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今後の企業成長を実現するため、証券市場を最大限に活用した企業戦略の立案・推進を担っていただきます。部署内には、既に専任担当者がいる業務も含め、幅広い業務がございますが、ご経験やスキルに応じて、可能な業務から順次ご担当いただきます。　 主な担当業務： ・公募増資、ワラント債・社債などによる資金調達の実務 ・子会社上場に向けた戦略立案・準備 ・M&A戦略の実行支援 ・投資家対応（IR）および格付け向上施策の企画 ・企業広報（PR）戦略の立案・推進 ・株主総会や決算説明会などの企画・運営 など

本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします　 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

埼玉県にあります、東京支店（※名称は東京支店です）での、工事部門での営業職をお任せします。 工事部門 について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規顧客・既存顧客営業(足場施工の工事計画の受注業務)、 積算、見積作成、現場打合せ、作業指示、現場管理、請求、 入金確認等の現場工事に関する一連の業務をお任せします。 ★営業スタイル 基本的には、営業車での移動で、外勤がメインとなります。 事前に申請をしていただければ、直行直帰も可能です。 ★営業先について 取引先はハウスメーカーや工務店、ゼネコンなど多岐にわたります。 東京、神奈川、千葉、埼玉、福島、長野など、 古くからお付き合いのあるお客様については、 エリアの枠を超えて対応する場合もあります。 ★1日のスケジュール例 8:30／ 　 出社、事務処理 9:00 ／　 外勤へ（約10社程訪問） 12：00／　お昼 17:00 ／　会社へ戻り、見積作成等の事務処理後退社 ⇒既存3割、新規7割の訪問割合です。 ★充実な研修をご用意しています！ 【研修の流れ】 ① 構内作業研修 資材が置いてある支店の構内にて、 構内作業(資材整理、出荷返却材の検収)をしていただきながら、 資材の名前・形・重さ等を覚えて頂きます。 ※フォークリフト免許(1t以上)をお持ちの方は、 実際にフォークリフトを使用して、資材の整理等をお願いします。 ② 現場研修 現場に出て頂き、実際に足場の施工をしていただきながら、 資材や足場というものについてしっかりと理解していただきます。 足場の施工は、未経験の方でも簡単にできますし、 しっかり教えるので安心です。 現場研修期間中に安全に関する座学の研修(2~3日程度)も行う予定です。 ③ 営業研修 営業としてのスキルをお教えします。架電先やアポイントの取り方、 訪問方法、折衝などを先輩社員がマンツーマンで教えますので、 一人で営業活動ができるように、覚えていきましょう。 このように、まずは足場について理解を深め知識をつけて頂きたいと思っています。 入社から1~2ヶ月程度の期間で研修をしっかりと行っていきます。 ★どうしてこんなに研修をしっかりするの？ 当社は営業経験や建築・足場業界の経験がない方も大歓迎です！ 職種・業界ともに未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 同社の圧倒的な知名度や商品力はもちろんですが、 【丁寧に社員を育てる風土】と【充実した研修制度】が未経験からでも活躍できる理由です！ なぜここまでしっかり研修をするのかというと・・・ それはあなたが、営業として独り立ちした後、「困らない」様にするためです！ 商材について、工事現場のことについて、色々とお客様に尋ねられた時、 すぐに答えられないと、お客様の前で微妙な雰囲気になってしまいますよね・・・？ それに、商材のことを何も知らないままの営業は、きっとお客様に「信頼」されないです。 創業当時から、人との人との関わりを本当に大事にしてきました。 お客様からの「信頼」があって、お仕事は成り立っています！ だからこそ、研修でしっかりと学んでもらいたいのです！ また、研修の中で、現場で働く仲間の気持ちを知ることで、 自分の担当する現場に対して、より愛着と責任感を持ってもらいたい！ そんな風に思っています。 ※期間は、ご経験・習得状況により変化します。 ※研修場所は東京支店のほかに、岐阜県もしくは愛知県にて行う可能性がございます。

【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 当社で開発・製造している『クサビ式足場』を中心とした、 仮設足場資材の構内作業を行っていただきます。 足場資材の整理整頓・フォークリフトを使用した積み降ろし作業をお任せします。 具体的には、 ・構内資材整理 ・運搬車両への資材積み降ろし ・出荷返却材の検収 ・在庫管理業務 ※各拠点の屋外にあるヤードでの作業となります。 ※手で行う作業に加え、フォークリフトを使用した作業をお任せします。 ※営業、営業事務員、その他業務に関わるお客様とのコミュニケーションも発生します。 ※上記に加えて、関連する事務作業をお任せいたします。 ★1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30／ 出社、構内の清掃 9:00 ／構内での作業開始 12：00／休憩 13：00／構内での作業開始 17:00 ／作業終了

当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。 ＜仕事内容＞ ・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

インフラエンジニアとして、システムの運用・保守・監視・テクニカルサポートなどをしていただきます。 ～入社後の流れ～ 2ヵ月間の充実研修をご用意しています。 ▼1ヵ月目 ITスクールで、CCNA（エンジニアとして活躍するための基礎資格）取得の勉強に専念 ☆受講費用は全額会社負担（リモート受講） ▼2ヵ月目 社内研修でサーバーの仮想構築や、コマンド入力などを行います。 また、必要に応じてビジネスマナー、PC研修など外部研修のご用意（SMBC）や e-learningを用いた動画研修で法律や社内制度についても学んでいただきます。 現在はリモートワークの対応となっていますが、研修中もミーティングを実施。コミュニケーションを取る機会をしっかり設けています。 ▼研修修了 プロジェクトデビュー 【配属後のフォローも万全】 “配属先で困っていないか”、“不安を抱えていないか”などをこまめに「未経験者対応チーム」が確認し、フォローします。「配属先を変えてほしい」という相談にも対応します。

【担当する業務】 ■完全反響営業 出張買取サービスをご依頼いただいたお客様の接客および買取査定業務（バイヤー業務、バイヤー補助業務） ご希望日にお客様宅へ訪問し、買取希望のお品物（アパレル・インテリア・ホビー・食器など）の査定業務、査定補助業務を行います。 ▼例／一日の流れ 9：30 出社/埼玉県戸田市事業所（戸田サービスセンター） 当日スケジュールの最終確認を行い社用車（軽自動車）にて出発 ↓ 10：00-11：00 お客様宅訪問（1件目） ご依頼品の査定、お見積り ↓ 13：00 お昼休憩 ↓ 14：00-15：00 お客様宅訪問（2件目） ご依頼品の査定、お見積り ↓ 16：30 帰社/埼玉県戸田市事業所（戸田サービスセンター） 買取品の保管、対応案件のデータ登録作業等 ↓ 18：30 退勤 　　 【担当する具体的な業務内容】 自社トレファク出張買取サイトやお電話にてご依頼のお客様宅へ伺い、買取希望品を拝見させていただくお仕事となります。 ご依頼品一つ一つにあるお客様の想いや背景を理解し、お客様と真摯に向き合い、丁寧な査定を行うことがとても大切になります。 取扱品目の多さが当社の強みであり、事業本部のバイヤー部門と連携しながら査定対応を行います。 査定金額にお客様がご納得いただければ買取成立となります。 査定品の運び出しは当日行いますが、大型品などは配送業者様による後日回収となります。 一人で大型品を運搬するなど力仕事はありません。 完全反響営業となり、飛び込みでの訪問や電話営業などはございません。 必要とされているお客様にサービスをご提供するため、お客様へ喜びや感動をお届けできるお仕事になります。 ■ポイント ・先輩社員との同行から開始し、まずは査定補助業務から経験します。 本部バイヤーとの連携や自社独自の査定システムなど、サポート体制も充実しており、未経験者の方も早期に活躍しています。 ・接客販売、営業経験、顧客対応経験者の方であれば、訪問時のお客様対応から、これまでの経験や能力を発揮し活躍することができます。 コミュニケーションスキルがある方、人と接する仕事にやりがいを感じる方には特におすすめです。 　　 【仕事のやりがい】 ■お客様に喜んでいただけることが結果・成果に繋がる ・取扱い品が多いことで、お客様のニーズを満たすことができ、お客様に喜びや発見を与えられるお仕事です。 ・自身の接客や査定対応によりリピートしていただけるなど、わかりやすい成果ややりがいに繋がっていきます。 ・コミュニケーションスキルを活かして、顧客満足度やサービス向上を目指せるお仕事です。 ■事業拡大と共に自身の成長・キャリアアップを目指すことができる ・これまで多くのお客様にご利用いただいてきたトレファク出張買取が2023 年にリニューアルしました。 更なるサービスと組織拡大に向けて、挑戦できる環境や機会が多くあり、大きなやりがいや成長機会が多くあります。 ・チームと個人その両面での目標達成に向けて、個々の経験や知識をアウトプットできる機会も多く、仲間と切磋琢磨しながら成長していくことができます。 ・出張買取ではアパレル、雑貨、インテリア、お酒など取扱品が多く、様々な分野の商品知識や査定知識を学んでいくことができます。 ■ライフスタイルを大切にしながら長く続けられる環境 ・ワークライフバランスを保ち、安心して長く働ける職場環境を目指し整えています。 ・所属事業内には、営業職からオフィスワーク職など複数の部門があり、ライフスタイルの変化に合わせてジョブチェンジも検討できます。 ・事業拡大中のため、勤務地や事業所も拡大していく計画です。 　　 【入社後のフォロー】 ・入社時：事業責任者より、事業説明、事業で大切にしていること、一緒に働く仲間の紹介など研修実施 ・入社後1~2か月目安：事業所内にて座学研修、OJT形式で基礎を中心に研修 当社サービスやリユースの理解、システムの使用方法、査定研修等 ・入社後2~3か月目安：出張買取研修（サポートスタッフ） 先輩の出張買取に同行し、接客業務、査定補助業務から経験 コミュニケーションを取りながら、接客および査定業務を実際に体験 ・入社後3~4か月目安：出張買取研修（メインスタッフ） 出張買取を自身がメインスタッフとして対応、先輩がサポートで同行するため不安な点があればすぐに確認、フォローしていただけるため安心して対応可能 ・上長との定期的な1on1を実施 仕事をする中での日々の気づきや発見、業務状況、モチベーションなど確認しあっていきます。 チャレンジしていきたい分野等の要望も相談しながら進めていくことができます ・年2回の評価機会に、上長評価者との面談、事業責任者との面談を実施 半期の振り返りと、次の半期に向けて目標設定等事業責任者との面談もあるため、事業全体への提案や要望を伝えたり自身のキャリアアップやジョブチェンジについても相談することができます

◇弊社アリベルの魅力◇ ■心理的安全性の高さ！（人間関係や上司によるストレスは0です！） ■スキルを高められる環境！（9割がエンジニアで、少人数故に勉強会や技術共有がスムーズです！） ■外国籍も歓迎！（社員の９割が外国籍です！） ■ライフワークバランス！（可能な限り残業は行わないでいこうという方針です！） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【仕事内容】 ・アリベルのインフラチームの一員として、システム設計、開発、保守、運用をお任せします。 まだ弊社のインフラチームは人数が少ないため、ゆくゆくはインフラチームを牽引していただけると助かります。 ■主な業務内容 インフラの設計、運用、保守（AWS、GCP、Azure）など。 ※開発プロセスを限定せず、上流から下流まで全工程に参画できます。 ◎インフラのシステム企画～要件定義 ◎プリセールス案件 ◎プラットフォーム環境構築 ◎セキュリティ環境構築 ◎ネットワーク環境構築 ◎クラウドサービスの導入・構築 ◎仮想化ソリューション ◎運用・保守 など ◇アリベルについて◇ 弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。 ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。 その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。 弊社アリベルは決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。 シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。 ◇アピールポイント◇ ・ストレスフリーな環境 ・無駄なコミュニケーションシーンはなし ・前職給与以上保障 ・様々な言語や案件に携われる ・小規模なので評価がダイレクトに影響 ・定例会での顔出し無しOK ・ワークライフバランス重視 ◇社員の約９割がエンジニア◇ 役員もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。 また、ひとつのプロジェクトに長く携わることが多いため、 作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。 また多国籍なエンジニアが在籍しております。

【業務概要】 ・クラウドインフラシステムの設計、構築、運用 ・DevOpsの設計、構築、運用 ・CI/CDの設計、構築、運用 ・PJ対応支援内容により様々な対応　など 【具体的な仕事内容】 ・クラウドを利用したインフラシステムの設計、構築、運用 ・CI/CDプロダクトを活用した基盤運用自動化支援 ・基盤構築に伴うCloudFormationやCDKを利用した構成管理自動化支援 ・開発PJと連携したインフラシステムの提案、改善 【技術領域】 ・AWS ・Azure ・GCP ・Docker ・kubernetes ・Jenkins ・Git ・Python ・Terraform ・Ansible ・CloudFormation ・CDK

【仕事内容】 ・弊社事業のシステム開発案件に携わっていただきます。 WEBシステムや業務系、アプリ開発など様々な案件がございます。 また工程も上流～下流まで幅広くございますが、本人の意向やスキルを考慮しアサインします。 基本的には製造実装以上の工程をお願いすることになると思います。 また、社内リーダーやテックリードとして弊社のエンジニアチームを技術的要素から牽引していっていただきたいです。 マネジメントケアは人事と連携して行いますので、技術的要素に集中できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・開発言語：Java、Python、PHP、Kotlin、Ruby、TypeScript、SAP/ABAP、VB.net、SQL、PL/SQL、Javascript、Object-C、Swiftなど ・フレームワーク：Spring boot、Spring、Intra-Mart、TERASOLUNA、Django、Rest API、Laravel、CakePHP、React、Vue.js、AngularJSなど ・DB：Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQL、MongoDB、Redisなど ・WEBサーバー：Apache、Nginx、IISなど ・クラウド・仮想環境：AWS、GCP、Azure、Docker、Kubernetesなど ・IDE：VScode、Eclipse、Vim、Pycharm、サクラエディター、EmEditor、Xcodeなど ・担当分野：詳細設計、開発、単体テスト、結合テストなど（要件定義、基本設計などの上流工程のご経験をお持ちの方は優遇） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇アリベルについて◇ 弊社は元々SES事業から立ち上がっており、現在まで小規模ながらも堅実な運営を強みに着実に信頼と実績を積み上げてきてまいりました。 ただ今年から受託開発と自社開発への取り組みをより強化していく方針でございます。 その為にも現在エンジニアを積極的に採用しております。 弊社アリベルは決して派手な企業風土ではございませんが、社長を含め社員全体が程よい距離感であり、むやみに気を遣うようなシーンはほとんどございません。 シンプルに自身の業務や開発に打ち込める環境でございます。 ◇アピールポイント◇ ・ストレスフリーな環境 ・無駄なコミュニケーションシーンはなし ・前職給与以上保障 ・様々な言語や案件に携われる ・小規模なので評価がダイレクトに影響 ・定例会での顔出し無しOK ・ワークライフバランス重視 ◇社員の約９割がエンジニア◇ 役員もエンジニアなので、技術的な提案への理解もあり、実現しやすい環境です。 また、ひとつのプロジェクトに長く携わることが多いため、 作って終わりではなく、じっくりと取り組み、成果を感じることができます。 また多国籍なエンジニアが在籍しております。