当社にてキャリアパートナーとして下記の業務をお願いします。 理学療法士や柔道整復師、看護師など ヘルスケア業界で専門家として働く方々のキャリア支援を行います。 仕事の進め方やスケジュールは自由に決められますので、 自分に合ったスタイルで仕事に取り組めます！ 　　- ◆法人提案 自社の人材紹介サービスをご提案します。 法人が求める人物像（スキルや経験値、人柄等）をヒアリングします。 20代～60代の幅広い看護師さんのご転職の支援や、 自身が担当している関東エリアの新規開拓も行い、 新しい事業所様（病院・介護施設等）とのお取引を増やしたりしています。 　　- ◆転職候補者様の支援 自社サービスに登録している転職候補者様と面談を実施します。 転職先に求める条件や待遇を確認します。 キャリアパートナーとして、柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師の 国家資格をお持ちの方に対して転職活動のサポート 　　- ◆マッチング 法人と転職候補者様の双方が満足いく形になるよう調整を行い、マッチングへ導きます。 転職希望者の方のご要望と、事業所様が求める人材のご要望をマッチング。 　　- ※既存顧客の担当が8割です（新規顧客の開拓もあります）。 ※1人当たり、20～30名ほどの求職者を担当します。 ※企業や求職者の対応はオンラインで行なうため、外出はほとんどありません。 　　- 【先輩社員の声】 求職者の方から、「〇〇さんが担当でよかった」と言って頂けることが 本当にうれしくやりがいを感じています。 競合のエージェントも多い中、自分を選んで頂けるよう、 試行錯誤しながら日々働いているので、 そのような評価を頂けることは自信にも繋がります。 　　- また、裁量が大きい職場で、自分の責任も大きくなりますが、 それは自分の仕事を振り返る良い機会になり、 自分の良いところ悪いところを明確にしながら仕事に取り組めているので、 働いていてすごく楽しいです！ 年齢・性別・社歴な関係なく実績を出した人がちゃんと評価されて役職ももらえます。 　　- わからないことがあれば誰にでも相談しやすい環境で、 それに気が付いて自然と手を差し伸べてくれる人もたくさんいますので 未経験でも安心して働けます。 　　- 【教育体制の強化】 新たに「育成マネージャー」を設け、教育体制をパワーアップさせました。 試用期間中は、目先の売上ではなく「どれだけ行動したか」というプロセスを重視して評価します。 業界未経験の方でも、必要なステップ（新規開拓や面接）を確実に踏んでいけるよう、マネージャーが伴走してサポートします。 ☆弊社採用サイトで働くメンバーの入社経緯や仕事に対する想いをご覧頂けます☆ 　　- https://www.hitoiki-recruit.jp/

障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント（採用/育成/配置等） ・PL計画の策定と運用管理 【本ポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること ・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること 【キャリアパス】 ・複数事業の領域責任者 ・0→1の新規事業開発責任者

保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。 【具体的には】 ・保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント（採用/育成/配置等） ・PL計画の策定と運用管理 【本ポジションの魅力】 ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること ・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること 【キャリアパス】 ・複数事業の領域責任者 ・0→1の新規事業開発責任者

上流工程をメインにあらゆる業界のシステム開発を手掛けている当社。設計からプログラミング、テストまで、幅広くお任せいただいています。スタート時は仕様書にそってプログラミングができるレベルでOK。あなたのレベルに応じて徐々にスキルアップの出来る環境です！ ▼エンジニア歴15年～20年。ベテランの先輩がしっかりフォローします。 あなたが目指したいエンジニア像・手に入れたいスキルを教えて下さい。研修制度という形はありませんが、勉強会を開くなど、先輩が持つ経験をもとにスキルアップが叶うようフォローしています。 ▼先月の残業時間は45分。残業の少ない環境です。 エンドユーザーやSIerとの直接取引をしている当社。クライアントと代表の関係性も太く、融通の利く環境。月の残業時間を10時間以下にしています。 ＜プロジェクト例＞ ■アプリゲームのサーバサイド機能追加・改修 1000万ダウンロードを誇るビッグタイトルの設計からテストまでを担当。クライアントと打ち合わせを重ねながら共に作り上げていく実感を得られる環境です。 ◎環境：AWS、Amazon Linux、Apache、MySQL、PHP、memcached、Redis、git ■大手飲食店情報サイトの検索機能追加・改修 グルメサイトの分析ツール開発。国内でも有数のデータ量を扱う大手企業ですが、風通しは良く、エンジニア同士の意見交換も活発です。 ◎環境：Java、JavaScript、Struts、Apache Solr ■ポイントシステムの機能追加・改修 大手ショッピングモールのポイント管理システムの設計・実装・テストを担当。チームが細分化されており、それぞれの担当業務に集中する事ができます。 ◎環境：Linux、Apache、MySQL、PHP

インフラエンジニアは、IT社会に欠かすことのできない、ネットワークやサーバー、システムを支える存在です。 入社後は、約1ヶ月間のIT研修を実施。誰でも未経験からスタートできます！ ・入社後の流れ step1 《 新人研修 》 入社後は、専任のIT講師から、ITに関する基礎知識を学びます。 「講義」×「実践」×「自己学習」のサイクルで研修を進めていきます。 具体的には、コンピューターやネットワークなどに関する簡単な実習、及び、資格取得に向けた自習学習などを行います。 およそ1カ月でインフラエンジニアとしての実務作業に必要な仕事の流れを覚え、初歩的なレベルの資格取得をめざします。 step2 《 現場におけるOJT 》 同社の契約先のプロジェクト先企業に常駐。 プロジェクト先の弊社の先輩エンジニアがOJT実施。 それぞれの習熟度に応じて、システムやネットワークの運用・監視などの実務をおまかせします。 step3 《 適性に応じてステップアップ！ 》 研修中や常駐先で得た知識や経験を活かして、 将来的には「構築・設計」などの業務を担当することもできます。 実際に未経験で入社し、入社2年目から構築業務に携わっている社員もおります！ ・具体的な仕事内容 　金融システムのサーバー監視 　通信システムのネットワーク運用保守 　POSシステムのストレージ構築 　各プロジェクト先でのチームリーダー業務

【仕事内容】 ・フルスタックエンジニアとして、弊社事業の開発案件に携わっていただきます。 WEBシステムや業務系、アプリ開発など様々な案件がございます。 また工程も上流～下流まで幅広くございますが、本人の意向やスキルを考慮しアサインします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・開発言語：Java、Python、PHP、Kotlin、Ruby、TypeScript、SAP/ABAP、VB.net、SQL、PL/SQL、Javascript、Object-C、Swiftなど ・フレームワーク：Spring boot、Spring、Intra-Mart、TERASOLUNA、Django、Rest API、Laravel、CakePHP、React、Vue.js、AngularJSなど ・DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、MongoDB、Redisなど ・WEBサーバー：Apache、Nginx、IISなど ・クラウド・仮想環境：AWS、GCP、Azure、Docker、Kubernetesなど ・IDE：VScode、Eclipse、Vim、Pycharm、サクラエディター、EmEditor、Xcodeなど ・担当分野：詳細設計、開発、単体テスト、結合テストなど（要件定義、基本設計などの上流工程のご経験をお持ちの方は優遇） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇アリベルについて◇ 弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。 ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。 その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。 弊社アリベルは決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。 シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。 ですのでコミュニケーションが苦手で、周りの人間関係などで精神をすり減らしたくない、ひたすら開発に専念したいという志向性の方にもマッチしてくる環境だと思います。 ◇アピールポイント◇ ・ストレスフリーな環境 ・無駄なコミュニケーションシーンはなし ・前職給与以上保障 ・様々な言語や案件に携われる ・小規模なので評価がダイレクトに影響 ・定例会での顔出し無しOK ・ワークライフバランス重視 ◇社員の約8割がエンジニア◇ 役員もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。 また、ひとつのプロジェクトに長く携わることが多いため、 作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。

【概要】 当社の社内システム保守運用全般ごを担当いただきます。 具体的には、全国に多数あるシステムの効率的な保守のための企画・立案・実行・運用と、一連のプロジェクトマネジメントをおこなっていただきます。 　 【業務内容】 ・社内システム保守運用に関する企画・立案・運用・実行 ・社内システム保守運用のプロセス整備 ・障害監視（障害対応も含む） ・リソース管理 ・人材育成 ※全国に多数あるシステムをどう監視するか、監視する中でどう改善していくか、 新しい案件が決まったらその業務システムをどのように運用・監視していくか、を考え、営業部門・運用部門・開発部門などの関係者と連携しながら障害の起きない仕組みを実現していきます。リスクを先取りして最適化・運用改善につなげるお仕事です。 　 ※所属先の情報システム本部には、インフラや開発、ソリューション（営業支援）など様々な業務があります。これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせたスキルアップも可能な環境です ＜仕事のやりがい＞ ・会社の成長に伴い運用対象となるシステムや環境が多岐にわたるようになり多種多様な運用業務に携わることができます。 ・大きな規模の運用構築を任せられる機会があります。 ＜得られるスキル＞ システム、インフラ、運用と多岐にわたるシステムに関しての広い知識が学べます。 　 ＜育成環境＞ エンジニアのスキルアップを目的とし、ルータやスイッチ、サーバ等の設備の他、 スマートデバイスの対応設備も充実。最先端の無線技術やクラウドコンピューティングなど、最新の技術も学べます。 　 ＜入社後の流れ＞ まずは社内ルールの説明を受けてもらいます。 その後、定型業務から業務にはいってもらい理解を深め、得意分野等、考慮の上、 担当を受け持ってもらいます。 また、定期的な面談や教育プログラムを使って業務に有用なスキルパスを伸ばしていただきます。 ＜キャリアパス＞ 所属先の情報システム本部には、インフラや開発、ソリューション（営業支援）など様々な 業務があります。これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせた スキルアップも可能な環境です

◆Salesforce導入済企業の定着化を推進 —————————————————— 　Salesforce/Tableauを軸にクライアントの営業業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」をお任せします。 　導入企業が増え続ける一方、活用方法が分からず「導入しただけ」で留まっている企業も多いのが現状です。 　加えて「導入・システム開発」を専門にしたベンダーは数多くありますが、当社は「定着・活用支援」に特化した 　数少ない、希少価値の高いポジションです。 ◆クライアントは —————————————————— 　Salesforceを導入をしたけれども活用方法に悩んでいる大手企業がクライアント。業界は多種多様です。 　「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といった 　さまざまな課題を解決します。大手企業の営業変革プロジェクトに関わる事ができ、非常にやりがいのあるお仕事です！ ◆お仕事内容 　※適性・希望に合わせて以下業務をお任せします。 —————————————————— 　（１）Salesforce×カスタマーサクセス 　これまでのご経験から対応可能な範囲からお任せしてますのでご安心ください！ 　・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計 　・カスタマイズ（ノーコード・ローコード・プロコード） 　・ユーザー向けトレーニング、マニュアル作成 　⇒将来的に開発エンジニアやプロジェクトマネージャに興味がある方や、Salesforceのスペシャリストを目指したい方 　向けのキャリアもありますので、大歓迎です！ 　 　（２）Tableau×カスタマーサクセス 　・データの加工、分析、可視化 　・データの活用推進 　・ユーザー向けトレニング、勉強会の実施　など 　⇒データサイエンティスト、データアナリストを目指したい方や、分析スキルを高めたい方、大歓迎です！ 　★セールスフォース・ジャパンと共同開発したデータ活用人材育成サービス「Tableau Date Cruise 」もスタート 　https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000075130.html

電気設備工事を行うことを「電気施工」と呼び、内装工事部門と分けていますが、 仕事の役割・内容は内装工事と同じ、「施工管理」となります。 　 商業施設やテナントなどの改装に伴う 電気工事の施工管理およびクライアント折衝業務を行なって頂きます。 　 クライアントからの要望を踏まえ、 見積作成、工事提案、協力業者の手配、コントロール、工事管理、修繕計画等を行なって頂きます。 現場の施工管理のみでは無く、営業的な折衝も行なって頂くお仕事です。 　 現場によって異なりますが、数名のチームを組み、建物の関わる工事を計画通りに進めるために、 工程管理や安全面の管理に加え、施工図の作成、法的な書類作成などを行います。 また、工事現場の中心に立つ現場監督として協力会社の作業員に工事の進め方などの指示を出しつつ、必要な人員や機器の手配など、電気施工のすべてに関わっていきます。 　　 ◆主なお仕事 ・クライアントとの折衝業務 ・工事現場の施工管理、予算管理、工程管理 ・基本設計、実施設計のチェック ・現場調査、協力会社手配　等

・全国のパルコ既存店改装工事における内装監理業務。 ・その他、外部商業施設における内装監理業務。 　 ・取引先としては、主には施設のデベロッパーとなり、各店舗のテナント改装時（入替え）に、 　出店者・設計者・C工事業者とデベロッパー側との間に立ち 　テナント図面の内容チェック（規制や法的与件など）や 　C工事業者の受入れ準備、現場での安全・工程監理等を行います。 　物件内容によっては複数案件を担当します。 　 ・在宅での業務について：本人の希望で調整は可能です。 　 ・大手デベロッパーの内装監理業務。設計監理、施工監理に分かれて従事する場合も有ります。 　仕事の範囲、案件数は物件の難印度、担当スキルにより異なります。