『調理スタッフ』として、お客様に再訪していただけるようなお店を作りましょう。 初めのうちはレシピや動画を参考にしながら、簡単なメニューから始めるため、未経験の方でも自分のペースで仕事を覚えることができます。 □具体的な仕事内容□ ◆調理 『サラダ・前菜系』『揚げ物系』『ストーブ』の3つのポジションがあり、最初は簡単な料理からスタートします。料理はレシピや動画のマニュアルに沿って行うため、調理工程も習得しやすいです。 ◆仕込み作業 オープン前の時間に、必要な材料を切るなどの仕込み作業を行います。 ◆食材の在庫管理・仕入業務 メニューの提供状況や、食材の適切な保管方法について学んでいただきます。棚卸作業は行わず、日々の適正在庫管理を徹底しています。発注業務はPCで行います。 ◆原価管理 原価管理の基礎を学び、数値の管理を行っていただきます。これにより、利益を生む商品の開発に必要なスキルを身に付け、設定された原価に基づくメニュー提案が実施可能です。 ◆アルバイト育成 調理技術や衛生管理、在庫管理などの指導を行います。店舗の規模にもよりますが、キッチンには通常5名以上のアルバイトが在籍しています。

今回募集をするのは『事務スタッフ』のお仕事 ただ黙々と事務作業を行うだけではなく 人事業務や税理士さんとの連絡を行うなど 幅広い業務に携わる事ができるので やりがいがあり、スキルアップに繋げられます☆ ◆具体的な業務内容◆ □データ入力・出力作業 □電話・来客対応 □備品管理 □人事業務(応募者対応や会社説明) □税理士との連絡　など

初めにホールスタッフとして接客業務などの基本的なタスクからスタートし、その後、店舗管理やスタッフ育成に関する業務をあなたのペースでお任せいたします。 「店長は調理やホール業務が多くて大変そうだ」といったご心配は無用です。キッチンには専門のスタッフが配置されており、安心してホール業務に専念できます。 □具体的な仕事内容について□ ◆接客 お客様をお迎えし、接客を行います。明るい笑顔で、お客様が再度訪れたくなるような店舗の雰囲気を作成してください。 ◆店舗管理 売上などの店舗運営に関する管理を担当していただきます。店長からの指導を受けながら、自分のペースで徐々にスキルを習得していただければと思います。 ◆スタッフ管理および育成 アルバイトスタッフのシフト管理や、「このように改善するとさらに良い店舗になる」といったアドバイスや指導を行い、スタッフの育成とマネジメント業務をお任せいたします。

あなたには『総合職』として、弊社でご活躍いただきます。 これまでの経験を活かし、総合職として会社を支える役割を担ってください。幅広い業務に携わることができるため、仕事のやりがいを感じるとともに、キャリアアップを目指すことも可能です。 ◇具体的にはどのような業務を行うのですか？◇ 〇電話応対やデータ入力などの事務作業 〇秘書や経理業務 〇営業同行など

①営業スタッフの補佐業務 お問い合わせ対応や来店された際の飲み物の提供、契約手続きや発注・納品の管理、ブライダルアイテムの案内など、営業スタッフが手が回らない業務を幅広くお任せしますので、非常にやりがいのある仕事です。お客様と直接コミュニケーションを取る機会も多いため、常に明るく素敵な笑顔でお迎えすることを心がけましょう。 ②店舗マネジメント業務 事務所の整理や制服のクリーニング発注、売上の管理など、店舗の運営に関する事務業務をお任せいたします。また、新規来客数を増やすための施策として、ウェブサイトやSNSの更新、メールマガジンやインビテーションカードの作成などもお任せする予定です。配属先の会場やエリアの責任者とコミュニケーションを取りながら、円滑な運営を支えてください。

ご案内からご成約を担当する「新規チーム」と、演出プランなどの提案から当日までを担当する「施行チーム」に分かれて業務を行います。 【新規チーム】 ・新規接客 フェアなどで当社に興味をお持ちの顧客に、当社のウェディングの魅力やポイントをご案内します。 ・お見積書作成 お客様のご希望を伺った上で、お見積書を作成します。※演出によって費用が変わるため、概算となります。 ・WEBページの更新 ウェディングに関する口コミサイトなどの更新を行います。 【施行チーム】 ・お客様との打ち合わせ 新郎新婦様のご希望や挙式に対する想いを丁寧にヒアリングし、招待状や引き出物、席次、演出など具体的なプランを決定します。 ・各スタッフとのミーティング・連携 挙式当日を担当するスタッフや司会進行を担当する方などと、式の成功に向けて慎重にミーティングを行います。 ・挙式披露宴当日の進行管理 式当日は指示を出す役割として参加し、スムーズな進行ができるようスタッフを統率します。 ※お見積書の作成や発注などの事務業務もございます。

保育士として、保育業務全般をお任せします。 実務経験がなくても、ブランクがあっても問題ありません！当社は「人柄重視」で採用を行っています。 当社が運営する小規模保育室で、保育士としてご勤務いただきます。1日の受け入れ人数は約10名のため、アットホームな環境でゆっくりと子どもたちと関わることができます。 具体的な仕事内容は以下の通りです： - 子どもたちの身の回りのお世話や手助け - 行事の計画・実行 - 施設内の安全点検 - 子どもの自立心や感性を育てる教育 など

当社は外資系企業ならではの安定した経営基盤を持っています。そこで、リクルーターとして人と企業の橋渡しをしてみませんか？ 経験や年齢は一切問いません。人柄を重視した採用です。 私たちは製薬・医療機器業界に特化したリクルーティングサービスを提供しており、マネージャーから取締役レベルの幹部のマッチングを担当していただきます。この仕事はお客様の人生において重要な瞬間を支えるものであり、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 さらに、業務に集中できるように、ノルマや目標の強制設定は行っていません。ただし、一生懸命に働いた分はお給与に反映されますので、モチベーションを高く保つことができます。

当社は、カフェやコンビニなどの店舗設計や施工、設備のメンテナンスなど、店舗に関するさまざまなサービスを一貫して提供しています。より多くの企業に当社のサービスを利用していただくため、営業活動を行っていただきます。 ♡仕事の流れはどうなっていますか？♡ (1) お客様の悩みや課題をお聞きします。 飲食店や小売店を中心とした商業施設を保有している企業が対象です。「メンテナンスや管理に手間がかかっている」「新店舗の出店を考えているが、どのような店舗にするべきか」といったお悩みを丁寧にヒアリングします。 (2) お客様にメリットがあるプランをご提案します。 設備や内装の設計・施工からメンテナンスまで、店舗に関する全てを一貫して提案できるため、コストダウンや他のメリットが得られます。お客様にとって最適なプランを考えて提案してください。 (3) 受注後、社内の施工部門やメンテナンス部門に発注を依頼します。 サービスが納品されるまでしっかりとサポートします。また、お客様が次回の店舗展開を検討される際にも利用していただけるよう、定期的にアフターフォローを行いましょう。

あなたには管理事務をお任せします！ 『建築業界は初めてで不安…』 弊社ではそのような心配はいりません！ 未経験からしっかりと学べる研修や職場環境が整っているため、 実際には9割の方が未経験からスタートしています。 業界経験、学歴、資格は一切問いません！ 「チャレンジしたい！」という気持ちがあれば、 どんどん成長でき、さまざまな業務に挑戦できる やりがいのある環境です♪ ◇具体的には何をするのか？◇ ■お客様（施工主）の意向に基づいて企画・デザイン・状況報告 ■計画やスケジュールの作成、進行管理 ■法的問題（高さ制限、消防法など）に関する役所への申請 ■図面や変更指示の仕上がりのチェック ■コスト計算、資材の発注、原価管理 ■IT化に伴う各種関連機器の調整など