リゾート系建設会社での電気工|自然豊かなリゾート地で働く|越後湯沢 【リゾートマンション居住部のリフォーム・修繕・共用部日常管理の他、大規模修繕等の業務拡大を予定しております。単独で仕事ができる人を求めております!! ◇主な業務内容 ・リゾートマンションリフォームに伴う電気工事 等 平均的な施工期間:内容によりますが、30分~2カ月程度 平均的な件数:10~15件ほど/月 【各業者との打ち合わせ】 打ち合わせ例:電気関係工事など 打ち合わせ手法:メール・電話・現場など 【企画、見積、積算、資料作成 等】 使用するツール:Excel・Word・PDF 【一日の流れ】 例:お客様との打ち合わせや部材選択、見積作成、現場確認 ▶当社ではリゾート仕様の住宅・ホテルだけでなく リゾートの総合開発に関する付帯施設や造成、ランドスケープ、 工作物等のプロジェクトも行っています。大小様々な工事があるためいろいろな事が学べます。テレワークやワーケーションの流れもありセカンドハウスとしてマンションを購入される方が増えております。 快適なセカンドライフのお手伝いができる楽しい職場です。 ぜひ一度HPをご覧ください。
新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢
設計・積算・測量・構造解析
月給:294,570円〜397,390円(日給月給制)
固定残業代制基本給255,450円〜344,630円固定残業代39,120円〜52,760円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収430万円-580万円
月給294,570~397,390円
基本給255,450~344,630円
固定残業39,120~52,760円
◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による 想定3ヵ月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日 120日
週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇※共に取得実績あり
有給休暇 (入社時付与:時期により1~10日)
リゾート系建設会社での設備工|自然豊かなリゾート地で働く|越後湯沢 リゾートマンション居住部のリフォーム・修繕・共用部日常管理の他、大規模修繕等の業務拡大を予定しております。 ◇主な業務内容 ・リゾートマンションリフォームに伴う設備工事 平均的な施工期間:内容によりますが、30分~2カ月程度 平均的な件数:10~15件ほど/月 【各業者との打ち合わせ】 打ち合わせ例:設備関係工事など 打ち合わせ手法:メール・電話・現場など 【企画、見積、積算、資料作成 等】 使用するツール:Excel・Word・PDF 【一日の流れ】 例:お客様との打ち合わせや部材選択、見積作成、現場確認 ▶当社ではリゾート仕様の住宅・ホテルだけでなく リゾートの総合開発に関する付帯施設や造成、ランドスケープ、 工作物等のプロジェクトも行っています。大小様々な工事があるためいろいろな事が学べます。テレワークやワーケーションの流れもありセカンドハウスとしてマンションを購入される方が増えております。 快適なセカンドライフのお手伝いができる楽しい職場です。 ぜひ一度HPをご覧ください。
新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢
施工管理・設備・環境保全
月給:294,570円〜397,390円(日給月給制)
固定残業代制基本給255,450円〜344,630円固定残業代39,120円〜52,760円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収430万円-580万円
月給294,570~397,390円
基本給255,450~344,630円
固定残業39,120~52,760円
◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による 想定3ヵ月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日 120日
週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇※共に取得実績あり
有給休暇 (入社時付与:時期により1~10日)
リゾート系建設会社での電気工|自然豊かなリゾート地で働く|越後湯沢 リゾートマンション居住部のリフォーム・修繕・共用部日常管理の他、大規模修繕等の業務拡大を予定しております。 ◇主な業務内容 ・リゾートマンションリフォームに伴う設備工事 平均的な施工期間:内容によりますが、30分~2カ月程度 平均的な件数:10~15件ほど/月 【各業者との打ち合わせ】 打ち合わせ例:設備関係工事など 打ち合わせ手法:メール・電話・現場など 【企画、見積、積算、資料作成 等】 使用するツール:Excel・Word・PDF 【一日の流れ】 例:お客様との打ち合わせや部材選択、見積作成、現場確認 ▶当社ではリゾート仕様の住宅・ホテルだけでなく リゾートの総合開発に関する付帯施設や造成、ランドスケープ、 工作物等のプロジェクトも行っています。大小様々な工事があるためいろいろな事が学べます。テレワークやワーケーションの流れもありセカンドハウスとしてマンションを購入される方が増えております。 快適なセカンドライフのお手伝いができる楽しい職場です。 ぜひ一度HPをご覧ください。
新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢
施工管理・設備・環境保全
月給:240,330円〜275,350円(日給月給制)
固定残業代制基本給208,410円〜238,790円固定残業代31,920円〜36,560円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収330万円-390万円
月給240,330~275,350円
基本給208,410~238,790円
固定残業31,920~36,560円
◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による 想定2~2.5ヵ月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日 120日
週休2日制、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇※共に取得実績あり
有給休暇 (入社時付与:時期により1~10日)
営業には興味があるけれども、「未経験だと契約が取れなさそう…」という気持ちから一歩を踏み出せずにいる方でも安心してスタートできるよう、最初はお客様との良好な関係を築く業務からお任せ! これに成功すれば、その後の商談や契約に関しては当社のベテラン社員が対応します。このように段階を踏んで営業の基本を学びながら徐々に自信をつけていくことで、成果が上がり、それに伴う収入アップが叶えられます! <仕事内容> 【アポ取りから契約につながった場合は、インセンティブを支給(※ノルマ無し!)】 お客様に向けて、ニーズが高まっているエコ商材を紹介します。 具体的には \ニーズの高い商材だからこそ、高収入が狙えます!/ 紹介をするのは、太陽光発電システムやオール電化製品など持続可能なエネルギーを提供する商材がメイン。環境問題が世界的に注目されていることに加え、最近では電力のコスト削減を気にするお客様もいることから、これらの商材が受け入れられやすくなっています! <入社後の流れ> 未経験の方でも安心できるよう、まずはトークマニュアルを参考にしながら、お客様との会話をシミュレーションするところからスタート。1週間程度で自らアポイントの獲得ができるようになります。 商談や契約に関してはベテラン社員が対応するので、業務へのプレッシャーも少なく、安心した気持ちで成長が目指せます! <ある1日の流れ> 朝礼後、2~3人で社用車にて訪問活動をスタート。移動時間は1時間半程度で、効率よく営業エリア内を訪問します。社内にいるのは1~2時間で、業務報告は基本的にメールにて行います。そのため、外出先ではお客様と密にコミュニケーションを取ることが可能です。 ★社内ではフリーアドレスを採用しています!
新潟県長岡市幸町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
初年度の年収
288万円~2000万円
月給24万円+各種手当+インセンティブ
※上記には固定残業代(月40時間分/68,808円~)が含まれています。超過分には別途時間外手当を支給します。
※当社平均年収は600万円!!1,000万越は1/4が達成!
※これまでの経験・能力などを考慮した上で、給与を決定致します。
◆昇給(年1回以上/随時給与UPのチャンスあり)
◆賞与(年3回/4月・8月・12月)
⇒1回の賞与で「800万円以上」を獲得された実績あり!
◆交通費全額支給(規定あり)
◆時間外手当
【給与テーブル】
◆一般:月給24万円+各種手当+賞与年3回
◆主任:月給30万円+各種手当+賞与年3回
◆Mgr:月給35万円+各種手当+賞与年3回
◆副支店長:月給40万円+各種手当+賞与年3回
◆支店長:月給60万円+各種手当+賞与年3回
◆部長:月給80万円+各種手当+賞与年3回
◆営業本部長:月給100万円+各種手当+賞与年3回
【モデル年収】
◆一般:年収500万円
◆主任:年収800万円
◆Mgr :年収1000万円
◆副支店長:年収1500万円
◆支店長:年収2000万円
◆部長:年収2500万円
<インセンティブ制度について>
当社では日々の頑張りをインセンティブで評価するための仕組みを設けています。アポイントによって契約へとつながると、インセンティブが賞与として給与に上乗せ。月5件の契約を継続して獲得することで「年収1,000万円」が達成できます!
<勤務時間>
◆水・木・金/11:30~21:00(休憩1.5時間)
◆土・日・祝/10:30~21:00(休憩2.5時間)
お客様が在宅される夕方以降の訪問によって、遅い時間帯での出社になります。そのため、通勤ラッシュによるストレスを抱えることはございません。また、効率的な業務運営をしていることから、月平均の残業時間も「20時間」と少なく、ワークライフバランスの取れた働き方ができています!
休憩:190分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
◆完全週休2日制(月・火)
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
エンジニア職(機電系) ◆機械技術職/製品開発における筐体設計、実験、評価、解析業務など ◆電気/電子技術職/製品開発におけるLSI設計など
新潟県
設計・積算・測量・構造解析
月給:192,000円〜232,000円(完全月給制)
・諸手当
残業手当 、深夜手当 、休日出勤手当 、通勤手当 、住宅補助
・昇給
年1回(4月)
・賞与
年2回(6月・12月) ※業績連動型※初年度12月のみ
休憩:60分
残業:月平均18時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日、完全週休2日制(土、日、祝日) ※休日および年間休日日数は、配属
先により異なります。 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休
暇、育児休暇、慶弔休暇
●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 ※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 ↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート ※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。(大手メーカー中心) ●テクノセンターについて 都道府県知事から認可された「認定職業訓練校」です。技術を身につけるための学習に専念できます。 多くの職種・業種未経験者を育成してきたノウハウがあるため、前向きに取り組めばしっかりと成長することができます。 ●繰り返し学べる環境 ただ講義を聞くだけでなく、実技研修もおこないます。 学習の定着度を確認するためのテストもありますが、それは分からなかったところを確認するためのもの。 苦手なところはまた振り返りを行い、着実に覚えていくことができます。
新潟県
その他
月給:250,000円〜(日給月給制)
月給25万円~+残業手当(100%支給)+賞与2回
※経験・能力などを最大限考慮して決定します。
モデル年収例
年収500万円 / 経験3年 /月給27万円+賞与+各種手当
年収300万円 / 経験1年 /月給25万円+賞与+各種手当
賞与/年2回
昇給/あり
通勤交通費支給(規定有)
時間外手当(100%支給)
深夜手当
休日勤務手当
資格手当
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
その他休み(完全週休2日制)
★年間休日125日~★
※会社カレンダーによる
完全週休2日制または月8日以上の休日(勤務地による)
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇・育児休暇
【職務概要】 日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械・新流通ビジネス・スマートエネルギーなどのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。 具体的には・・・既存の販売店へのルート提案営業をメインに、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています。 ◆当社営業職の特徴◆ ◎既存顧客中心のルート営業です。(既存8割・新規2割) ◎大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。 ◎仕入れ先が6000社ある為、お客さんのニーズに合わせた提案が可能です。 ◎エンジニアリング機能、グループ会社機能、多様な社員の知見や経験、取引先ネットワークなどの総合力を発揮し、さまざまなモノや技術を「つなぐ」ことで、新たな価値、ソリューションを創出し課題を解決できる。 ◆主な業務◆ ◎市場分析・顧客分析 ◎商品提案 ◎見積 ◎契約・受注 ◎仕入・販売、納期調整 ◎納品・請求・債権回収及び保全業務など 配属部門先に関しては、これまでのご経験やスキルに応じてポジションをご案内致します。 【スマートファクトリー本部】 └各種工作機械(NC旋盤・マシニングセンタ・板金加工機等)・ロボット、IoT絡みの販売。 お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等 【機電本部】 └工場で使用する工具(切削工具)や各種設備(コンプレッサー、工場用エアコン、集塵機ほか)の販売 【住環境本部】 └公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住宅設備周りを主とする建築設備商材の販売 取り扱い:ポンプ・バルブ・空調設備機器・キッチン・給湯機・衛生陶器 等 【建材本部】 └フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売 取り扱い:庇(ひさし)・ルーバー・シャッターディフェンスレール・門扉 【都市基盤本部】 └建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売 建設用クレーン車・油圧ショベル・アタッチメント・高所作業者・小型建設機械・発電機・仮設用資材等 【スマートエネルギー部】 ※関東・関西のみ └法人に対しての太陽光パネル・蓄電池設備・パワーコンディショナーの販売 ■当社の魅力:~業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社~ 当社の強みは創業から360年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超える業界屈指の強固な販売先網・仕入先網と、そこで得られる数限りない情報を駆使し、スピーディーに力を発揮できることが当社の特徴です。近年はM&Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット(AI)といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。
新潟県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:300,000円〜547,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 約6.25ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、、賞与を含みます。
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始
・慶弔休暇・積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
【役割】 品質保証本部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 チーフ候補の方はひとつのユニット(QAエンジニア数名で構成)をマネジメントするチーフという役割をお任せします。 プレイングマネージャーの役割で、プレイヤーとしても関わりながら品質保証本部のミッション達成にむけて、自チームの方針策定・遂行およびメンバーの目標設定・評価・育成などに携わっていただきます。 【参考資料】 ▼品質保証本部 Tech Blog https://tech.smarthr.jp/archive/category/QA
新潟県
その他
給与制度タイプ「ハイ × スタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料( https://speakerdeck.com/smarthr_pr/smarthr-company-introduction1 )「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 770万円〜1,540万円
・想定年収の算出方法
想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・成果給を除く年収例は660万円〜1,320万円です。
月額は月給55万円※4〜月給110万円※5
※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む)
※5:月給110万円 (基本給80万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当28万3,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む)
<昇給・賞与>
・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
<諸手当>
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
•全社共通
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム(5:00〜22:00)
・居住地は国内のみ
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
•本ポジション
・フルリモートワークOK(出社日数指定なし)
・フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合)
•そのほか詳細所属組織によって詳細が異なります。
詳細は、当社の働き方制度(2025年以降)
https://note.com/smarthr_co/n/n05d570fb7f4f をご覧ください。
休憩:60分
その他休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング(計画/設計/施工/保守サービス)をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 * 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ(クライアントを含めた定例会議・社内外) ・施工管理(施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務) ・試運転、調整(竣工後、クライアントへ引き渡し時) * 【魅力】 ◎ 半導体クリーンルーム、バイオ医薬品プラント、食品プラントなどスキルアップに適した様々な高度案件に携われる ◎ 元請9割、一気通貫でのエンジニアリングを提供できる ◎ 平均残業時間は35時間程度(前年度比−13時間)、福利厚生(帰宅手当、住宅手当や、資格取得支援)も充実 ◇エンドユーザーとの関わり 「エンジニアリング」「ゼネコン」「サブコン」の要素を網羅しているため、大手ゼネコンや設計事務所に与えられた設計図で仕事するのみならず、自らクライアントと直接会話し、一緒に設備を創り上げることが出来ます。 その分、厳しいお言葉を頂戴することもありますが、それが達成感ややりがいに繋がります。 ◇円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が自社請け案件です。設計~施工管理~保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。 「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ◇穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員も多いです! 「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3~6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 ◇働き方改革も進行中 ★月平均残業時間を約48時間(2022年度)→約35時間(2024年度)まで削減★ 労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。 <取組例> ■労働時間の見える化による適正な業務分担 ■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減 ■取引先企業へ労働時間管理の理解促進(直接交渉&プレスリリース) ■健康経営優良法人2023,2024認定
新潟県
設計・積算・測量・構造解析
月給:230,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収 500万円 ~ 750万円
▶想定基本給:23~40万円
※上記年収には諸手当・賞与・想定時間外手当(約25時間)を含む
※みなし残業制ではないため発生した分だけ時間外勤務手当を支給
※経験に応じ上記年収より前後する場合あり
▶年収例(メンバークラスの場合)
賞与・残業を含めると、多くの社員が
500万円(第二新卒級)~700万円(40代前後)を推移しています。
※上記に出張旅費手当や住宅手当などが加算されます。
【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
【勤務時間補足】
現場による/目安8:00~16:45(実働7時間45分)
◎ノー残業デー(毎週水・金曜日)
※現場職は受注案件により変動あり
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日/年度
年間休日:126日(2025年度)
■年末年始
■メーデー
■創立記念日(7/16)
■特別休日2日(会社指定)
■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く)
※休日について:現場職は受注案件により変動あり
※有給休暇:入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可
法面工事を中心とした土木工事の施工管理全般をお任せします。 ※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。 将来的には、現場代理人として担当現場の工程管理、安全管理、品質管理、原価管理を行っていただきます。 【具体的な業務】 施工計画書の作成 、安全法令遵守の確認、作業品質の管理、外注費用の見積もり など
新潟県
施工管理・設備・環境保全
月給制
基本給:292,000円 ~ 500,000円
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
通勤手当:別途支給
残業手当:別途支給(非管理職の場合)
消費税手当:11,000円~(入社次年度より対象)
現場勤務/出張手当:日額1,000円~2,500円(宿泊可否に応じて変更)
資格手当:月額5,000円~
家族扶養手当:お子様(18歳以下)1人の扶養に対し月額5,000円
モデル年収
590万円/30歳:二級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
720万円/40歳:一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
900万円/50歳:一級土木施工管理技士保持、業界経験3年以上
※諸手当込(月平均残業時間30時間)、賞与4.7ヵ月(前年度支給実績月数)で算定。
【(参考)直近3年間の賞与支給実績月数】
2022年度:4.7ヵ月
2023年度:4.3ヵ月
2024年度:4.4ヵ月
営業エリア内での出張有。出張の場合、宿泊費、水道光熱費(賃貸物件入居の場合)、帰省旅費は会社が負担。
男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績が複数あります。
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
その他
年間休日:125日以上
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与)