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※独占情報有/東京・神奈川※【技術職/コネクタ設計職】設立以来黒字経営の安定優良企業|第二新卒歓迎|年間休日124日|土日祝休み
「正解のない問い」をカタチにする。フルカスタム・コネクタの設計開発・技術提案。 当社のエンジニアは、単に図面を引くだけの作業員ではありません。 お客様の「こんな通信を実現したい」「過酷な環境でも壊れない接続が欲しい」という抽象的なお困りごとに対し、物理的な形状や材質、電気特性のすべてをゼロから設計する「モノづくりのコンサルタント」に近い役割を担います。 ◆業務内容 ・電子部品(コネクタ)の設計 ・開発 ・回路設計 ・成形シミュレーション ・応力解析 ・3Dプリント試作 ・製造コストと納期の管理及び調整 ・試作組立 ・納品 ・販売 ◆具体的な業務の流れ ▽ニーズの深掘り(技術ヒアリング) 営業担当と共にお客様(大手メーカーの研究開発部門など)を訪問。 単にスペックを聞くのではなく、「なぜその性能が必要なのか?」「取り付けスペースの限界は?」など、背景にある課題をプロの視点で引き出します。 ▽構想設計・シミュレーション ヒアリング内容を元に、2D/3D CADを用いて構造を考えます。 電流の流れ、熱の逃げ方、抜き差しの耐久性など、物理法則に基づいた最適な設計を導き出します。 ▽試作・プロトタイプ作成 設計したデータをもとに、社内の設備や3Dプリンタ、協力工場と連携して試作品を作ります。 自分のアイデアが初めて「実物」になる、最もワクワクする瞬間です。 ▽検証・品質評価 完成した試作品が、マイナス数十度の極寒や激しい振動に耐えられるか、電気的なノイズが発生しないかなどを専用の試験機でチェック。妥協のない品質を追求します。 ▽量産化への橋渡し 試作が成功したら、いよいよ工場での量産準備です。 製造現場のスタッフと「どうすれば効率よく、ミスなく組み立てられるか」を話し合い、製造工程の最適化まで見届けます。 ■入社後のスタートアップ 「いきなり設計なんて難しそう…」と不安に思う必要はありません。 >最初の1〜3ヶ月 まずは製品がどのように使われ、検査されているかを知るため、検査部門や物流部門で「実物」に触れることからスタート。コネクタの構造を物理的に理解します。 >3〜6ヶ月 先輩のアシスタントとして、既存図面の微修正や、3Dプリンタでの試作サポートを担当。 CADの操作方法や、社内の設計ルールを一つずつ習得します。 >半年以降 比較的シンプルなカスタム案件(既存品のサイズ変更など)から担当を持ち、先輩の徹底したフォローのもとで、一通りのサイクルを経験していきます。
東京都
設計・積算・測量・構造解析
月給:278,000円〜330,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給239,000円〜284,000円固定残業代39,000円〜46,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収:389万円~462万円
月給:278,000円~330,000円
基本給:239,000円~284,000円
固定残業代:39,000円~46,000円(20時間)
■賞与:年2回、決算一時金(業績による)
■昇給:年1回
■通勤手当(上限50,000円/月)
【年収例】
年収520万円(月給370,000円+賞与) 40歳・入社10年目
年収450万円(月給320,000円+賞与) 30歳・入社5年目
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日★
完全週休2日制(土日祝休み)
祝⽇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
慶弔休暇
\顧客折衝、クレーム対応は基本なし!/ 【準正社員】 カスタマーコンタクト部 営業事務(書類審査業務がメイン)
【具体的な仕事内容】 カスタマーコンタクト部のストレージ営業課への配属となります。 入社後はまず基礎知識研修・OJTなどを経て1~2ヶ月程度は経験を積んで頂く期間に当てています。 営業の支援や対人調整ではなく、あらかじめ定められた規程に照らし合わせ、終日PCに向かって黙々と定型処理を積み重ねる『審査業務』がメインです。コツコツと丁寧に進めることが好きな方にぴったりのポジションです。 ストレージ営業課 ・申込内容の精査や承認判断などの契約審査業務 ・契約書類の送付、契約メールの送受信対応 ・契約書の返信内容についての確認業務 ・契約事務および集計・各種データ分析業務 ※顧客折衝、クレーム対応は基本なし
東京都千代田区外神田
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:350,000円〜400,000円(年俸制)
固定残業代制基本給283,500円〜324,000円固定残業代66,500円〜76,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
【内訳】
420万円の場合(基本給:239,500円、固定残業代(30時間分):66,500円、イフプラン給:44,000円)
480万の場合(基本給:280,000円円、固定残業代(30時間分):76,000円、ライフプラン給:44,000円)
【昇給】
年2回(1月と7月)の評価制度を設けており、その結果に応じて定期昇給がございます。
【賞与】
なし
休憩:60分
シフト制
※シフト制のため、平日のみに勤務・曜日固定の休みは不可
シフトについて:月に3日まで希望休を出すことが可能です。
毎月10日までに翌月分の希望を提出いただき、前月の20日前後までに調整しています。
希望休については可能な限り考慮いたしますが、業務に支障のない範囲内での調整となりますため、全ての希望が必ず通ることを確約するものではございません。あらかじめご了承いただけますと幸いです。
残業:月平均20時間程度
シフト制
※シフト制のため、平日のみに勤務・曜日固定の休みは不可
シフトについて:月に3日まで希望休を出すことが可能です。
毎月10日までに翌月分の希望を提出いただき、前月の20日前後までに調整しています。
希望休については可能な限り考慮いたしますが、業務に支障のない範囲内での調整となりますため、全ての希望が必ず通ることを確約するものではございません。あらかじめご了承いただけますと幸いです。
「この日は子どもの行事があるから休みたい」「旅行に行きたいから3連休がほしい」といった際も、柔軟に休みが取れる環境です。
【休日休暇】
・完全週休2日制
・夏季、冬季休暇あり
※年間休日120日以上!
※2025年年間休日実績:127日
加盟店管理業務の企画・推進(加盟店審査・管理):業務企画推進本部
<ミッション> 楽天ペイ/楽天Edy/楽天ポイントカード/楽天キャッシュなど、当社社が提供する多彩なキャッシュレスサービスの業務を企画・推進する部門として、AI/DX/RPAなど最先端のテクノロジーやメソッドを活用して、高品質な業務オペレーションを継続的に提供することをミッションに掲げて活動しています。 日々著しく拡大/進化を遂げるキャッシュレス業界をけん引するサービスであり続けるためにも、ユーザー様が安心・安全に加盟店様でサービスを利用できることが必要とされています。 そのためにも、適切に加盟店様を審査・管理すると共に、お客様の声に常に耳を傾けて日々改善すべき課題を見出し、業務プロセスの改善を推進しています。 <具体的な仕事内容> 当社が提供する楽天ペイ/楽天Edy/楽天ポイントカード/楽天キャッシュ/楽天チェックなどの各サービスの加盟店管理業務(加盟店審査・管理)を企画・推進して頂きます。 ・ 加盟店審査業務の企画・推進(加盟店審査基準の設計、業務の設計/構築/運営/改善など) ・ 加盟店管理業務の企画・推進(加盟店モニタリング基準・利用内容調査方法の設計、業務の設計/構築/運営/改善など) ・ アクワイアラ窓口(クレジットカード・電子マネー・QRコードなどのキャッシュレスサービス提供事業者様との交渉・連携など) ・ 業務委託先のマネジメント
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
応相談
月給301,000円~
(基本給228,608円+40時間分の固定残業代72,392円)
※月 40 時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当支給
※上記は中途採用時の提示する賃金の最低額です。
※通勤手当(条件・上限あり)支給
※給与デジタル払い対応(一部を楽天ペイ残高で受取可)
※一部ポジションでは異なる場合あり(裁量労働制の適用や管理職等)
※年収は職種により異なるため、都度お問い合わせください。
※年収は目安であり、スキル・経験により決定します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休 2 日制(土日)・祝日
年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇(慶弔、サクセス休暇など)
【新規事業】ビジネスコンサルタント - LLM領域
▪️ プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote (https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077) をご覧ください。 ▪️ 募集ポジションについて 私たちは、「AIを業務に溶け込ませる」世界の実現に向け、LLM・AIエージェントを企業の中核業務へ本格実装する取り組みを推進しています。 近年、企業のAI活用はPoC(実証)から“本番活用”へと急速にシフトしています。 しかし、実際の大規模業務の中では、 ・ どの業務にAIを適用すべきか? ・ どのようなワークフローが最適なのか? ・ どこまでLLMが担えるのか? ・ 業務要件を踏まえてどう設計すれば動くのか? といった 「技術と業務の翻訳」 が極めて重要になります。 そこで、『顧客の業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導くコンサルタント』を新たに募集します。 ▪️ 具体的な業務内容・ミッション <業務内容> ・ 顧客の業務プロセス分析・課題の構造化 ・ AI適用ポイントの特定とユースケース設計 ・ LLM/AIエージェントの要件定義(FDEと連携) ・ 業務フロー・ナレッジ・ツール連携を踏まえたAIエージェント設計 ・ 導入プロジェクトの推進(要件整理〜導入〜定着まで) ・ AI精度評価・改善サイクルの運用 ・ 顧客で生まれた成功パターンの標準化・プロダクトへのフィードバック ・ ステークホルダー管理、進捗・リスクのハンドリング <ミッション> ・ LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する ・ 高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築 ・ 複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる ・ 顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する
東京都港区三田
コンサルタント
想定年収 10,000,000円 -20,000,000円
※ご経験・スキルを考慮し、決定します。
【給与内訳目安】
年収 1,000万円
月額固定給:83.4万円(基本給 567,820円、固定残業代 266,180円/月60時間)
年収 2,000万円
月額固定給:166.7万円 (基本給 1,134,970円、固定残業代 532,030円/月60時間)
※固定残業時間を超える時間外労働・休日労働・深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日 完全週休二日制
- 土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
- 年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
【大阪】業務用厨房機器の電気設計
家庭用・業務用厨房機器の電気設計・制御設計業務をお任せします。 安全性と品質が重視される製品開発に携わります。 具体的には・・・ ・電気回路設計・制御設計 ・制御盤・配線設計 ・センサーや電装部品の選定 ・試作機の評価・検証 ・規格対応・安全基準を考慮した設計
大阪府
設計・積算・測量・構造解析
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
■月給¥198,000~¥450,000
・基本給¥192,000~¥350,000
・諸手当¥6,000~¥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)
■給与改定(昇給):有(毎年5月)前年度実績 5,000円~30,000円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間122日
内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(年間休日には有給5日を含みます)
■その他
その他(年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇)
【埼玉】施工管理(管路更生工事) 施工管理経験者 【年間休日122日)
管路更生工事の施工管理をお任せします。【具体的には】・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員等の安全管理・予算管理、工程管理 等。施工現場のご経験があればすぐに慣れていただけます。 当社ではパルテム工法という地下の管を掘り起こさずに補修する技術を用いて工事を行います。当社は もともと繊維加工に事業の発祥を持ちます。その繊維と新たに加わった樹脂に係る技術を組みあわせ、 パルテム工法に用いるホースやパネルの製造もおこなっています。
埼玉県川口市安行吉蔵
施工管理・設備・環境保全
月給:240,000円〜350,000円(完全月給制)
昇給・昇格 年1回 4月
賞与 年2回(6月、12月 昨年年間実績5.7ヵ月)
休憩:45分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 その他(GW、夏期、年末年始/会社カレンダー)
入社3ヶ月経過で10日付与 最大20日まで
【高知】総合職
■人材支援サービスにおいて、個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
高知県高知市はりまや町
コンサルタント
月給:260,000円〜359,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給190,000円〜190,000円固定残業代70,000円〜70,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間:平均25時間25分(営業職のみ/2024年度)
※事業部・拠点により変動します
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
メーカーの販促支援/土日祝休み/ラウンダー管理のお仕事
お店で「もっとこうすれば、この商品売れるのになあ」と思ったことはありませんか? あなたのちょっとしたアイデアが大きな成果へつながるお仕事です! 誰もが見たことがある有名企業や大人気商品に関われるチャンス! ドラッグストア、スーパー、家電量販店などの店舗で、クライアントの商品がどうすれば売れるかを考え、活動プランを立案。プランそのものは「ラウンダー」と呼ばれる専門スタッフが実行するので、情報を共有しサポートを行いながら、プロジェクトを進めていきます。 <具体的な仕事内容> ★ラウンダー管理業務 ・店舗同行 ・進捗管理、サポート ・新人教育 ・陳列応援 ・月次会議の運営 ★担当メーカーへの報告提案業務 ・ラウンダー活動についての報告 ┗報告書・提案書作成 ・メーカー担当者との店舗同行 ※ラウンダー管理業務に慣れてきたら徐々にお任せしていきます。 <具体的には...> (1)担当メーカーから、当社へ店頭での活動指示をいただきます (2)チームで指示内容を整理し、ラウンダーへ連動をします (3)現場を回るラウンダーからの問い合わせ対応やアドバイスを適宜行います (4)必要に応じてOJT同行で更に指示の具現化やラウンダーのスキルアップをサポート! (5)ラウンダーの活動結果を集約して担当メーカーへ月次報告・提案を行います <クライアントってどんな企業?> クライアントは、誰もが知るような大手メーカーばかり。いずれも、日用品、化粧品、食品、製薬、家電など、人々の生活に欠かせない商品を手掛けています。 <丁寧なフォローで未経験でも安心!> 研修をしっかり4日間ほどかけて実施。社内ルールや人事制度から、ITツールの使い方といった具体的な内容まで、少しでも入社時の不安を払拭できればと考えています。その後は、配属先の先輩社員によるOJT。数ヶ月ごとのフォローアップ研修や上長との1on1など、充実のフォロー体制があり未経験でも安心してチャレンジできます。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜375,000円(年俸制)
固定残業代制基本給254,103円〜317,629円固定残業代45,897円〜57,371円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与】
月給30万円~37万5千円+各種手当
※具体的な金額は経験・スキル等に応じて決定します。
※上記金額には、20時間分(45,897円~57,371円)の固定残業代を含みます。
(超過分別途支給)
<年収例>
年収400万円(20代/入社2年)
年収500万円(30代/入社5年)
■昇給年1回(9月)
■交通費支給(1日3000円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分)
■出張手当
■役職手当
■業績連動賞与あり
<勤務時間>
9:30~18:00(実働7.5時間)
※残業は月平均20時間前後。
※担当クライアントによって固定になる場合もあります。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日128日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(7日)
■アニバーサリー休暇(1日)
■リフレッシュ休暇(3年・5年・10年経過のタイミングで取得可/手当付与あり)
■産前産後休業(取得・復職実績あり)
■育児休業(男性、女性ともに取得・復職実績あり)
■介護休業
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です!
【大阪】業務用厨房機器の機械設計
家庭用・業務用厨房機器を中心とした製品開発における機械設計業務をお任せします。 構想段階から量産設計まで一貫して携われるポジションです。 具体的には・・・ ・製品の構造設計・機構設計 ・板金・樹脂・部品設計 ・2D/3D CADを用いた設計・モデリング ・強度・耐久性を考慮した仕様検討 ・試作評価・量産立ち上げフォロー ・製造部門との技術調整・改善提案
大阪府
設計・積算・測量・構造解析
月給:198,000円〜450,000円(日給月給制)
■月給¥198,000~¥450,000
・基本給¥192,000~¥350,000
・諸手当¥6,000~¥100,000を含む/月
■通勤手当
■賞与実績:年2回(計3.8ヶ月分)
■給与改定(昇給):有(毎年5月)前年度実績 5,000円~30,000円
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間122日
内訳:週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
(年間休日には有給5日を含みます)
■その他
その他(年末年始休暇/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇)
【兵庫県】iPS細胞培養・プロセス最適化/再生医療研究
【配属先確約|神戸市】iPS細胞培養・プロセス最適化/再生医療研究 ―――――――――――――――□■ 再生医療・細胞製造の最前線で、iPS細胞を用いた大量培養技術の確立に携わるポジションです。 スケールアップに向けた培養条件の検討や特性解析など、細胞製造プロセスの最適化に直接関わるやりがいある業務です。 少人数の研究チームで裁量高く働けるため、自身で実験計画を立てながら着実に専門性を高められる環境です。 □■――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ■細胞大量培養に向けたスケールアップ検討 -iPS細胞培養の条件検討 -培養プロセス最適化に向けた評価・分析 -FACS解析、RNA抽出を用いた細胞特性評価 ■分化培養プロセスの検討 -HSPC細胞からNKT細胞への分化培養 -培養状況の観察、評価データの整理・解析 ■実験計画立案 -社員とディスカッションし、実験計画を策定 -目的に応じた培養条件の設定、評価項目の選定 <使用機器> クリーンベンチ、FACS、リアルタイムPCR、遠心機、細胞数計測装置 など
兵庫県神戸市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,714,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:280,200 ~ 355,200 円 (基本給: 239,900 円 ~)
固定残業:なし
残業手当は、実際に法定時間外労働した分のみ支給されます。
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇