◆業務内容 電気工事の施工や施工管理を担当していただきます。 電気工事士・施工管理は手に職がつけられて国家資格もとることができ、太陽光発電などの次世代エネルギーやインターネットやスマートフォン、電気自動車の普及に伴い、需要が年々増加している市場でも引く手あまたの職種です! 誰もが利用するコンビニやスーパー、商業施設のインフラを支える業務となります。 工事部は3つの部署に分かれており、1課と3課が施工の部署、2課が施工管理の部署になります。入社後は適性やご希望を考慮のうえ配属先を決定します。 ~仕事の流れ~ 【施工】 現場に資材や道具を運び込み、施工図面をもとに自分たちの手で電気工事を行います。 【施工管理】 工事受注後に、お客様と打ち合わせを行い、工事の必要書類作成、工事スケジュールや現場の状況確認、関連業者に連携・調整(職人さんへの指示出しなど)を行います。 ~仕事の特徴~ 現場へは主に車で移動します。(材料や道具を運ぶため) 場所は関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心で、工期はメンテナンスの場合だと1日、長いもので半年~1年程です。また、直行直帰も可能です。(複数人で現場へ行く・数日間続く現場で追加の材料を運ぶ必要がない場合など) 最初は先輩の現場でアシスタントとして、簡単な作業から始めていただき、入社半年から一年ほどで現場担当として現場をお任せします! 現場担当になると、裁量を持って仕事を進めることができ、ひとつの現場をやり遂げると成長を実感することができます! ◆教育制度 入社後は2ヶ月間のジョブローテーション研修があり、施工・施工管理以外の部署(営業、設計、資材管理)も体験することができ、会社全体の仕事の流れを理解をすることができます。 配属後も、目標に対する進捗確認をしたり、半年研修や一年研修などもあり教育システムを整えています。 電気工事というと難しいイメージを持つ方も多いですが、社員の8割は未経験です。 資格取得のための講習会もあり、入社して半年~1年くらいで「第二種電気工事士」という資格を取得される方が多いです! また、会社の近くに研修センターもあり、現場に行く前に工事の雰囲気や内容を知ることができます! ◆1日のスケジュール例 研修後 8:00 出社 9:00 現場到着後、作業開始 12:00 お昼休憩 13:00 午後の作業開始 17:00 帰社後、営業部との予算会議 17:30 片づけや日報記入 ※現場によっては、朝7時に会社を出発することや作業の進捗が遅れて残業する日があります。
東京都板橋区幸町
施工管理・設備・環境保全
月給:263,600円〜(完全月給制)
◆高卒で20歳以上を想定
年収 450万円~510万円(月残業35時間想定)
月給\263,600円~ 基本給\248,600円~含む
◆昇給:年2回
◆賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(3月)※決算賞与は10年連続支給しています。
5年連続で給与のベースアップを行っています!
◆モデル年収
⼊社3年⽬:年収560万≪⽉給+賞与(3回分)+残業代≫
⼊社6年⽬(班長):年収650万≪⽉給+賞与(3回分)+残業代≫
⼊社15年⽬(課⻑代理):年収950万≪⽉給+賞与(3回分)+残業代≫
◆会社全体の平均年収
※2026年の勤続年数ごとの平均年収
1~2年:435万円
2~5年:493万円
5~10年:583万円
10年以上:840万円
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は下記の固定手当を含みます。
◆資格取得支援手当:10,000円 ※入社後3年間支給
◆皆勤手当:5,000円
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
休憩:90分
残業:月平均35時間程度
週休2日制
・週休2日制(土日祝)※月に2回程度、休日出勤がございます。
・年間休日日数110日
・有給休暇/初年度:10日(発生月:6ヶ月後)※勤続年数に応じて最大40日
・その他休暇制度/GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※残業・休日についてはホームページのよくある質問ページに掲載しておりますので、ご確認ください。
介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 【業務詳細】 ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。 ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 ・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ ・業界、市場動向の分析 など 【プロダクト】 カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。 「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。具体的には、介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
東京都
その他
想定年収:6,500,000円~16,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :402,448円~1,333,334円 ※1
・職務手当:139,219円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
介護事業者向けの経営支援サービスである『カイポケ』に付随するサービスを開発・展開している部署での新規事業開発ポジションです。 事業領域の拡大また商品・サービスの市場浸透化を実現すべく、一緒に邁進してくださる仲間を募集しています。 今回の募集ポジションは、サービスの立ち上げや立ち上げ間もないサービスの拡張を担っていただく役割となります。 ▼業務について 既存のサービスの運営・改善を行いながら、ビッグデータの活用・分析や、事業所の経営効率を向上していくための新規事業の創出を担っていただきます。 ※具体的には... 新規サービスの立ち上げにおいては、事業アイデアの創出から、調査(外部環境・内部環境)、事業計画の作成、サービス設計・構築・運営まで、社内外の関係者調整を行いながら進めていただきます。特に、カイポケが保有しているビッグデータの活用方法の企画から運用までを一貫してお願いしたいと考えております。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:5,000,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :309,567円~501,525円 ※1
・職務手当:107,100円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
<就業時間>
8:00~18:30の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
-IR及びリサーチ戦略・施策の企画立案 グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定やIR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。 -株主・投資家とのコミュニケーション(IR・SR) 各四半期決算後の2ヶ月間で、70件~100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。 (年間300~400件程度の面談数となります。) 現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、 今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。 -法定開示資料等のIR関連資料作成、発信 経理やリスクマネジメント部門と連携し、決算短信、決算説明資料、四半期報告書、有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書等の開示資料の作成を行っていただきます。 また、今後は非財務情報の開示も充実させていきたいと考えています。 -投資家、資本市場関連情報収集 お会いすべき投資家のターゲティング活動、資本市場について把握しておくべき情報の収集を行っていただきます。 -事業情報収集 決算準備のための情報や、市場調査のニーズなどを事業と連携して確認していただきます。 -市場調査 日本国内・海外ともに、当社が事業を行っている医療・介護・ヘルスケア・シニアライフにまつわる市場情報、競合企業の調査、制度調査等を行っていただきます。 -株主総会運営 リスクマネジメント部門と連携して、招集通知作成から株主総会当日の運営まで携わっていただきます。 主要株主の議決権行使動向の把握や議決権行使部門とのコミュニケーションも実施しています。 -その他 ・業務オペレーション設計・構築・運用 ・各活動の振り返り/モニタリング/PDCA など <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:6,500,000円~10,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :402,448円~833,334円 ※1
・職務手当:139,219円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
業務内容(例) ・新規事業企画 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチ ・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収:¥5,000,000~¥10,000,000
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :309,567円~833,334円 ※1
・職務手当:107,100円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「情報システム」「人事企画」「採用」「労務」など様々なポジションで検討させて頂きます。 当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。 ※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。 ※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収:¥4,500,000~¥10,000,000
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :278,587円~833,334円 ※1
・職務手当:96,413円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
■業務内容: 最新のマイコンに携わることが出来るプロジェクトです! クライアントやメンバー同士の仲もよく働きやすい職場です。 次世代R-Car開発などを担当していただきます。 Gen3(車載インフォテインメント/コックピット/デジタルクラスター向け) Gen4(周囲の物体検知やセグメンテーションなど各種最先端ディープラーニング向け)
東京都
設計・積算・測量・構造解析
休憩:45分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:120日以上
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■特別休暇
※プロジェクト先により異なる場合があります。
カスタマーサクセスとして、担当顧客を持ち、顧客の課題解決・成果創出のための伴走支援を行います。 【ミッション】 カスタマーサクセスのミッションは、プロダクトの使い方を伝えることや顧客からの問い合わせに答えることではなく、顧客の事業課題を理解し、プロダクトや映像を活用して顧客と一緒にその課題を解決していくこと、顧客が目指す成果の実現に貢献することです。当社の顧客は幅広い産業、業種に広がってきており、それに伴いカスタマーサクセスにもより高い対応力、提案力が求められていきます。 【具体的な業務】 ・クライアントの事業課題の分析(データ分析やヒアリング等による体系的な分析・整理) ・クライアントの課題解決に向けたABILIの用途設計、運用設計 ・クライアントのABILIの活用向上に向けた用途の提案、伴走支援 クライアントとのハブとしてABILIプロダクトやサービスの課題発見、改善提案 ・カスタマーサクセス組織の強化に向けた業務プロセス改善や新サービスの構築 ・クライアントからのプロダクトへのフィードバックを踏まえたプロダクト開発チームとの連携 ・セールスプロセス改善を目的としたセールスチームとの連携
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 5,500,000 円 - 8,000,000円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
昇給:年2回(3月、9月)、通勤交通費全額支給(ただし5万円上限)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日、有給休暇(初年度20日)、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与、2年目16日~最大20日)
育休制度(産休・育休取得から復帰実績あり、男性も複数取得実績あり)
<ミッション・提供価値> Chain Consulting が支援するクライアントは、売上数百億〜1000億円規模の事業会社が中心です。経営者・経営幹部と直接対話しながら、部分最適ではなく 企業全体の構造改革 に伴走します。 私たちのコンサルティングは、戦略を描いて終わるものでも、IT導入を支援するだけのものでもありません。多拠点ビジネスにおける最大の課題である 「経営と現場の分断」に正面から向き合い、 経営者の意思決定から、現場での行動変容・定着までを一貫して支援します。 その結果として、経営改革が「絵に描いた餅」で終わらず、現場で実際に機能し再現性のある仕組みとして企業に残る。 ── そのような本当の意味での経営改革を実現します。 本ポジションでは、単一企業の支援に留まらず、日本の拠点系産業そのものを進化させる経験を積むことができます。 <業務内容> ・ クライアント企業の経営課題の発見・構造化・改革テーマ設計 ・ 定量・定性データに基づく仮説構築・検証 ・ 経営者・経営幹部とのディスカッションおよび意思決定支援 ・ 組織・現場行動の変革に向けた実行支援設計 ・ クライアントのキーパーソン・現場を巻き込んだ変革の推進 ・ プロジェクト提案書等の作成、プレゼンテーション ・ 必要に応じて ABILI シリーズ等のツールを活用した現場実装支援 ※戦略立案から実行・定着まで、一気通貫で関与します。 【ABILIについて】 ABILIは、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。 サービスラインナップ 店舗の"戦闘力"や成長を阻害するボトルネックを可視化する ABILI Board https://service.clipline.com/board 短尺動画と双方向コミュニケーションでマネジメントと実行を支援する ABILI Clip https://service.clipline.com/clip 顧客の声を本部と現場に展開する仕組みをつくるアンケートツール ABILI Voice https://service.clipline.com/voice 多拠点ビジネス支援のプロフェッショナルによる伴走支援、コンテンツ制作 ABILI Partner https://service.clipline.com/partner
東京都
コンサルタント
想定年収 8,000,000円 -12,000,000円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
昇給:年2回(3月、9月)、通勤交通費:全額支給(ただし5万円上限)
・リモートワーク手当:1万円/月
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
<ディレクション> ・開発施策の選定(社内のプランナー、デザイナー、フロントエンドエンジニア及び外部の有識者と議論を実施) ・開発課題の定義と改善のリード ・制作・開発スケジュールの策定 ・進行管理(デザイナー、エンジニアとの連携による) ・施策の要件定義&開発スケジュール調整 ・リソース調整 <グロースハック> ・CVR改善に伴うグロースハック開発要件定義 ・GoogleAnalytics等の数値を用いた数値確認 ・optimizely、GoogleAnalytics等を用いた数値分析
東京都
その他
年収:月額×12ヶ月+賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・昇給:年2回(半期ごと)
<月額内訳>
・基本給:275,862~482,758円
・業務手当:60,555〜105,971円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給
<賞与>
・年2回(半期ごと)※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制
・有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与)
・年末年始休暇(毎年、12/29〜)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・パパ立会い休暇
・マタニティー検診休暇
・ファミラブ休暇