Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。 チーム制重視で平均5~6名のチームでの作業となります。 上流から下流まで幅広い案件に対応。 【具体的な業務内容】 ・受託開発/高齢者施設向け食材供給サービスECサイト(Java) ・受託開発/製造業向け基幹システム(Java) ・通信キャリア向けビッグデータ基盤システム(Java、Python) ・通信キャリア向けフォトブックアプリ(Android、Swift) ・某エンターテインメント企業向け動画配信サイトアジャイル開発(Ruby、Java) 他 【同社の特徴】 同社では東京・札幌・大阪・福岡・仙台に拠点を置き、常駐案件もニアショア拠点へ受託開発として切り出すなどニアショア開発を展開しています。 事業好調により各拠点を拡大、 待遇面や組織の強化にも力を入れている成長企業です。 大手SIerとの直接取引が中心です。 ※スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。
東京都新宿区
システム開発
【給与】月給×12カ月+賞与(1.95ヶ月分/前年平均)
※別途残業代は全額支給
【賞与情報】年2回(7月、12月)
【昇給】あり
【モデル年収】
397万/24歳 プログラマ/月26.5万+賞与(入社2年目)
495万/31歳 プログラマ/月33万+賞与(入社2年目)
660万/37歳 システムエンジニア/月44万+賞与(入社5年目)
休憩60分
other_days
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
生理休暇
慶弔休暇
子の看護等休暇
養育両立支援休暇
介護休暇
夏季休暇
年末年始休暇
業界最大手企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。 【運転が慣れていない方でも安心して働ける】 すばる交通では、2種免許の取得のための教習をすべて自社で行っています。社内に教習所の元検定員がおり、専属で運転教習を行っているため、タクシー乗務前に運転に自信を持つことができます。他社のように数回乗ってすぐデビューだと心配が残るまま営業することになりますが、当社ではそれがありません。その教習を通じて営業ノウハウも伝えられるため、営業も自信をもってできます。 【すべてのお客様からありがとう】 すばる交通は、サービスレベル世界一を目指しています。タクシーの接客は必ずしも言葉によるコミュニケーションだけでなく、スピード、車線の選び方、ハンドルの切り方など様々なところでお客様のニーズを捉える必要があります。すばる交通は「すべてのお客様からありがとう」と言われることを目標にしています。お客様からありがとうと言われると、それがやりがいとなり、次の営業も良い営業をしようというモチベーションになる。そのような良い好循環のなか仕事をしていただきたいです。
東京都足立区
小売・流通
■歩合制
乗務開始後1年間給料補償あり ※規定あり
①月13勤務(所定日数+1日残業)の場合
乗務開始後3カ月間:月給40万円補償+歩合給(超過分)
その後9カ月間:月給35万円補償+歩合給(超過分)
②月12勤務(所定日数のみ)の場合
給与補償なし(歩合給のみ)
【年収例】
23歳/月額55万/未経験入社(半年)
25歳/年収580万(月額56万)/未経験入社(3年目)
27歳/年収780万(月額65万)/未経験入社(5年目)
48歳/年収700万(月額62万)/未経験入社(5年目)
56歳/年収760万(月額69万)/未経験入社(7年目)
59歳/年収660万(月額59万)/未経験入社(2年目)
61歳/年収800万(月額73万)/未経験入社(7年目)
※業界最高水準の歩合給と集客力で、乗務開始から数年後に大きく売上はリードします。
・65才選択定年制
・定年後も定時制雇用として雇用可
休憩180分
other
・年間休日120日
・隔日勤務:12~13回乗務
・1乗務15~19時間(休憩3時間、週40時間を厳守)
・8:00~翌日4:00 休憩3時間(早番遅番あり)
※出勤後は必ず1日休暇があります
基幹系/WEB系/業務系システム開発プロジェクトにおいて、 プロジェクトリーダーとしてチームマネジメントと プロジェクト推進をお任せします。 単なる進捗管理にとどまらず、クライアントとの 信頼関係構築からチームビルディング、品質・納期の 最適化まで幅広いマネジメント力を発揮できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクト計画立案(WBS作成、体制構築、スケジュール・コスト管理) ■クライアントとの要件整理・調整・折衝業務 ■チーム(5~10名)の進行・タスク管理、アサイン、メンタリング ■品質・納期・リスク管理と適切な判断・対応 ■開発プロセス・業務フローの改善提案 ■必要に応じて技術者として手を動かしていただく など 【ポジションの魅力】 ■エンジニア出身のマネジメント職としてキャリアの幅を広げたい方に最適 ■顧客と直接関わることで、システムがもたらすビジネス価値を実感できます ■将来的にはPMやマネージャー、事業責任者などへのステップアップも可能 【ポイント】 ■ホワイト企業認定最上位ランクの環境でメリハリをつけて就業可能 ■将来的にIoT事業(自社製品)、AWS事業などへのシフト可能 ■Udemy講座購入費用補助など自己研鑽の後押し ※1教材あたり上限5,000円。年間10教材まで 詳細は面接時にお伝えします。
東京都
システム開発
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(毎年4月)
■通勤手当:上限40,000円/月
■残業手当:別途支給
■住宅手当:10,000円または15,000円
■家族手当:配偶者7,000円 子3,000円
■役職手当:役職に応じて支給
■資格手当:上限100,000円/月
■地域手当:15,000円(東京支店在籍の方のみ)
休憩60分
weekend_and_national
■完全週休2日制(土日祝休み)
※年2回、社員総会のため土曜日出勤があります。
(祝日のある週に開催のため、週40時間勤務の範囲内での稼働となります)
■有給休暇10日~20日
■年次有給休暇
■特別休暇
■産前産後の休暇
■生理休暇
■育児休業
■介護休業
■子の看護休暇
※年間休日120日程度
ジオコードのメインビジネスであるSEO対策のコンサルタントとして、クライアントへ的確なWebサイトの改善企画を提案するコンサル業務と、施策を実際に運用していく運用業務を行って頂きます。 ※SEO対策とは、インターネット検索結果で自身のWebサイトを上位表示させたり、より多く露出させるための対策のことです。検索エンジン最適化(Search Engine Optimization)とも呼ばれます。 ■仕事の概要 顧客サイトの課題調査・分析から始まり、課題を解決させるための改善案、改善スケジュールをプランニング。 顧客サイトの成果を高めるべく施策を進行させていくことが業務となります。 具体的には、SEO内部対策における改善、修正コンサルティングやサイトへ修正内容を反映させるためのディレクション、コンテンツ企画やCVを追求した導線設計など。 顧客への提案手法に自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めるため自分のクライアントに責任と裁量をもって取り組みたい方にお勧めです。 また、提供するサービスや業務の改善点に対して、社内企画案を提出することで業務改善の実行やサービスの品質向上を自らの手で実現することも日常的に行われており、自らサービスを改善していく楽しみを得られる環境です。 ■組織構成 2課に分かれており、現在10名で構成されています。 メンバー間での案件相談やナレッジ共有のMTGなども活発であり、個人ではなくチームで成果を上げていくことを念頭に置いた組織構成となっております。 ■案件規模 中小企業がメインの顧客層となります。 顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはなく、サービス提供を行う顧客のサイトも、 サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。 多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWeb担当、新人担当者など様々です。 多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。 ■仕事のやりがい/身につくスキル ジオコードのSEOコンサルタントはSEOに関する専門知識はもちろん、Webマーケティング、Webサイト制作に対する知識も必要となり、仲間と協力・切磋琢磨しながらスキルを高めつつ成果を追っていくことが求められる仕事です。 技術的な要素だけではなく、コンサルタントとして顧客と前面で接する立場でもあるため、しっかりとコミュニケーションを取ることで、「あなたのおかげで成果が出た」「あなたに任せてよかった」と、顧客と信頼関係を構築することができます。 技術(成果)と対応、両方の側面から顧客満足度を高めることで、提供するサービス品質の高いコンサルタントを目指すことができます。 ■仕事の流れ 1、受注 ・営業が契約を締結してきた顧客を、SEOコンサルタントとして引継ぎ・担当。 その後の折衝、コミュニケーションはすべてSEOコンサルタントが実施します。 2、課題調査・分析、改善案の策定 ・サイト内部の調査、外部リンクの調査とともにサイトの課題を抽出、改善案と改善スケジュールの策定 3、対策実施 ・課題解決案実施、HTML・CSSの修正、コンテンツ企画、ライティング、導線・UI/UX改善など。 自社エンジニアと調整しながらサイトへの反映を行ったり、顧客に対応してもらうための指示書や提案資料の作成。 4、報告、提案 ・効果測定、分析レポートの作成、サイト改善案作成、顧客への報告・説明・提案を定例会を交えて実施。
東京都新宿区
マーケティング・企画・宣伝
<給与>
・半期年俸制となり、半期ごとに人事評価に応じて昇給チャンスがあります(昇給は3月と9月)
・半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給
・半期ごとにインセンティブを支給
・夕方16:30~16:50に20分の休憩時間があります。 休憩60分
weekend_and_national
年間休日129日(2025年度)
・土日祝
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・特別休暇
※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇
商業施設や共同住宅・個人住宅における建築意匠設計業務をお任せします。 <具体的な業務> ・プランニング、顧客打ち合わせ業務 ・計画、設計、工事監理 ・建築会社との協議や調整 改修設計からインテリア系の依頼まで引き合いを多くいただいていますので、希望があればどんどん言ってください。実現できるような環境をご提供します。 入社後は、あなたのスキルや適性に応じて仕事をお任せしていきます。すぐに担当をお任せしながら、同社の業務に慣れていただきますが、打ち合わせ段階から入って業務を進めることができます。 ◎業務スケジュールはあなたにお任せします!業務のプロフェッショナルとして、あなたの働きやすいやり方で進めることができます。同社は、納期を守ることを前提に時間の使い方は一任しています。遅めに出社していただくことも可能です
東京都
設計・積算・測量・構造解析
【基本給】月給35万以上※経験やスキルを考慮し当社規定により優遇いたします
【昇給】年1回(9月)
【賞与】年1回(8月※業績による)
休憩60分
weekend_and_national
週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
当社が運営している YouTube チャンネルと楽待プレミアム会員限定動画の映像制作を担当いただ きます。企画立案、撮影、編集まで一気通貫でお任せします。 具体的には • 企画(ネタ出し、出演者・撮影場所の選定) • 撮影(ビデオカメラやシネマカメラ、ピンマイクや照明など本格的な機材を使用) • 編集(オフライン・オンライン編集、サムネイルの作成) 使用編集ソフト:Adobe Premiere Pro / After Effects / Illustrator / Photoshop 他 「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。投資の正しい知識や時には 不動産業界の闇や投資の失敗体験など"映像"を通して、面白く、わかりやすく伝えていくことが 映像クリエイターの役割です。 ポジションの魅力 • 登録者数 150 万人超の影響力のあるメディアの運営に携わることが可能 • ニュースやドキュメンタリー、ゲーム実況やドラマまで、ジャンルに縛りがない • 100 万回再生を超える動画を多数制作。今までにない切り口の企画も可能 働く環境の特長 • チーム成果主義:年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇 給に反映。 • 透明性のある評価制度:月に 1 度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを 数値化して評価。 • 効率的に働く:定例会議は無し、無駄な残業は無し、本質的な業務に集中できる環境。 • 情報共有の文化:ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環 境。
東京都中央区
編集・制作
・その他手当(生涯設計手当)55,000 円(一律)
・昇給:年 2 回 / 賞与:年 2 回(3 月・9 月)※11 年連続満額支給(2025 年度)
・現年収を考慮し、能力・スキルに応じて決定します
・想定平均年収:765万(賞与などを含む)/平均年齢:31.1歳
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日120日以上】
年末年始、有給(10日〜)、慶弔、産前、産後、育児制度(取得実績100%)
※有給取得率87.4%
当社が運営している WEB メディア「当社新聞」の記事作成・編集を担当していただきます。企画 から取材、執筆まで一気通貫でお任せします。 ※YouTube チャンネルの企画や取材にも携わることがあります。 ※入社時の不動産に関する専門知識は不要。研修や業務を通じて身につけていただきます。 具体的には • 企画立案(ネタ出し、取材先の選定、アポ取り) • 取材(対面・オンライン) • 執筆 • 外部執筆者のディレクション(編集) 「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンを掲げる当社。記者の役割は、投資の正し い知識を"文字"を通してわかりやすく、中立な立場で伝えること。速報性のあるニュースや、不 動産業界の闇や投資の失敗体験など、ジャンルは多岐にわたります。 ポジションの魅力 やりたいを実現できます。「新連載を立ち上げたい」「○○という社会問題を取り扱いたい」と いった要望も大歓迎。社員の積極的なチャレンジを応援する風土があります。 働く環境の特長 • チーム成果主義:年功序列の文化や、個人インセンティブは無し。出した成果は賞与や昇 給に反映。 • 透明性のある評価制度:月に 1 度、フィードバック面談を実施。社員のパフォーマンスを 数値化して評価。 • 効率的に働く:定例会議は無し、無駄な残業は無し、本質的な業務に集中できる環境。 • 情報共有の文化:ワンフロアにこだわり、他部署とコミュニケーションが取りやすい環 境。
東京都
Webサイト・インターネットサービス
・その他手当(生涯設計手当)55,000 円(一律)
・昇給:年 2 回 / 賞与:年 2 回(3 月・9 月)※11 年連続満額支給(2025 年度)
・現年収を考慮し、能力・スキルに応じて決定します
・想定平均年収:765万(賞与などを含む)/平均年齢:31.1歳
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日120日以上】
年末年始、有給(10日〜)、慶弔、産前、産後、育児制度(取得実績100%)
※有給取得率87.4%
自社製品の開発プロジェクト、またはお客様先のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトで、 要件定義、基本設計、詳細設計、製作、テスト、移行、保守等を行います。 ※入社後、経験に応じて担当範囲を決定し、プロジェクトに参画いただきます。 チームでプロジェクトに参画するので、経験が少ない方は先輩社員がサポートします。 ※将来的にはリーダーとして、プロジェクト管理・メンバー管理や 顧客折衝等をお任せします。 <自社製品> スクールアシスト 昴 ・⽇本語学校、専⾨学校/⼤学(留学⽣向け)の管理システム ・Excelライクの操作性の⾼さで業務効率化でき 紛失やセキュリティ⾯のリスクも低いので問合せが増加中 ・学⽣の出欠、成績管理だけでなく 今後は就活支援機能も追加予定。 ・⾔語:Java11 ・フレームワーク︓Spring Boot データ分析・業務効率化⽀援ツール『BI21』 ・データをクラウド上で管理し業務改善、レポート⾃動化、データ分析まで⼀括対応 ・Excelがベースのシステムで低コスト、使い勝⼿の良さからニーズが急拡⼤ ・ホテル、銀行、製薬会社等様々なお客様を中心とした導⼊実績あり ・⾔語:Excel/VBA、SQL、JSP、JavaScript 新規クラウドサービスの開発および保守 ・組織の心理的安全性を高めるコミュニケーションツール ・地方創生のためのDX施策提案 ・特殊コードを活用した本人認証・個人情報の運用システム ・言語:Java、PHP、Dart、JavaScript ・フレームワーク:SpringBoot、Laravel、Flutter、VueJS <案件例> ◎Webシステム開発(要件定義~運用) ・新聞社向けWebシステム開発 チーム15名(PM2名)、期間12ヶ月 言語:Java、Java Script、OS:Linux、DB:Oracle ・中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計~運用 チーム26名(PM1名)、期間9ヶ月 言語:VC++、VB、ASP、OS:Windows、DB:Oracle 【開発エンジニア(30代)】 指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。+αで吸収できることはとても多いと思います。 【プロジェクトリーダー(40代)】 いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。 当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。 営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。 帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。
東京都港区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
■交通費支給(上限3万円/月)
■昇給:年1回(5月)※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております
■賞与:年2回(7月・12月) ※業績によって変更になる場合があります
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【年収例】
25歳/370万/入社3年目
30歳/490万/入社5年目/グループリーダー
35歳/580万/入社7年目/課長
45歳/770万/入社17年目/部長
休憩60分
weekend_and_national
年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇(男性の取得実績あり)
産前産後休暇
介護休暇
ボランティア休暇
有給休暇
※有給取得率80.2%(前年度実績)
インフラエンジニアとしてのご経験に応じて、サーバの設計・構築に携わっていただきます。経験が不足している所は、現場チームのサポートを貰いながら、実務を通じて習得していきましょう。 これまでの経験で培った見識や技術力をベースに、顧客の課題解決につながるサービスを提供してください。 ▼プロジェクト⼀例 ・通信事業者向け次世代インフラシステム構築 ・証券系サーバ構築、運用設計 ・教育機関向け⼤規模システム構築、設計 ・マルチベンダー向けネットワークシステム設計・構築⽀援 ・⾦融機関向けクラウド環境構築・保守 …等 ▼技術環境 OS:RHEL/ Windows Server ミドルウェア:Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1 仮想化:VMware/ vSphere/Hyper-V/Citrix クラウド:AWS/Azure/Oracle Cloud NW機器:Cisco/Juniper/PaloAlto/F5 セキュリティ:Trend Micro/Symantec/ Cisco AMP ツール:Ansible/Skype/Teams/Tera Term その他⾔語:shell/SQL/VBA 業務ソフト:Excel/Word/PowerPoint ※プロジェクト毎に⽤いられる技術は変わります。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き⽅に共感できる⽅と、⼀緒に働きたいと考えています。 ▼業務内容 顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務等。 ※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。 ▼求められるスキル Linux系(RHEL)サーバの保守~構築工程における実務経験 CCNA~CCNP程度のネットワークの理解 CLI/viでの実務経験、Linuxコマンドの実務経験 上記は基本として求められます。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【年収、給与に関して】
年収:372万円~602万円
月給:25万300円~40万300円
【月給の内訳】
・基本給:17万9700円~
・一律⼿当:2万9600円~
・固定残業⼿当:月20時間分、4万1000円~。超過残業分は別途支給。
※経験やスキルによって加給します。
【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回/4月
◇賞与年2回/7月・12月
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
休憩60分
weekend_and_national
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
ITインフラ(プラットフォーム~ミドル領域)設計構築、運用保守業務をお任せします。 ▼プロジェクト例 次世代インフラシステム設計構築~運用保守 証券系システム構築・保守 官公庁向けITインフラシステム設計~運用 マルチベンダー向けクラウド構築・保守 …等 ▼技術環境 OS:Linux(RHEL・CentOS)/ Windows Server ミドルウェア:Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1/MySQL/Zabbix 仮想化:VMware/Hyper-V /Citrix クラウド: AWS/Azue/Enterprise Cloud NW機器:Cisco/Juniper/PaloAlto/F5 セキュリティ:Trend Micro/Symantec/Fire Eye/Cisco AMP その他⾔語:shell/SQL/PowerShell 業務ソフト:Excel/Word/PowerPoint ツール:Ansible/Skype/Teams/Tera Term ※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。 ▼チーム編成 小規模:2~5人編成のチーム 中規模:5~20人編成のチーム 大規模:20~100名以上のチーム ※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。 ▼入社後は 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 ▼業務内容 1:原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務 2:設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築等の業務 ※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【年収、給与に関して】
年収:348万円~501万円
月給:23万5200円~33万4300円
【月給の内訳】
・基本給:16万5500円~
・一律手当:3万700円~
・固定残業手当:月20時間分、3万9000円~。超過残業分は別途支給。
※経験やスキルによって加給します。
【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回/4月
◇賞与年2回/7月・12月
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
休憩60分
weekend_and_national
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇