当社にてキャリアパートナーとして下記の業務をお願いします。 理学療法士や柔道整復師、看護師など ヘルスケア業界で専門家として働く方々のキャリア支援を行います。 仕事の進め方やスケジュールは自由に決められますので、 自分に合ったスタイルで仕事に取り組めます！ 　　- ◆法人提案 自社の人材紹介サービスをご提案します。 法人が求める人物像（スキルや経験値、人柄等）をヒアリングします。 20代～60代の幅広い看護師さんのご転職の支援や、 自身が担当している関東エリアの新規開拓も行い、 新しい事業所様（病院・介護施設等）とのお取引を増やしたりしています。 　　- ◆転職候補者様の支援 自社サービスに登録している転職候補者様と面談を実施します。 転職先に求める条件や待遇を確認します。 キャリアパートナーとして、柔道整復師、鍼灸師、あん摩マッサージ指圧師の 国家資格をお持ちの方に対して転職活動のサポート 　　- ◆マッチング 法人と転職候補者様の双方が満足いく形になるよう調整を行い、マッチングへ導きます。 転職希望者の方のご要望と、事業所様が求める人材のご要望をマッチング。 　　- ※既存顧客の担当が8割です（新規顧客の開拓もあります）。 ※1人当たり、20～30名ほどの求職者を担当します。 ※企業や求職者の対応はオンラインで行なうため、外出はほとんどありません。 　　- 【先輩社員の声】 求職者の方から、「〇〇さんが担当でよかった」と言って頂けることが 本当にうれしくやりがいを感じています。 競合のエージェントも多い中、自分を選んで頂けるよう、 試行錯誤しながら日々働いているので、 そのような評価を頂けることは自信にも繋がります。 　　- また、裁量が大きい職場で、自分の責任も大きくなりますが、 それは自分の仕事を振り返る良い機会になり、 自分の良いところ悪いところを明確にしながら仕事に取り組めているので、 働いていてすごく楽しいです！ 年齢・性別・社歴な関係なく実績を出した人がちゃんと評価されて役職ももらえます。 　　- わからないことがあれば誰にでも相談しやすい環境で、 それに気が付いて自然と手を差し伸べてくれる人もたくさんいますので 未経験でも安心して働けます。 　　- 【教育体制の強化】 新たに「育成マネージャー」を設け、教育体制をパワーアップさせました。 試用期間中は、目先の売上ではなく「どれだけ行動したか」というプロセスを重視して評価します。 業界未経験の方でも、必要なステップ（新規開拓や面接）を確実に踏んでいけるよう、マネージャーが伴走してサポートします。 ☆弊社採用サイトで働くメンバーの入社経緯や仕事に対する想いをご覧頂けます☆ 　　- ☆弊社採用サイトで働くメンバーの入社経緯や仕事に対する想いをご覧頂けます☆ https://www.hitoiki-recruit.jp/

半導体製造装置のカスタマーサポート 【具体的には】 半導体製造装置の納入、設置、動作確認、および製品のアフターメンテナンス、技術面のカスタマーサポート

当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもと、国内第2位となる巨大産業の建設業に特化した事業展開を行っております。 建設投資額は増え続ける見通しにも関わらず、建設業の働き手が日々減少している現状に対し少しでも力になれるようデータやテクノロジーを活用した経営支援をしています。 2024年から適用されている時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 しかし、建設業界ではITに不慣れな方も多く、ツール提供だけでは本格的な活用には至りません。 本ポジションでは、そんな建設業の顧客に対して伴走支援をしながら、統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」を導入していただくためのリードナーチャリングを行うカスタマーセールスチームのマネジメントをお願いします。 業界の方々に「どうやってツールを利用してもらうか、どうやって価値を感じてもらうか、どうやって価値を出すか」を日々思考いただき、顧客にプロダクトを永続的に利用いただくことを目標にしていただきます。 顧客と一番近い場所で接するチームになりますので、顧客のニーズ吸い上げから、業務フローの設計・改善提案や新規プロダクト・事業立案も可能です！ ＜具体的な業務内容＞ ・カスタマ―サクセスメンバーのチームマネジメント ・チームメンバーの育成、ティーチング、コーチング ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理 ・プロダクトを活用した業務フローの設計、提案 ・サービス導入プロジェクトのマネジメント ・既存顧客のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・既存顧客のフォロー ・新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 ・AIを活用した業務改善提案

◎船用機器の組み込みソフトウェア開発業務を担当。 レーダーや魚群探知機といった船用機器の他、ETC車載機の組み込みソフトウェア開発をお任せします。 ※まずは製品知識を身につけていただくところからスタートしていただきます。 現場や他部署としっかりとコミュニケーションを取りながらチームとしてお仕事に取り組んでいただきます。 スキルアップ後は下記業務に取り組んでいただきます 《具体的には》 1.要件定義　2.基本設計～プログラム設計　3.プログラミング 4.テスト業務　5.運用/保守業務　6.ドキュメント作成 【弊社について】 当社はモノづくりに特化したアウトソーシング企業でございます。 当社のコンセプトは ・Leverage ・・・テコの作用 ・Systems ・・・仕組み ・With　the　Values ・・・多様な価値観と共に 多岐にわたるクライアントからの要望増加に伴い、新たな業界への事業拡大を図る計画を立て求人を出しております。 【当社の面接】 我々当社は、可能な限り多くの人とお会いしフレンドリーな面談を行うことを心掛けております。ご転職活動についての悩み事や今後のキャリアプランについて等何なりとお聞かせください。 一人ひとりの価値観を尊重し、年齢・性別を問わず「意欲の高い人に活躍できる場を提供する会社」として皆様とお会い出来ることを楽しみにしております。 ■社風： 社長との距離が近く、自由に意見が言える風通しの良い環境です。常駐先と本社との連携もオンラインを中心に密に行っているため、質問事項などはすぐに確認できる体制です。年々福利厚生も充実しております。

～「やりたい！」を叶える会社／大規模イベントも手掛ける総合広告代理店／大手取引多数の超優良企業／事業さらに拡大中！／土日祝休み・フレックス～ 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 ■業務概要 大阪マラソンなどのビッグイベントを手掛け、成長著しい大阪拠点にて、コミュニケーションを通じてクライアントの課題解決を担っていただく方の募集となります。当社ではこの業務を担うメンバーを「コミュニケーションプランナー」と呼んでいます。 ■業務詳細 ・クライアントの課題解決のため、企画立案から提案作成、コンセプト設計までトータルでのプロデュースをお願いいたします。 ・社内外のスタッフをまとめ、打ち合わせを行い、課題解決のための戦略を策定し、実行までをご担当いただきます。 ・企画提案資料についてはパワーポイントやイラストレーター等を使用し、ご自身で作成いただきます。 ■キャリアパス 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。

【業務内容】 生産管理、品質管理、納期管理、デリバリー業務全般 ①タオル類、寝具類の発注、生産スケジュール管理及びギフト加工管理 ②ギフトBOX、洗濯ネーム、付属類の作成と発注 ③品質管理業務（品質検査・工場指導・消費者対応等） ④客先への納期返答、オーダー振り分け業務、オーダー ⑤社内での簡単な入出荷業務 　　- ★1～5年での正社員登用実績がございます。

自社製品である会計・経営管理システムの導入支援～運用フォロー～カスタマイズ提案をお任せします。 　 ＜業務内容＞ ・システム導入作業全般(案件相談、要件定義含む） ・アプリケーション設定（案件に合わせて自社製品システム設定・カスタマイズ） ・データ移行（システム引継ぎのために、顧客の過去のデータを移行・検証作業） ・プロジェクトリーダー（プロジェクト推進、資料作成等） 　 ＜扱う商材について＞ 連結会計を中心にあらゆる経営管理機能を備えている自社開発システム「BizForecast(ビズフォーキャスト)」の導入支援、運用支援をお任せします。 会計ソフトなどのパッケージ製品は、納品後、運用サポートは入るもののシステム自体をカスタマイズするケースはあまり多くありません。 当社製品の強みは、納品後、必要に応じて機能を拡張することができる利便性。 総合的な経営支援をワンストップで行うことができるため、顧客にも深く関わることができ、コンペにおいても3,4割の受注率を誇っています。 　　 ＜顧客について＞ 取引企業は全国に拠点や店舗を持つ大手企業、上場企業が中心。 経理や経営企画、情報システム部門の方と折衝を行います。 　 ＜案件＞ 1人あたり2～3件の案件を平行して担当。チーム制を取っており、平均2～3名のチームを構成し担当します。 チーム人数はお客様の要望・企業規模により変動があります。

▼仕事内容 当社では、新卒領域で人材紹介事業・就活イベント事業・ダイレクトリクルーティング事業を展開しており、更なる事業拡大を行っていきます。インサイドセールスとして、クライアントの新卒採用成功に向けたコンサルティング業務をお任せします。現在の法人営業部隊の組織は、カスタマーサクセス（CS）3名、インサイドセールス（IS）15名の体制で取り組んでおり、クライアントの新卒採用の採用目標数の必達だけでなく、新卒が入社したその後の活躍までを見越した、新卒採用の成功を目指しております。当社の主力事業である人材紹介の新規営業だけでなく、新規プロダクトであるダイレクトリクルーティング事業・就活イベントの提案なども行なっていただくポジションとなっております。 ▼業務内容 ①新規取引先の拡大 　┗ターゲット先の選定とリストアップ 　┗電話/メール/SNSなどを活用し、ターゲット先との商談設定 　┗新規企業への初回商談業務と案件化 　┗案件化後のフィールドセールス（FS）へのトスアップ ②既存企業への的確なフォローアップ 　┗ナーチャリング企業の掘り起こし 　┗定期的なフォローから次回提案タイミングの見極め ③FSとの連携 　┗ターゲット先の選定条件の見直し 　┗顧客ニーズの確認とトークスクリプトへの落とし込みなど

お客様のインフラ基盤構築に関するお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 インフラ基盤構築に関わる要件定義～設計・構築～運用・保守 ◆ネットワーク・サーバーの設計・構築 ◆仮想化・クラウドの設計・構築経験 ◆インフラ基盤の運用・保守 　　　　　 　　　　　　　* 【主な環境】 ◆サーバー：Windows Server, UNIX、LINUX各種ディストリビューション、Ontap ◆ストレージ：EMC、ETERNUS、NetApp、HPE ◆認証：ActiveDirectory,OpenLDAP,RADIUS,AzureAD ◆仮想化：Nutanix、Hyper-V、Vmware ◆クラウド：Microsoft Azure、AWS ◆ネットワーク：Allied製品、Fortigate、YARAI、Cisco、HPE Aruba、ACERA 　　　　　　　* あなたのなりたいエンジニア像の実現をサポートします。 多種多様な案件を抱えている弊社では新たに身に付けたいスキルにあったプロジェクト・ 今持っているスキルを活かせるプロジェクトなど柔軟に配属の対応が可能です。 当社では、経験の浅い方からベテランの方まで色んな方に『中途』でご入社頂いておりますが それぞれの希望に合った『プロジェクト内容』、『勤務先』などをご提案しており、 『システム部門』への中途入社者の定着率は約90％と高い定着率を誇っています。 以下のような社内コミュニケーションを大切にしてている社風も、 定着率の高さに繋がっているかもしれません。 　　　　　　　* ＜「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」の経営理念＞ 経営理念の通り様々なレクリエ－ションがあり非常に明るく風通しのいい社風です。 下記は一例ですが社内コミュニケーションを大切に様々な取り組みを実施しています。 ・「グビグビ会」＆「スイーツパーティー」 ・全国から参加可能なオンラインイベント ・野球部、音楽部、などの部活動 　　　　　　　* ＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞ ・女性管理職が3割以上 ・男性の育休取得実績あり　など働く環境も整っています。 　　　　　　　* ＜人事評価制度＞ 社内人事評価制度に基づく評価（人物面・技術面等）＋お客様の評価で決定 エンジニアとしてのキャリアを安心して積み重ねていける環境です。 スキルチェンジを実現したエンジニアも多数！

お客様の基幹システムをはじめとした業務系システム構築に関するお仕事をお任せいたします。 【具体的には】 業務系システム構築に関わる要件定義～設計・開発・テスト～運用・保守 ◆基幹システムのマイグレーション ◆自治体向財務会計システム構築 ◆製造業向生産管理システム構築 ◆金融向勘定系システム統合 ◆ERPパッケージアドオン 　　　　　 　　　　　　　* 【主な開発言語・データベース】 ◆Java／.NET／PHP／COBOL／ABAPなど ◆Oracle／SQLServer／PostgreSQLなど 　　　　　　　* あなたのなりたいエンジニア像の実現をサポートします。 多種多様な案件を抱えている弊社では新たに身に付けたいスキルにあったプロジェクト・ 今持っているスキルを活かせるプロジェクトなど柔軟に配属の対応が可能です。 当社では、経験の浅い方からベテランの方まで色んな方に『中途』でご入社頂いておりますが それぞれの希望に合った『プロジェクト内容』、『勤務先』などをご提案しており、 『システム部門』への中途入社者の定着率は約90％と高い定着率を誇っています。 以下のような社内コミュニケーションを大切にしてている社風も、 定着率の高さに繋がっているかもしれません。 　　　　　　　* ＜「遊ぶときは遊ぶ、やるときはやる」の経営理念＞ 経営理念の通り様々なレクリエ－ションがあり非常に明るく風通しのいい社風です。 下記は一例ですが社内コミュニケーションを大切に様々な取り組みを実施しています。 ・「グビグビ会」＆「スイーツパーティー」 ・全国から参加可能なオンラインイベント ・野球部、音楽部、などの部活動 　　　　　　　* ＜ライフステージの変化にも柔軟に対応＞ ・女性管理職が3割以上 ・男性の育休取得実績あり　など働く環境も整っています。 　　　　　　　* ＜人事評価制度＞ 社内人事評価制度に基づく評価（人物面・技術面等）＋お客様の評価で決定 エンジニアとしてのキャリアを安心して積み重ねていける環境です。 スキルチェンジを実現したエンジニアも多数！