検索結果
システム部長(上場企業の100%連結子会社/ワークライフバランス◎)
アン情報サービスはシステム開発チーム、システム保守・運用チーム、機械・メカトロチームの三チームで構成されています。統括責任者として、グループの経営戦略に呼応したビジョンを描き、IT戦略やシステム企画の立案・実行および予算・人員マネジメントを含めた業務全般にお取組みいただきます。 【具体的には】 ・IT戦略構築、飲食ビジネスのDXを含むシステム企画 ・既存システムの新プラットフォームへの移行やセキュリティ強化、クラウド化推進などシステム環境全体の大幅アップデートの先導 ・従業員によるノーコード開発環境の導入など、開発環境の構造変化の先導 ・生産性改善や人材のアサイン、予算・コスト、各種プロジェクト進行などの横断管理 ・ベトナムでの飲食ビジネスを支える体制の強化とともに、オフショア開発のスピードを加速させるグローバル規模のシステム基盤再構築 ・人事評価・採用・教育
埼玉県さいたま市中央区上落合
システム開発
月給:600,000円〜750,000円(完全月給制)
昇給:随時(四半期評価による)
賞与:年2回
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
シフト制
◎年間休日120日
◎シフト制(基本は土日祝日中心に休みを調整します。)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎介護休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
三郷インター店/自動車整備士・検査員【リーダー・工場長候補】◆週休2日!売上60億のグループ企業の安定した環境で働きたい方必見!
【主な仕事】 ・完成検査等の実施・検査に関する業務の指導と監督業務 ・検査に関する書類の作成と整理、保管業務 ・検査設備(検査場や検査機器)の管理と改善業務 ・法令や通達等の情報の把握や事故防止に関する把握と徹底 ・人材の育成 ・店舗マネジメント など 個人個人の得意な分野でご経験を活かし、ご活躍して頂きます。 管理者や経営者を目指す方は、マネジメントを学び実践できる、キャリアの積める環境です。 勤務する店舗は、20代~50代の男女が働いており それぞれの役割を皆が協力しながら分担し、協力して運営しています。 若手メンバーの育成や店舗マネジメントを行ない、責任者として上を目指すのもよし、 腕を磨き整備のスペシャリストの道を目指すのもよし。 ゆくゆくは他事業部との連携を模索したり、新たな可能性を見つける事が出来る可能性に満ちていま す。 * 【キャリアアップ】 店舗運営の要として能力を発揮できる環境です。 キャリアアップ例:一般▶リーダー▶責任者▶工場長▶事業統括 工場長で身に付くスキル ・予実管理 ・損益計算 ・社員採用 ・育成指導 ・広報 事業部統括で身に付くスキル ・全体の営業戦略立案 ・新店の店舗開発 ・DX化推進 ・販社やメーカーとの交渉 ・代理店契約の締結や更新、条件交渉 など、様々な経験を積むことができますので 長いキャリアを描いて頂ける環境です。 検査員資格をこれから取得したいという方は、 当社で取得し、更なる活躍をすることが可能です。 当社でしっかりスキルを身につけていただき手に職をつければ、世の中の変化にも対応できる自信を持てると思います。 国家資格である自動車整備士、検査員の資格は本当に一生モノです。 * 【この仕事の強み】 当社は自動車・建築建材・教育・観光と、景況感に左右されないビジネスを軸に多角経営を行っています。 多様な事業部で培われた営業ノウハウや顧客満足度向上のノウハウは 全事業部間で共有されるため、当社1社の在籍で4~5社分の経験を得ることができます。 * 【フォロー体制】 経験者であっても、環境が変われば勝手が違います。 心機一転、新しいメンバーと環境でのお仕事は、いくつになっても期待も不安もあると思います。 安心して仕事ができるようになるまで先輩社員がサポートをします。 また、毎月上司との面談の場があったり、別に年に2回のキャリア面談を受けることができたり、安心 してチャレンジができる環境です。 * 【見学可能】 老若男女様々な年代の方が勤務しています。 きっと「良い会社と巡り合えた」と感じていただけると思いますが 転職は人生の大きな決断の一つだと思いますので 応募をするのは見学に来ていただいた後でも大丈夫です。 * 【会社の特徴】 当社の特徴には 「成長を評価をすること」があります。 「当社 アワード」という社内表彰制度もあり、認め称える文化があります。 称えられるのは「成長」「チャレンジ」です。 数字だけを成果とせず、人としての成長を称えます。 その対象は年齢など関係なく、社員全員が平等に対象です。 * 【事業内容】 当社は多角経営をしている会社です ■モビリティビジネス事業 『 レディバグ 』 ・・・未使用の軽自動車を取り扱う自動車販売店 軽未使用車専門店 『 車検の速太郎 』 ・・・整備、鈑金、車検を行う整備工場 ■モビリティパーツ事業 『 アップガレージ 』 ・・・二輪車・四輪車のユーズドパーツを取り扱う自動車パーツ販売店 中古カー&バイク用品チェーン ■建築資材事業 『足場王』 ・・・足場資材のリユース・レンタルを目的とした 中古足場買取・販売・レンタル専門店 『ガテン王』 ・・・中古工具・バントラの買取・販売を行う買取・販売専門店 ■教育事業 『 みにつくクラブ 』 ・・・そろばん・書道の習いごと教室 ■観光おもてなし事業 『 海と入り陽の宿 帝水 』 ・・・秋田県男鹿市にて最高を誇るおもてなしを提供するホテル 会社ホームページ▶https://all-frontier.jp/ 車検の速太郎 三郷インター店、春日部バイパス店 ホームページ▶https://shaken-o.jp/index.html * 【会社紹介】 当社はリユースビジネスからホテル経営まで多彩な事業を展開する多角経営企業です。 1996年創業、中古車販売事業からスタートし、 「色々なことに挑戦したい!」 「自分でビジネスをやってみたい!」 そんな社員の想いを「応援」してきた結果、今では5つの事業を展開する多角経営企業となりました。 私達は自分たちで考え事業を運営し、会社づくりをしています。 今までの事業も、これから始める未来の事業も、共に働く仲間も、 私達自身で決め理想の会社を創っていきたいと考えています。 * 1日の仕事の流れ 【Nさんのある1日の業務スケジュール】 9:00 出勤、朝礼、メールチェック 10:00 車検整備、お客様対応 12:00 昼休憩 13:00 フロント業務 15:00 MTG、会議、面接対応など 17:00 片付け、明日の準備、引継ぎ 18:00 終礼 * ◆代表からのメッセージ◆ 仕事というものは、真剣に打ち込めば打ち込むほど楽しくなるし、充実した気持ちになれます。 そして何よりも、仕事は人を成長させます。 私自身、そのことが分からず、どんな仕事をしても1年と 続かなかった時期もあります。 そんな私だからこそ思うのです。『働く意味を教える』 それこそが本来の会社の役目なんじゃないか と。 そして、それができる会社か、できない会社かで、伸びる会社とイマイチな会社とに分かれてしまうと思うのです。 会社は社員に数字を求める。私は、経営において数字より人の成長を重視します。 社員には数字を求めないが、人としての成長を厳しく問う。 いくらトップセールスを上げたとしても、お客様や仲間、あるいは社会に対して、誠実さや素直さを欠いていたら、その行為はかえってマイナス。 数字で人のお尻を叩く、というのは実はカンタンなのです。 でも、そのレベルで事業を運営していこうとしてもすぐに限界が来るでしょう。 人が成長すれば、数字はついてきます。だって、いい人が現場にいれば、お客さんは自然と増えますから。 当社はあなたを厳しく、でもそれ以上にあなたのことを思いながら「自立」を目指し、育てる会社です。 あなたの成長を、会社の発展に繋げたい。 そんな理念に共感し、集まった仲間たちが日々、切磋琢磨しています。
埼玉県
技能工(整備・生産・製造・工事)
月給:320,000円〜390,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給267,500円〜322,500円固定残業代52,500円〜67,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年収:400万~550万
月給:32万~39万
基本給:267,500円~322,500円
固定残業代:52,500円~67,500円(30時間分)
*
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
昇給年2回
賞与年2回
休憩:60分
シフト制
◎年間休日110日◎
シフト制
当社カレンダーによる
店舗定休日:水曜 ※祝日は営業
ローテーション休で土日休みも取得可能です。
*
【休暇制度】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
【開発エンジニア】【受託案件】フルリモート可!ワークライフバランス◎/残業10時間以内
【職務内容】 お客様先での開発と社内受託案件の開発をお任せします。 当面は下記の社内受託案件をお願いする予定です。 製造業の生産管理システムの開発をお願いします。 システムを導入する個社それぞれの業務運用に従い、基本機能に対するカスタマイズや新規機能の追加、帳票の作成などを行います。 初期は製造~テストが中心の業務となりますが、将来的には設計やお客様との折衝など上流工程にも携われます。 【入社後の流れ】 設計書を基にサンプル案件のでも開発を行いを行います。 まずは小規模の案件からお任せし、徐々に規模の大きいものやゆくゆくは設計もお任せします。 【将来のキャリアパス】 ・スペシャリストとしてスキルを極める ・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする ・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる ・マネジメント、育成、人事(採用、研修)などに挑戦 など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。
埼玉県
システム開発
月給:280,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給280,000円〜400,000円固定残業代37,838円〜54,055円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給28万円~
※試用期間4カ月あり(その間給与等待遇に変更はありません)。
※月20時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
昇給/年1回(7月)
賞与/賞与年2回
※別途業績により決算賞与あり(3月)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日126日以上】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■子供看病休暇
【購買部】◆プライム市場上場◆年間休日125日
製品の生産領域を支える仕事をお任せいたします。 ・ケミカルポンプの製造に必要な部品を外部の協力会社から調達 ・取引先への納期・品質・コスト等の管理 <特徴> 全従業員対象で年1回、会社に自分のキャリアや今後のやりたい仕事を評価関係なく示す自己申告という場を設けておりますので、その時の状況に合わせてキャリアを選択できる環境です。 <魅力> ●1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています。 ●当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどのバリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ●新技術の開発など技術面にも力を入れています。ポンプ等の生産設備は近年高い精度での制御を求められており、そのニーズに応えるべく開発等に力をいれています。 実際に全従業員の20%の人員を技術部門に配置しています。
埼玉県
購買・資材・貿易・物流
月給:230,730円〜361,480円(完全月給制)
昇給 :年1回(原則毎年4月)
賞与 :年2回(昨年度実績6.0か月分)
休憩:50分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日(完全週休2日制)
土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇:10~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります)
※有給は半日や時間単位での取得も可能
※育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
【商品開発(進化系韓国料理)】上場企業/退職金あり/転勤なし
韓国料理に関する専門知識を活かして、商品の企画開発、料理の見せ方の工夫、現場オペレーションのフィッティングなどを担当していただきます。また、「韓国フェア」などお客様と直接触れ合うイベントの企画といった、発信力のある独自企画を推進していただくことも期待します。 ・消費者市場分析(ニーズ、地域、流行、ターゲットなど) ・料理、味の専門知識を活かして商品企画開発(社内外の協力者のコーディネートを含む) ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ、食材仕入状況に応じたレシピ変更等 ・商品フェアやイベントの企画参加
埼玉県さいたま市中央区上落合
マーケティング・企画・宣伝
月給:350,000円〜450,000円(日給月給制)
・賃金制度:月給日給制
例)月給35万の場合:固定残業代9.5万円に48Hのみなし残業代が含まれる
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
・昇給:四半期評価制度による
・賞与:年2回支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
・年間休日120日
・シフト制(土日祝日を中心に公休を取得。)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
【業態ディレクター】 東証スタンダード上場/転勤無/退職金制度有
■業務内容 ・新たなお客様層獲得につながるプランの企画、実行、効果検証とブラッシュアップ ・消費者に業態を理解してもらうブランディング施策 ・顧客満足度の向上を目的としたサービスの改善と、フィードバックをもとにした改善策の実行 ・消費者トレンドに関する市場調査、情報収集 ・業態コンセプトに合ったメニューの企画構成および付加価値となる商品企画 ・店舗設備や従業員の特性・魅力を活かした、お客様体験のデザイン・設計・ディレクション ・販売予測、販売計画・原価と在庫のコントロール
埼玉県さいたま市中央区上落合
マーケティング・企画・宣伝
月給:450,000円〜600,000円(その他(日給制、時給制など))
・賃金制度:月給日給制
※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
・昇給:四半期評価制度による
・賞与:年2回支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
・年間休日120日
・シフト制(土日祝日を中心に公休を取得。)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
【店舗開発部長】 上場企業/転勤なし/退職金あり
【主な業務内容】 ・マーケット分析、トレンド予測 ・業態プランニングや競合各社のリサーチ ・出店モデルの構築、出店ターゲットエリアの選定、オープン後の店舗検証と出店モデルの修正 ・物件の価値判断およびプランニング ・条件交渉・契約 ・個別の出店プロジェクトへの参加と推進 ・契約後のオーナー対応、物件管理 ・部員の育成管理及び案件進捗管理
埼玉県さいたま市中央区上落合
小売・流通
月給:600,000円〜750,000円(その他(日給制、時給制など))
・賃金制度:月給日給制 ※課長職以上は管理監督者と見なし、残業代なし
・昇給:四半期評価制度による
・賞与:年2回支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
・年間休日120日・シフト制(基本は土日祝日中心に休みを調整します。)
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
・年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。
【企画営業職(介護施設への修理・営繕・設備管理提案)】お客様の事業への長期伴走を通じて得られる貢献実感が魅力です◆年間休日124日◆福利厚生充実◆学研グループ
主に介護施設を運営するお客様に対して 介護施設の修繕・設備管理の受託を提案いただくお仕事です。 施設の利用者様にとって、提供されるサービスの他、 施設内で快適な時間を過ごせるかどうかも重要な要素になります。 お客様が高い稼働率を維持し、満足度高いサービスを提供し続ける為の支援を ”設備”という側面から支援しているのが当社。 「学研グループ」という母体に加え、 介護大手のグループ会社「メディカル・ケア・サービス株式会社」と連携した知見があるからこそ 質の高いサービスの提供が可能になっております。 ※新規のお客様への提案がメインとはなりますが グループ内では多くの介護施設を運営しておりますので 関係性も深いお客様も多くあり、提案機会を頂くこと自体はスムーズです。 また多岐に渡るグループにおける総合提案も可能になっており ゆくゆくは、施設内で使われる備品の受発注システムを活用した購買/調達支援のご提案など 品質だけでなく、利益率向上まで踏み込んだ総合提案にもチャレンジ頂けます。
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:243,000円〜380,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給200,000円〜300,000円固定残業代43,000円〜80,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
●昇給 年1回(10月)
●賞与 年2回(6月・12月)
【福利厚生】
独自の福利厚生サイトがあり、グルメや美容、旅行などがお得になったり、
年末にMCSお宝くじとして1等が現金100万円というユニークな社内イベントなども開催しています。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・有給休暇法定通り(半年後10日付与)
・慶弔休暇
・産休/育休
・介護・看護休暇
ドライバー(未経験歓迎)◆イオングループ/普通免許があればOK/年休121日/オープニングメンバー
デリバリークルーとして、ご注文商品をお客さまのもとへお届けします。小型トラックで配達するので、未経験者でも運転しやすいのが特徴です。丁寧にテキパキと取り組める方は活躍できます。 <どんな商品を運ぶの?> 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 <仕事の流れ> ▼出発前の点呼(手積みはないです) ▼配達ルートの確認(ナビ機能付きの専用端末が教えてくれます) ▼いざ出発!(休憩を取りながら、配達先をまわっていきます) ▼配達が完了すれば、デジタル化した日報を入力して退勤!(帰社後、30分以内に帰宅できる日が多めです♪) ※1日あたり25件程度の配達です。1時間あたり3~4件。 ※営業活動などはありません。お客さまからの「ありがとう!」という言葉だけ受け取りましょう。 ※希望や適性に応じて、後方支援配属になる場合もあります。こちらでは、カンタンな作業や事務処理をお任せ。すぐ慣れる仕事ですので、ご安心ください。 ■「物流業界は大変そう」のイメージ、変えたいです。 お任せしたいのは、お客さまに食品などをお届けするドライバー(当社では「デリバリークルー」と呼んでいます)。本気で業界を変えたいと考えているからこそ、スタッフの声をもとに“本気の改善”を目指しています。 ■「運転以外もしなきゃ…」も無くしました。 配達にだけ専念できるので、ゆとりあるスケジュールで働けます。営業活動などは一切なし。ドライバーを悩ませる事務作業は、「後方支援担当」という別のスタッフが担当してくれます。 ――物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。
埼玉県川口市大字峯
小売・流通
月給:242,298円〜309,064円(日給月給制)
固定残業代制基本給190,000円〜202,000円固定残業代17,298円〜22,064円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<東京23区>
■研修中
月給:26万3835円
【内訳】
基本給19万円+地域給5万5000円+固定残業代1万8835円
■研修後
月給:26万9219円
【内訳】
基本給19万円+地域給5万5000円+一律手当5000円+固定残業代1万9219円
■本配属
月給:27万6758円~30万9064円
【内訳】
基本給20万2000円+地域給5万5000円+(早番1万4000円/遅番3万円)+固定残業代1万9758円~2万2064円
<神奈川・東京23区外>
■研修中
月給:25万8451円
【内訳】
基本給19万円+地域給5万円+固定残業代1万8451円
■研修後
月給:26万3835円
【内訳】
基本給19万円+地域給5万円+一律手当5000円+固定残業代1万8835円
■本配属
月給:27万1373円~30万3679円
【内訳】
基本給20万2000円+地域給5万円+(早番1万4000円/遅番3万円)+固定残業代1万9373円~2万1679円
<誉田>
■研修中
月給:24万2298円
【内訳】
基本給19万円+地域給3万5000円+固定残業代1万7298円
■研修後
月給:24万7682円
【内訳】
基本給19万円+地域給3万5000円+一律手当5000円+固定残業代1万7682円
■本配属
月給:25万5220円~28万7526円
【内訳】
基本給20万2000円+地域給3万5000円+(早番1万4000円/遅番3万円)+固定残業代1万8220円~2万526円
<市川・流山・川口>
■研修中
月給:25万3066円
【内訳】
基本給19万円+地域給4万5000円+固定残業代1万8066円
■研修後
月給:25万8451円
【内訳】
基本給19万円+地域給4万5000円+一律手当5000円+固定残業代1万8451円
■本配属
月給:26万5989円~29万8295円
【内訳】
基本給20万2000円+地域給4万5000円+(早番1万4000円/遅番3万円)+固定残業代1万8989円~2万1295円
※固定残業代は月10時間分を含み、超過分は別途支給
※研修期間:1~2ヶ月/本配属:3~4ヶ月(習熟による)
■昇給査定年1回
■賞与年2回
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(残業25時間を超えた時間外手当の支給 ※後方支援配属の場合は時間外100%支給)
■深夜手当(※22時~5時)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
<年間休日121日>
■週休2日制(週2日休日を基本として月8日~10日休み、シフト制)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
■「休めない」と嘆く社員がいないように。
年間休日は121日と、業界の中ではトップクラスの多さです。気軽にお休みできるように、より有休をとりやすくしようとしています。
【関東 / 運行管理者 / 所長候補】◆イオングループの新会社/年休121日
ドライバーのシフト管理・配車管理・配送状況確認・安全確認などの運行管理業務 【具体的には】 ドライバーのシフト管理、 配車管理・配送状況確認、日報管理、 安全確認などの運行管理、ドライバーのマネジメント業務をお任せします。 <安心のポイント> ◆新会社の創業メンバーとして活躍! ◆ナビ機能付きの専用端末が自動で最短ルートを計算! ◆IT点呼導入で日々の確認業務もスムーズ! 配送ルートや物量管理などはAIによって 自動計算しドライバーに指示されるため、 将来的な労働時間問題もありません。 簡略化された誰でも使いやすいシステムです。 運行管理業務に専念ができるので、 少しずつ教育やマネジメント業務などもお任せしていきます。 <どんな商品を運ぶの?> 食品や日用品など、日々の生活に必要な商品を、お客さまのご自宅へ直接運びます。一人で持ち運びできるくらいの重さなので、年齢性別問わず配達できますよ。 ■「物流業界は大変そう」のイメージ、変えたいです。 お任せしたいのは、お客さまに食品などをお届けするドライバー(当社では「デリバリークルー」と呼んでいます)のマネジメント。本気で業界を変えたいと考えているからこそ、スタッフの声をもとに“本気の改善”を目指しています。 ――物流業界の常識を変える、働きやすさの実現に向けて。私たちと共に新たな一歩を踏み出してくれませんか。
埼玉県】
購買・資材・貿易・物流
月給:338,139円〜445,827円(日給月給制)
固定残業代制基本給314,000円〜414,000円固定残業代24,139円〜31,827円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給338,139円~+賞与(年2回)
※上記月給には一律支給の地域給、10時間分の固定残業代(24,139円~)を含みます。
超過分は別途支給となります。
※上記月給には地域給を含みます。
【年収例】
610万円/所長(月給445,827円+賞与)
460万円/副所長(月給338,139円+賞与)
■昇給査定年1回
■賞与年2回
■退職金(企業型確定拠出年金)
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当(残業10時間を超えた時間外手当の支給)
■深夜手当(※22時~5時)
■休日出勤手当
休憩:60分
1ヶ月毎のシフト制
4:00~24:00
※3交代制(休憩1時間あり)
※無理のない働き方は徹底していきます
残業:月平均25時間程度
週休2日制
<年間休日121日>
■週休2日制(週2日休日を基本として月8日~10日休み、シフト制)
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■アニバーサリー休暇
■「休めない」と嘆く社員がいないように。
年間休日は121日と、業界の中ではトップクラスの多さです。気軽にお休みできるように、より有休をとりやすくしようとしています。