■こんな方がマッチしています ◎最先端なプロジェクトに関わり、スキルアップしたい ◎成長スピードが早く、一流の環境で裁量を持って働きたい ◎生涯クリエイターとして活躍し続けたい 学歴やこれまでの職歴に関係なく、技術で評価される当社では、20代の内からでも誰もが知る有名タイトルのプロジェクトに携わることができる環境です。自分自身の技術を一流の環境でさらに伸ばしたいと挑戦心に溢れる方を募集します。 ■魅力 【専門的なスキルが学べる環境】…携わるプロジェクトは大手の案件ばかり。そのため年単位で携わり、担当案件は1社のみ。最新の技術を学びながら続けられる環境です。 【毎年昇給/インセンティブあり】…弊社社員の全員が毎年月5,000~10,000円(年60,000~120,000円)の昇給実績があります。稼ぎたい希望の社員にはインセンティブ用の別プロジェクトを任せ、インセンティブを支給することも可能です。 【大手企業との取引多数】…プロジェクト規模は数億円を超え50~100名以上のデザイナ-やエンジニアが関わる大規模プロジェクトがほとんどです。 【キャリアも働き方も自分らしくカスタマイズできる】…完全週休二日制で残業は月20時間程度(1日1時間)です。スケジュール調整も自分でコントロールできるため、有給取得実績も高く年間5日以上必ず有休を取得しています。 ■業務内容 大手顧客先へ出向し、コンポジッターとしてゲームイベント用や遊技機等の3DCGアニメーションやグラフィックのコンポジット作業をメインに実写合成、モーショングラフィックスの制作を担当します。 (アプリケーション:AffterEffects) ■働き方 現在はコロナ対策の兼ね合いで、在宅勤務の社員がほとんどです。現在、多くの社員が80%在宅・20%出勤の割合で働いていますが、携わるプロジェクトや出向する会社方針によって変更の可能性があります。 ■取引先 ・セガサミーホールディングス株式会社 ・株式会社バンダイナムコスタジオ ・株式会社バンダイナムコオンライン ・株式会社Cygames ・グリー株式会社 ・株式会社マーベラス など 大手企業との取引が多く、これまでに取引した企業は50社以上で、中には5年以上取引が続いている企業もあります。
東京都
その他
※基本給(月30万円〜)+インセンティブ(月平均10~15万円前後)
※インセンティブは希望制、その都度案件や作業量により単価が異なります
※リードデザイナーやディレクションの経験・能力、前職に応じて優遇します。(上限は特に設けておりません)
・裁量労働制
・給与改定 年1回
・賞与:年2回(2ヶ月分)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇有、年末年始、夏季、慶弔
■こんな方がマッチしています ◎最先端なプロジェクトに関わり、スキルアップしたい ◎成長スピードが早く、一流の環境で裁量を持って働きたい ◎生涯クリエイターとして活躍し続けたい 学歴やこれまでの職歴に関係なく、技術で評価される当社では、20代の内からでも誰もが知る有名タイトルのプロジェクトに携わることができる環境です。自分自身の技術を一流の環境でさらに伸ばしたいと挑戦心に溢れる方を募集します。 ■魅力 【専門的なスキルが学べる環境】…携わるプロジェクトは大手の案件ばかり。そのため年単位で携わり、担当案件は1社のみ。最新の技術を学びながら続けられる環境です。 【毎年昇給/インセンティブあり】…弊社社員の全員が毎年月5,000~10,000円(年60,000~120,000円)の昇給実績があります。稼ぎたい希望の社員にはインセンティブ用の別プロジェクトを任せ、インセンティブを支給することも可能です。 【大手企業との取引多数】…プロジェクト規模は数億円を超え50~100名以上のデザイナーやエンジニアが関わる大規模プロジェクトがほとんどです。 【キャリアも働き方も自分らしくカスタマイズできる】…完全週休二日制で残業は月20時間程度(1日1時間)です。スケジュール調整も自分でコントロールできるため、有給取得実績も高く年間5日以上必ず有休を取得しています。 ■業務内容 大手顧客先へ出向し、エフェクトデザイナーとしてゲームや遊技機等のエフェクト制作を担当します。 (アプリケーション:Maya、After Effects、Houdini、Nukeなど) ■働き方 現在はコロナ対策の兼ね合いで、在宅勤務の社員がほとんどです。現在、多くの社員が80%在宅・20%出勤の割合で働いていますが、携わるプロジェクトや出向する会社方針によって変更の可能性があります。 ■取引先 ・セガサミーホールディングス株式会社 ・株式会社バンダイナムコスタジオ ・株式会社バンダイナムコオンライン ・株式会社Cygames ・グリー株式会社 ・株式会社マーベラス など 大手企業との取引が多く、これまでに取引した企業は50社以上で、中には5年以上取引が続いている企業もあります。
東京都
その他
※基本給(月30万円〜)+インセンティブ(月平均10~15万円前後)
※インセンティブは希望制、その都度案件や作業量により単価が異なります
※リードデザイナーやディレクションの経験・能力、前職に応じて優遇します。(上限は特に設けておりません)
・裁量労働制
・給与改定 年1回
・賞与:年2回(2ヶ月分)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇有、年末年始、夏季、慶弔
【仕事概要】 営業担当が契約した現場に対し、工程の作成、工事をする職人や現場で使う材料の手配、工事前や工事中のトラブルへの対応、工事現場の品質の確認を行う仕事です。 【仕事詳細】 <仕事の流れ> 営業担当が現場調査を行ったお家に対し、職人への工事代金を設定して見積に反映してもらいます。 ▼ 成約した現場の工程表を組みます。また現場が空いている職人や直近で入ることのできる職人に、現場の案内をします。また、現場で使用する材料の発注を行います。 ▼ 工事中は基本的に営業担当と職人がお施主様の対応を行います。 何か現場で問題が起きた場合には、現場スタッフが駆けつけ、対応などをします。 ▼ 工事が終盤に差し掛かると、足場の解体前に工事の最終チェックを行い、お施主様にご報告します。その後職人が足場を解体し、工事はすべて終了となります。 【商材・サービス】 商材・サービスはリフォームの元請けから施工、アフターケアとなります。 手抜き工事や不良施工が多いこの業界の中で、弊社は創業当初から優良施工をうたっており、お客様から信頼をいただいております。 【主な顧客】 <新規> ・リフォームの勉強会に来ていただく ・営業による飛び込み営業からの発客 ・弊社で工事された方からのご紹介 <OB> ・以前弊社でご契約や工事、または診断を行った方 【とある1日の流れ】 9:00 出社、朝礼 ▼ 9:30 工事中の職人へ確認の電話 ▼ 10:30〜11:00 工事中の現場で足場解体前の検査 検査:足場が解体してしまうと、建物上部の手直しができないため、その前に工事の品質の確認を行います。 ▼ 12:00 ランチ、その後移動 ▼ 13:30〜14:00 足場解体前の検査 ▼ 15:00~18:00 帰社後、新たに工程表の作成、営業や職人から現場の状況の確認のヒアリング、書類の作成 ▼ 18:00〜 退社 【入社後の流れ】 屋根や外壁の種類などの商品知識や、業務の流れ、接客マナーなど、入社後一からお教えしますので、ご安心ください!社会人経験のない方や、業界・職種未経験の方も、基本からお伝えし、育てていく風土が培われています。 例えば…… 「1回で覚えられないかも……」 「パソコンが苦手なんです」 そんな不安があったとしたら、何度でもお教えしますし、タイピングから一緒にやります。チームで、仲間で一緒に達成していくという雰囲気があるため、安心できる環境です。 【キャリアステップ】 ・経験者:入社から2年目で主任、3年目で課長、8年目で次長 ・未経験社員:入社から2年で副主任、4年で課長 入社2年目以降に副主任、3年目に主任に就任する方が多いです。 ※弊社は完全に個人の成績や人間性で昇格していきます。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:268,000円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給202,525円〜377,825円固定残業代65,475円〜122,175円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給268,000~500,000円(固定残業代含む)
※経験・スキルに応じ、規定により優遇いたします
▼社員の年収例
年収600万円/33歳/入社8年/月給500,000円
年収400万円/24歳/入社3年/月給330,000円
年収325万円/20歳/入社1年/月給268,000円
昇給回数:年1回
役職手当あり
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
年間休日104日
週休二日制(毎週水曜日・日曜日)
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
今回は新規プロダクト「Xard(エクサード)」のソフトウェアエンジニア(バックエンド)としてプロダクト開発・企画をお任せします。 「Xard」は、企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。当社はチームで年齢や経験に関わらず、技術力をベースにプロジェクトメンバー全員で意見を出し合いながら、 エンジニアそれぞれがフロントエンド〜バックエンドまでフルスタックに開発実務を担当しています。 【具体的には】 Xardの機能改善およびWebアプリケーション設計・開発・運用 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 機能開発における改善/技術提案 ▼Xardについて詳しくはこちら https://pages.infcurion.com/xard-recruit 【技術スタック】 当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。 https://whatweuse.dev/company/infcurion 言語 └バックエンド :Go └フロントエンド :Elm, React, TypeScript データベース :MySQL, DynamoDB,S3 インフラ :AWS 環境構築 :Terraform,Docker,AWS Fargate CI/CD :CircleCI ソースコード管理 :GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 :JIRA 情報共有ツール :Slack その他 :Datadog
東京都
システム開発
【想定年収】
想定年収500〜1000万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
※試用期間中の変更無
▼フレックスタイム制
(メンバー~リーダークラス)
想定年収:500〜790万円
基本給337,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として86,856円〜の手当を含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
(スペシャリスト)
想定年収:750万円~
基本給500,000円~(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として130,839円~の手当を含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
▼管理監督者(マネジャー~部長)
想定年収:800〜1000万円
基本給534,000円〜(基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む)
賃金形態:月給制
賞与:年2回(4月・10月)
給与改定:年1~2回
退職金:なし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)、リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)、年末年始休暇(5日)、病気休暇(3日)、その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【仕事内容】 中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のコンサルティングや省エネ商材の提案をしております。 お電話にて電気の使用状況をヒアリングし、お客様のご状況に合わせて最適な料金プランを提案させていただきます。事業用太陽光発電システムの提案を軸に、適切なシステム導入から電力会社への申請代行までこなします。チーム制の営業を行っており、ドミナント戦略にて特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。 【キャリア】 ■成果次第で3~6か月程度でインサイドセールス・フィールドセールスの両方で活躍するマルチプレイヤーへのステップアップも可能です。 ■累計5万社以上の企業と取引実績がございますので、お客様対応のノウハウや営業力を基礎から身につけることができます。 ■社内独自のミッションランク制度を設けており、昇格に応じて担当業務や求められるスキルが段階的に高度化します。営業未経験の方でも、テレアポ→外勤→マネジメントへと順を追って経験を積めるため、無理なくキャリアアップし、活躍することが可能です。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
【月収】
・月給260,000円~400,000円
※30時間/月 分のみなし残業代(50,000円)含む
※歩合給あり(年2回)
【初年度予想年収】
・想定年収338万円~500万円(歩合込み)
・昇給年4回(4月・7月・10月・1月)
【年収モデル】
・主任 年収550万円(基本給420万円+歩合給130万円)
・係長 年収700万円(基本給528万円+歩合給172万円)
・課長 年収900万円(基本給648万円+歩合給252万円)
【手当】
・業務交通費全額支給
・通勤交通費当社規程内支給(上限5万円)
【賞与】
決算時の会社業績と個人業績により支給(毎年5月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日祝)
・夏期連休6日(3日間の指定有給含)※2026年度実績
・冬期連休9日(2日間の指定有給含)※2026年度実績
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
・産前・産後休暇、育児休暇
・年間休日123日
今回は当社プロダクト「Xard(エクサード)」のテックリードとしてプロダクト開発・企画をお任せします。 「Xard」は、企業が自社ブランドの「Visa・JCB」カードをスピーディかつローコストでバーチャル・リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。 カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。現状、Go/AWSを用いてマイクロサービス開発を進めていますので、 開発を進める際にはバックエンド技術だけでなくDB・インフラ知識、ビジネスロジックの構築も必要となります。 現在は、新規顧客導入及びプロダクト拡大に向けた機能追加/改善や開発環境改善/強化を行っているため、積極的にメンバーを募集しています。 【具体的には】 Xardの機能改善、新機能開発における企画〜アーキテクチャ設計 外部ステークホルダーとの要件調整や技術的なヒアリング 開発メンバーのマネジメント 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー コードレビューによる品質の確保 技術的視点からの生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進 ▼Xardについて詳しくはこちら https://pages.infcurion.com/xard-recruit 【技術スタック】 当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。 https://whatweuse.dev/company/infcurion 言語 └バックエンド :Go └フロントエンド :Elm, React, TypeScript データベース :MySQL, DynamoDB,S3 インフラ :AWS 環境構築 :Terraform,Docker,AWS Fargate CI/CD :CircleCI ソースコード管理 :GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 :JIRA 情報共有ツール :Slack その他 :Datadog
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【想定年収】
650〜1000万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
※試用期間中の変更無
▼フレックスタイム制
(メンバークラス)
想定年収:650〜790万円
基本給434,000円〜(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として113,671円〜の手当を含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
(スペシャリスト)
想定年収:750~万円
基本給500,000円~(基本給には45時間分相当の時間外労働手当として130,839円~の手当を含む)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
▼管理監督者(マネジャー~部長)
想定年収:800〜1000万円
基本給534,000円〜(基本給には30時間分の深夜割増として25,389円〜の手当を含む)
賃金形態:月給制
賞与:年2回(4月・10月)
給与改定:年1~2回
退職金:なし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日/日曜日/祝日
年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
年末年始休暇(5日)
病気休暇(3日)
その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
当社の主力プロダクト「Wallet Station」の導入・機能開発プロジェクトのマネジメントをお任せします。 「Wallet Station」はさまざまな業種の企業が有するプロダクトへ「オリジナルPay」をスピーディに構築するための決済プラットフォームです。 コード決済、残高管理やユーザ認証など決済システムのコア機能に加え、ポイント発行やチャージなどの周辺機能までをAPIで連携・提供しています。 【具体的な業務内容】 大手小売企業・金融機関などを中心としたエンタープライズ企業にプロダクト導入を進めていく大規模プロジェクトをご担当していただきます。 企業のニーズに合わせてプロダクトの各機能開発もリードし、プロジェクトマネージャーとして社内外多数のステークホルダーと折衝しながらプロジェクトを推進してください。 -「Wallet Station」の導入やプロダクト開発におけるマネジメント ・企業とのプロダクト導入における要件定義やタスクなどの折衝 ・パートナー企業との、開発タスク管理やスケジュール調整などのマネジメント ・プロダクト開発における基本設計〜詳細設計 ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビューによる品質の確保 ・業務効率化のための運用改善提案 ・プロジェクトの予実管理、リスクマネジメント、メンバーモチベート <下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします> ・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 ・採用活動などの組織づくり 【サービス導入事例】 https://infcurion.com/news/news-20221110_001/ 【魅力・得られる経験】 ・日本を代表するエンタープライズ企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる 相対しているクライアントは売上数千億規模、数百〜数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。大規模なプロジェクトの上流からクライアントと向き合い、提案しながらプロジェクトを行うことができます。 ・難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる 様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。 ・クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。 【技術スタック】 当社技術スタック一覧は以下よりご確認ください。 https://whatweuse.dev/company/infcurion 言語/フレームワーク └バックエンド :Java(SpringBoot),Kotlin └フロントエンド :TypeScript(Vue.js) └モバイル :Dart(Flutter),Swift, Kotlin データベース :SQL Server, Google BigQuery インフラ :AWS,Azure CI/CD :Github Actions テストツール :JUnit, Cypress,Storybook,Postman デザイン :Figma ソースコード管理 :GitHub、GitHub Copilot プロジェクト管理 :Jira 情報共有ツール :Slack,Confluence 【参考】 ▼プロジェクトマネージャーのみなさんへ 当社のご紹介 https://note.com/infcurion_hr/n/n961af0f25338
東京都
その他
【想定年収】
想定年収:800〜1200万円
スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。
※試用期間中の変更無
▼管理監督者(マネジャー〜部長/スペシャリストクラス)
想定年収:800〜1200万円
基本給534,000円〜(基本給には30時間分の深夜割増として25,089円〜の手当を含む)
賃金形態:月給制
賞与:年2回(4月・10月)
給与改定:年1~2回
退職金:なし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土曜日/日曜日/祝日、年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)、リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)、年末年始休暇(5日)、病気休暇(3日)、その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
・ 金融機関(銀行・証券・生保・損保)システム開発 ・ 賃貸管理システム開発/保守 ・ 物流宅配サービスシステム開発 ・ 鉄道維持管理システム開発 ・ 電子決済ショップ管理システム開発 ・ 携帯料金プランシステム開発 ・ プリペイドカード決済システム開発 ・ SalesForce導入/開発 オープン系の業務システム開発・設計など開発業務の案件から、 ご経験やキャリアプランなどをお聴きして、プロジェクトへアサインします。 「AIやIoTの開発に関わりたい」 「システム開発だけでなく、Web開発にも携わりたい」 といったご希望、キャリアプランをお聴きした上で「やりたいこと」や 「なりたい自分」を考慮して、 経験を積み成長できるプロジェクトへアサインします。
東京都心・横浜・川崎を中心としたプロジェクト先での勤務となります。
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:270,000円〜600,000円(年俸制)
手当:通勤手当 残業手当 役職手当 住宅手当 こども手当 慶弔見舞金
交通費:全額実費支給
昇給:年1回(6月)
休憩:60分
残業:月平均13時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日以上(2025年実績124日)
完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有給休暇
リフレッシュ休暇(年3日)
慶弔休暇
出産・育児・介護休暇
ドナー休暇
ボランティア休暇
マタニティ休暇
ジョブリターン休暇(~3年)
創業70年の老舗企業です。2016年に創業の地である岡山から東京に本店を移転し、首都圏での営業基盤を急速に拡大している当社で、電気施工管理の業務を担当して頂きます。 東京本店での業務です。※転勤なし 住宅・集合住宅、学校・病院、ビル・店舗・事務所、レジャー商業施設、工場・生産設備など 幅広く建物の設備工事に携わって頂きます。 ■業務の流れ お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり→資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示→工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 受注案件は公共施設、ビル、マンション、工場、物流センターなど、世の中を支える大規模施設や、自社で開発しているソーラー発電設備の設置まで、幅広い電気関連分野の案件を受注しています。様々な案件と関わる事で専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力 ・当社は70年の歩みの中での、様々なゼネコンとの取引の中、ここ20年以上無借金経営を行っており、さらに太陽光発電事業に初期から参入することで、利益を上積みしております。よって盤石な経営基盤を持ち、無理な受注計画を立てることはございません。 また賞与等にて利益を社員に還元する等、社員を大切にする風土です。※昨年度賞与支給実績:年間10ヵ月分 2021年度に、西日本における数十億規模の土木工事を受注予定。 安定しながらも、成長中の企業です。 ■成長できる環境 幅広い分野の工事に携わっている為、様々なスキルやノウハウを持っている社員も多く在籍しています。このような職場環境で業務を行う事により、ハイレベルなスキルを身につける事ができます。また社員教育も充実しており、教育体制も整っています。
東京都世田谷区上馬
設計・積算・測量・構造解析
月給:450,000円〜(完全月給制)
昇給有
※上記月給とは別途、賞与2~4回(10ヶ月分/前年度実績)の支給があります。
休憩:90分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制
有給休暇10日~40日
休日日数120日
土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(法定通り※入社半年で10日を付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)、特別休暇
※会社カレンダーによる
<部門の特徴> 特定のお客様を担当する部門で、お客様拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義~運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客様に一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。 複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。 なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客様に合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。 <ポジション概要> 担当の大手金融機関(大手金融機関)さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義~運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。 ・プロジェクトの計画/推進、もしくはそのサポート作業 ・プロジェクトのタスク管理、進捗管理 ・お客様とのコミュニケーション(報告/説明/交渉 等) お客様に一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客様との交渉や折衝を推進していくポジションとなります。 メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客様対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割(OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など)を見渡せる力が求められ/身につきます。 これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
東京都
システム開発
想定年収 5,700,000円 -8,400,000円
・年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
・特定の資格を保有している場合は、別途報奨金の支給があります
・月給の下限と上限の金額:31万円~45万円(残業代含まず)
賞与 :年2回(6月、12月)
昇給 :年1回(4月)
通勤交通費(上限10万円/月)
<各種手当>
時間外手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、待機手当(600円/時間)、シフト勤務手当、年末年始手当(12/30 3,500円/日、12/31-1/3 5,000円/日)、資格手当(特定資格のみ)、リモートワーク手当(400円/日※1日3時間以上のリモートワーク勤務に対し支給)、社員紹介手当(紹介対象者の本採用時、入社2年経過後に分割し紹介者へ支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日(2026年度)
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク(5/1、2含む)、年次有給休暇、年次リフレッシュ休暇、誕生日休暇、ライフプラン休暇、結婚休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇、子の看護休暇、病気休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇