■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円～ 月額260,000円～ （月収＝年俸÷12ヶ月）
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給（年1回）
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円～ 月額260,000円～ （月収＝年俸÷12ヶ月）
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給（年1回）
休憩60分
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月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円～ 月額260,000円～ （月収＝年俸÷12ヶ月）
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給（年1回）
休憩60分
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月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円～ 月額260,000円～ （月収＝年俸÷12ヶ月）
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給（年1回）
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■訪問介護サービスの計画立案・書類作成等のデスクワーク ■ヘルパーの人員配置・育成など ■お客様のサービス提供・状況把握の実施 ＜訪問サービスの特徴＞ ・月に一度の情報共有会 顔を合わせて情報共有をする機会を設けることで、 最近のご利用者の様子を事細かに共有しあっています。 ・スーパーバイザーとエリアマネジャーという2名の管理職体制（地域による） スーパーバイザー・・・主に勤務体制などの働き方に対する相談や 職種連携など日常的なことについて相談可能です。 エリアマネジャー・・・運営全体にかかわることについて、 より俯瞰した立場で事業所をサポートしています。
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
月給 21万5000円以上
月額＝基礎給+職能給+勤労給（30,000円）+資格手当
・定期昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・介護福祉士10,000円/月、役職手当（5,000円/月）その他 住宅手当10,000円/月（規定あり）、残業代別途支給(残業代は1分単位で支給)
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■訪問介護サービスの計画立案・書類作成等のデスクワーク ■ヘルパーの人員配置・育成など ■お客様のサービス提供・状況把握の実施 ＜訪問サービスの特徴＞ ・月に一度の情報共有会 顔を合わせて情報共有をする機会を設けることで、 最近のご利用者の様子を事細かに共有しあっています。 ・スーパーバイザーとエリアマネジャーという2名の管理職体制（地域による） スーパーバイザー・・・主に勤務体制などの働き方に対する相談や 職種連携など日常的なことについて相談可能です。 エリアマネジャー・・・運営全体にかかわることについて、 より俯瞰した立場で事業所をサポートしています。
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
月給 21万5000円以上
月額＝基礎給+職能給+勤労給（30,000円）+資格手当
・定期昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・介護福祉士10,000円/月、役職手当（5,000円/月）その他 住宅手当10,000円/月（規定あり）、残業代別途支給(残業代は1分単位で支給)
休憩60分
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月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円～ 月額260,000円～ （月収＝年俸÷12ヶ月）
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給（年1回）
休憩60分
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月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■訪問介護サービスの計画立案・書類作成等のデスクワーク ■ヘルパーの人員配置・育成など ■お客様のサービス提供・状況把握の実施 ＜訪問サービスの特徴＞ ・月に一度の情報共有会 顔を合わせて情報共有をする機会を設けることで、 最近のご利用者の様子を事細かに共有しあっています。 ・スーパーバイザーとエリアマネジャーという2名の管理職体制（地域による） スーパーバイザー・・・主に勤務体制などの働き方に対する相談や 職種連携など日常的なことについて相談可能です。 エリアマネジャー・・・運営全体にかかわることについて、 より俯瞰した立場で事業所をサポートしています。
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福祉・介護サービス・栄養
月給 21万5000円以上
月額＝基礎給+職能給+勤労給（30,000円）+資格手当
・定期昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・介護福祉士10,000円/月、役職手当（5,000円/月）その他 住宅手当10,000円/月（規定あり）、残業代別途支給(残業代は1分単位で支給)
休憩60分
shift
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
埼玉県さいたま市大宮区
福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円～ 月額260,000円～ （月収＝年俸÷12ヶ月）
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給（年1回）
休憩60分
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月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
■ケアマネジメント業務全般（アセスメント～給付まで） ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ■社内外の研修・会議への参加
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福祉・介護サービス・栄養
◆月給 26万円以上
年俸制 3,120,000円～ 月額260,000円～ （月収＝年俸÷12ヶ月）
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給（年1回）
休憩60分
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月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇