建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 業界では施工管理・営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しており、転職希望者と企業双方にとって最適なマッチングの支援が求められています。 具体的には： 　•転職希望者とのキャリア面談・ヒアリング 　•スキル・志向性に基づいた求人提案 　•書類作成や選考対策などの転職活動サポート 　•企業側ニーズの把握とマッチング支援 　•入社後フォロー　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

◆業務内容 コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。 現在は主にオフィスファシリティ、調達購買領域を担っていますが、将来的に役割や領域の統合・拡張を見据えており、1つの組織・領域に囚われない方を募集しています。 なおプロジェクト業務以外の定常業務にも携わって頂く可能性がありますが、定常業務の割合を減らし、プロジェクト業務に集中できる環境を目指しています。 そのための業務改善・効率化を推進できる方も大歓迎です。 ＜プロジェクト例＞ ・本社・各事業所の移転/レイアウト変更 ・全社コストの適正化 　└賃料や各種SaaS契約等のコスト交渉/仕入先変更 　└集中購買の実現 　└上記をスムーズに行うための仕組みづくり ・全社購買物の管理・可視化及び情報基盤の確立 ・上記プロジェクトに集中するための自領域～周辺領域業務改善・効率化 ＜定常業務例＞ ・各種備品の管理・手配 ・従業員問合せ対応窓口の運用 ・オフィス飲食環境（ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など）の管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・購買フローシステムの管理 ・購買関連WF承認 ・メリハリのある働き方を大切にしております。 業務特性上、出社比率は6-8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。 ・slack/ChatWorkを活用しており、出社/リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。 ・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は30時間程度となっていますが、業務改善・効率化を通じてこれ以上に減らしていくことを目指しています。 ◆入社後の流れ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

自社製品である会計・経営管理システムの導入支援～運用フォロー～カスタマイズ提案をお任せします。 　 ＜業務内容＞ ・システム導入作業全般（案件相談、要件定義含む） ・アプリケーション設定（案件に合わせて自社製品システム設定・カスタマイズ） ・データ移行（システム引継ぎのために、顧客の過去のデータを移行・検証作業） ・プロジェクトリーダー（プロジェクト推進、資料作成等） 　 ＜扱う商材について＞ 連結会計を中心にあらゆる経営管理機能を備えている自社開発システム「BizForecast(ビズフォーキャスト)」の導入支援、運用支援をお任せします。 会計ソフトなどのパッケージ製品は、納品後、運用サポートは入るもののシステム自体をカスタマイズするケースはあまり多くありません。 当社製品の強みは、納品後、必要に応じて機能を拡張することができる利便性。 総合的な経営支援をワンストップで行うことができるため、顧客にも深く関わることができ、コンペにおいても3,4割の受注率を誇っています。 　　 ＜顧客について＞ 取引企業は全国に拠点や店舗を持つ大手企業、上場企業が中心。 経理や経営企画、情報システム部門の方と折衝を行います。 　 ＜案件＞ 1人あたり2～3件の案件を平行して担当。チーム制を取っており、平均2～3名のチームを構成し担当します。 チーム人数はお客様の要望・企業規模により変動があります。

【職務内容】 今回のポジションでは自社にて開発・販売をしている「BizForecast」シリーズの顧客環境の インフラ構築、ソフトウェア問い合わせ、クラウドサービスの保守対応をお任せしたいと考えております。 丁寧かつきめ細やかなサポートは顧客満足度の向上に直結し、得られる喜びも大きいものになります。 テクニカルスキルだけでなくコミュニケーションスキルも活かせる、または伸ばすことができる業務です。 　 【具体的には】 ・ 顧客環境のインフラ構築/システム導入 ・ ソフトウェア問い合わせ対応（メール対応がメイン） ・ クラウドサービス保守対応 ・ 不具合調査・改修 ・ 新ソフトウェア環境との適合検査 　 ※入社直後は出社がメインになるかと思いますが、自走できるようになればリモート・テレワーク勤務が可能です。

弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のマネージャーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ◆新規事業企画運営 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。 マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。 エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。 ◆ビジネスグロース・マーケティング 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、 市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。 主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。 【事業内容】 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます ＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。 ＊残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。 【今後の方針】 ・エージェント事業の拡大：人材の拡充と広告の増加により、売上/利益を現在の2～3倍にすることを目指します ・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大させ、2~3年後には上場準備に ・シニアの衣食住を支えるサービスに：転職支援を軸にシニアの生活を各方面で支援 ◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく営業/事業立ち上げも経験可能 最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長にコミットいただく予定ですが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただくことも可能です。組織やサービスの状況にもよりますが、成果を出してくれている方にはできる限り新しい挑戦ができる環境を提供していきたいと考えています。

◆業務概要 カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。 単純な集客を担うのではなく、事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略企画～実行の全般に携わっていただきます。 具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。 ◆業務詳細例 ・市場予測・競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・マーケティング戦略に基づいたプロモーション施策の実行 　- オンラインプロモーションの企画・実行 　　（WEBサイト設計、SEM、SNS、コンテンツマーケティング、ウェビナー企画） 　- オフラインプロモーションの企画・実行 　　（ダイレクトメール、展示会） 　- リードナーチャリングの企画・実行 　　（メールマーケティング、MAを活用したリードスコアリング） ・セールス・カスタマーサクセス部門と連携し、課題設定・企画推進 ・開発やデザインチームと協力し、ブランディング戦略の立案・実行 ※SaaSプロダクトだけでなく、新規事業であるM&A事業のマーケをお任せする可能性もございます。 M&A事業はこれからの事業であるため、事業責任者やマーケティング責任者と密に連携し、 事業の集客を最大化するマーケティング活動をフルチャネルで推進していただきます。 また、3C分析を通じて事業全体の成長戦略を立案・実行する役割も期待しています。

【仕事内容】 中古ゴルフクラブを中心とした、接客・販売・商品管理などの店舗運営業務をお任せします。 まずは現場業務からスタートし、将来的には店舗運営や改善にも関わっていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様への接客、販売対応 ・商品の査定・買取対応（マニュアルあり） ・商品の清掃、写真撮影、ネット出品 ・注文対応、梱包・発送 ・在庫管理や簡単なデータ入力 ＜ゆくゆくは＞ ・売上や在庫状況の管理 ・業務フローの改善 ・店舗運営の最適化 などにも関わっていただきます。 ※ゴルフの知識は不要です（入社後に覚えられます） 【働き方】 ◇裁量のある働き方 ・現場の状況に応じて、自分で優先順位をつけて業務を進められます ・「こうした方が良い」という意見も発信しやすい環境です ◇無理のない業務設計 ・月の残業時間は平均10時間程度と少なめ ・日々の業務も過度に詰め込まず、安定して働ける体制です ◇チームで支え合う環境 ・少人数だからこそ、コミュニケーションが取りやすく相談しやすい雰囲気です ・一人に業務が偏りすぎないよう、協力しながら進めています ◇キャリアの広がり ・将来的には店舗運営やマネジメントに関わることも可能です ・意欲次第で役割を広げていける環境です

マンション施工管理業務。 建築現場の施⼯管理を⾏っている所⻑(現場監督)のサポート業務からお任せします。 指揮官となって数⼗社もの協力会社をまとめ上げ、現場を動かすことで 何もない⼟地に建物を完成させる、とてもやりがいのある仕事です︕ ※主にRC(コンクリート)造ワンルームマンションの案件に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・⼯程表作成(建設のスケジュール設定) ・各所への指⽰ ・現場に危険な場所がないかの安全確認 ・図⾯通りに建設が進んでいるかの品質確認 ・携わる会社・メーカーの選定と発注 など 現場には上司や先輩が常駐しているので、質問や相談は気軽にできる環境です。 【ゆくゆくは現場所⻑に︕】 将来的には現場所⻑として活躍の場を広げていただきたいと考えています。 所⻑は社⻑の代理⼈として最⼤限の裁量を持っているため、所⻑に昇格すれば何億という建設予算を采配できるようになり、仕事のやりがいが⼤幅にアップ、給与もグンとアップします︕ ※年齢問わず実⼒で評価されるため、最短で28歳で所⻑に昇格した先輩もいます︕

マンション施工管理業務。 建築現場の施⼯管理を⾏っている所⻑(現場監督)のサポート業務からお任せします。 指揮官となって数⼗社もの協力会社をまとめ上げ、現場を動かすことで 何もない⼟地に建物を完成させる、とてもやりがいのある仕事です︕ ※主にRC(コンクリート)造ワンルームマンションの案件に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・⼯程表作成(建設のスケジュール設定) ・各所への指⽰ ・現場に危険な場所がないかの安全確認 ・図⾯通りに建設が進んでいるかの品質確認 ・携わる会社・メーカーの選定と発注 など 現場には上司や先輩が常駐しているので、質問や相談は気軽にできる環境です。 【ゆくゆくは現場所⻑に︕】 将来的には現場所⻑として活躍の場を広げていただきたいと考えています。 所⻑は社⻑の代理⼈として最⼤限の裁量を持っているため、所⻑に昇格すれば何億という建設予算を采配できるようになり、仕事のやりがいが⼤幅にアップ、給与もグンとアップします︕ ※年齢問わず実⼒で評価されるため、最短で28歳で所⻑に昇格した先輩もいます︕

マンション施工管理業務。 建築現場の施⼯管理を⾏っている所⻑(現場監督)のサポート業務からお任せします。 指揮官となって数⼗社もの協力会社をまとめ上げ、現場を動かすことで 何もない⼟地に建物を完成させる、とてもやりがいのある仕事です︕ ※主にRC(コンクリート)造ワンルームマンションの案件に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・⼯程表作成(建設のスケジュール設定) ・各所への指⽰ ・現場に危険な場所がないかの安全確認 ・図⾯通りに建設が進んでいるかの品質確認 ・携わる会社・メーカーの選定と発注 など 現場には上司や先輩が常駐しているので、質問や相談は気軽にできる環境です。 【ゆくゆくは現場所⻑に︕】 将来的には現場所⻑として活躍の場を広げていただきたいと考えています。 所⻑は社⻑の代理⼈として最⼤限の裁量を持っているため、所⻑に昇格すれば何億という建設予算を采配できるようになり、仕事のやりがいが⼤幅にアップ、給与もグンとアップします︕ ※年齢問わず実⼒で評価されるため、最短で28歳で所⻑に昇格した先輩もいます︕