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半導体製造装置の生産技術業務
【具体的には】 ・新機種の試作、初期量産の対応 技術部門への組立性向上、作業性改善などの提案、要請 量産時手順書の作成、製造部門への組立指導、支援 ・生産性向上 量産時の製造治工具の設計、製作、改善。 ・自働化、省力化 製造現場での作業の自働化、省力化への改善取り組み
埼玉県
生産・製造・プロセス技術
【想定年収】635万円~810万円
※賞与、月間残業30時間分含む(残業により時間は異なる)。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
【月額】29万円~37万円(残業以外の手当を含む)
【給与】
当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等
【勤務時間】
8:30~17:00(時間外勤務有り)
休憩:50分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日・休暇等】
年間休日127日、年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇
半導体製造装置の組立<製造部門>
・半導体製造装置組立作業 【具体的には】 ・装置組立・配線・配管作業/調整・検査作業 ・パソコン操作(ワード、エクセルでの書類作成)
埼玉県
生産・製造・プロセス技術
【想定年収】500万円~775万円
※賞与、月間残業20時間分含む(残業により時間は異なる)。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
【月額】24万円~37万円(残業以外の手当を含む)
【給与】
当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等
【勤務時間】
8:30~17:00(時間外勤務有り)
休憩:50分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日・休暇等】
年間休日127日、年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇
【TAIYO SHEETの土木施工管理職】◆1級土木施工管理技士の方必見!特許取得で海外も大注目の独自素材「TAIYO SHEET」に関わる◆30代、40代活躍中◆残業月10時間以内◆年間休日117日+年次有給休暇5日以上取得可能◆将来的に1日実働5時間を目指して働き方改革推進中!
当社で開発製造している「TAIYO SHEET」は、和紙とカーボン紙を組み合わせた特殊な繊維素材で、通電させることで最大300℃まで発熱する日本で唯一の融雪素材です。(※首都高速道路様との共同特許取得済) 製品の性能はもちろんのこと、TAIYO SHEETの独自の施工方法により、工期を大幅に短縮することが可能なため、各方面で高い評価をいただいております。(施工方法も特許取得済) TAIYO SHEETは、ロードヒーティングとして国道、首都高速道路様、NEXCO様をはじめ、全国の道路への採用が複数決定しております。 今後は、実際に施工している道路の効果検証をしつつ、製品の改良や品質管理なども平行して行い、海外の道路への導入も進めてまいります。 今回は、実際に施工する道路の現地を見て、施工計画などをたて、実際に作業員さんたちに指示を出す土木施工管理職の方を募集いています。 - 【具体的な業務の流れ】 ・現地調査 ・図面設計、作成、見積 ・施工指導 ・効果検証 ・TAIYO SHEETを使った製品開発 など - 基本的にTAIYO SHEETの道路施工は冬場(11月~2月)に集中しています。 その期間は、現地調査や施工指導、効果検証などがメインとなり、それ以外の月は、TAIYO SHEETの品質向上のため、協力会社様と一緒に製品の改良などを行うため、製品テストを行ったり、道路以外の活用方法などを研究しています。 ※施工が重なる11月~2月は、出張が多くなります。 - ▼TAIYO SHEETの製品紹介ページ https://taiyo-sheet.jp - 【ポジションのアピールポイント】 ■唯一無二の製品開発で社会に貢献 日本で唯一の融雪素材であるTAIYO SHEETの開発に携われることは、大きな魅力です。 国道、首都高速道路、NEXCOなど、全国の道路への採用が決定しており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 ロードヒーティングとして、道路の安全を守る社会貢献度の高い仕事です。 - ■技術者としての成長 設計から製造、現場での施工指導、効果検証まで、幅広い業務を経験でき、技術者として大きく成長できます。 - ■分かりやすい人事評価制度とキャリアアップ 定量的な目標設定で、分かりやすい人事評価制度を設けております。 等級に応じた給与テーブルも公開しているので、目指す方向も分かりやすいものになっています。 面接の際に、人事評価制度の詳細や給与テーブルもお見せしております。 - 【仕事を通じて得られるスキル】 ■プロジェクト管理能力 現地調査、図面作成、見積もり、施工指導など、プロジェクト全体を管理する能力が養われます。 ■コミュニケーション能力 協力会社との連携や、現場での施工指導を通じて、円滑なコミュニケーション能力が向上します。 ■問題解決能力 製品テストや効果検証を通じて、問題点を分析し、改善策を講じる能力が養われます。 ■プレゼンテーション能力 製品の性能や施工方法を説明する機会があるため、プレゼンテーションスキルも向上します。 ■顧客対応能力 顧客のニーズを把握し、製品開発に反映するスキルを習得できます。 ■新しい技術への適応力 新しい技術を積極的に取り入れる環境であるため、変化への適応力が向上します。 - 【入社後のキャリアパス】 まずは、TAIYO SHEETの知識習得、現場での実務経験(現地調査、図面設計、施工指導など)を通じて、実践的なスキルを磨きます。 ▼ 製品開発や改良に携わり、データ分析能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力を向上させます。 - 【将来的なキャリアパス】 以下は一例ですが、希望や適性に応じて、幅広いキャリアを描けます。 ・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、チームを率い、人材育成、組織運営に携わります。 ・TAIYO SHEETの海外展開を推進し、グローバルなキャリアを築きます。 - 【求人のおすすめポイント】 ◆安定した事業基盤と社会貢献性 10〜15年ごとに需要が発生するマンション修繕工事を主軸に事業を展開し、事業の継続性と安定性が確保されています。また、建物の長寿命化を通じて社会的価値の提供を図っており、社会貢献に繋がる仕事に誇りを持てます。 - ◆社員の働きやすさを追求する社風 「5時間労働制プロジェクト」をはじめ、柔軟な働き方を積極的に導入。建設業界で珍しい働き方改革に取り組んでおり、残業時間の削減やワークライフバランスの改善を実現しています。 - 【5時間労働制プロジェクトとは】 当社の「5時間労働制プロジェクト」は、業界に先駆けた働き方改革の取り組みです。 1日5時間での効率的な労働を目指し、ペーパーレス化やAIツールの導入、プロジェクト管理の強化など業務効率化を進め、社員が集中して成果を上げられる環境を整備しています。 直行直帰の導入により移動負担も軽減され、生活と仕事の両立が実現しやすい点も特徴です。 2028年までの完全導入を目標に掲げ、社員が充実した時間を過ごせる会社づくりを推進しています。この取り組みは、社員の働きがい向上と建設業界におけるモデル企業の実現を目指すものです。
埼玉県
施工管理・設備・環境保全
月給:357,000円〜540,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給266,300円〜402,900円固定残業代90,700円〜137,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:500万円~750万円
月給:357,000円~540,000円
基本給:266,300円~402,900円
固定残業代:90,700円~137,100円(45時間)
※固定残業時間超過分別途支給
※前職の給与、経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
-
昇給有:年1回
賞与有:年2回+決算賞与(業績による)
-
【各種手当】
・通勤手当(全額)
・資格手当(上限10万円/月まで支給)
例)1級建築施工管理技士30,000円/月 一級建築士50,000円/月 各2級7,500円/月(30歳まで)
・現場遠距離通勤手当(自宅最寄り駅~現場まで1時間半以上かかる場合に支給※月2万円)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
★年間休日117日+年次有給休暇5日以上取得★
週休2日制(隔週土曜日/日曜/祝日/その他社内カレンダーによる)
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業など
※休日出勤した場合は振替休日で対応
【マンション大規模修繕のアフターメンテナンス職】◆建物を守り社会に貢献◆30代、40代活躍中◆100%元請け◆年間休日117日+年次有給休暇5日以上取得可能◆残業月20時間以内◆将来的に1日実働5時間を目指して働き方改革推進中!
マンションの大規模修繕工事後のアフターメンテナンス業務を担当していただきます。 マンションの長期的な維持に不可欠なポジションで、お客様との信頼関係を築く上で非常に重要な役割を担います。 - 【具体的な仕事内容】 ■アフターメンテナンス 大規模修繕工事が完了したマンションのアフターフォローを行います。 ■現場調査 営繕工事が必要な箇所の現場調査を行い、状況を正確に把握します。 必要に応じて、防水職人が同行し、専門的な視点からのサポートも受けられます。 ■見積もり作成 現場調査の結果をもとに、適切な見積もりを作成します。 ■営繕工事管理 見積もりが承認されたら、追加工事の管理を行います。 ■顧客とのコミュニケーション マンションの管理組合など、顧客とのやり取りも担当します。 - 【業務のポイント】 ■担当物件 主にRC造のマンションで、規模は50戸から1000戸程度です。 ■勤務地 現場は埼玉、東京、千葉、神奈川が中心。可能な限り、現在のお住まいを考慮して決定します。 ※埼玉50%、東京・千葉40%、神奈川10% ■移動 社用車での移動が基本で、現場への直行直帰となります。 ■工事制限 年間の大規模修繕工事の受注件数は50件までに制限しており、一件一件の工事に集中できます。 ■工事実績 こちらのURLよりご確認ください。 https:/www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/ - 【ポジションのアピールポイント】 ■顧客との信頼関係構築 マンションの管理組合や居住者と直接やり取りするため、感謝の言葉を直接もらえる機会が多くあります。 技術提案や迅速な対応をすることにより、顧客からの信頼を得てリピート受注につながる可能性も! 会社の成長に貢献できるやりがいを感じられます。 - ■専門知識を活かせる 大規模修繕後の不具合に対し、専門知識と技術で問題を解決することができます。 顧客の生活を守り、建物の資産価値を維持するという社会貢献性の高い仕事に携われます。 多様な業務や経験を通じて、より専門的な知識や多角的な視点を身に付け、成長を実感できます。 - ■働きやすい環境 残業は月平均20時間程度、年間休日117日という働きやすい環境に加えて、現場への直行直帰が可能。 社用車での移動となるため、移動の負担が軽減されます! - ■明確な評価制度とキャリアアップ支援あり 定量的な目標設定に基づく人事評価制度により、自身の成長を客観的に評価してもらうことができます。 また、等級に応じた給与テーブルが公開されているため、目標設定がしやすいです。 資格取得支援制度や研修制度も充実しているので、長期的な視点でキャリアアップを目指せます。 - 【仕事を通じて得られるスキル】 ■顧客折衝・提案力 顧客に対して技術的な提案を行うため、コミュニケーション能力や提案力が向上します。 ■多様な現場経験 様々な地域で経験を積むことができ、建物の特性に合わせた対応力が身につきます。 ■問題解決能力 アフターフォロー業務を通じて、問題の原因を特定し、解決策を実行する能力が養われます。 ■現場調査能力 営繕工事が必要な箇所の現場調査を行い、状況を正確に把握する能力が身につきます。 ■コミュニケーションスキル マンションの管理組合など、顧客とのやり取りを通じて、円滑なコミュニケーションを図るスキルが向上します。 ■リピートにつながる業務遂行能力 大規模修繕工事は定期的に実施されるため、適切なアフターメンテナンスを行うことで、リピート受注につなげる意識と業務遂行能力が身につきます。 - 【入社後のキャリアパス】 ・大規模修繕後のマンションのアフターメンテナンス業務の専門知識とスキルを深めます。 また、現場調査や見積もり作成、協力会社との連携や顧客との信頼関係構築を通して、プロジェクト管理能力を向上させます。 - 【将来的なキャリアパス】 希望や適性に応じて幅広いキャリアパスをご用意しています。 より大規模な案件に携わったり、チームをマネジメントする役割を担ったりと、活躍の幅を広げていきましょう。
埼玉県
サービスエンジニア・サポートエンジニア・セールスエンジニア・FAE
月給:286,000円〜430,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給213,300円〜320,800円固定残業代72,700円〜109,200円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:400万円~600万円
月給:286,000円~430,000円
基本給:213,300円~320,800円
固定残業代:72,700円~109,200円(45時間)
※固定残業時間超過分別途支給
※前職の給与、経験、年齢を考慮のもと決定いたします。
-
昇給有:年1回
賞与有:年2回+決算賞与(業績による)
-
【各種手当】
・通勤手当(全額)
・資格手当(上限10万円/月まで支給)
例)1級建築施工管理技士30,000円/月 一級建築士50,000円/月 各2級7,500円/月(30歳まで)
・現場遠距離通勤手当(自宅最寄り駅~現場まで1時間半以上かかる場合に支給※月2万円)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
★年間休日117日+年次有給休暇5日以上取得★
週休2日制(隔週土曜日/日曜/祝日/その他社内カレンダーによる)
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業など
※休日出勤した場合は振替休日で対応
【未経験歓迎】【第二新卒可】大手通信系サービスのフィールドセールス(完全週休二日制)
スポーツ、映画、音楽、アニメといったサブスクリプション型の映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどをご案内するお仕事です。 充実した育成体制とNetflixやDAZN、ディズニープラスとコラボした商品力があるので、成約率は高め。 未経験からでも成果を出せる環境とサービスです! <ご案内するサービス> 主に、NetflixやDAZN、ディズニープラスとコラボした、プライム上場企業や大手企業の「ケーブルテレビ局の多チャンネルTV」や「高速インターネットサービス」「WOWOW」「格安SIM(モバイル)」「オンライン資料サービス」などのご案内をしておりいます! <営業手法> ◆完全新規 戸建てにお住いの個人の方 ◆既存顧客 ご契約されているお客様に対して、オプションサービス(アップグレード)のご提案や新規サービスのご提案などを行います。 ※担当商材や配属先チームにより異なるため、 選考時点でご本人の希望や適性に合わせて配属先チームを選定いたします。 ●━…未経験でも「しっかり稼げる!」…━● NetflixやDAZN、また多チャンネルを楽しめるケーブルテレビをはじめ、KDDI系列のおトクなサービスをラインナップ! ●━…月収100万円を超える営業も活躍中!…━● お問合せをいただいたお客さまが興味のあるサービスをご案内するスタイルなので、成約率も業界屈指! 実際に未経験入社2年目の平均年収は450万円以上です! ●━…効率的な営業スタイルで「きっちり休める!」…━● 残業は月平均7時間程度! 毎週2日きっちり休めて、有休も奨励! リフレッシュもバッチリです! 入社後の流れ ▼座学研修・ロープレ(2~3週間) 基礎的な研修からサービス内容や商材知識などを学べます ▼先輩同行(1~2カ月間) 先輩に同行し、ご案内の進め方を吸収。 あなたの商談も先輩がフォローします! ▼営業デビュー(3~4ヵ月目) 学んだ通り実践すれば大丈夫! 先輩たちも1週目から成約を得ています。※研修終了後も定期研修あり
埼玉県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:226,000円〜250,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給202,021円〜223,478円固定残業代23,979円〜26,522円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
地域により金額差異がございます。
以下を参照してください。
【東京 / 神奈川 / 埼玉 / 千葉】
月給:250,000円~、内訳(基本給224,900円・みなし残業代25,100円)
【大阪/兵庫/京都/和歌山】
月給240,000円~、内訳(基本給215,904円・みなし残業代24,096円)
<共通事項>
みなし残業:15時間(超過時は1分単位で支給)
賞与:有(業績賞与)
昇給:有
インセンティブ:有(月間および半期)
<各種手当>
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当(固定残業時間超過分に対し1分単位で支給)
〈年収例〉
700万円 / 月給30万円+インセンティブ+業績賞与(5年目)
800万円 / 月給25万円+インセンティブ+業績賞与(4年目)
600万円 / 月給25万円+インセンティブ+業績賞与(3年目)
450万円 / 月給25万円+インセンティブ+業績賞与(2年目)
400万円 / 月給25万円+インセンティブ+業績賞与(1年目)
月間平均インセンティブ金額:15~20万円
半期平均インセンティブ金額:35~50万円
※インセンティブおよび業績賞与は目標達成率に応じて支給
インセンティブ保障実施中!
入社して一人稼働開始した3か月間は目標達成できなくとも
トータル約10万円を支給させていただきます!
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
【休日】
火曜・水曜(完全週休二日)
【休暇】
年末年始休暇(6~8日)
夏季休暇(3~5日)
有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日)
慶弔休暇
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【想定年収】
550万円~700万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:412,500円~525,000円
基本給:340,200円~433,300円
固定残業代(25時間/月):72,300円~91,700円
※超過分は別途全額支給
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【全BU】アプリ・インフラ/プライムPM
【職務内容】 プライムPMは、数億円~数十億円規模のプライム案件において、要件定義から納品・運用までプロジェクト全体の統括、及び、提案や見積もり作成、契約交渉等の顧客対応、及び、チームマネジメント・人材育成を推進するポジションです。 <具体的な業務> 1.プロジェクト全体のマネジメント プロジェクト計画の策定(スケジュール・予算・リソース) プロジェクト進捗、コスト、リスク、品質の管理 要員アサインとチームビルディング 2.クライアントとの折衝・調整 顧客提案、見積もり作成、契約交渉、スコープ調整、進捗報告などの対外コミュニケーション 3.チームマネジメント・人材育成 プロジェクトメンバーの評価・育成 ナレッジ共有、技術力向上への支援 【取引業界】 金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。 【案件例】 1.コンシューマ向け案件 言語:Java、JavaScript(React.js、Vue.js)など 環境:AWS、Linux、Oracle など 内容:求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守 2.一次請け通信業界向け案件 言語:Java、SpringBoot、Vue.js 環境:AWS 内容:IoT企業向け入退室管理システム 範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守 3.大手飲食店向け案件 言語:Java、SpringBoot、C 環境:Oracle 内容:大手飲食店予約管理システム開発 範囲:要件定義・設計・構築~リリース/保守
埼玉県
システム開発
【想定年収】
850万円~1,500万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。
【月給】
月給:637,500円~
(管理監督者のため残業代無)
【昇給/昇格・賞与】
・昇給/昇格:年2回(5月、11月)
・賞与:年2回(6月、12月)
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
【勤務時間】
9:30~18:00(所定労働時間7.5時間)
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:122日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:12.7日/年
【開発エンジニア/バック・フロント】前給保証/引っ越し手当/残業13h以下/働きながらスキルアップ/納得の評価制度【TSR(株)雇用】
Java・C#などを用いた開発案件にてWebアプリ・オープン系・業務システム開発に携わっていただきます 【案件一例】 ◎金融業界向けサービス構築 ◎保険会社様向けメインフレーム 自動化対応 ◎共済基幹システム再構築 ◎金融会社様向け基幹システムのWEB化対応 ----------------------------- ・金融業界向けサービス構築 ・Java、Spring boot、angular ・担当ポジション SE ・担当工程 基本設計~テスト ----------------------------- ----------------------------- ・保険会社様向けメインフレーム 自動化対応 ・Ansible、Z/OS、JCL、COBOL ・担当ポジション SE ・担当工程 要件定義~テスト ----------------------------- ----------------------------- ・現行のメインフレームで構築された基幹システムを 完全オンライン化し再構築する開発 ・サーバサイド:メインフレーム→Java ・担当ポジション:SE ・担当工程:基本設計~ ----------------------------- ----------------------------- ・メガバンク様向け基幹システムのWEB化対応 ・アプリ:JavaScript、React ・サーバサイド:Java、Swing ・担当ポジション:SE ・担当工程:基本設計~テスト ----------------------------- 経験、スキルを活かせるプロジェクトでのご活躍は勿論、 新しいスキルの習得や経験スキルの深堀ができる案件も多数ありますので ご自身のキャリアや働き方を擦り合わせながら、定年までご活躍いただけるプロジェクトを選定していきます。 上流~下流まで多様な案件へのアサイン実績が多数あり、長く活躍するエンジニア多数! ■主な業界■ ・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ■組織構成■ プロジェクトごとに異なります。 こだわり等ございましたら、お聞かせくださいませ。 大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。
埼玉県
システム開発
月給:330,000円〜730,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給187,000円〜187,000円固定残業代62,000円〜136,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<理論年収>(想定)
400万〜876万
月給330,000円〜730,000円
<給与内訳>
基本給:187,000円
固定残業代:62,100円~136,000円
職務手当:82,000円~407,000円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇
※固定残業代30時間分を含む
※30時間超過分、深夜作業、休日作業は別途支給
・交通費支給(上限3万円)※超過時は個別相談
<昇給>
年1回/9月
<就業時間>
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります。
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ※実績あり
・育児休暇 ※実績あり
【有給休暇】
⼊社⽇に応じて3月1日または9⽉1⽇に10⽇間付与
【インフラエンジニア】前給保証/引っ越し手当/残業13h以下/働きながらスキルアップ/納得の評価制度【TSR(株)雇用】
Windows・Unix・LinuxやAWS・GCP・Azure等のサーバーシステムの構築業務(提案・設計・構築・運用)をお任せします。 【業務内容一例】 ・基盤構築、NW構築プロジェクト ・運用、保守案件(ITインフラ、アプリ領域両方) ・多数のプロジェクト経験を活かしたPM/PMOポジション ・レガシー環境、スキルの知見を活かしたマイグレーション/コンバージョンプロジェクト等 【案件詳細一例】 ----------------------------- ・保険会社様向けクラウド移行対応 ・Azure、RHEL、Windows server ・担当ポジション SE ・担当工程 基本設計~運用保守 ----------------------------- ----------------------------- ・通信業界向けインフラ基盤設計・構築 ・Windows server、Hyper-V、VMWare ・担当ポジション SE ・担当工程 基本設計~運用保守 ----------------------------- ----------------------------- ・通信会社様向けサーバー設計・構築 ・Windows server、Active directory、WSUS ・担当ポジション SE ・担当工程 運用保守 ----------------------------- ----------------------------- ・産業会社様向けサーバー設計・構築 ・AWS、Azure AD、Windows server ・担当ポジション SE ・担当工程 基本設計~テスト ----------------------------- ■主な業界■ ・金融:銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通:流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア:医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ■組織構成■ プロジェクトごとに異なります。 こだわり等ございましたら、お聞かせくださいませ。 TSR株式会社は、 2009年の設立以来、大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、サーバ設計構築・ネットワーク設計構築・システム運用基盤の開発など、ITインフラに特化したソリューションを幅広く提供しております。
埼玉県のプロジェクト先
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:330,000円〜730,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給187,000円〜187,000円固定残業代62,000円〜136,000円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<理論年収>(想定)
400万〜876万
月給330,000円〜730,000円
<給与内訳>
基本給:187,000円
固定残業代:62,100円~136,000円
職務手当:82,000円~407,000円
※経験・能力・前職給与を考慮の上、優遇
※固定残業代30時間分を含む
※30時間超過分、深夜作業、休日作業は別途支給
・交通費支給(上限3万円)※超過時は個別相談
<昇給>
年1回/9月
<就業時間>
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります。
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日】
・完全週休二日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※入社日に応じて3月1日または9月1日に10日間支給
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※実績多数
・育児休暇 ※実績多数
品質保証業務
半導体製造装置の製造における品質保証・検査全般 【具体的には】 ・検査業務 装置仕様および機能確認、ユニットおよび部品検査など ・品質改善活動 生産工程における品質改善方法の検討、立案および関係部署への対応 ・お客様対応 製品の品質保証に関する調査、対策検討、ご報告など
埼玉県
研究開発・特許・品質管理
【想定年収】585万円~740万円
※賞与、月間残業20時間分含む(残業により時間は異なる)。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
【月額】28万円~36万円(残業以外の手当を含む)
【給与】当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等
休憩:50分
8:30~17:00(時間外勤務有り)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日127日、年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇