採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ──────────────── 業務の流れ ──────────────── ▼アポイント取得 リファラル率は92%と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です! なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載後のフォロー ※希望によっては効果フォローやスカウトの作成、配信などは、社内のCSに任せることもできます! ──────────────── 業務のポイント ──────────────── ≪リファラル率92%×リピート率73.6%の提案力が身につく≫ 最初は代表・國津が提案などに同席し、当社の業務の流れを覚えていただきます。 時間をかけて提案書を作る必要は一切ありません。 当社の実績やこれまで蓄積してきたデータを活用し、1~2回の提案で5割程度は受注につながります。 ≪顧客ファーストな営業ができる≫ 弊社は、【知る人ぞ知る、誰もが頼りたくなるHRカンパニー】を目指しています。 多くの人材系の企業が乱立する中で、Trust Designが今後選ばれ続ける会社であるために、 常日頃「お客様の採用成功」に向けて、社内全体でディスカッションが行われています。 「お客様にもっと寄り添い、価値提供していきたい」 「お客様のために時間を使いたい」 「同じ思いを持ったメンバーと働きたい」 そんな方と一緒に、 Trust Designをより良くしたいと考えています!
東京都豊島区東池袋
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜600,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給300,000円〜457,100円固定残業代71,500円〜142,900円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
≪粗利に応じて、毎月インセンティブ支給≫
≪年収1000万円も可能≫
■ 月給30万円以上〜+インセンティブ(毎月支給)+業績賞与
・スキル、経験を考慮の上、優遇します
・上記月給は見込み残業代40時間分(月71,500円)を含みます。
残業時間が超過した場合はその分追加で残業代を支給します。
・リモート手当(10,000円)を含みます。
≪インセンティブ制度≫
弊社は売上・役職に応じて、毎月インセンティブが付与されます。
(粗利ー100万円)×(10%~20%)と分かりやすい設計となっているため、
活躍した分だけ収入に還元されます!
月収例)粗利200万円×インセンティブ率30%の場合
→(200万円ー100万円)×20%
→インセンティブ:20万円/月
→月収:50万円~
■賞与:年1回業績賞与(昨期実績2.5ヶ月分)
■昇給:年4回
■各種インセンティブ制度
■リモートワーク手当(1万円)
■交通費支給(上限2万円)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇 ★過去実績/連続10日
・夏季休暇 ★過去実績/連続5~10日
・年末年始休暇 ★過去実績/連続5~9日
・慶弔休暇
・有給休暇 ★全休or半休と分割取得も可能
・産前・産後休暇 ★実績あり!
・育児休暇 ★実績あり!
・介護休暇
■業務概要 お客様企業の運営するECモール(楽天、amazon、Yahooショッピング等)の広告出稿、運用業務をご担当頂きます。 お客様のECショップ売り上げの拡大に向けた広告の出稿、運用、レポート作成までの一連の流れをお任せいたします。 スキル/キャリアに応じて、プランニング、効果分析、改善案の策定などにも関わっていただけます。 ■本ポジションの具体的な業務内容 ・ECモール(楽天、amazon、Yahoo等)内の広告運用業務 ・レポート作成 ・社内のモール運用チーム、デジタル広告を専門に扱う事業部などとの連携 ※以下はご経験に応じてお任せする業務になります。 ・出稿内容などのプランニング ・お客様企業へのご提案 ・効果分析 ・分析結果に基づいた改善案の策定、など ■業務スケジュール例 9:00 出勤 9:00 朝礼、メール確認、当日スケジュール確認 10:00 商品管理・コンテンツ更新など 12:00 ランチ 13:00 データ分析・改善提案資料作成 14:30 施策提案資料作成・チーム内MTG 16:00 社内決裁・収支確認 17:00 チーム内タスク進捗確認打合せ 18:00 業務終了 ■オンボーディングについて 弊社のEC事業の理解、社内のシステムや業務全般の研修を受けていただき、先輩メンバーのOJTのもと、実際の案件を通じて業務を学んでいただきます。
東京都
その他
・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:280,000 ~ 350,000 円
・固定残業:なし
<給与備考>
・想定年収:400万円~500万円
※経験、能力を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※給与体系年俸者を除く
※時間外手当は別途、1分単位で全額支給しています。
※管理監督者の場合は時間外手当支給対象外となります。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
・交通費支給(上限月5万円)
休憩:60分
9:00~17:50
※担当する案件により、多少前後する場合があります。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日曜)、祝日、年末年始、有給、特別、慶弔
・年間休日:121日 ※2025年度
・年間有給休暇:初年度10日~最大20日
<備考>
有給日数:初年度10日(入社3ヶ月経過後5日間付与、入社6ヶ月経過後5日間付与)以降、勤続年数に応じて最大20日/年付与
<組織のミッション> コーポレートシステム部は「EX(Employee Experience)をシンプルにする」をミッションに掲げています。 当社のビジョンである「ビジネスインフラになる」の実現に向けて全社員が多くの時間を使えるように、無駄なく円滑な従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。 <具体的な業務> ご経験や志向に応じて、以下のいずれか、または複数領域を中心に担当します。 1. コーポレート/バックオフィス領域におけるシステム開発、それら技術全般を統括するテックリード、システムアーキテクト ・ Identityライフサイクル管理:人事システム連携による入退社業務自動化、プロビジョニング、権限変更の完全自動化 ・ SSO/認証基盤:OktaでのSAML/OIDC連携、条件付きアクセス、多要素認証、PIMなどのポリシー設計と運用 ・ 権限ガバナンス(IGA):ロール/RBAC/ABAC/PBAC設計、SoD(職務分掌)と監査ログ整備 ・ 内製開発/自動化:Slack/Workday/各種SaaSでの申請・承認・棚卸の自動化、問い合わせ自動応答ボット、SaaS設定の標準化・ドリフト検知 ・ IaC/標準化:Terraform/GitHubでIdP・SaaS連携のコード化、開発環境、開発手順の確立 ・ セキュリティ協業:ゼロトラスト方針・検知/対応・監査要求に合致する運用をセキュリティ・監査・法務と合意形成 ・ チーム技術リード:技術選定、アーキテクチャー設計、レビュー、課題優先度付け、ステークホルダー調整、SLO/運用KPI設計 2. インフラ担当 全社共通で利用するコーポレートITインフラの企画、設計・構築、運用 ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤の構築や、クラウドサービスのInfrastructure as Code化を推進 ・ Okta(IdP)の導入、連携、および管理 ・ Jamf Pro、Microsoft Intuneを利用したゼロタッチキッティング環境の構築 ・ SaaSサービスの設定・変更管理 3. オフィスネットワーク 全社共通のコーポレートITのうち、特に「各拠点のオフィスネットワーク」に関する企画、設計・構築、運用 ・ 新オフィスネットワークの設計・構築 ・ フロア増床、レイアウト変更に伴うネットワークの設計・構築 ・ ゼロトラストネットワークなどの新規ソリューションの検討・PoC 4. 業務アプリケーション 複雑な経営・事業課題の解決とEXのシンプル化を目指し、社内情報システムを担当 事業戦略・課題解決のため、業務システムに対する要件定義からリリースまでを推進 ・ 「当社」事業の基幹システムであるSalesforce/Gainsightのプロジェクト推進・開発・運用 ・ 「Eight」事業における顧客・請求管理基盤システムのプロジェクト推進・開発・運用 ・ 業務改革プロジェクトにおける開発プロジェクトリードと技術的負債解消 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 <主な技術スタック> ▼ 開発言語 -Python/Go/Shell Script/Google Apps Script -Apex/Visualforce/Lightning Component■ クラウド・インフラ -AWS/GCP/Cloudflare -Cisco Meraki ▼ ID・デバイス管理/SaaS -Okta/Microsoft Entra ID -Google Workspace/Box -Jamf Pro/Intune -kintone/Slack -Salesforce/Gainsight ▼ 認証・ネットワーク -VPN/ゼロトラストアーキテクチャ -各種ネットワーク機器・IDaaS 連携 ▼ 構成管理・IaC -Terraform/Ansible -GitHub(Actions) ▼ その他 【OS・デバイス】 Mac/Windows/Linux/iPad/Android
愛知県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
想定年収878.4万円~1,387万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収878.4万円の場合
月額61万円(基本給49.4万円+時間外手当11.6万円)
年収1,387万円の場合
月額95万円(基本給76.9万円+時間外手当18.1万円)
※時間外労働の有無に関わらず、月35時間相当分の時間外手当を支給します。
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(1月/7月)
<通勤交通費>
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
▪️ サービスについて ・「Bill One請求書受領 ( https://bill-one.com/ap/ )」 ・「Bill One経費 ( https://bill-one.com/exp/ )」 ・「Bill One債権管理 ( https://bill-one.com/arm/ )」 ▪️ 組織のミッション 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1*を獲得するまで成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む) ・請求書発行(債権管理)まで拡大してきました。 これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、 「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。 *デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号) ▪️ 具体的な業務 請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。 また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 ①ソリューションセールス 【主な業務内容】 ・ インサイドセールスが獲得した商談の対応 ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など ・ 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など ・ 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ②エンタープライズセールス 【主な業務内容】 ・ アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ) ・ 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・ 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ・ 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・ 受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード 【セールス活動の詳細】 ・ 担当顧客数:1日2~3件の商談を対応します。 ・ 初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月~12カ月ほどかかることが多いです。 ③セールスマネジャー(候補) ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 【主な業務内容】 ・ メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3~5名程度) ・ 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・ 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:871万円~1,560万円
年収871万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
年収1,560万の場合
月額93.9万(基本給73.7万+時間外手当20.2万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給:年1回(6月)
・ 賞与:年2回(1月/7月)
<通勤交通費>
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
休憩:60分
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
▪️ サービスについて ・ 「Bill One請求書受領 ( https://bill-one.com/ap/ )」 ・ 「Bill One経費 ( https://bill-one.com/exp/ )」 ・ 「Bill One債権管理 ( https://bill-one.com/arm/ )」 ▪️ 組織のミッション 「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、現在はシェアNo.1*を獲得するまで成長してきました。 また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む) ・請求書発行(債権管理)まで拡大してきました。 これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、経理を「月末月初の処理業務」から開放し、 「『なくせる』をつくり、全社の働き方を変える」というミッションを達成できるよう、新たな市場を創造していきます。 *デロイト トーマツ ミック経済研究所「AI活用により新たな局面に突入するクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2025年12月号) ▪️ 具体的な業務 請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動を行います。 また、領域は下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 ①ソリューションセールス 【主な業務内容】 ・ インサイドセールスが獲得した商談の対応 ー顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など ・ 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 ー顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など ・ 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック ②エンタープライズセールス 【主な業務内容】 ・ アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ) ・ 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・ 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ・ 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・ 受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード 【セールス活動の詳細】 ・ 担当顧客数:1日2~3件の商談を対応します。 ・ 初回商談~契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6カ月~12カ月ほどかかることが多いです。 ③セールスマネジャー(候補) ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 【主な業務内容】 ・ メンバーの提案活動のサポート(1チームあたりメンバーは3~5名程度) ・ 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・ 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収871万円~1,560万円
年収871万の場合
月額57.8万(基本給45.3万+時間外手当12.5万)
年収1,560万の場合
月額93.9万(基本給73.7万+時間外手当20.2万)
※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
・ 昇給:年1回(6月)
・ 賞与:年2回(1月/7月)
・ 通勤交通費
・ 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします(往復分合計)。
・ 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
休憩:60分
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝日
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇
営業戦略の企画・立案から、実行に向けての社内各部門との調整業務をお任せします。 ■具体的には -市場調査、競合他社の動向や情報収集 -自社評価や認知度の調査 -調査結果や外部環境をもとに分析、考察を行い、課題を抽出 -優先度を加味した上で実行プランをリストアップ -役員、部門責任者への各種施策の提案、プレゼン -施策案承認後の実行支援、フローの整理 -営業目標達成のための各種支援業務(プル型集客手法の考案など) その他、社内イベント(表彰式・社内納会・キックオフ等)の運営や 目標の設定、数値管理等もお任せします。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賃金形態:年俸制
※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。
※月給は年俸の12分割を支給
※月35時間のみなし残業代含む
■賞与:業績賞与あり
■昇給:年1回
■通勤手当:6ヶ月分の通勤定期を支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
【年間休日125日】
■週休二日制(土日祝)
※年に2回の社員総会時に土曜出勤が発生します。
・夏季休暇(7月1日~9月30日の期間内に 3日間取得可)
・年末年始
・有給休暇(先付与制度あり)
・慶弔休暇
・産休育休(取得、復帰実績あり)
Web等からお問い合わせをいただいた法人顧客へ「VOYT CONNECT(ボイットコネクト)」の販売及びソリューション提案を行います。現場での導入に向けたアドバイスからクライアントが抱える課題に対して、解決策を提案し導入に繋げます。初歩的な技術仕様に関する質問に対してもお答えいただきます。また、今後拡大する営業組織の中心となりチームマネージメントもお願いします。 【営業業務】 ・インバウンドセールス業務 ・導入前の顧客先訪問およびクロージング前の製品デモ(案件による) ・導入時の顧客先訪問および利用方法説明デモ ・ヒアリングした現場の課題解決に向けた提案 ・営業プロセスの設計/改善とオペレーション構築 ・CRM/SFAを利用したデータの可視化と分析 【技術サポート業務】 ・新規導入時の顧客支援・フォロー ・既存顧客への運用サポート ・製品のトラブルシューティング等 ※基本的には、メール、電話、ZOOMでの対応ですが、場合により往訪サポートいただく場合もございます。 製品・サービスに関する知識については、社員による指導を元に学習いただきますのでご安心ください。
東京都渋谷区千駄ヶ谷
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年収:500~800万円
※経験、能力、前給を考慮の上、決定します
※固定残業代:30時間分含む
※賞与 業績連動により支給される場合があります
【年収内訳】
月額416,666円〜666,666円
(基本給 337,466円〜540,066円
固定残業代30H分 79,200円〜126,600円)
【昇給】年1回
【賞与】業績連動により支給される場合があります
◆交通費⽀給(上限5万円)
◆時間外⼿当
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◉年間休日125日
◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(6ヶ月以降10日付与発生)
◆慶弔休暇
◆⽣理休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
株式会社RESIAは、住宅のリフォーム・リノベーション事業を通じて、お客様の暮らしを支えている企業です。 当社では、お問い合わせ対応から工事完了までを一貫して担当し、お客様の理想の住まいづくりをトータルで支えるポジションでご活躍いただける方を募集しています。 【具体的には】 (1)お問い合わせ対応(完全反響) Webや電話で寄せられるお問い合わせに対応します。 ※テレアポ・飛び込み・新規開拓は一切ありません。 (2)ヒアリング・現場調査 お客様の住まいのお悩みやご要望を丁寧に伺い、改善したいポイントを整理します。 チェックリストをもとに状態を確認し、必要箇所を撮影します。 調査結果をもとに、工事内容をまとめ、見積もりを作成します。 (3)ご提案・ご契約 工事内容をご説明し、ご納得いただけたらご契約へ進みます。 (4)工事前準備 ・工事スケジュール調整 お客様のご希望を踏まえ、職人さんや材料業者と工事日程を調整します。 ・原価管理(コスト管理) 人件費や材料費など、工事にかかるコストが予算内に収まるよう管理します。 ・各申請書類の作成 工事に必要な書類を作成し、役所や関係機関に提出する準備を行います。 (5)工事中の管理業務 ・工程管理 工事が計画通り進むよう工程を管理します。 進捗状況は、随時お客様へ共有します。 ・安全管理 事故やケガを防ぐため、現場の安全確認やルールの徹底を行います。 ・品質管理(仕上がりチェック) 図面どおりに施工されているか、塗りムラやキズがないかなど、仕上がりを確認します。 (6)お引き渡し 完成した箇所をご案内し、ご希望通りに仕上がっているかをご確認いただきます。 \売って終わりじゃない、完成まで見届けられる仕事です/ お問い合わせ対応から工事完了まで一貫して担当するからこそ、一人ひとりのお客様と信頼関係を築きながら仕事を進められます。 「あなたにお願いしてよかった」 そんな言葉を直接お客様からいただけるのも、このポジションならでは。 営業だけ・施工管理だけでは味わえない、達成感とやりがいがあります。 少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください。 まずは面談で、業務内容や評価制度、キャリアについてカジュアルにお話しましょう。
神奈川県横浜市瀬谷区二ツ橋町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜300,000円(月給制)
・入社時の給与は、経験や能力を考慮して決定します。
・上記額には固定残業代(月35時間分、54,100円分)を含みます。※超過分は別途全額支給します。
【昇給・昇格】
年2回
※毎月設定される目標の達成度に応じて決定します。
【賞与】
年2回
【インセンティブ】
毎月
※粗利に応じて支給
【年収例】
■362万円(入社1か月/試用期間)
■420万円(入社7か月)
■600万円(2年目/課長)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
<年間休日115日>
■完全週休2日制(日曜・月曜)
■有給休暇(入社半年後に10日付与/取得を奨励しており、都合に合わせてしっかり休めます)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
《自分で考えた売場を作りたい!》 《達成感のある仕事がしたい!》 上記の内容が当てはまる人は是非ご応募ください! オーディオ製品の売上を伸ばすために、担当エリアの店舗へ「売場作り」の提案をしていただきます。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください!オーディオ製品の売上を伸ばすために、担当エリアの店舗へ「売場作り」の提案をしていただきます。 売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください! <商材・サービス> ・オーディオ機器(骨伝導・フルワイヤレス) 【1日の流れ】 ▼9:30 業務開始 ・メール確認 ・営業準備(販促物/資料など) ▼10:30 店舗訪問 ・新作製品の売場作成 ・売場メンテナンス ・実績共有 ▼13:00 ランチ ・営業先付近で有名な店舗を探すのも楽しみの一つです。 ▼14:00 店舗訪問 ・新作製品の売場作成 ・売場メンテナンス ・実績共有 ▼18:00 退社 ※直行直帰勤務の為、会社へ出社はございません。 私たちの営業相手は店舗の売場担当者です。 訪問先の小売店は家電量販店やロフトなどの雑貨店などになります。 販売接客をすることはございません。(売場作成中にお客様にお声がけされることはあります) 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 【得られるスキル/知識】 ・交渉力(競合から売場奪取する為にどのように交渉すれば良いか?など) ・発想力(さらに良くするにはどうすれば良いか?など) ※1店舗の滞在時間は1時間程度で1日に複数店舗を巡回します。 移動はレンタカー(※費用は会社負担)で行います。 ※営業活動は平日におこないます。 土日祝日はお休みです。 【訪問地域】 東京・神奈川・千葉など 【入社後の研修について】 一人立ちに向けてしっかりサポートします! まずは、約3日間はビジネスマナーなどの基礎研修と商品勉強を行い、 その後1カ月間は先輩社員と同行を予定しています。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:255,000円〜300,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給192,800円〜226,800円固定残業代62,200円〜73,200円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給あり(当社規定による)
交通費全額支給
社会保険完備
出張手当
時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
PC・iPhone貸与
レンタカー・ETC・ガソリンカード各種貸与
定期健康診断
休憩:45分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(6日)
夏季休暇(5日)
GW
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(結婚・出産)
※5日以上の連続休暇が取得可能。
株式会社GeNEEでは技術×UI/UXデザイン、そしてビジネス(戦略)のプロフェッショナルが アイデアの創造から企画・構想、各種調査、要件定義、設計、開発、そしてWebサービスやアプリサービスのリリースを行います。 今回の求人では、クライアントに対して、サービス設計から技術選定、そして開発までを提供できるバックエンドエンジニアを募集します。 0ベースの企画構想段階からプロジェクトが始動しますので、責任感をもちつつ、やりがいを感じながらお仕事を楽しんでいただけるはずです。 <主な業務レイヤー> ・Ruby on Rails / PHP / AWS などを使ったWebサービスの設計、開発 ・UI/UXデザイナーやビジネスサイドディレクターとの協業開発 ・GitHub Flow / CI/CDなどの正常的な開発環境 ・機能改善、リファクタリング、テスト自動化・クライアント目線で考える技術選定 ・ミッションをプロジェクトメンバーでシェアし合い、目的に合わせた開発を遂行する ・クライアントだけでなく、UI/UXデザイナー、ビジネスディレクターとの連携 ・更なる高付加価値を目指す機能改良・機能追加対応 <プロダクト開発の事例(一部)> ・DeliEats (オフィス向けデリバリーアプリ) Rails / AWS / MySQL / Docker / Vue.js 3タップ注文でユーザー結件を20,000食以上に拡大 ・LMS (学習管理システム) Rails / React / PostgreSQL / AWS 大学法人向けシステムの開発 <開発組織の環境> ・バックエンドエンジニアは30名以上が在籍 ・技術適用やコードの品質向上に重点を置き、リファクタリングや自動テストが日常的 ・ペアプログラミングやコードレビューは必須実施 ・SREや技術責任への異動も可能 <仕事環境> ・副業OK / 広い補助制度 (書籍購入3万円月まで) ・マッサージ補助 / フリードリンクあり ・子育て中やメンバーの家庭環境に配慮した勤務依頼も実立 <企業文化・風土・働き方> ・GeNEEでは現在30名以上のバックエンドエンジニアが在籍し、それぞれが高い技術自律性と組織貢献を両立しています。 ・CTOやテックリードが技術方針や標準化をリードし、開発ワークフローの改善を継続的に実施。組織全体で「技術が競争力」と考えています。 ・経営陣の中核にも現役エンジニアが参画しており、経営と現場の意思決定が直結する構造です。 ・技術登壇や勉強会登壇実績のあるエンジニアも在籍しており、社内外問わず技術アウトプットを歓迎する文化です。 <技術的裁量について> ・技術選定や設計方針は、エンジニア主導で推進。Railsに加え、プロジェクトによってはGoやPython、TypeScript、React、さらには機械学習やIoTの技術選定まで関与できます。 ・立ち上げフェーズからプロジェクトに参加することが多く、MVP設計・仮説検証・PoC構築などに携われる機会も豊富です。 ・ユーザーインタビューや顧客ヒアリングにも開発メンバーが参加し、「プロダクトをつくる実感」が得られる開発体験を重視しています。 ・実装フェーズだけでなく、要件定義〜技術選定〜レビュー・リファクタリングまで一気通貫で関われるため、技術的広がりと深掘りの両立が可能です。 <働き方・評価制度> ・キャリアの幅を広げるために、SREやPM、コンサルティングなどへの職域異動も積極的に支援。横断的な成長機会が豊富です。 ・評価制度にはエンジニア出身のリーダーも関わっており、「技術者としての努力と成果」が適切に評価される体制が整っています。
東京都港区六本木
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
◆賞与
年1回(12月一括)
※経験/業績/貢献に応じて当社規定により決定
◆給与査定
年1回(3月)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 : 120日以上
休日 : 土日祝休み
休暇:年次有給休暇(半日単位で取得可)
慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇