■賞与:年2回(入社時期による)
業績分配方式により賞与額を決定
■昇給:年1回
人事評価制度により決定
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日】
125日
【休日】
土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)
【年間有給休暇】
10日~20日
会社カレンダーによる
(祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など)
【募集背景】 当社は、創業360周年を迎える2026年4月に「ユアサ商事株式会社」から「当社」へと商号変更し、新たな価値を創造し続ける複合専門商社としてリスタートを切りました。 新中期経営計画「Reborn 2031」では、これからの5年間を「攻めるための基盤強化」と位置づけています。その重要な成長ドライバーの1つが「サーキュラーエコノミー」の推進です。 私たちが運営する中古オークションプラットフォーム「YUMAC」は、長きにわたり業界内で高い認知度を誇ります。このビジネスモデルの変革期において、YUMAC部の組織体制をさらに強化し、共に新たな市場を切り拓いていくコアメンバーを募集します 【お任せする業務】 日々の暮らしを支える大手商社にて、中古建設機械の査定からオークション出品、国内外への販売までを一貫して担うコンサルティング営業をお任せします。 ・レンタル会社やメーカー、ユーザー、中古業者が保有する中古建設機械(油圧ショベル、道路機械、発電機、高所作業車等)全般の仕入れ・買取営業 ・国内販売および海外輸出販売 ・国内・海外を問わない仕入先やバイヤーの新規開拓 ・中古建機の査定から価格交渉、オークション出品、その後の回収までのプロセス推進 ・オークション会場の運営業務等にも携わっていただきます。 ※オークション会場で販売対象となる建設機械の設置や、当社専用WEBサイトへの展示対応等。 【この仕事の魅力・得られるキャリア】 豊富な取引先を保有する会社を母体とし、老舗中古機械オークションとして業界における高い認知度を誇ります。社会課題を解決する循環型ビジネスの最前線、単なるモノの売買ではなく、中古機器の買取・再販等を通じて「顧客接点を継続する循環型ビジネスモデル」を自らの手で構築できます。 事業を通じて社会全体の環境負荷低減やサーキュラーエコノミーの推進に直接貢献できる、社会的意義の大きいポジションです。
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:310,000円〜547,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 約6.25ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、賞与を含みます。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
(4月1日を起算日とし、入社月によって付与日数は異なります。 )
【入社後の業務イメージ】 ◆AIリーダー・マネージャー候補(プレイングマネージャー)の主な業務 プレイングマネージャーとして、技術実務 × チーム運営 × アサイン調整をバランスよく担っていただきます。 また、機械学習エンジニア、データエンジニアなどのポジションを用意しています。 ▼ 技術実務 ・画像認識、自然言語処理、LLM などを活用した AIモデルの開発・改善 ・生成AIを用いた 要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上 ・エッジAIや連合学習など 先端技術を活用したシステム開発のサポート ・データ分析に向けた前処理や可視化など AI活用に必要な環境整備 ・お客様の課題に応じた AIソリューションの企画・技術提案 など ▼ マネジメント ・プロジェクトの推進・フェーズ管理 ・メンバーのスキル把握・成長支援 ・案件アサインの調整 ・AI部運営の改善提案 ・クライアントとの技術的コミュニケーション など ◆こんな人におすすめ ・メンバーの能力を適切に判断し、新しい価値を生み出せる方 ・ビジネス観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方 ・手を動かすことも楽しみながら、マネジメントにも挑戦したい方 【プロジェクト例】 ■ 物体検出モデルによる家畜見守りサービス開発(画像認識) 言語・技術: Python(PyTorch、TensorRT) 内容: エッジAI向け検知アルゴリズム開発、AIモデル最適化、MLOps構築。エッジAI向けにモデルの軽量化や高速推論なども担当。 ■ 大規模言語モデルを活用した音声認識精度向上(自然言語処理) 言語・技術: Python(Transformers、PyTorch、pandas) 内容: 要約・誤り訂正・分類タスクのモデル比較検証を実施。複数モデルの精度検証・比較、データ前処理や分析も含む。 ■ 医療データの分析基盤開発 言語・技術: dbt、ClickHouse、Airflow 内容: 医療業界向けに分析用データの集約、サーバ・DB設計構築をサポート。分析に適したデータ整備から基盤構築までを担当。 <技術スタック> Python / PyTorch / Transformers / TensorRT / Flower / Docker / GitHub / AWS / GCP など
東京都渋谷区神山町
システム開発
月給:406,250円〜500,000円(月給制)
固定残業代制基本給351,350円〜432,400円固定残業代54,900円〜67,600円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4か月分支給
■給与改定:年1回(4月)
■年収例:
800万円(34歳、月給40万円+賞与、入社5年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<各手当補足>
通勤手当:交通費全額支給
<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間程度
※業務により勤務時間の変更の可能性あり
※想定労働時間:160時間
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■子の看護等休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇
キャリアの停滞を感じていませんか? Rossoは、あなたの「もっと成長したい」を歓迎します。 【中途入社の先輩が語るRossoを選ぶ理由】 ◆前職では新しい技術に触れる機会がなかったが、Rossoは挑戦を受け入れてくれた。 ◆マネジメント面と技術面、双方でのキャリア形成が可能だと感じた。 ◆働く仲間の雰囲気が良く、会社の価値を一緒に高められる環境だと感じた。 【お任せしたいこと】 顧客に最も近い位置で、オープン/Web系業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。 最初はあなたの得意な開発分野からスタートし、徐々に最上流工程に挑戦することも可能です! キャリアのゴールはあなた自身が決められます。 【プロジェクト例】 ■Java(経験2年~) 事例①:医療機関向けの院内システム開発・保守▽ 看護師向けサポートシステムや手術管理システムなど、医療現場で利用される業務システムの 機能追加・改修・保守開発を担当。 <開発環境> ・言語:Java8 / Java17 / JavaScript / HTML5 / CSS / XML ・FW:JSF(PrimeFaces) ・OS :Windows / Linux Server(AWS 環境) ・DB:DB2 / PostgreSQL ・開発ツール:Eclipse / SVN / IBM WebSphere ■Python(経験3年~) 事例②:流通向けWebサイト/API開発▽ メーカー様社内にて、BtoC/BtoBtoC向けアプリケーション開発。 Python(Django)を用いたWebサイトおよびAPIの開発を中心に、複数プロジェクトに横断的に関わりながら、機能開発や技術検証など幅広い業務を担当。 エンジニアの技術スタックや志向に応じて担当領域を調整するため、スキルを活かしながらキャリアの幅を広げていただける環境です。 ■開発環境 ・言語:Python ・FW:Django ・クラウド:AWS ・ツール:JIRA、Confluence、CodeCommit ・開発手法:TiDD その他受託案件含め、幅広い言語や業種のプロジェクトがあります。 今後のキャリアプランを相談しながら、最も活躍できる場をご用意します。
東京都渋谷区神山町
システム開発
月給:300,000円〜437,500円(月給制)
固定残業代制基本給259,400円〜378,300円固定残業代40,600円〜59,200円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績4か月分支給
■給与改定:年1回(4月)
■年収例:
512万円(27歳、月給32万円+賞与、入社2年目)
620万円(31歳、月給38万円+賞与、入社3年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<各手当補足>
通勤手当:交通費全額支給
<その他就業時間補足>
■残業月平均10時間程度
※業務により勤務時間の変更の可能性あり
※想定労働時間:160時間
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
■子の看護等休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇
仕事内容 ■業務内容 日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・ロボットを中心に販売いただきます。既存の販売店(工作機械商社・機械工具商社・工場)への提案営業がメインですが、新規開拓・技術営業・メーカーとの新商品開発担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ■仕事を通じて得られるやりがい ・工場内自動化における人手不足課題を解決のため、個別最適から全体最適への提案ができる。 ・YUASAの機能を活かし、幅広い知見によるコストダウン提案、補助金申請支援ができ、現場労働環境の改善省エネ設備提案によるユーザーのコスト低減に貢献できる。 【主な商品について) (工作機械(マシニングセンタ)および周辺機器・鍛圧板金加工機・射出成型機・ロボット・CAD等) ■働き方改革推進中:原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、AIやITを活用した働き方改革(モバイルPCの導入、電子稟議の導入等)を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力:~業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社~ 当社の強みは創業から360年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM&Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット(AI)といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:310,000円〜547,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 約6.25ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、賞与を含みます。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます(入社月によって3~12日)
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
■概要 日々の暮らしを支える大手商社にて、切削工具・制御機器・工場環境商材等を中心に販売いただきます。既存の販売店(機械工具商・金物商・梱包資材業)への提案営業がメインですが、新規開拓・技術営業・エンドユーザー層(自動車関連の製造業・IT・半導体などのスマートデバイス関連の製造業)への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ・他社との差別化:工業機械業界ナンバーワンクラスの実績を持っています。幅広い商材を扱うことができ、総合的に顧客に提案できます。顧客の懐に入り込む営業が当社の強みです。 ■この仕事を通じる得られるやりがい ・搬送ラインの設計・施工・製作をワンストップで行える ・各種プラント業者・Sierとの連携を強化し、スペックイン活動を軸にした工作機械周辺のトータルコーディネートが出来る ■働き方改革推進中:原則19時にはPCがシャットダウンされる仕組みが導入された他、AIやITを活用した働き方改革(モバイルPCの導入、電子稟議の導入等)を実施しており、従業員にとって働きやすい環境を整えております。 ■当社の魅力:~業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社~ 当社の強みは創業から360年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM&Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット(AI)といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:310,000円〜547,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 6.25ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
当社の主軸サービスである当社転職エージェント ( https://mynavi-agent.jp/ )の広告運用業務を担って頂きます。 <業務詳細> 具体的には、集客プランニング、運用のディレクション、効果検証などをご担当いただきます。 【広告メニューの実施例】 ・SEM/ディスプレイの広告運用 ・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務 ・アグリゲーションサイトの広告運用 ・スマホアプリでの広告運用 現在は、広告代理店をパートナーに据え、代理店と共に効果向上に向けて運用しておりますが、当事業部では現在インハウス化を推進しており、代理店運用からインハウスへの切り替え対応、そしてそのインハウス運用での効果向上において力を発揮して頂きたいと考えております。 「インハウス化」に関して、全ての広告運用をインハウス化する事は考えておりませんが、 昨今の広告自動化のトレンドに加えて、PDCAのスピード感、社内各部署との連携などを考えて、インハウス化が適切な広告においては積極的に推し進めたいと考えております。 また、スキルや経験に応じて「当社転職エージェント」以外のサービスの広告運用業務や組織横断の集客実施、データ・AIを活用した”全社横断のデジタル戦略”の実現を目指し、視座の高い業務に取り組んでいただくことも想定しております。 ※採用時のポジションや配属先によるものとなります。予めご了承下さい。 【その他サービス一例】 ・当社転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/ ) ・当社バイト ( https://https://baito.mynavi.jp/ ) ・当社看護師 ( https://kango.mynavi.jp/ ) ・当社薬剤師 ( https://pharma.mynavi.jp/ ) ・当社介護職 ( https://kaigoshoku.mynavi.jp/ ) など
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円~700万円
※固定残業時間35時間を含む
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など)
※年間休日129日(2023年10月1日~2024年9月30日実績)
<業務内容> 広島エリアの法人企業の経営課題解決に向け、 ICTを活用したソリューション提案を行います。 (サーバー・PC・通信機器等のハードウェア販売、 業務システムの開発・各種パッケージソフトの導入、 自社ソリューションの販売、ネットワークインフラ構築提案など) システム導入に向けては、SEやエンジニア、富士通・パートナー企業と連携しながら、 お客さまの課題を解決するため積極的な提案活動から 契約後のアフターフォローまできめ細かいサポートを行います。 ■想定クライアント: 自動車サプライヤー、その他製造業 ■顧客領域:流通業、製造業 ■商材・商談規模: 自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 100万~数億円規模 ■商談スキーム・進め方: 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動と パートナー企業からの紹介が中心となるが、 特定分野へのチャレンジとして企画っを考え取り組む事も可能。 ■顧客領域:流通業、製造業 ■割合:新規:既存 3:7
広島県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:330,000円〜590,000円(月給制)
<給与詳細>
基本給330,000円~590,000円
モデル年収 (600万~910万円)
30歳 約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
40 歳 約770 万円(家族手当2名含)
45歳 約910万円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126 日
完全週休二日制(土日)
祝日
メーデー(5/1)
年末年始
夏季(3日)
創立記念日(12/1)
私傷病休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
有給休暇:初年度は入社日により異なる(0~10日)
次年度20日、最大40日
半休取得(午前休、午後休など)可
1時間単位の時間年休も取得可
【お任せしたい業務内容】 今後の安定した量産体制構築と品質向上のため、以下の業務をお任せします。 発足間もない部署のため、入社後はリーダーと密接にコミュニケーションを取り、業務を進めていただきます。 入社直後は会社や仕事内容の理解のため、製造メンバーと組み立て作業を行っていただく時間を取りたいと考えております。 【職務概要】 ・組み立てラインの立ち上げ └治具・工具の選定、効率的かつ不良のないライン設計 └作業手順書の作成とメンバーへの展開 ・工程変更・改善活動 └組み立て作業工程の手順変更や人員変更への対応 └追加治工具の作成・変更 └組み立て生産設備(バンド機、秤、計測機器、シーラー機、乾燥機等)のメンテナンス 【将来的にお任せしたい業務】 ・CADを用いた治具設計 ・外部委託業務の内製化(設備導入、体制構築) ・生産ラインの改善(生産性・品質向上) └治具の改良、ラインの改良 【製品】浄水器、浄水器用カートリッジ、浄水器付き水栓、シャワーヘッド シャワーヘッド用カートリッジ、温水洗浄用便座等水回り関連住宅設備機器
岐阜県
その他
月給:250,000円〜340,000円(日給月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~600万円
月給:250,000円~340,000円
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
【賞与】
年2回/6月・12月 2024年度実績2.8か月
【昇給】
年1回
通勤交通費別途支給
【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて1分単位から全額支給)
【勤務時間補足】
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分、時差出勤制度有)
時間外労働 月平均30時間
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日★
土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇
その他(会社カレンダーあり)
有給休暇:有(10~20日)※入社半年経過後の付与日数となります
慶弔休暇
育児休暇(男性取得実績あり)