その他
応相談
月額給与：330,000円～407,800円 （基本給：252,000円～311,600円 固定残業代：78,000円～96,200円）
想定年収：484万円～600万円
※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。
※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。
※年収＝「月額給与×12か月+前年度の年2回（夏・冬）の業績賞与実績額」
※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。
［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
・交通費：実費支給（上限あり（1日3,500円））（雇用契約のみ対象）
週休2日制
【休日】
週休2日制（土日祝日は基本勤務、火水を休日として設定することが多いです）
※年間休日122日
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、当社休暇（年2日）、社会貢献活動休暇（年2日）、看護休暇、介護休暇
※有休取得率：84.6％（2024年9月期）
その他
月給：220,000円〜325,000円（完全月給制）
【基本給220,000円＋各種手当】
◆手当◆
・残業代
・通勤手当（～2万円※規定有）
・役職手当（1万4千円～26万5千円/月）
・インナー手当（～2万円※規定有）
・家族住宅手当（配1万円/月 子3千円/月 住宅1万円/月 ※規定有）
◆昇給◆
・年1回（4月）
◆賞与◆
・年3回（5月末、9月末、1月末）業績賞与
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日（有給取得義務5日含む）
■土日祝休み
■有給休暇（初年度10日）
■特別休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■看護休暇
■生理休暇
■介護休業
■ファミリー有給制度
その他
年収 9,000,000円 -15,000,000円
月額：年俸の12分割
※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給）
※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・交通費支給（月上限3万円）
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
その他
想定年収 4,280,000円 -7,260,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。
＜内訳＞
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給：227,900 円〜386,800円
別途残業代は全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 ※今年度の年間休日122日
その他
【給与】
想定年収：400万円～600万円
※インセンティブ含み想定
＜月額給与＞
295,000円～5000,000円
※内訳
基本給：285,000円～490,000円
地域手当：10,000円
※上記に加え残業実績に応じ残業手当が全額支給されます。
※地域手当は勤務地による
＜賃金形態＞
月給制
＜諸手当＞
■時間外手当全額支給
■交通費全額支給(上限100,000円/月)
■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
土日祝休み(完全週休2日制)
■週休2日制（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
その他
月給：500,190円〜666,940円（完全月給制）
固定残業代制基本給408,000円〜544,000円固定残業代92,190円〜122,940円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与詳細】
想定年収：600万円～800万円
月給：500,190円～666,940円
基本給：408,000円～544,000円
固定残業代：92,190円～122,940円（30時間）
※固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
昇給年1回
※ノルマなし
【勤務時間補足】
09:00〜18:00
※実働8時間、休憩1時間
※毎週月曜は早出あり（8：30～）
※残業月平均30時間程度
週休2日制
当社は土日も営業しておりますが、スタッフ同士で調整し、無理のないサイクルを構築しています。
現状は「4週間に1回、土日のいずれかに出勤」するイメージです。
【将来的な展望】
現在、組織体制の強化に伴い、土日を完全休業とする仕組みづくりを検討しています。
「土日の案件は週明けに集約して対応する」体制への移行を視野に入れており、よりプライベートを充実させられる環境づくりを推進中です。
その他
・想定年収：7,300,000円～13,000,000円
※年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：451,959円～1,083,334円 ※1
・職務手当：156,375円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
想定年収:600~1,000万円
■賃金形態：フレックスタイム制
月給：461,550円～
└基本給（351,650円～）
└固定残業手当（月40時間分/109,900円～）
※40時間超過分の割増賃金は追加支給
■昇給昇格：年2回
■賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）
■交通費支給（会社規定に基づき実費支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・バースデー休暇
その他
月給：295,000円〜415,000円（完全月給制）
入社時想定年収：500万円~700万円
月給：295,000円~415,000円
【勤務時間】
9：00～17：15／休憩60分
実働 7時間15分
【昇給・賞与】
昇給：有
賞与：年2回
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
有給休暇
その他
月給：281,250円〜562,500円（完全月給制）
【給与補足】
年収：450万円〜900万円
月給：281,250円～562,500円
※経験や能力などを考慮して決定いたします。
【賞与について】
賞与実績：4.2ヶ月（2025年度）
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）
時間外手当全額支給
住宅手当
家族手当
役職手当
資格手当
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日
完全週休二日制（土日祝）
創立記念日(7月第1金曜)
メーデー(5/1)
有給休暇：10日～ （積立有給休暇）
・慶事休暇
・永年勤続休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 等
※育児休暇は直近2年間で2名取得、現場復帰をしております。
※休日出勤は少ないですが、発生した場合は勤務時間に応じた割増賃金を支給します。ただし、丸一日出勤し、翌月までに振替休日が取得できる場合は振替出勤となります。