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【配属先確約｜神戸市】再生医療製品の研究開発／細胞培養・動物実験 ―――――――――――――――□■ 神戸エリアの再生医療分野で注目されるバイオベンチャーにて勤務していただきます。 今回募集しているポジションでは、細胞医薬品・再生医療等製品の非臨床研究における細胞培養および動物実験を担当いただきます。 大手製薬メーカーとの共同開発が進む最前線の研究領域で、再生医療製品の開発を支えるやりがいある環境です。今後ますます需要が高まる細胞医薬品分野で、確かな実験スキルを伸ばせます。 □■――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ■動物実験： －マウスへの腫瘍細胞移植 －静脈内・皮下・腹腔内投与などの基本操作 －体重・腫瘍径測定、解剖作業 －手順に基づく測定機器操作（キャリパーなど） ■細胞培養： －細胞の継代培養 －投与用細胞懸濁液の調整（指定濃度への調整含む） ■試薬・培地調製： －試験に使用する各種試薬、培地の調整 －作業記録の入力、実験後の整理整頓 ＜使用機器＞ クリーンベンチ、培養フラスコ、ピペット、キャリパー、細胞数計測装置 など

私たちは、「ノンデスク産業（物流・建設・製造など）」という巨大市場が抱える構造課題（人手不足／労働生産性）を解決するスタートアップです。 業界特化で培った顧客アセットを基盤に、人材紹介／求人メディア／SaaS／新規事業（M&Aなど）と複数事業を展開。 プロダクト × オペレーションの両面から事業を拡張しています。 本ポジションは、広告を“事業成長の投資”として設計・意思決定する、広告運用リーダー候補（課長級）です。 単なる媒体運用ではなく、 ・媒体戦略設計 ・予算配分／投資判断 ・KPI設計（ROI・LTV観点） ・クリエイティブ／LP改善 ・計測設計／データ整備 ・横展開可能な勝ち筋の構築 まで一気通貫で担い、「再現性ある獲得モデル」を組織に実装する役割を期待しています。プレイングマネージャーとして、成果と型化の両立を推進していただきます。 ▼業務内容 ■Mission 広告投資を通じて、人材紹介の求職者リード／応募の「量と質」を最大化し、次工程成果までコミットすること。配信・クリエイティブ・LP・計測を統合し、「広告成果」ではなく「事業成果」に責任を持つポジションです。 ■具体的な業務（例） ※ご経験に応じて、徐々にお渡しできればと思います ◆リード／応募獲得の最大化（運用・改善） ┗リスティング／ディスプレイ中心に、媒体設計（構造・入札・配信）〜運用〜改善 ┗クリエイティブ検証、勝ちパターンの再現／横展開（職種・領域・媒体間） ◆複数事業 × 集客の企画〜実行（オンライン／オフライン横断） ┗集客方針整理、予算配分、KPI設計（ROI）と意思決定推進 ┗既存施策の深掘り／新規媒体・新施策の検証〜導入（将来的にM&A等も） ◆インハウスならではの改善推進（実装まで落とす） ┗営業／制作／開発と連携し、改善施策の企画〜実装まで推進 ┗LP／サイト改善（ABテスト含む）、訴求・導線設計の見直し ◆分析・計測・データ整備（必要に応じて） ┗計測設計（イベント等）とタグ整備（GA4／GTM 等） ┗ダッシュボード整備／示唆出し／意思決定支援＋後工程定義（LTV/CAC観点） ◆マネジメント業務 ┗運用オペレーション標準化、検証テンプレ／運用ルール整備（型化） ┗外部パートナー活用・ディレクション＋（体制に応じて）育成／レビュー ▼ポジションの魅力 1) 「媒体の最適化」ではなく「事業の最適化」が主戦場 代理店だと、良くも悪くもKPIが「CPA」など運用指標で止まりがちですが、当社では広告＝事業成長の投資なので、投資判断（ROI）・KPI設計・優先順位まで握ることが可能です。　“運用者”ではなく、成長のドライバーになれます。 2) 改善が“実装”まで落ちる（インハウスの醍醐味） 「提案したけど実装されない」「制作が遅い」「営業が動かない」—— これらのストレスがインハウスだと少なくなります。 営業・ディレクター・デザイナー・開発と近い距離で、LP・訴求・導線改善を意思決定〜実行まで高速で回せる環境です。 3) 裁量が大きい＝実験回数が多い（勝ち筋を作れる） 予算内であれば、既存媒体のチャレンジング施策や新規施策の意思決定が速く、 仮説検証の“実験回数”を積み上げて勝ち筋を作り切れるのが魅力です。 4) 「勝ち筋を作って、横展開する」経験が積める 一つのアカウントを回すだけではなく、 人材事業で作った勝ちパターンを職種・領域・将来的には新規事業（M&A等）へ展開できます。 “個人の腕”ではなく、組織の武器にできます。

【ポジションの職務概要】 社内獣医師のアシスタントとして、社内外への学術的なサポート業務を担当します。 社外へは製品の獣医師推奨の拡大のため、獣医師会などの獣医団体における KOL との良好な関係構築と維持をサポートし、獣医師推奨拡大活動への PS チームサポート及びマーケティングチームへの学術サポートを行う。また、製品の学術的な信頼性の構築と維持のため社内外からの情報収集および情報発信を行い、サポートへ活かす。 【職務内容】 ■ PS(Partner Success/セールスチーム)の活動サポート ・ PSスタッフからの問合せ（エビデンス、有害事象など）に対する対応 ・ エビデンスに関する PS スタッフへの学術教育 ・ セミナー資料含む学術資料の作成 ・ 獣医師/動物看護師向けの勉強会などのイベントにおけるプレゼン ・ 現場における製品トライアルのプロトコール作成サポート ■ マーケティングチームへのの学術サポート ・ SEO記事（月2本）、SNS コンテンツ（月1程度）の学術的視点での校正 ・ プロモーション活動のサポート（PP へのセミナーなど年2～3回ほど） ・ 飼い主向け雑誌などへの記事提供（年1回程度） ■ 製品周りの学術収集と共有 ・ 既存エビデンスの収集と共有 ・ 学会参加等による情報収集 ・ 有害事象とQA対応（CS 業務メンバーとの QA マニュアルの整理を含む） ■ KOL との良好な関係構築と維持。KOL 発信力の活用 ・ KOL（大学・専門家）との良好なリレーションシップの構築および維持 ・ エビデンス発信による獣医師向けの啓発ツール（メルマガ含む）の作成 ■ その他のチームサポート業務 ・ 資料作成・フォルダ整理 など

神戸製鋼所内各工場の炉の補修等における、安全担当者として、下記の業務をご担当いただきます。 ・従業員及び協力会社社員に対する安全衛生教育の実施 ・作業場所のパトロール（安全確認および災害防止に向けた指示・指導、パトロール記録まとめ、自主パトロール実施） ・安全衛生関連資料や書類の作成 ・その他付随する業務

主要クライアントである⼤⼿鉄鋼メーカーの製鉄所にある製鉄設備や各地方自治体のクリーンセンター内にある焼却炉等の建設やメンテナンス⼯事の監督業務を担当していただきます。メインとなる業務は、⼯程管理・安全確保などのマネジメント業務と、それに伴う顧客との折衝や書類作成となります。実際の施工にあたる協力会社は当社と数十年以上のお付き合いのある会社ばかりですので、協力会社のリーダー達とチームとなり、少しでも安全に少しでも効率的な工事運営ができるよう工事を進めていただける方を募集します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・各種⼯業炉の建設、改修⼯事 ・メンテナンス⼯事における顧客との交渉や監督業務（⼯事計画から安全管理を含む） ・上記に伴う書類作成 など ※施⼯にかかわる実際の作業は現場の作業員が⾏います。 ■１日の仕事の流れ https://www.furnax.co.jp/recruit/job.html#mana

【具体的な業務内容】 ■PPIHグループ内の業態、商品、サービス等のブランド開発・管理 　商材例）業態：ドン・キホーテ、アピタ等／PB：情熱価格、偏愛めし等／サービス：majica等 　 ■ブランド戦略の立案 　ブランドの目標設定、目標達成に向けての方針策定 ■ブランド施策の管理 　PR/プロモーションチームとの連携、施策の方針管理、予算管理等 【1日のスケジュール】 10:00　出社 10:30　メール確認 11:00　定例会 11:30　↓ 12:00　施策打合せ 12:30　↓ 13:00　休憩 13:30　↓ 14:00　資料作成 14:30　↓ 15:00　↓ 15:30　↓ 16:00　施策打合せ 16:30　↓ 17:00　↓ 17:30　↓ 18:00　↓ 18:30　資料確認 19:00　↓ 19:30　↓ 20:00　退勤

▮本ポジションのメッセージ 「スマートな営業よりも、地道に組織を『1→10』へ拡大させたい方におススメ」 未経験から、上場企業の成長事業をさらにスケールさせるコアメンバーとして、市場価値の高いスキルを身につけませんか？ 単に決められた仕組みをなぞるのではなく、事業の拡大期を主体的に牽引していただける方と一緒に働きたいです ▮当社のHR事業の特徴/魅力について 当社のHRは弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」や、企業の「管理部門（人事・経理・法務など）」に特化した紹介を行っています。 この領域だからこそ、未経験からでも以下のようなキャリアの強みを手に入れることができます。 ▮①「専門性」という武器 リーガル（法律）やコーポレート（管理部門）は一般職種よりも難易度は高く、専門性が求められる領域です。そのため、その領域の企業の採用課題を解決することで、通常の人材紹介よりも得られる経験は多いです。 ②「組織の要」と対峙する、高い介在価値 商談の相手は法律事務所の代表（弁護士）や企業の課長以上（マネジメントクラス）が中心です。ビジネスパーソンとしての基準値が引き上げられ、質の高い対人スキルと知性が身につきます。 ③「数ではなく質へのこだわり」 他の人材紹介会社との1番の違い システム化された「効率や数だけを追うマッチング」は行いません。徹底的に「質」にこだわった深いマッチングを重視しており、これこそがアシロの環境で得られる大きな成長機会です。 ④未経験からプロへ育てる、丁寧な伴走体制 メンバーのほとんどが人材紹介事業の経験がない状態からスタートしています。未経験者がどこでつまずき、どう成長していくのかを理解しているため、一人で抱え込むことがないよう、常に相談しやすい体制を整えています。 ▮主な業務内容 弁護士・公認会計士・税理士などの有資格者や、管理部門の転職希望者へのキャリアカウンセリングから、入社先となる法律事務所や一般企業の新規開拓・既存フォローまでを一連の流れとしてご対応いただきます。 ▮具体的な業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ, アプローチ）、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の添削、推薦、面接対策、進捗フォロー ・面接後の所感回収、意思決定サポート、メンバー間の情報共有（昼会） ▮イメージ例 一人当たりの担当企業数 └50〜60社（入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン） ・一日の新規獲得の平均架電数 └50件 ・一日の求職者との平均面談数 └0.5〜1件（入社後はまずはRAメインとなるため面談はございません） ※まずはRAとしての成長を期待し、徐々に面談を増やしていきます ▮入社後のキャリアステップ ▮1ヶ月目：【インプット・スカウトを通じた市場理解 ✕ 早期の独り立ちへの挑戦】 ①リーガル（法律）やコーポレート（管理部門）に関する基礎知識をインプットしつつ、求職者様へのスカウト（アプローチ）業務を行います。 ②先輩の指導のもとテレアポ等で新規開拓を進めます。実際の企業・事務所との打ち合わせ（商談）については、最初は先輩が同席してサポートし、問題がなければ1ヶ月目の後半から徐々に一人での挑戦へと移行していきます。 ③先輩CAと連携し、自分が開拓した求人やスカウトを通じて接点を持った求職者様へ、直接口頭で求人をご紹介。「応募意思を獲得する」というエージェントの核心業務に早くから携わります。 ▮3ヶ月目：【「自走」フェーズ ✕ プロとして売上（目標数字）を持つ】 3ヶ月目からは個人として売上（目標数字）を持ちます。法律事務所や企業へのヒアリングから求人票の作成、マッチング、そして決定（売上）まで、上司のサポートを受けながら自分の力でPDCAを回せる状態（自走）を目指します。 ▮6ヶ月目：【RAのプロフェッショナルへ ✕ 成果に応じた次のステップへの土台】 既存の法律事務所や企業からの信頼を獲得し、より深い事業課題のヒアリングができるようになります。「この求人をどう提案すれば求職者に響くか」のノウハウを掴み、目標数字を安定して達成し続ける仕組みを自分の中に構築します。 ▮6ヶ月以降～ 企業担当（RA）に加え、求職者様のカウンセリング（CA）も担当。面接後の所感回収や意思決定サポートなど、「質にこだわるマッチング」のプロへ成長します。

【業務概要】 事業戦略と連動した各事業P/Lの予実を管理し、事業の成長・加速化を事業の責任者と共に主導いただきます。また、事業規模拡大に伴うコーポレート機能の強化にも携わっていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ・財務データの収集、分析、レポーティング ・予算策定プロセスの主導と予実管理 ・経営陣への財務分析結果の報告と意思決定支援 ・各部門と連携した収益性分析や投資判断のサポート ・中長期的な財務計画の策定と実行管理 【ミッション】 急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することがミッションです。経営陣と共に、非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていっていただきます。 【ポジションの魅力】 経営陣と共に急成長する事業の更なる加速化や利益構造の改善をスピーディに実行することができます。また、急成長するプラットフォームビジネスにおいて、事業毎の管理会計の仕組みやKPIとの紐づけの仕組みを自ら主導して構築する経験を積むことができます。さらに、非連続の成長を支えるコーポレート機能を組織から作り上げていく機会も得られます。 【当社の紹介】 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？

建設・土木会社の経営者や積算担当者に対し、自社パッケージシステム『ATLUS NEXT』を中心とした経営支援の提案を行います。 具体的には： ■経営課題のヒアリング 「入札精度を上げたい」「人手不足で業務が回らない」など、お客様の切実な悩みを深く伺うことから始まります。 ■「ATLUS NEXT」による解決提案 積算のスピードと精度を劇的に高める『ATLUS NEXT』を提案。 豊富な導入実績が、提案の強い後ろ盾になります。 ■補助金制度の活用コンサルティング IT導入補助金の活用をアドバイスし、コスト面での不安を解消。お客様が前向きに「投資」できる環境を整えます。 ■5年、10年と続く「信頼関係」 5年ごとの更新サイクルが基本。操作指導は「専任サポート」が担当するため、営業はお客様一人ひとりとじっくり向き合う時間に専念できます。 〇管轄エリアを駆ける働き方 ■移動： ひとり1県を担当いただきます。社用車での長距離移動が中心。1日2〜4件を訪問します。 ■自由度： 直行直帰OK！ 効率よく回って、お客様の課題を解決してスッキリ直帰する。そんな「限られた時間で最大の結果を出す」働き方にやりがいを感じる方にぴったりの環境です。 ■魅力： 四季折々の景色を楽しみながらのドライブは、最高の気分転換。 各地の「ご当地グルメ」開拓も、外勤社員の密かな楽しみです！ 〇1日のスケジュール例　 9:00：出社、メール・スケジュール確認 9:30：移動 10:30：新規顧客訪問（1件目） 12:00：移動途中でランチ休憩 13:30：既存顧客訪問（2件目）新システムのご案内 16:00：移動 17:30：進捗確認、明日の準備 18:00：直帰 〇取り扱う商品 私たちが扱うのは、建設会社が公共工事などを落札するために欠かせない『土木積算ソフト』です。 ・ATLUS（アトラス）シリーズ： 業界トップクラスのシェアを誇る、積算ソフトの代名詞。 ・Saviour（セーバー）シリーズ： 現場の「安全」と「命」を守る、安全衛生管理システム。 単なるツールではなく、お客様の「次の仕事（工事）を取れるかどうか」が決まる、まさに経営の生命線。 「落札できた！」「残業が減った！」と直接喜ばれるやりがいは格別です。 業界標準の圧倒的シェアがあるから、お客様からの信頼も抜群。 自信を持って向き合える、自社製品”を支える誇りをぜひ感じてください。

コーポレート基盤強化に向け、磐石なセキュリティ体制が求められています。常に革新が起 こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していける かを追求し、コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。 社内のニーズを捉えながら、チームをまとめ、社内の各部署と適切なコミュニケーションを とりながらミッションを達成していただきたいと考えています。 また、一部親会社のIT支援業務も行っていただきながら、ホールディングス全体のIT基盤整 備にもかかわっていただく予定です。 【具体的な仕事内容】 (1)情報システムに関する企画業務 　・中期IT計画に基づく戦略立案 　・現場エンジニア等と協働での社内業務改善企画 　・新規ツールの導入支援、管理、社内システム間の連携推進などのコーポレートエンジニ アリング業務 　・状況に応じたセキュリティ施策実行 (2）社内IT管理業務 　・社内ITに関するヘルプデスク業務 　・従業員の入退社・異動に伴うPCやアカウント等の管理 　・社内ネットワーク環境の管理・運用 　・社内の各デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の管理 　・各種マニュアル、ガイドの作成 　・ベンダーコントロール 　・障害一次切り分け、中間コントロール（社内・社外） 　・必要に応じたインシデント対応 (3)ホールディングス全体のIT基盤整備サポート 　・新規ツールの導入検討（要件整理、比較検討等） 　・会議資料の作成